超级军网招聘来了：中航工业全球招募2000名大飞机发动机研发人才
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/20 18:13:18
5月27日，中航工业商发全面启动“中国心·中国梦”商用飞机发动机设计研发人才全球招募计划，期待具有航空热忱、全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守的优秀人才投身大飞机发动机这一国家事业。
此次招募的设计研发人才，涉及航空发动机总体设计、部件设计、技术体系及相关管理等领域，涵盖副总设计师、设计师、工程师、项目经理等79个职位。对于公司紧缺且能力突出的高端设计人才，商发有意采取高额薪资、优厚年金甚至提供百万年薪等激励方式吸引其加入。具体职位信息及招募要求已在公司网站（www.acae.com.cn）发布，求职者可登录网站递交求职申请。
以“汇全球英才，聚全球之智，举全国之力，筑大发伟业”为理念的此次全球招募，致力于凸显“全球引智”、“长期引智”、“创新引智”三大鲜明特点，通过非常规、非对称的手段，尽可能打破资源边界，融入世界航空产业链，从而发挥倍增效应。
“全球引智”，即不分国籍、肤色和年龄段，吸引具有5年以上工作经验、认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才；“长期引智”意味着这次招募将持续2～3年，最终计划形成2000人左右的大飞机发动机研发团队；中航工业商发采用“创新引智”的用人及薪酬机制，以项目制、协议制、顾问制、年薪制等方式，创新用人激励机制、创新分配激励机制、创新决策激励机制，不拘一格地广揽英才。这些根据不同人才群体，采取不同用工方式、设定不同激励手段的做法，也呼应了中航工业商发始终坚持的“不求所有，但求所在；不求所在，但求常来；不求常来，但求所用”的人才理念。
根据计划，此次招募的研发人才首批最快将于今年9月到位，充实到日前启动的大飞机发动机项目总体方案定义项目团队中，参与大飞机发动机总体方案定义、研究及技术攻关。此后陆续到位的人才，将在产品设计研发的各个领域发挥作用。（高路）
http://news.ifeng.com/mil/2/detail_2010_05/31/1569075_0.shtml5月27日，中航工业商发全面启动“中国心·中国梦”商用飞机发动机设计研发人才全球招募计划，期待具有航空热忱、全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守的优秀人才投身大飞机发动机这一国家事业。
此次招募的设计研发人才，涉及航空发动机总体设计、部件设计、技术体系及相关管理等领域，涵盖副总设计师、设计师、工程师、项目经理等79个职位。对于公司紧缺且能力突出的高端设计人才，商发有意采取高额薪资、优厚年金甚至提供百万年薪等激励方式吸引其加入。具体职位信息及招募要求已在公司网站（www.acae.com.cn）发布，求职者可登录网站递交求职申请。
以“汇全球英才，聚全球之智，举全国之力，筑大发伟业”为理念的此次全球招募，致力于凸显“全球引智”、“长期引智”、“创新引智”三大鲜明特点，通过非常规、非对称的手段，尽可能打破资源边界，融入世界航空产业链，从而发挥倍增效应。
“全球引智”，即不分国籍、肤色和年龄段，吸引具有5年以上工作经验、认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才；“长期引智”意味着这次招募将持续2～3年，最终计划形成2000人左右的大飞机发动机研发团队；中航工业商发采用“创新引智”的用人及薪酬机制，以项目制、协议制、顾问制、年薪制等方式，创新用人激励机制、创新分配激励机制、创新决策激励机制，不拘一格地广揽英才。这些根据不同人才群体，采取不同用工方式、设定不同激励手段的做法，也呼应了中航工业商发始终坚持的“不求所有，但求所在；不求所在，但求常来；不求常来，但求所用”的人才理念。
根据计划，此次招募的研发人才首批最快将于今年9月到位，充实到日前启动的大飞机发动机项目总体方案定义项目团队中，参与大飞机发动机总体方案定义、研究及技术攻关。此后陆续到位的人才，将在产品设计研发的各个领域发挥作用。（高路）
http://news.ifeng.com/mil/2/detail_2010_05/31/1569075_0.shtml
此次招募的设计研发人才，涉及航空发动机总体设计、部件设计、技术体系及相关管理等领域，涵盖副总设计师、设计师、工程师、项目经理等79个职位。对于公司紧缺且能力突出的高端设计人才，商发有意采取高额薪资、优厚年金甚至提供百万年薪等激励方式吸引其加入。具体职位信息及招募要求已在公司网站（www.acae.com.cn）发布，求职者可登录网站递交求职申请。
以“汇全球英才，聚全球之智，举全国之力，筑大发伟业”为理念的此次全球招募，致力于凸显“全球引智”、“长期引智”、“创新引智”三大鲜明特点，通过非常规、非对称的手段，尽可能打破资源边界，融入世界航空产业链，从而发挥倍增效应。
“全球引智”，即不分国籍、肤色和年龄段，吸引具有5年以上工作经验、认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才；“长期引智”意味着这次招募将持续2～3年，最终计划形成2000人左右的大飞机发动机研发团队；中航工业商发采用“创新引智”的用人及薪酬机制，以项目制、协议制、顾问制、年薪制等方式，创新用人激励机制、创新分配激励机制、创新决策激励机制，不拘一格地广揽英才。这些根据不同人才群体，采取不同用工方式、设定不同激励手段的做法，也呼应了中航工业商发始终坚持的“不求所有，但求所在；不求所在，但求常来；不求常来，但求所用”的人才理念。
根据计划，此次招募的研发人才首批最快将于今年9月到位，充实到日前启动的大飞机发动机项目总体方案定义项目团队中，参与大飞机发动机总体方案定义、研究及技术攻关。此后陆续到位的人才，将在产品设计研发的各个领域发挥作用。（高路）
http://news.ifeng.com/mil/2/detail_2010_05/31/1569075_0.shtml5月27日，中航工业商发全面启动“中国心·中国梦”商用飞机发动机设计研发人才全球招募计划，期待具有航空热忱、全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守的优秀人才投身大飞机发动机这一国家事业。
此次招募的设计研发人才，涉及航空发动机总体设计、部件设计、技术体系及相关管理等领域，涵盖副总设计师、设计师、工程师、项目经理等79个职位。对于公司紧缺且能力突出的高端设计人才，商发有意采取高额薪资、优厚年金甚至提供百万年薪等激励方式吸引其加入。具体职位信息及招募要求已在公司网站（www.acae.com.cn）发布，求职者可登录网站递交求职申请。
以“汇全球英才，聚全球之智，举全国之力，筑大发伟业”为理念的此次全球招募，致力于凸显“全球引智”、“长期引智”、“创新引智”三大鲜明特点，通过非常规、非对称的手段，尽可能打破资源边界，融入世界航空产业链，从而发挥倍增效应。
“全球引智”，即不分国籍、肤色和年龄段，吸引具有5年以上工作经验、认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才；“长期引智”意味着这次招募将持续2～3年，最终计划形成2000人左右的大飞机发动机研发团队；中航工业商发采用“创新引智”的用人及薪酬机制，以项目制、协议制、顾问制、年薪制等方式，创新用人激励机制、创新分配激励机制、创新决策激励机制，不拘一格地广揽英才。这些根据不同人才群体，采取不同用工方式、设定不同激励手段的做法，也呼应了中航工业商发始终坚持的“不求所有，但求所在；不求所在，但求常来；不求常来，但求所用”的人才理念。
根据计划，此次招募的研发人才首批最快将于今年9月到位，充实到日前启动的大飞机发动机项目总体方案定义项目团队中，参与大飞机发动机总体方案定义、研究及技术攻关。此后陆续到位的人才，将在产品设计研发的各个领域发挥作用。（高路）
http://news.ifeng.com/mil/2/detail_2010_05/31/1569075_0.shtml
我们正共同迈步在一条追梦的征途上。
我们所追逐的，是一个期盼辉煌的蓝天梦。
心系于助推大飞机重大专项的成功，矢志于民族航空工业的腾飞，承载着国家意志的大飞机发动机项目主体和总承制商——中航商用飞机发动机有限责任公司（简称“中航工业商发”）为打造大飞机“中国心”而“发动”。
初生仅一年零四个月的初创期里，中航工业商发积极打造全新的体制机制、全新的商业模式、全新的管理流程，全力提速发动，紧锣密鼓推进各项建设。
在国家事业、重大项目的龙头牵引下，中航工业商发在短时间内集纳了一批优秀人才。去年8月，从1.8万名应聘者中选拔出70多人的首批高水平总部管理英才。今年以来，商发进一步拓宽引人、用人的渠道，开展了一系列跨行业、跨国界的人才招募工作，研发中心已招收155名博士和硕士研究生，聘任140多名国内老专家团队，引进海外高层次人才8人，其中2人获批国家“千人计划”。
每一名商发人，都为能够成为大飞机发动机事业的开拓者而深感荣幸。
商发更期待着，与更多心怀“中国心·中国梦”的优秀人才一起，共同承载荣耀，共同担负使命，共同开创辉煌。
此次招募的设计研发人才，涉及航空发动机总体设计、部件设计、技术体系及相关管理等领域，涵盖副总设计师、设计师、工程师、项目经理等79个职位（每一职位人数在1至3人不等）。
这是一次“全球引智”。商发将不分国籍、不分肤色、不分年龄段，对于工作经验在5年以上、认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才，始终张开双臂，诚挚地欢迎加入。
这是一次“长期引智”。本次招募计划将作为一项长期工程持续2至3年，届时将形成2000人左右的研发团队。其中，首批人才计划于9月份到位。
这是一次“创新引智”。在用人及薪酬机制上，商发采取项目制、协议制、顾问制、年薪制等一系列方式，创新用人、分配、决策激励机制，不拘一格地广揽英才。对于能力突出且紧缺的高端人才，商发有意提供百万年薪诚邀加盟。
我们的蓝图已经绘就，我们的梦想正在启航。这是在“中国心”驱动下，满载着希望的启航。
征途漫漫，任重道远。光荣与梦想因“中国心”而生发，使命与激情因“中国心”而搏动。
“中国心”的伟大事业，必将是一次自主创新的重大实践，是一曲通力协作的嘹亮赞歌，是一个奋斗进取的辉煌历程
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我们所追逐的，是一个期盼辉煌的蓝天梦。
心系于助推大飞机重大专项的成功，矢志于民族航空工业的腾飞，承载着国家意志的大飞机发动机项目主体和总承制商——中航商用飞机发动机有限责任公司（简称“中航工业商发”）为打造大飞机“中国心”而“发动”。
初生仅一年零四个月的初创期里，中航工业商发积极打造全新的体制机制、全新的商业模式、全新的管理流程，全力提速发动，紧锣密鼓推进各项建设。
在国家事业、重大项目的龙头牵引下，中航工业商发在短时间内集纳了一批优秀人才。去年8月，从1.8万名应聘者中选拔出70多人的首批高水平总部管理英才。今年以来，商发进一步拓宽引人、用人的渠道，开展了一系列跨行业、跨国界的人才招募工作，研发中心已招收155名博士和硕士研究生，聘任140多名国内老专家团队，引进海外高层次人才8人，其中2人获批国家“千人计划”。
每一名商发人，都为能够成为大飞机发动机事业的开拓者而深感荣幸。
商发更期待着，与更多心怀“中国心·中国梦”的优秀人才一起，共同承载荣耀，共同担负使命，共同开创辉煌。
此次招募的设计研发人才，涉及航空发动机总体设计、部件设计、技术体系及相关管理等领域，涵盖副总设计师、设计师、工程师、项目经理等79个职位（每一职位人数在1至3人不等）。
这是一次“全球引智”。商发将不分国籍、不分肤色、不分年龄段，对于工作经验在5年以上、认同商发价值理念并具备商发所需素质能力的国内外优秀人才，始终张开双臂，诚挚地欢迎加入。
这是一次“长期引智”。本次招募计划将作为一项长期工程持续2至3年，届时将形成2000人左右的研发团队。其中，首批人才计划于9月份到位。
这是一次“创新引智”。在用人及薪酬机制上，商发采取项目制、协议制、顾问制、年薪制等一系列方式，创新用人、分配、决策激励机制，不拘一格地广揽英才。对于能力突出且紧缺的高端人才，商发有意提供百万年薪诚邀加盟。
我们的蓝图已经绘就，我们的梦想正在启航。这是在“中国心”驱动下，满载着希望的启航。
征途漫漫，任重道远。光荣与梦想因“中国心”而生发，使命与激情因“中国心”而搏动。
“中国心”的伟大事业，必将是一次自主创新的重大实践，是一曲通力协作的嘹亮赞歌，是一个奋斗进取的辉煌历程
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会不会招来各国的间谍？
只要工资比上空客波音的水准就行。另求楼主头像出处
注意质量把关
别招了一些拿钱没本事的
另外从全球招人会产生对同工同酬的质疑
PS：我怎么从来没有看见过头像图片啊
别招了一些拿钱没本事的
另外从全球招人会产生对同工同酬的质疑
PS：我怎么从来没有看见过头像图片啊
关键要能管理好
有进步，大飞机要加快啊。
我怎么感觉商飞有点像日台和阿三的风格呢，
这个公司将是一个世界的国企。。。。。。。。。。。
加油。。。。不能加水就好