继续发尿素八股，自己分析印证联想猜测。。。。。。。。

深入“创先争优” 深情向党献礼
中船集团公司总部及在京单位先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者事迹集萃
专题来源: 集团公司党群工作部 2010-07-07 http://www.cssc-cul.org.cn/jyhd/ ... peid=5&msgid=85

　

　　中船集团公司财务部、财务公司党支部：加强组织建设　 筑牢财务“防线”
　　2008年以来，在中船集团公司和直属党委的领导下，财务部、财务公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、实践科学发展观，紧紧围绕加强支部建设、支部工作为业务工作提供思想政治保证这一 中心，推动了财务各项工作的顺利完成。
　　——多方谋划，积极应对国际金融危机。面对国际金融危机的严峻挑战，财务工作应重点关注现金流的稳定，财务部先后与中国进出口银行、中国工商银行、光大银行、中国银行等建立了战略合作关系，签订了总额达2050亿元的授信协议，营造了良好的融资环境；同时，大力推进成本工程，组织召开两次成本工程会，进一步统一思想，寻找差距，制定措施，为确保集团公司平稳穿越“寒冬”做好财务保障。
　　——稳步推进，加强资金集中管理。集团公司资金集中管理工作从2004年分段实施以来，目前已纳入资金集中管理的成员单位共45家，资金集中度达94.8%。目前，集团公司已形成资金集中管、集中用、集中存的管理模式，基本实现了“举集团之力，办几件大事”的目标，资金集中管理累计为集团公司节约财务费用约13.5亿元。
　　——提早预警，切实防范财务风险。两年来，财务部、财务公司支部开展了财务风险大检查和融资风险测评等工作，并提出整改意见；针对人民币汇率风险，共组织召开了10多次防范汇率风险专题会，研究制定防范措施，截至2009年底，共减少汇兑损失40多亿元；严格控制金融衍生业务风险，制定了金融衍生业务“六原则”；同时，加强担保风险管理，完善担保程序和制度，2008年以来未发生一起担保诉讼事件。
　　——建章建制，完善内部控制制度建设。两年来，财务部陆续出台了16项制度文件，其中，按照“三重一大”要求，修订完善了6项管理办法，加强了预决算、担保、高风险业务、资产损失核销等管理，做到有法可循，有据可查。
　　在推进组织建设过程中，财务部、财务公司支部把入党积极分子的培养教育纳入主要工作议事日程。针对支部非党人员比例较高这一情况，支部每年有针对性地制定出培养及发展计划，同时要求每一位入党积极分子“未进党的门，先做党的人”，以党员的标准严格要求自己。两年间，支部共发展新党员3名，有3人递交了入党申请书。


中国船舶工业贸易公司第四党支部：以党务促业务发展
　　中国船舶工业贸易公司第四党支部由16名党员组成，他们分别来自军品进口、民品集中采购和公司物业管理3个部门，是各个部门的负责人或业务骨干。支部充分利用这些有利条件，通过组织生活会、集中学习等形式，把公司党委的各项部署与各部门的工作紧密结合起来，促进党员之间、部门之间进行业务、技能交流，以取长补短、共同发展。
　　在2008年的抗震救灾活动中，支部所有党员都积极为灾区捐款捐物，并全部缴纳了特殊党费；在北京奥运会期间，全体党员也都为“平安奥运”作出了自己的贡献。在2009年深入学习实践科学发展观、庆祝新中国成立60周年和集团公司成立10周年等重大活动中，每位党员热情参与并发挥了先锋模范作用。
　　在应对国际金融危机的过程中，贸易公司第四党支部组织所在部门集体讨论，并协助各部门制定应对危机和整改措施。采购部未雨绸缪，积极应对，通过完善项目跟踪小组的工作、项目跟踪制度、合同管理软件，对数万个合同进行梳理，查漏洞、查信用、查风险，面对上万个合同的修改、取消，取得了零差错、零诉讼、零损失的骄人战绩；进口部把业务细分为不同板块，针对各板块特点采取有针对性的措施，经过周密组织和多轮密集、艰难的谈判，使数亿美元重大项目最终成交；物业公司坚持“主动出击，争大抢小”，在需求锐减、供给过剩、竞争激烈的市场环境下，仍保持了业务量的增长。这些都在集团公司实现“保交船，保订单，抢订单，降成本，防风险”目标的过程中发挥了重要作用。
　　第四党支部始终把建立入党积极分子队伍放在重要位置，并采取了3种方式进行培养：对已提出入党申请的员工，进行重点分工培养；对已被列为入党积极分子的员工，指定专人培养，定期谈话，定期考核，召开党员大会讲评；对没有申请入党的员工，要求党员在责任区内注意发现，主动接近他们，引导他们加深对加入党组织的认识。目前，8名群众中已有5人递交了入党申请书，其中3人成为了入党积极分子。


中船集团公司船舶系统工程部第二事业部党支部：凝聚力量，勇当军工科研先锋
　　船舶系统工程部第二事业部承担着关系到我国海军武器装备建设和发展的重要军工科研任务，是战斗在军工任务第一线的基层科研部门。近年来，第二事业部承担了我国海军跨越式发展的多项复杂大系统的研制工作，还承担了20余项“十一五”研究课题等。
　　面对如此繁重的科研工作，第二事业部党支部一方面坚持把政治思想建设作为支部建设的灵魂，组织党政班子和党小组两级民主生活会，开展有内容、有深度的批评和自我批评，增进党员干部之间的思想交流和沟通，增进班子成员之间的了解和信任；另一方面，坚持把文化建设、打造和谐团队作为提高党支部战斗力、凝聚力的重要保障，将部门文化和思想工作从口号宣传发展为各项文体活动、创新交流活动，积极营造和谐、融洽的工作环境和氛围。
　　目前，第二事业部党员约占员工总数的65%，重点型号总设计师、主任设计师和项目负责人大多是党员，他们热爱国防事业，勇于奉献，刻苦钻研业务，在各自的岗位上，特别是在完成急难险重任务中作出了突出贡献。
　　第二事业部承担了某装备的试验任务，由于该装备采用了很多新技术、新材料、新工艺，试验难度之高均前所未有，危险性也较高。肖锋、王蓬两位党员不畏艰险，主动请缨，出色完成了多项试验任务，受到各级机关、总装厂所和部队的一致称赞。在海军首次进行的某新型装备实战项目中，第二事业部承担保障任务，任务艰巨而意义重大。王新远、王凯帅两位党员勇挑重担，圆满完成了保障任务，为我军也为系统工程部争得了荣誉。
　　党支部的凝聚作用和党员的表率作用，激励着第二事业部员工积极向党组织靠拢，他们正在成为一批又一批入党积极分子和我党的新生力量。
　　第二事业部党支部把每一份荣誉都当做一个新的起点，在上级党委的鞭策和鼓励下，将继续发扬优良传统，锐意进取，创新奉献，牢记“建设强大海军，服务国家为己任”的系统工程部核心价值观，为推进我海军国防现代化建设和发展做出不懈努力。


中船集团公司船舶系统工程部第一事业部高工沈玉玲：牢记使命　 克难前行
　　我刚加入中船集团公司系统工程部时，部领导组织青年员工座谈，强调年轻人要想成就一番事业，理应抓住机遇、谋求进取。我牢记这段话，并以强烈的事业心和责任感投入到每一项任务中。
　　我刚工作就参加了海军重点科研项目A的研发工作。该系统在我国属首次研制，工作难度大，复杂程度高，我因在工作中表现突出，被破格任命为系统副主任设计师。我与项目组成员一起密切配合，出色完成了该系统的各项研制任务。尤其在系统海上设计鉴定试验中，我全程独立组织了第一线的系泊阶段试验，出色完成了鉴定试验任务。该项目荣获国防科工委科技进步一等奖。
　　海军另一重点项目B是一项历经坎坷的任务。2004年底，该项目第一任项目负责人因个人实际困难不再任项目牵头人。当时，我入职还不到4年，但在领导的鼓励下正式接过了这一重任。然而，在随后的工作中，我发现只有热情和勇气是不够的，这个项目面临的外围环境与以往完全不同，相关装备原承研单位处对外排斥百般推脱，用户不了解情况千般质疑，协作单位因对前景不明万般拖延。我到处取经，从多个角度寻找解决问题的方法。一年后，该系统严格按照研制进度完成了初样转正样的工作，继而完成了系统技术设计工作。
　　就在项目B即将开始科研性陆试的关口，2006年初，海军另一重点项目C立项了，我又受命投身到这一新任务中。当时该项目正处于工程的立项需求分析、任务争取、方案论证的关键阶段，我即将休产假，领导让我一边完成与项目B下一任负责人的快速交接，一边务必要紧密关注并跟踪项目C的进展情况。在休产假期间，我经常与项目B的课题组成员进行电话沟通，完成细节衔接；同时，与项目C课题组成员沟通进展，掌握情况，讨论技术问题，为后续项目的顺利开展奠定了基础。2006年9月，因项目实际需要，我未休完产假便提前上班，担负起项目C系统主任设计师的职责。
　　回顾我的工作经历，我之所以对工作充满热情，一个最重要的原因是我从事的是无比光荣和神圣的事业，正如系统工程部人的使命——建设强大海军、服务国家为己任。我要继续在平凡的岗位上为党旗增光添彩。


中国船舶工业离退休干部局局长助理孙克仁：把关怀送到老干部身边
　　船舶老干部是我国船舶工业的奠基人，曾经为船舶工业的发展建立过卓越功勋。中国船舶工业离退休干部局服务管理的离退休人员有620余人，其中，离休干部108人，离退休党员445人。他们大多数是原船舶总公司机关的老同志，有参加过红军两万五千里长征的共和国部长，也有普通退休工人。做好对他们的服务管理工作，是党组织赋予我们的光荣使命，是集团公司领导对我们的信任和嘱托。
　　在工作实践中，我认识到，老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，而且业务范围广，要做好这项工作，必须认真学习政治理论和党的方针政策，钻研业务，提高思想政治素质和4种能力，即政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。我努力做到按党组织的要求，认真贯彻执行党和国家关于老干部的方针、政策，在处理涉及老同志待遇、离退休费、医疗、用车等问题时，按政策规定并结合本单位的实际情况，发挥主观能动性，均保证按时完成任务。
　　在岗位上，我每年都要接待几十位老同志反映住房、物业等方面的问题，其间，我做到热情迎送，耐心细致地听取和记录，并向有关部门反映，促进问题尽早解决，暂时不能解决的也要向老同志做好解释工作。在日常工作中，我遵循“为老同志服务是工作第一要务”的原则，在平凡琐碎的事务性工作中，把党组织的关怀送到老同志身边。
　　通过深入学习实践科学发展观，我深刻体会到，要做好老干部工作，必须树立正确的政绩观、权力观、地位观和利益观。现在，集团公司上下都在贯彻“十八字”方针，打造“五个世界领先”，我们要按照集团公司党组的要求，认真做好离退休干部工作，保一方平安稳定，通过我们的努力工作，让集团公司党组放心，让广大老干部满意。


中国船舶工业综合技术经济研究院党办主任蔺士忠：积极“创先争优”　做好党务工作
　　作为一名党务工作者,必须要有坚强的党性和过硬的政治素质，因此，我时刻注意加强政治学习，通过学习中央、中船集团公司等上级机关的文件，利用报纸、书刊和电视等多种渠道，及时了解并贯彻党中央和上级党组织的精神，不断提高政治理论修养，坚持做到“先学、多学、深学”，保证自己在政治思想上与中央保持一致。
　　“围绕中心，服务大局”是党建和思想政治工作的基本原则。多年来，我始终坚持这一基本原则，扎实做好党建、思想政治工作，通过深入细致的思想政治工作，稳定职工队伍，促进业务发展；通过企业文化建设，为业务发展营造积极和谐的软环境；通过注重在业务骨干中发展党员，在工作一线中培养和树立共产党员的先进典型， 鼓励党员群众在业务工作中创先争优、建功立业。
　　中国船舶工业综合技术经济研究院多数党务工作者是兼职，有从事业务工作 的经历，有些还是业务骨干，甚至担任着行政领导职务，他们党建和思想政治工作方面有先天优势。而要发挥和利用好这个优势，一是党务工作干部要加强党建、思想政治理论和工作方法的学习，学习老领导、老同志优良的工作作风和工作经验，不断提高政治理论素养和工作能力；二是要正确处理业务工作与党建思想政治工作的关系，积极探索适合自身发展的工作机制与模式，做到业务工作和党建、思想政治工作“两促进、两提高、两不误”。
　　在“创先争优”活动中，党务工作干部要在自己所从事的党务、行政管理、项目管理和科研等各项业务工作中起到表率作用，带领本部门的党员争创先进基层党组织，争当优秀共产党员。在实际工作中，党务工作者应带头学习业务知识，提高业务水平；带头努力工作，勇挑重担，争创更好的工作业绩；带头为群众排忧解难，做好服务工作；带头遵守党纪国法，遵守各项规章制度；带头树立清正廉洁、勤奋敬业、艰苦奋斗、无私奉献的良好形象，影响并带动本部门和自己身边的党员群众在各项工作中争创佳绩。

深入“创先争优” 深情向党献礼
中船集团公司总部及在京单位先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者事迹集萃
专题来源: 集团公司党群工作部 2010-07-07 http://www.cssc-cul.org.cn/jyhd/ ... peid=5&msgid=85

　

　　中船集团公司财务部、财务公司党支部：加强组织建设　 筑牢财务“防线”
　　2008年以来，在中船集团公司和直属党委的领导下，财务部、财务公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、实践科学发展观，紧紧围绕加强支部建设、支部工作为业务工作提供思想政治保证这一 中心，推动了财务各项工作的顺利完成。
　　——多方谋划，积极应对国际金融危机。面对国际金融危机的严峻挑战，财务工作应重点关注现金流的稳定，财务部先后与中国进出口银行、中国工商银行、光大银行、中国银行等建立了战略合作关系，签订了总额达2050亿元的授信协议，营造了良好的融资环境；同时，大力推进成本工程，组织召开两次成本工程会，进一步统一思想，寻找差距，制定措施，为确保集团公司平稳穿越“寒冬”做好财务保障。
　　——稳步推进，加强资金集中管理。集团公司资金集中管理工作从2004年分段实施以来，目前已纳入资金集中管理的成员单位共45家，资金集中度达94.8%。目前，集团公司已形成资金集中管、集中用、集中存的管理模式，基本实现了“举集团之力，办几件大事”的目标，资金集中管理累计为集团公司节约财务费用约13.5亿元。
　　——提早预警，切实防范财务风险。两年来，财务部、财务公司支部开展了财务风险大检查和融资风险测评等工作，并提出整改意见；针对人民币汇率风险，共组织召开了10多次防范汇率风险专题会，研究制定防范措施，截至2009年底，共减少汇兑损失40多亿元；严格控制金融衍生业务风险，制定了金融衍生业务“六原则”；同时，加强担保风险管理，完善担保程序和制度，2008年以来未发生一起担保诉讼事件。
　　——建章建制，完善内部控制制度建设。两年来，财务部陆续出台了16项制度文件，其中，按照“三重一大”要求，修订完善了6项管理办法，加强了预决算、担保、高风险业务、资产损失核销等管理，做到有法可循，有据可查。
　　在推进组织建设过程中，财务部、财务公司支部把入党积极分子的培养教育纳入主要工作议事日程。针对支部非党人员比例较高这一情况，支部每年有针对性地制定出培养及发展计划，同时要求每一位入党积极分子“未进党的门，先做党的人”，以党员的标准严格要求自己。两年间，支部共发展新党员3名，有3人递交了入党申请书。


中国船舶工业贸易公司第四党支部：以党务促业务发展
　　中国船舶工业贸易公司第四党支部由16名党员组成，他们分别来自军品进口、民品集中采购和公司物业管理3个部门，是各个部门的负责人或业务骨干。支部充分利用这些有利条件，通过组织生活会、集中学习等形式，把公司党委的各项部署与各部门的工作紧密结合起来，促进党员之间、部门之间进行业务、技能交流，以取长补短、共同发展。
　　在2008年的抗震救灾活动中，支部所有党员都积极为灾区捐款捐物，并全部缴纳了特殊党费；在北京奥运会期间，全体党员也都为“平安奥运”作出了自己的贡献。在2009年深入学习实践科学发展观、庆祝新中国成立60周年和集团公司成立10周年等重大活动中，每位党员热情参与并发挥了先锋模范作用。
　　在应对国际金融危机的过程中，贸易公司第四党支部组织所在部门集体讨论，并协助各部门制定应对危机和整改措施。采购部未雨绸缪，积极应对，通过完善项目跟踪小组的工作、项目跟踪制度、合同管理软件，对数万个合同进行梳理，查漏洞、查信用、查风险，面对上万个合同的修改、取消，取得了零差错、零诉讼、零损失的骄人战绩；进口部把业务细分为不同板块，针对各板块特点采取有针对性的措施，经过周密组织和多轮密集、艰难的谈判，使数亿美元重大项目最终成交；物业公司坚持“主动出击，争大抢小”，在需求锐减、供给过剩、竞争激烈的市场环境下，仍保持了业务量的增长。这些都在集团公司实现“保交船，保订单，抢订单，降成本，防风险”目标的过程中发挥了重要作用。
　　第四党支部始终把建立入党积极分子队伍放在重要位置，并采取了3种方式进行培养：对已提出入党申请的员工，进行重点分工培养；对已被列为入党积极分子的员工，指定专人培养，定期谈话，定期考核，召开党员大会讲评；对没有申请入党的员工，要求党员在责任区内注意发现，主动接近他们，引导他们加深对加入党组织的认识。目前，8名群众中已有5人递交了入党申请书，其中3人成为了入党积极分子。


中船集团公司船舶系统工程部第二事业部党支部：凝聚力量，勇当军工科研先锋
　　船舶系统工程部第二事业部承担着关系到我国海军武器装备建设和发展的重要军工科研任务，是战斗在军工任务第一线的基层科研部门。近年来，第二事业部承担了我国海军跨越式发展的多项复杂大系统的研制工作，还承担了20余项“十一五”研究课题等。
　　面对如此繁重的科研工作，第二事业部党支部一方面坚持把政治思想建设作为支部建设的灵魂，组织党政班子和党小组两级民主生活会，开展有内容、有深度的批评和自我批评，增进党员干部之间的思想交流和沟通，增进班子成员之间的了解和信任；另一方面，坚持把文化建设、打造和谐团队作为提高党支部战斗力、凝聚力的重要保障，将部门文化和思想工作从口号宣传发展为各项文体活动、创新交流活动，积极营造和谐、融洽的工作环境和氛围。
　　目前，第二事业部党员约占员工总数的65%，重点型号总设计师、主任设计师和项目负责人大多是党员，他们热爱国防事业，勇于奉献，刻苦钻研业务，在各自的岗位上，特别是在完成急难险重任务中作出了突出贡献。
　　第二事业部承担了某装备的试验任务，由于该装备采用了很多新技术、新材料、新工艺，试验难度之高均前所未有，危险性也较高。肖锋、王蓬两位党员不畏艰险，主动请缨，出色完成了多项试验任务，受到各级机关、总装厂所和部队的一致称赞。在海军首次进行的某新型装备实战项目中，第二事业部承担保障任务，任务艰巨而意义重大。王新远、王凯帅两位党员勇挑重担，圆满完成了保障任务，为我军也为系统工程部争得了荣誉。
　　党支部的凝聚作用和党员的表率作用，激励着第二事业部员工积极向党组织靠拢，他们正在成为一批又一批入党积极分子和我党的新生力量。
　　第二事业部党支部把每一份荣誉都当做一个新的起点，在上级党委的鞭策和鼓励下，将继续发扬优良传统，锐意进取，创新奉献，牢记“建设强大海军，服务国家为己任”的系统工程部核心价值观，为推进我海军国防现代化建设和发展做出不懈努力。


中船集团公司船舶系统工程部第一事业部高工沈玉玲：牢记使命　 克难前行
　　我刚加入中船集团公司系统工程部时，部领导组织青年员工座谈，强调年轻人要想成就一番事业，理应抓住机遇、谋求进取。我牢记这段话，并以强烈的事业心和责任感投入到每一项任务中。
　　我刚工作就参加了海军重点科研项目A的研发工作。该系统在我国属首次研制，工作难度大，复杂程度高，我因在工作中表现突出，被破格任命为系统副主任设计师。我与项目组成员一起密切配合，出色完成了该系统的各项研制任务。尤其在系统海上设计鉴定试验中，我全程独立组织了第一线的系泊阶段试验，出色完成了鉴定试验任务。该项目荣获国防科工委科技进步一等奖。
　　海军另一重点项目B是一项历经坎坷的任务。2004年底，该项目第一任项目负责人因个人实际困难不再任项目牵头人。当时，我入职还不到4年，但在领导的鼓励下正式接过了这一重任。然而，在随后的工作中，我发现只有热情和勇气是不够的，这个项目面临的外围环境与以往完全不同，相关装备原承研单位处对外排斥百般推脱，用户不了解情况千般质疑，协作单位因对前景不明万般拖延。我到处取经，从多个角度寻找解决问题的方法。一年后，该系统严格按照研制进度完成了初样转正样的工作，继而完成了系统技术设计工作。
　　就在项目B即将开始科研性陆试的关口，2006年初，海军另一重点项目C立项了，我又受命投身到这一新任务中。当时该项目正处于工程的立项需求分析、任务争取、方案论证的关键阶段，我即将休产假，领导让我一边完成与项目B下一任负责人的快速交接，一边务必要紧密关注并跟踪项目C的进展情况。在休产假期间，我经常与项目B的课题组成员进行电话沟通，完成细节衔接；同时，与项目C课题组成员沟通进展，掌握情况，讨论技术问题，为后续项目的顺利开展奠定了基础。2006年9月，因项目实际需要，我未休完产假便提前上班，担负起项目C系统主任设计师的职责。
　　回顾我的工作经历，我之所以对工作充满热情，一个最重要的原因是我从事的是无比光荣和神圣的事业，正如系统工程部人的使命——建设强大海军、服务国家为己任。我要继续在平凡的岗位上为党旗增光添彩。


中国船舶工业离退休干部局局长助理孙克仁：把关怀送到老干部身边
　　船舶老干部是我国船舶工业的奠基人，曾经为船舶工业的发展建立过卓越功勋。中国船舶工业离退休干部局服务管理的离退休人员有620余人，其中，离休干部108人，离退休党员445人。他们大多数是原船舶总公司机关的老同志，有参加过红军两万五千里长征的共和国部长，也有普通退休工人。做好对他们的服务管理工作，是党组织赋予我们的光荣使命，是集团公司领导对我们的信任和嘱托。
　　在工作实践中，我认识到，老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，而且业务范围广，要做好这项工作，必须认真学习政治理论和党的方针政策，钻研业务，提高思想政治素质和4种能力，即政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。我努力做到按党组织的要求，认真贯彻执行党和国家关于老干部的方针、政策，在处理涉及老同志待遇、离退休费、医疗、用车等问题时，按政策规定并结合本单位的实际情况，发挥主观能动性，均保证按时完成任务。
　　在岗位上，我每年都要接待几十位老同志反映住房、物业等方面的问题，其间，我做到热情迎送，耐心细致地听取和记录，并向有关部门反映，促进问题尽早解决，暂时不能解决的也要向老同志做好解释工作。在日常工作中，我遵循“为老同志服务是工作第一要务”的原则，在平凡琐碎的事务性工作中，把党组织的关怀送到老同志身边。
　　通过深入学习实践科学发展观，我深刻体会到，要做好老干部工作，必须树立正确的政绩观、权力观、地位观和利益观。现在，集团公司上下都在贯彻“十八字”方针，打造“五个世界领先”，我们要按照集团公司党组的要求，认真做好离退休干部工作，保一方平安稳定，通过我们的努力工作，让集团公司党组放心，让广大老干部满意。


中国船舶工业综合技术经济研究院党办主任蔺士忠：积极“创先争优”　做好党务工作
　　作为一名党务工作者,必须要有坚强的党性和过硬的政治素质，因此，我时刻注意加强政治学习，通过学习中央、中船集团公司等上级机关的文件，利用报纸、书刊和电视等多种渠道，及时了解并贯彻党中央和上级党组织的精神，不断提高政治理论修养，坚持做到“先学、多学、深学”，保证自己在政治思想上与中央保持一致。
　　“围绕中心，服务大局”是党建和思想政治工作的基本原则。多年来，我始终坚持这一基本原则，扎实做好党建、思想政治工作，通过深入细致的思想政治工作，稳定职工队伍，促进业务发展；通过企业文化建设，为业务发展营造积极和谐的软环境；通过注重在业务骨干中发展党员，在工作一线中培养和树立共产党员的先进典型， 鼓励党员群众在业务工作中创先争优、建功立业。
　　中国船舶工业综合技术经济研究院多数党务工作者是兼职，有从事业务工作 的经历，有些还是业务骨干，甚至担任着行政领导职务，他们党建和思想政治工作方面有先天优势。而要发挥和利用好这个优势，一是党务工作干部要加强党建、思想政治理论和工作方法的学习，学习老领导、老同志优良的工作作风和工作经验，不断提高政治理论素养和工作能力；二是要正确处理业务工作与党建思想政治工作的关系，积极探索适合自身发展的工作机制与模式，做到业务工作和党建、思想政治工作“两促进、两提高、两不误”。
　　在“创先争优”活动中，党务工作干部要在自己所从事的党务、行政管理、项目管理和科研等各项业务工作中起到表率作用，带领本部门的党员争创先进基层党组织，争当优秀共产党员。在实际工作中，党务工作者应带头学习业务知识，提高业务水平；带头努力工作，勇挑重担，争创更好的工作业绩；带头为群众排忧解难，做好服务工作；带头遵守党纪国法，遵守各项规章制度；带头树立清正廉洁、勤奋敬业、艰苦奋斗、无私奉献的良好形象，影响并带动本部门和自己身边的党员群众在各项工作中争创佳绩。