超级军网国企大佬吐苦水:为什么总有人说我们工资高
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/24 08:35:21
国企大佬吐苦水:为什么总有人说我们工资高
2010年03月16日 来源：中国经济网综合
上周三(3月10日)，在全国政协第37届经济委员会的会议上，国内一些知名国有企业的领导人纷纷发声，对外界近期“国企高管与一线职工收入差距已达18倍”等观点给出回应。多名国企负责人罕见地大吐苦水，为自己的收入公开辩护，认为国企在舆论方面并未得到公平对待。
针对外界所认为的“国企高管收入偏高”的观点，在会上“发脾气”的国企大佬们并不认同。中化集团总裁刘德树表示，高管和普通工人收入差距最大的公司“肯定不是国企”。工商银行行长杨凯生认为，将高管与职工收入进行对比的统计“有可能不准确”。中建股份有限公司董事长孙文杰则从税收贡献、企业治理等角度，直接提出“为什么国企不能比人家工资高？”的反问。以下为观点摘录：
“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企”
发言大佬：中化集团总裁刘德树
【详细内容】“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企。今天杨元庆没在这里，如果我们问杨元庆，他的工资跟他工人的工资相比有多少，那么谁的差距更大？杨元庆去年的收入是人民币3600万元(《中国企业家》网站编辑注：这一数字应系估算，约合530万美元。据联想2008-2009年年报，杨元庆2009年薪酬总额是723万美元，其中包括工资、奖金、基于股票的福利及其他薪酬)，我们为国企工作的谁挣那么多？”(据香港媒体)
“‘一线职工’是保安，还是食堂工作人员？”
发言大佬：中国工商银行行长杨凯生
中国工商银行股份有限公司行长、副董事长、执行董事杨凯生(资料图)
【详细内容】“张世平是把国有企业高管和‘一线职工’拿来比较；一线职工是什么？保安，还是食堂工作人员？我觉得这种统计很有可能并不准确。”(据香港媒体)
“国企领导不是国家的领导，我们是人，不是神”
发言大佬：中国建筑股份有限公司董事长孙文杰
【详细内容】“为什么国企不能比人家工资高？有这个规定吗？我们去年缴了142亿(人民币，下同)税，上次交50多亿，200亿的税都交给你国家了，你国家应该去解决(收入)分配不公的问题！中央不要给国企太大压力了！国企领导不是国家的领导，我们最关注的是效率。如果我把公司管理得有效、公平，这就够了。”
“我呼吁在座的各位打破沉默，为国有企业说几句。去年我们是冲在第一线，如果不是我们的努力，GDP早就从天上掉下来了！我们不是要破坏这个国家，我们是人，不是神！”
（来源：中国企业家网站）
http://www.ce.cn/macro/more/201003/16/t20100316_21125914.shtml国企大佬吐苦水:为什么总有人说我们工资高
2010年03月16日 来源：中国经济网综合
上周三(3月10日)，在全国政协第37届经济委员会的会议上，国内一些知名国有企业的领导人纷纷发声，对外界近期“国企高管与一线职工收入差距已达18倍”等观点给出回应。多名国企负责人罕见地大吐苦水，为自己的收入公开辩护，认为国企在舆论方面并未得到公平对待。
针对外界所认为的“国企高管收入偏高”的观点，在会上“发脾气”的国企大佬们并不认同。中化集团总裁刘德树表示，高管和普通工人收入差距最大的公司“肯定不是国企”。工商银行行长杨凯生认为，将高管与职工收入进行对比的统计“有可能不准确”。中建股份有限公司董事长孙文杰则从税收贡献、企业治理等角度，直接提出“为什么国企不能比人家工资高？”的反问。以下为观点摘录：
“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企”
发言大佬：中化集团总裁刘德树
【详细内容】“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企。今天杨元庆没在这里，如果我们问杨元庆，他的工资跟他工人的工资相比有多少，那么谁的差距更大？杨元庆去年的收入是人民币3600万元(《中国企业家》网站编辑注：这一数字应系估算，约合530万美元。据联想2008-2009年年报，杨元庆2009年薪酬总额是723万美元，其中包括工资、奖金、基于股票的福利及其他薪酬)，我们为国企工作的谁挣那么多？”(据香港媒体)
“‘一线职工’是保安，还是食堂工作人员？”
发言大佬：中国工商银行行长杨凯生
中国工商银行股份有限公司行长、副董事长、执行董事杨凯生(资料图)
【详细内容】“张世平是把国有企业高管和‘一线职工’拿来比较；一线职工是什么？保安，还是食堂工作人员？我觉得这种统计很有可能并不准确。”(据香港媒体)
“国企领导不是国家的领导，我们是人，不是神”
发言大佬：中国建筑股份有限公司董事长孙文杰
【详细内容】“为什么国企不能比人家工资高？有这个规定吗？我们去年缴了142亿(人民币，下同)税，上次交50多亿，200亿的税都交给你国家了，你国家应该去解决(收入)分配不公的问题！中央不要给国企太大压力了！国企领导不是国家的领导，我们最关注的是效率。如果我把公司管理得有效、公平，这就够了。”
“我呼吁在座的各位打破沉默，为国有企业说几句。去年我们是冲在第一线，如果不是我们的努力，GDP早就从天上掉下来了！我们不是要破坏这个国家，我们是人，不是神！”
（来源：中国企业家网站）
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2010年03月16日 来源：中国经济网综合
上周三(3月10日)，在全国政协第37届经济委员会的会议上，国内一些知名国有企业的领导人纷纷发声，对外界近期“国企高管与一线职工收入差距已达18倍”等观点给出回应。多名国企负责人罕见地大吐苦水，为自己的收入公开辩护，认为国企在舆论方面并未得到公平对待。
针对外界所认为的“国企高管收入偏高”的观点，在会上“发脾气”的国企大佬们并不认同。中化集团总裁刘德树表示，高管和普通工人收入差距最大的公司“肯定不是国企”。工商银行行长杨凯生认为，将高管与职工收入进行对比的统计“有可能不准确”。中建股份有限公司董事长孙文杰则从税收贡献、企业治理等角度，直接提出“为什么国企不能比人家工资高？”的反问。以下为观点摘录：
“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企”
发言大佬：中化集团总裁刘德树
中国中化集团公司总裁刘德树(资料图)
【详细内容】“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企。今天杨元庆没在这里，如果我们问杨元庆，他的工资跟他工人的工资相比有多少，那么谁的差距更大？杨元庆去年的收入是人民币3600万元(《中国企业家》网站编辑注：这一数字应系估算，约合530万美元。据联想2008-2009年年报，杨元庆2009年薪酬总额是723万美元，其中包括工资、奖金、基于股票的福利及其他薪酬)，我们为国企工作的谁挣那么多？”(据香港媒体)
“‘一线职工’是保安，还是食堂工作人员？”
发言大佬：中国工商银行行长杨凯生
中国工商银行股份有限公司行长、副董事长、执行董事杨凯生(资料图)
【详细内容】“张世平是把国有企业高管和‘一线职工’拿来比较；一线职工是什么？保安，还是食堂工作人员？我觉得这种统计很有可能并不准确。”(据香港媒体)
“国企领导不是国家的领导，我们是人，不是神”
发言大佬：中国建筑股份有限公司董事长孙文杰
中国建筑股份有限公司董事长孙文杰(资料图)
【详细内容】“为什么国企不能比人家工资高？有这个规定吗？我们去年缴了142亿(人民币，下同)税，上次交50多亿，200亿的税都交给你国家了，你国家应该去解决(收入)分配不公的问题！中央不要给国企太大压力了！国企领导不是国家的领导，我们最关注的是效率。如果我把公司管理得有效、公平，这就够了。”
“我呼吁在座的各位打破沉默，为国有企业说几句。去年我们是冲在第一线，如果不是我们的努力，GDP早就从天上掉下来了！我们不是要破坏这个国家，我们是人，不是神！”
（来源：中国企业家网站）
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2010年03月16日 来源：中国经济网综合
上周三(3月10日)，在全国政协第37届经济委员会的会议上，国内一些知名国有企业的领导人纷纷发声，对外界近期“国企高管与一线职工收入差距已达18倍”等观点给出回应。多名国企负责人罕见地大吐苦水，为自己的收入公开辩护，认为国企在舆论方面并未得到公平对待。
针对外界所认为的“国企高管收入偏高”的观点，在会上“发脾气”的国企大佬们并不认同。中化集团总裁刘德树表示，高管和普通工人收入差距最大的公司“肯定不是国企”。工商银行行长杨凯生认为，将高管与职工收入进行对比的统计“有可能不准确”。中建股份有限公司董事长孙文杰则从税收贡献、企业治理等角度，直接提出“为什么国企不能比人家工资高？”的反问。以下为观点摘录：
“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企”
发言大佬：中化集团总裁刘德树
中国中化集团公司总裁刘德树(资料图)
【详细内容】“高管和普通工人收入差距最大的公司肯定不是国企。今天杨元庆没在这里，如果我们问杨元庆，他的工资跟他工人的工资相比有多少，那么谁的差距更大？杨元庆去年的收入是人民币3600万元(《中国企业家》网站编辑注：这一数字应系估算，约合530万美元。据联想2008-2009年年报，杨元庆2009年薪酬总额是723万美元，其中包括工资、奖金、基于股票的福利及其他薪酬)，我们为国企工作的谁挣那么多？”(据香港媒体)
“‘一线职工’是保安，还是食堂工作人员？”
发言大佬：中国工商银行行长杨凯生
中国工商银行股份有限公司行长、副董事长、执行董事杨凯生(资料图)
【详细内容】“张世平是把国有企业高管和‘一线职工’拿来比较；一线职工是什么？保安，还是食堂工作人员？我觉得这种统计很有可能并不准确。”(据香港媒体)
“国企领导不是国家的领导，我们是人，不是神”
发言大佬：中国建筑股份有限公司董事长孙文杰
中国建筑股份有限公司董事长孙文杰(资料图)
【详细内容】“为什么国企不能比人家工资高？有这个规定吗？我们去年缴了142亿(人民币，下同)税，上次交50多亿，200亿的税都交给你国家了，你国家应该去解决(收入)分配不公的问题！中央不要给国企太大压力了！国企领导不是国家的领导，我们最关注的是效率。如果我把公司管理得有效、公平，这就够了。”
“我呼吁在座的各位打破沉默，为国有企业说几句。去年我们是冲在第一线，如果不是我们的努力，GDP早就从天上掉下来了！我们不是要破坏这个国家，我们是人，不是神！”
（来源：中国企业家网站）
http://www.ce.cn/macro/more/201003/16/t20100316_21125914.shtml
N人N语，石破天惊。我等P人，目瞪口呆。:dizzy:
{:3_97:}TG国企高管满赛。。。。
;P是啊，我们为什么不也关注一下私企呢？
联想？那算国企啦！
联想？那算国企啦！
感觉委屈的话就别干了
应该看下自己的作用和贡献.能不能配得上所拿工资.
没错，工资太低了，不干了．．．．
太委屈他们了
这种话。也就骗骗脑残。通篇的托词。。。如楼上所说，委屈就别干了。去私企当高管嘛。。。看看你这水平能哪多少。。
太委屈你们了，让我干吧，不就是坐在办公室喝茶看报吗？
太委屈你们了，让我干吧 。
这些人面对企业贡献不是负值就谢天谢地了。
它们工资不高，但奖金高的离谱。。。
醉翁之意是人事制度吧
这些人渣是出来找踩的么
求换岗位。。。。
据个人了解，垄断性的国企正式职工收入，还真是让偶眼馋啊{:3_82:}
工资收入与效益挂钩是现代企业管理制度的体现
国企还是要分垄断和非垄断
国企还是要分垄断和非垄断
弹剑 发表于 2010-3-16 13:11 
泄露天机拉。。。
泄露天机拉。。。
我操你们妈100次！
这位老总还是人吗？脸是铁皮做的？本地一个网通公司员工的福利连县长都比不上！更不要提电力公司了！这样还要说自己赚的不多！我就日。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
砰砰！ 发表于 2010-3-16 15:05
==========
同意，其实很多非垄断国企待遇也一般。不能垄断后只能靠改革效益学习现代企业管理制度了。
我们反对的应该是垄断性国有企业
==========
同意，其实很多非垄断国企待遇也一般。不能垄断后只能靠改革效益学习现代企业管理制度了。
我们反对的应该是垄断性国有企业
回复 21# 三面红旗
干他们老婆就好了
干他们老婆就好了
各位，很正常，人不为自己辩护，就是神了。换句话说，如果我们处在别人的位置上，还不是会说同杨的话。
yuppppp 发表于 2010-3-16 09:47
不算石破天惊，今天我刚刚知道，中石化的总裁年薪居然只有区区84万元。
不算石破天惊，今天我刚刚知道，中石化的总裁年薪居然只有区区84万元。
三面红旗 发表于 2010-3-16 17:16
他们妈怕早就进火化炉了！你也不怕烧掉鸡鸡！
他们妈怕早就进火化炉了！你也不怕烧掉鸡鸡！
我不觉得辛苦~~我宁愿让工资下调90%，国企大佬们，和我对调个工作如何？
既然有如此多的苦水，那不如让我等来替您们喝吧
把工资给我吧，我可以天天让全国人民骂
又是官员又是老板，资本主义的工资，社会主义的福利
与国外大企业的CEO比确实低一些..
xilan 发表于 2010-3-19 08:46
中国员工的收入比外国大企业员工也低，不在多少，关键要亮出来大家看看。
多有多的道理，少有少的原因
中国员工的收入比外国大企业员工也低，不在多少，关键要亮出来大家看看。
多有多的道理，少有少的原因
ytgk9999 发表于 2010-3-16 21:54
算好的了 涛哥的月工资不知道有上万不？
算好的了 涛哥的月工资不知道有上万不？
工资不高，津贴高
大家都知道的，工资是来请客吃饭地，津贴才是过日子地嘛{:jian:}
大家都知道的，工资是来请客吃饭地，津贴才是过日子地嘛{:jian:}
ytgk9999 发表于 2010-3-16 21:54
84/4=21，也就是说陈同海的年薪只够他自己折腾21天，难道其他344天陈同海都在入定？
84/4=21，也就是说陈同海的年薪只够他自己折腾21天，难道其他344天陈同海都在入定？
莫谈国是 发表于 2010-3-19 09:16
不要什么都说出来么～
不要什么都说出来么～
超大嫦娥 发表于 2010-3-19 09:14
按照工资标准，胡总的工资大概一个月是两万多？不过到胡总那个位置，钱已经没有意义了，我估计胡总连一百块钱是红色的还是绿色的都没概念了。
按照工资标准，胡总的工资大概一个月是两万多？不过到胡总那个位置，钱已经没有意义了，我估计胡总连一百块钱是红色的还是绿色的都没概念了。
ytgk9999 发表于 2010-3-16 21:54
小二揣着明白装糊涂，中石化的老总是光看年薪的么？
且不论福利的问题，至少是副部级的干部，那本质上是政治位置，是真的用企业或者年薪的标准来考量的了？
回过头他要升了部级领导，是不是还要降薪？
小二揣着明白装糊涂，中石化的老总是光看年薪的么？
且不论福利的问题，至少是副部级的干部，那本质上是政治位置，是真的用企业或者年薪的标准来考量的了？
回过头他要升了部级领导，是不是还要降薪？
回复 1# 大刀斩RB
这些人，总有一天要拉出去毙了!:D
这些人，总有一天要拉出去毙了!:D
有能耐你到私企去干,能拿得到同样的薪酬不?