超级军网国家电网巨亏 员工连续降薪
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/25 06:23:54
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来源：北青网-第一财经日
有编制职工奖金降一半，总收入降四成
去年，国家电网净利润亏损23.4亿元，亏损额在央企中仅次于中国铝业和中国联通，位居第三。
国资委日前披露的数据显示，国家电网公司2009年的利润总额为46亿元，而归属于母公司所有者的净利润为-23.4亿元，成为净利亏损的8家央企之一。
国家电网一位内部人士之前在接受《第一财经日报》采访时表示，这一方面是由于2008年国家两次上调单边上网电价，导致该公司政策性亏损。另一方面，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加也是亏损原因之一。
2008年，国家发改委分别于7月1日和8月20日两次上调上网电价，其中上网电价平均提高了4.14分/千瓦时，输配电价平均提高了0.36分/千瓦时，而销售电价平均只提高了2.61分/千瓦时，这让电网企业的经营承担着巨大的压力。
国家电网此前发布的数据显示，2009年前9个月，亏损160.50亿元。2009年11月20日起，国家发改委宣布将销售电价整体上调2.8分。
不过，这些电价调整措施并没有从根本上解决“市场煤和计划电”的问题，发电企业的燃料成本上升仍然无法通过市场机制进行有效传导。
国家电网总经理刘振亚在今年年度工作报告中表示，国家电网需要加强投资管理，控制投资规模，严格控制小型基建项目，从紧控制非生产性支出。
而国家电网今年的目标是营业收入14132亿元，增长11.6%；利润总额350.5亿元，增加305.3亿元。
不过，尽管2010年国家电网计划完成电网建设投资2274亿元，较2009年大幅下降，但国家电网预计其资产负债率仍然达到68.35%，同比上升2.94个百分点。
连年不佳的业绩表现已经开始冲击国网内部职工的收入。
接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。
浙江一处地方电力局的职工对记者透露，虽然聘用制职工因为合同中对薪酬的约定收入暂时未降，但有编制的职工薪水已经大降，奖金大约降了50%，总收入大约降了40%.
不过，据记者了解，各式各样的奖金收入、电力职工所参股的多种经营公司分红收入，以及部分职工的灰色收入，曾构成了电力职工收入的主要部分。
一位地方电网的中层人士对记者表示，近几年国资委对企业工资总额的管理越发严格，去年实行清退电力职工持股后，来自多种经营公司的分红收入就锐减。此外，国网对灰色收入的打击力度也越来越大。
“一提到收入问题，社会各界都盯着电网，电力职工收入迟早会被规范，晚动不如早动，自己先动总比被动调整好，但适度调整自己能够理解，可这样大的降幅对最基层的职工冲击也较大。”上述中层人士表示。
国家电网未证实大规模降薪传闻
近日有消息称国家电网公司正在开展一次大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%.
8月23日，《每日经济新闻》记者联系了国家电网公司总部人士及区域电网公司人士，均未得到确认。国家电网公司一位人士表示，从未听说过降薪的事，对方甚至表示，在近两年内工资并未出现变化。
据媒体报道，早在4月份，国家电网召开第二季度工作会议时，就要求加强收入分配改革，要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后，国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。不过，上述报道并未得到国家电网公司相关方面人士的证实。
上周，国资委主任李荣融表示，尽管工业企业今年都进入了一轮涨薪潮，但是央企薪酬再涨难度很大。他表示，企业要不要给职工加薪，一定要跟企业的竞争力，跟自身产品的竞争力相适应。
缩小内部差距 国家电网公司主动降薪
“从2500元到2250元”，如果不是事先知道基本工资调低了10%，张翔不会注意这个变化。张翔是国家电网下属一个科研院所的员工，他所在的单位从上个月起开始调低基本工资。
而在国家电网的其他公司，降薪行动也在进行。“行动快的在5、6月份就开始降了，有的地方拖到了7、8月份。”国网内部人士透露，“而且各家企业降薪的幅度也不一样，因为下降的比例都是各个公司自定，因此有的地方降基本工资的10%，有的是整体下降30%甚至更多。”
这对小柴也是个不大不小的心理打击。上个月，刚刚大学毕业的他选择了河南省电力公司下属的电力设计院。这是他人生的第一份工作，刚工作就降薪，“有点发懵”，他说。
不过，张翔对此并不在意。相比基本工资，他更看重绩效奖和单位福利，“只要这些没变就没啥。”他说。
10%
其实，小柴在和单位签约前就听到了降薪的风声，当时，他并不相信。
不过，入职后，他就不断地听前辈们说起这事儿，“电科院还算好的，只降基本工资的10%，北京供电局、上海供电局降幅更大。”他说，“一位在北京供电局的师姐说她的工资一下子从一万多直降了一半，现在连还房贷都成问题了。”
据国家电网的人透露，早在4月，国家电网召开第二季度工作会议，其中就要求加强收入分配改革，要着力规范以多经企业为纽带的违规利益输送。
随后，一场大规模的降薪运动开始悄然进行。这位人士透露：“此次降薪的范围涵盖省、市一级的电网公司以及发电厂，实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。”
虽然不在乎，但张翔还是觉得他们的降薪没来由。“整个国家电网的工资总额占到销售收入的比例才2.5%，远远低于平均水平，而烟草行业的这一比例达到了18%，也没有见到他们有什么动静，为什么我们就要动，而且我们很多一线的工人的确是很辛苦的，这次降薪对他们的情绪影响很大。”
国家电网的降薪行动是企业的“自选动作”。据一位接近国家电网的人士称，近来外界对垄断行业的议论过多，此举的目的之一也是为了缓解舆论的压力。
除此之外，这次大范围的降薪更大的目的在于平衡内部收入分配的差距。“即便都是在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，而且很多一线员工的收入也不高。”上述内部人士表示。
国家电网公司的大管家国资委分配局相关人士也称，此次国网的降薪和国资委并没有关系，只是企业的一种自主行为。“我们对企业并没有降薪要求，这应该是企业根据自己的生产经营情况做出的选择。”
不过，国家电网的举动还是让其他央企开始关心自己的命运，石油石化等行业的职工纷纷打听降薪的厄运会不会降临到自己头上。
变化
如果张翔所在的单位也实行如下管理，他可能还是要担心的。“前段时间我们的工资卡突然从一个用了好多年的银行整体换到了工商银行，据说以后各项福利纳入工资总额的管理中，都要受到管理和监控。”来自国家电网下属另一个公司的员工说。
“大家都知道电网的福利好。”小柴说。
张翔归属于国网下面的二级单位，现在每个月他的基本工资2000多，还有项目考核奖，多的时候一两万，少的也时候也是好几千，另外每月还有基本奖金6000多，有的月份还有安全生产奖2000多，年终奖每年也有好几万；而且节假日都会发钱，还经常发百盛啊等各大商场的各种购物卡，还有假日旅游补贴一年1万左右，另外还有很多像交通补助、餐补、防暑降温费等等各种补助，一年算下来，这些福利都占了总体收入的好大一块。“基本工资占的比例并不多。”他说。
张翔说其实他们还没有赶上最好的日子，以前电网企业多经公司（从事辅业的公司）盛行的那些年，“很多人都在下面的多经公司持有股份，每年分红的钱也不少。”
“总部的福利那更是耀眼，所以我开始找工作那会儿，国家电网总部我基本就排除在外了，我的关系没有那么硬，省电力公司我也没有打主意，想了想自己的实力，我就把目标放到了和电网相关的技术型的单位，像电力设计院、中试所院等，虽然进不了电网直属单位，这些地方也应该差不到哪里去。”小柴说。
不过，小柴对降薪的原因还是表现出了极大的兴趣，他坦言：“我担心的是这次降薪不是一次性的，要是持续的，以后每年都要降，那我真是惨了。”
他的担心不是没有道理。据了解目前备受关注的收入分配改革方案近期有望出台，而改革的重点之一就是制定垄断行业工资与社会平均工资差距管理办法，并使垄断行业的工资总额管理与实现的利润基本脱钩。http://msn.ynet.com/view.jsp?oid=68685245
来源：北青网-第一财经日
有编制职工奖金降一半，总收入降四成
去年，国家电网净利润亏损23.4亿元，亏损额在央企中仅次于中国铝业和中国联通，位居第三。
国资委日前披露的数据显示，国家电网公司2009年的利润总额为46亿元，而归属于母公司所有者的净利润为-23.4亿元，成为净利亏损的8家央企之一。
国家电网一位内部人士之前在接受《第一财经日报》采访时表示，这一方面是由于2008年国家两次上调单边上网电价，导致该公司政策性亏损。另一方面，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加也是亏损原因之一。
2008年，国家发改委分别于7月1日和8月20日两次上调上网电价，其中上网电价平均提高了4.14分/千瓦时，输配电价平均提高了0.36分/千瓦时，而销售电价平均只提高了2.61分/千瓦时，这让电网企业的经营承担着巨大的压力。
国家电网此前发布的数据显示，2009年前9个月，亏损160.50亿元。2009年11月20日起，国家发改委宣布将销售电价整体上调2.8分。
不过，这些电价调整措施并没有从根本上解决“市场煤和计划电”的问题，发电企业的燃料成本上升仍然无法通过市场机制进行有效传导。
国家电网总经理刘振亚在今年年度工作报告中表示，国家电网需要加强投资管理，控制投资规模，严格控制小型基建项目，从紧控制非生产性支出。
而国家电网今年的目标是营业收入14132亿元，增长11.6%；利润总额350.5亿元，增加305.3亿元。
不过，尽管2010年国家电网计划完成电网建设投资2274亿元，较2009年大幅下降，但国家电网预计其资产负债率仍然达到68.35%，同比上升2.94个百分点。
连年不佳的业绩表现已经开始冲击国网内部职工的收入。
接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。
浙江一处地方电力局的职工对记者透露，虽然聘用制职工因为合同中对薪酬的约定收入暂时未降，但有编制的职工薪水已经大降，奖金大约降了50%，总收入大约降了40%.
不过，据记者了解，各式各样的奖金收入、电力职工所参股的多种经营公司分红收入，以及部分职工的灰色收入，曾构成了电力职工收入的主要部分。
一位地方电网的中层人士对记者表示，近几年国资委对企业工资总额的管理越发严格，去年实行清退电力职工持股后，来自多种经营公司的分红收入就锐减。此外，国网对灰色收入的打击力度也越来越大。
“一提到收入问题，社会各界都盯着电网，电力职工收入迟早会被规范，晚动不如早动，自己先动总比被动调整好，但适度调整自己能够理解，可这样大的降幅对最基层的职工冲击也较大。”上述中层人士表示。
国家电网未证实大规模降薪传闻
近日有消息称国家电网公司正在开展一次大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%.
8月23日，《每日经济新闻》记者联系了国家电网公司总部人士及区域电网公司人士，均未得到确认。国家电网公司一位人士表示，从未听说过降薪的事，对方甚至表示，在近两年内工资并未出现变化。
据媒体报道，早在4月份，国家电网召开第二季度工作会议时，就要求加强收入分配改革，要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后，国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。不过，上述报道并未得到国家电网公司相关方面人士的证实。
上周，国资委主任李荣融表示，尽管工业企业今年都进入了一轮涨薪潮，但是央企薪酬再涨难度很大。他表示，企业要不要给职工加薪，一定要跟企业的竞争力，跟自身产品的竞争力相适应。
缩小内部差距 国家电网公司主动降薪
“从2500元到2250元”，如果不是事先知道基本工资调低了10%，张翔不会注意这个变化。张翔是国家电网下属一个科研院所的员工，他所在的单位从上个月起开始调低基本工资。
而在国家电网的其他公司，降薪行动也在进行。“行动快的在5、6月份就开始降了，有的地方拖到了7、8月份。”国网内部人士透露，“而且各家企业降薪的幅度也不一样，因为下降的比例都是各个公司自定，因此有的地方降基本工资的10%，有的是整体下降30%甚至更多。”
这对小柴也是个不大不小的心理打击。上个月，刚刚大学毕业的他选择了河南省电力公司下属的电力设计院。这是他人生的第一份工作，刚工作就降薪，“有点发懵”，他说。
不过，张翔对此并不在意。相比基本工资，他更看重绩效奖和单位福利，“只要这些没变就没啥。”他说。
10%
其实，小柴在和单位签约前就听到了降薪的风声，当时，他并不相信。
不过，入职后，他就不断地听前辈们说起这事儿，“电科院还算好的，只降基本工资的10%，北京供电局、上海供电局降幅更大。”他说，“一位在北京供电局的师姐说她的工资一下子从一万多直降了一半，现在连还房贷都成问题了。”
据国家电网的人透露，早在4月，国家电网召开第二季度工作会议，其中就要求加强收入分配改革，要着力规范以多经企业为纽带的违规利益输送。
随后，一场大规模的降薪运动开始悄然进行。这位人士透露：“此次降薪的范围涵盖省、市一级的电网公司以及发电厂，实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。”
虽然不在乎，但张翔还是觉得他们的降薪没来由。“整个国家电网的工资总额占到销售收入的比例才2.5%，远远低于平均水平，而烟草行业的这一比例达到了18%，也没有见到他们有什么动静，为什么我们就要动，而且我们很多一线的工人的确是很辛苦的，这次降薪对他们的情绪影响很大。”
国家电网的降薪行动是企业的“自选动作”。据一位接近国家电网的人士称，近来外界对垄断行业的议论过多，此举的目的之一也是为了缓解舆论的压力。
除此之外，这次大范围的降薪更大的目的在于平衡内部收入分配的差距。“即便都是在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，而且很多一线员工的收入也不高。”上述内部人士表示。
国家电网公司的大管家国资委分配局相关人士也称，此次国网的降薪和国资委并没有关系，只是企业的一种自主行为。“我们对企业并没有降薪要求，这应该是企业根据自己的生产经营情况做出的选择。”
不过，国家电网的举动还是让其他央企开始关心自己的命运，石油石化等行业的职工纷纷打听降薪的厄运会不会降临到自己头上。
变化
如果张翔所在的单位也实行如下管理，他可能还是要担心的。“前段时间我们的工资卡突然从一个用了好多年的银行整体换到了工商银行，据说以后各项福利纳入工资总额的管理中，都要受到管理和监控。”来自国家电网下属另一个公司的员工说。
“大家都知道电网的福利好。”小柴说。
张翔归属于国网下面的二级单位，现在每个月他的基本工资2000多，还有项目考核奖，多的时候一两万，少的也时候也是好几千，另外每月还有基本奖金6000多，有的月份还有安全生产奖2000多，年终奖每年也有好几万；而且节假日都会发钱，还经常发百盛啊等各大商场的各种购物卡，还有假日旅游补贴一年1万左右，另外还有很多像交通补助、餐补、防暑降温费等等各种补助，一年算下来，这些福利都占了总体收入的好大一块。“基本工资占的比例并不多。”他说。
张翔说其实他们还没有赶上最好的日子，以前电网企业多经公司（从事辅业的公司）盛行的那些年，“很多人都在下面的多经公司持有股份，每年分红的钱也不少。”
“总部的福利那更是耀眼，所以我开始找工作那会儿，国家电网总部我基本就排除在外了，我的关系没有那么硬，省电力公司我也没有打主意，想了想自己的实力，我就把目标放到了和电网相关的技术型的单位，像电力设计院、中试所院等，虽然进不了电网直属单位，这些地方也应该差不到哪里去。”小柴说。
不过，小柴对降薪的原因还是表现出了极大的兴趣，他坦言：“我担心的是这次降薪不是一次性的，要是持续的，以后每年都要降，那我真是惨了。”
他的担心不是没有道理。据了解目前备受关注的收入分配改革方案近期有望出台，而改革的重点之一就是制定垄断行业工资与社会平均工资差距管理办法，并使垄断行业的工资总额管理与实现的利润基本脱钩。
来源：北青网-第一财经日
有编制职工奖金降一半，总收入降四成
去年，国家电网净利润亏损23.4亿元，亏损额在央企中仅次于中国铝业和中国联通，位居第三。
国资委日前披露的数据显示，国家电网公司2009年的利润总额为46亿元，而归属于母公司所有者的净利润为-23.4亿元，成为净利亏损的8家央企之一。
国家电网一位内部人士之前在接受《第一财经日报》采访时表示，这一方面是由于2008年国家两次上调单边上网电价，导致该公司政策性亏损。另一方面，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加也是亏损原因之一。
2008年，国家发改委分别于7月1日和8月20日两次上调上网电价，其中上网电价平均提高了4.14分/千瓦时，输配电价平均提高了0.36分/千瓦时，而销售电价平均只提高了2.61分/千瓦时，这让电网企业的经营承担着巨大的压力。
国家电网此前发布的数据显示，2009年前9个月，亏损160.50亿元。2009年11月20日起，国家发改委宣布将销售电价整体上调2.8分。
不过，这些电价调整措施并没有从根本上解决“市场煤和计划电”的问题，发电企业的燃料成本上升仍然无法通过市场机制进行有效传导。
国家电网总经理刘振亚在今年年度工作报告中表示，国家电网需要加强投资管理，控制投资规模，严格控制小型基建项目，从紧控制非生产性支出。
而国家电网今年的目标是营业收入14132亿元，增长11.6%；利润总额350.5亿元，增加305.3亿元。
不过，尽管2010年国家电网计划完成电网建设投资2274亿元，较2009年大幅下降，但国家电网预计其资产负债率仍然达到68.35%，同比上升2.94个百分点。
连年不佳的业绩表现已经开始冲击国网内部职工的收入。
接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。
浙江一处地方电力局的职工对记者透露，虽然聘用制职工因为合同中对薪酬的约定收入暂时未降，但有编制的职工薪水已经大降，奖金大约降了50%，总收入大约降了40%.
不过，据记者了解，各式各样的奖金收入、电力职工所参股的多种经营公司分红收入，以及部分职工的灰色收入，曾构成了电力职工收入的主要部分。
一位地方电网的中层人士对记者表示，近几年国资委对企业工资总额的管理越发严格，去年实行清退电力职工持股后，来自多种经营公司的分红收入就锐减。此外，国网对灰色收入的打击力度也越来越大。
“一提到收入问题，社会各界都盯着电网，电力职工收入迟早会被规范，晚动不如早动，自己先动总比被动调整好，但适度调整自己能够理解，可这样大的降幅对最基层的职工冲击也较大。”上述中层人士表示。
国家电网未证实大规模降薪传闻
近日有消息称国家电网公司正在开展一次大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%.
8月23日，《每日经济新闻》记者联系了国家电网公司总部人士及区域电网公司人士，均未得到确认。国家电网公司一位人士表示，从未听说过降薪的事，对方甚至表示，在近两年内工资并未出现变化。
据媒体报道，早在4月份，国家电网召开第二季度工作会议时，就要求加强收入分配改革，要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后，国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。不过，上述报道并未得到国家电网公司相关方面人士的证实。
上周，国资委主任李荣融表示，尽管工业企业今年都进入了一轮涨薪潮，但是央企薪酬再涨难度很大。他表示，企业要不要给职工加薪，一定要跟企业的竞争力，跟自身产品的竞争力相适应。
缩小内部差距 国家电网公司主动降薪
“从2500元到2250元”，如果不是事先知道基本工资调低了10%，张翔不会注意这个变化。张翔是国家电网下属一个科研院所的员工，他所在的单位从上个月起开始调低基本工资。
而在国家电网的其他公司，降薪行动也在进行。“行动快的在5、6月份就开始降了，有的地方拖到了7、8月份。”国网内部人士透露，“而且各家企业降薪的幅度也不一样，因为下降的比例都是各个公司自定，因此有的地方降基本工资的10%，有的是整体下降30%甚至更多。”
这对小柴也是个不大不小的心理打击。上个月，刚刚大学毕业的他选择了河南省电力公司下属的电力设计院。这是他人生的第一份工作，刚工作就降薪，“有点发懵”，他说。
不过，张翔对此并不在意。相比基本工资，他更看重绩效奖和单位福利，“只要这些没变就没啥。”他说。
10%
其实，小柴在和单位签约前就听到了降薪的风声，当时，他并不相信。
不过，入职后，他就不断地听前辈们说起这事儿，“电科院还算好的，只降基本工资的10%，北京供电局、上海供电局降幅更大。”他说，“一位在北京供电局的师姐说她的工资一下子从一万多直降了一半，现在连还房贷都成问题了。”
据国家电网的人透露，早在4月，国家电网召开第二季度工作会议，其中就要求加强收入分配改革，要着力规范以多经企业为纽带的违规利益输送。
随后，一场大规模的降薪运动开始悄然进行。这位人士透露：“此次降薪的范围涵盖省、市一级的电网公司以及发电厂，实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。”
虽然不在乎，但张翔还是觉得他们的降薪没来由。“整个国家电网的工资总额占到销售收入的比例才2.5%，远远低于平均水平，而烟草行业的这一比例达到了18%，也没有见到他们有什么动静，为什么我们就要动，而且我们很多一线的工人的确是很辛苦的，这次降薪对他们的情绪影响很大。”
国家电网的降薪行动是企业的“自选动作”。据一位接近国家电网的人士称，近来外界对垄断行业的议论过多，此举的目的之一也是为了缓解舆论的压力。
除此之外，这次大范围的降薪更大的目的在于平衡内部收入分配的差距。“即便都是在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，而且很多一线员工的收入也不高。”上述内部人士表示。
国家电网公司的大管家国资委分配局相关人士也称，此次国网的降薪和国资委并没有关系，只是企业的一种自主行为。“我们对企业并没有降薪要求，这应该是企业根据自己的生产经营情况做出的选择。”
不过，国家电网的举动还是让其他央企开始关心自己的命运，石油石化等行业的职工纷纷打听降薪的厄运会不会降临到自己头上。
变化
如果张翔所在的单位也实行如下管理，他可能还是要担心的。“前段时间我们的工资卡突然从一个用了好多年的银行整体换到了工商银行，据说以后各项福利纳入工资总额的管理中，都要受到管理和监控。”来自国家电网下属另一个公司的员工说。
“大家都知道电网的福利好。”小柴说。
张翔归属于国网下面的二级单位，现在每个月他的基本工资2000多，还有项目考核奖，多的时候一两万，少的也时候也是好几千，另外每月还有基本奖金6000多，有的月份还有安全生产奖2000多，年终奖每年也有好几万；而且节假日都会发钱，还经常发百盛啊等各大商场的各种购物卡，还有假日旅游补贴一年1万左右，另外还有很多像交通补助、餐补、防暑降温费等等各种补助，一年算下来，这些福利都占了总体收入的好大一块。“基本工资占的比例并不多。”他说。
张翔说其实他们还没有赶上最好的日子，以前电网企业多经公司（从事辅业的公司）盛行的那些年，“很多人都在下面的多经公司持有股份，每年分红的钱也不少。”
“总部的福利那更是耀眼，所以我开始找工作那会儿，国家电网总部我基本就排除在外了，我的关系没有那么硬，省电力公司我也没有打主意，想了想自己的实力，我就把目标放到了和电网相关的技术型的单位，像电力设计院、中试所院等，虽然进不了电网直属单位，这些地方也应该差不到哪里去。”小柴说。
不过，小柴对降薪的原因还是表现出了极大的兴趣，他坦言：“我担心的是这次降薪不是一次性的，要是持续的，以后每年都要降，那我真是惨了。”
他的担心不是没有道理。据了解目前备受关注的收入分配改革方案近期有望出台，而改革的重点之一就是制定垄断行业工资与社会平均工资差距管理办法，并使垄断行业的工资总额管理与实现的利润基本脱钩。http://msn.ynet.com/view.jsp?oid=68685245
来源：北青网-第一财经日
有编制职工奖金降一半，总收入降四成
去年，国家电网净利润亏损23.4亿元，亏损额在央企中仅次于中国铝业和中国联通，位居第三。
国资委日前披露的数据显示，国家电网公司2009年的利润总额为46亿元，而归属于母公司所有者的净利润为-23.4亿元，成为净利亏损的8家央企之一。
国家电网一位内部人士之前在接受《第一财经日报》采访时表示，这一方面是由于2008年国家两次上调单边上网电价，导致该公司政策性亏损。另一方面，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加也是亏损原因之一。
2008年，国家发改委分别于7月1日和8月20日两次上调上网电价，其中上网电价平均提高了4.14分/千瓦时，输配电价平均提高了0.36分/千瓦时，而销售电价平均只提高了2.61分/千瓦时，这让电网企业的经营承担着巨大的压力。
国家电网此前发布的数据显示，2009年前9个月，亏损160.50亿元。2009年11月20日起，国家发改委宣布将销售电价整体上调2.8分。
不过，这些电价调整措施并没有从根本上解决“市场煤和计划电”的问题，发电企业的燃料成本上升仍然无法通过市场机制进行有效传导。
国家电网总经理刘振亚在今年年度工作报告中表示，国家电网需要加强投资管理，控制投资规模，严格控制小型基建项目，从紧控制非生产性支出。
而国家电网今年的目标是营业收入14132亿元，增长11.6%；利润总额350.5亿元，增加305.3亿元。
不过，尽管2010年国家电网计划完成电网建设投资2274亿元，较2009年大幅下降，但国家电网预计其资产负债率仍然达到68.35%，同比上升2.94个百分点。
连年不佳的业绩表现已经开始冲击国网内部职工的收入。
接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。
浙江一处地方电力局的职工对记者透露，虽然聘用制职工因为合同中对薪酬的约定收入暂时未降，但有编制的职工薪水已经大降，奖金大约降了50%，总收入大约降了40%.
不过，据记者了解，各式各样的奖金收入、电力职工所参股的多种经营公司分红收入，以及部分职工的灰色收入，曾构成了电力职工收入的主要部分。
一位地方电网的中层人士对记者表示，近几年国资委对企业工资总额的管理越发严格，去年实行清退电力职工持股后，来自多种经营公司的分红收入就锐减。此外，国网对灰色收入的打击力度也越来越大。
“一提到收入问题，社会各界都盯着电网，电力职工收入迟早会被规范，晚动不如早动，自己先动总比被动调整好，但适度调整自己能够理解，可这样大的降幅对最基层的职工冲击也较大。”上述中层人士表示。
国家电网未证实大规模降薪传闻
近日有消息称国家电网公司正在开展一次大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%.
8月23日，《每日经济新闻》记者联系了国家电网公司总部人士及区域电网公司人士，均未得到确认。国家电网公司一位人士表示，从未听说过降薪的事，对方甚至表示，在近两年内工资并未出现变化。
据媒体报道，早在4月份，国家电网召开第二季度工作会议时，就要求加强收入分配改革，要着力规范以多项经营企业为纽带的利益输送。随后，国家电网全系统内一场大规模的降薪悄然进行。此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。不过，上述报道并未得到国家电网公司相关方面人士的证实。
上周，国资委主任李荣融表示，尽管工业企业今年都进入了一轮涨薪潮，但是央企薪酬再涨难度很大。他表示，企业要不要给职工加薪，一定要跟企业的竞争力，跟自身产品的竞争力相适应。
缩小内部差距 国家电网公司主动降薪
“从2500元到2250元”，如果不是事先知道基本工资调低了10%，张翔不会注意这个变化。张翔是国家电网下属一个科研院所的员工，他所在的单位从上个月起开始调低基本工资。
而在国家电网的其他公司，降薪行动也在进行。“行动快的在5、6月份就开始降了，有的地方拖到了7、8月份。”国网内部人士透露，“而且各家企业降薪的幅度也不一样，因为下降的比例都是各个公司自定，因此有的地方降基本工资的10%，有的是整体下降30%甚至更多。”
这对小柴也是个不大不小的心理打击。上个月，刚刚大学毕业的他选择了河南省电力公司下属的电力设计院。这是他人生的第一份工作，刚工作就降薪，“有点发懵”，他说。
不过，张翔对此并不在意。相比基本工资，他更看重绩效奖和单位福利，“只要这些没变就没啥。”他说。
10%
其实，小柴在和单位签约前就听到了降薪的风声，当时，他并不相信。
不过，入职后，他就不断地听前辈们说起这事儿，“电科院还算好的，只降基本工资的10%，北京供电局、上海供电局降幅更大。”他说，“一位在北京供电局的师姐说她的工资一下子从一万多直降了一半，现在连还房贷都成问题了。”
据国家电网的人透露，早在4月，国家电网召开第二季度工作会议，其中就要求加强收入分配改革，要着力规范以多经企业为纽带的违规利益输送。
随后，一场大规模的降薪运动开始悄然进行。这位人士透露：“此次降薪的范围涵盖省、市一级的电网公司以及发电厂，实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。”
虽然不在乎，但张翔还是觉得他们的降薪没来由。“整个国家电网的工资总额占到销售收入的比例才2.5%，远远低于平均水平，而烟草行业的这一比例达到了18%，也没有见到他们有什么动静，为什么我们就要动，而且我们很多一线的工人的确是很辛苦的，这次降薪对他们的情绪影响很大。”
国家电网的降薪行动是企业的“自选动作”。据一位接近国家电网的人士称，近来外界对垄断行业的议论过多，此举的目的之一也是为了缓解舆论的压力。
除此之外，这次大范围的降薪更大的目的在于平衡内部收入分配的差距。“即便都是在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，而且很多一线员工的收入也不高。”上述内部人士表示。
国家电网公司的大管家国资委分配局相关人士也称，此次国网的降薪和国资委并没有关系，只是企业的一种自主行为。“我们对企业并没有降薪要求，这应该是企业根据自己的生产经营情况做出的选择。”
不过，国家电网的举动还是让其他央企开始关心自己的命运，石油石化等行业的职工纷纷打听降薪的厄运会不会降临到自己头上。
变化
如果张翔所在的单位也实行如下管理，他可能还是要担心的。“前段时间我们的工资卡突然从一个用了好多年的银行整体换到了工商银行，据说以后各项福利纳入工资总额的管理中，都要受到管理和监控。”来自国家电网下属另一个公司的员工说。
“大家都知道电网的福利好。”小柴说。
张翔归属于国网下面的二级单位，现在每个月他的基本工资2000多，还有项目考核奖，多的时候一两万，少的也时候也是好几千，另外每月还有基本奖金6000多，有的月份还有安全生产奖2000多，年终奖每年也有好几万；而且节假日都会发钱，还经常发百盛啊等各大商场的各种购物卡，还有假日旅游补贴一年1万左右，另外还有很多像交通补助、餐补、防暑降温费等等各种补助，一年算下来，这些福利都占了总体收入的好大一块。“基本工资占的比例并不多。”他说。
张翔说其实他们还没有赶上最好的日子，以前电网企业多经公司（从事辅业的公司）盛行的那些年，“很多人都在下面的多经公司持有股份，每年分红的钱也不少。”
“总部的福利那更是耀眼，所以我开始找工作那会儿，国家电网总部我基本就排除在外了，我的关系没有那么硬，省电力公司我也没有打主意，想了想自己的实力，我就把目标放到了和电网相关的技术型的单位，像电力设计院、中试所院等，虽然进不了电网直属单位，这些地方也应该差不到哪里去。”小柴说。
不过，小柴对降薪的原因还是表现出了极大的兴趣，他坦言：“我担心的是这次降薪不是一次性的，要是持续的，以后每年都要降，那我真是惨了。”
他的担心不是没有道理。据了解目前备受关注的收入分配改革方案近期有望出台，而改革的重点之一就是制定垄断行业工资与社会平均工资差距管理办法，并使垄断行业的工资总额管理与实现的利润基本脱钩。
别的我不想说！那只是表面工夫而已！
作秀而已,降的是基本工资,而基本工资占收入的比例非常非常的小,真要动真格的就动福利.
要降的何止国家电网啊
国内航空公司亏损的不少吧，钱哪里去了？？？？
这里面好好查一查，相信又是个超大热帖啊
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