超级军网林枫集团承载企业文化用真爱回报社会 005
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/25 09:28:47
笔者从湖北省关心下一代工作委员会获悉，湖北林枫集团为贫困地区的孩子捐资30万元。这是继林枫集团参加湖北卫视“阳光行动”以来对社会弱势群体的又一次爱心捐赠。
作为中国民营企业生力军的林枫集团，自创立之日起就视企业文化建设为企业基业长青的关键所在，坚持改革创新发展，打造以“创新、使命、爱”为核心的企业文化，变文化为生产力，实现了企业跨越式的健康发展，回馈社会。
林枫集团总裁刘武彪先生在接受香港凤凰卫视《财富人生》采访时说：“一个没有爱心的民族是没有希望的民族，同样一个没有爱心的企业也是没有生机的企业。”这个被誉为中国营销界“奇才”的人物，曾当选第三届新世纪中国改革十大新闻人物，首届中国企业管理文化创新十大楷模。在经营自己企业的同时，积极关心弱势群体，热心投身公益事业，先后带领林枫集团在全国范围内多次发起组织回馈社会和人类的善举笔者从湖北省关心下一代工作委员会获悉，湖北林枫集团为贫困地区的孩子捐资30万元。这是继林枫集团参加湖北卫视“阳光行动”以来对社会弱势群体的又一次爱心捐赠。
作为中国民营企业生力军的林枫集团，自创立之日起就视企业文化建设为企业基业长青的关键所在，坚持改革创新发展，打造以“创新、使命、爱”为核心的企业文化，变文化为生产力，实现了企业跨越式的健康发展，回馈社会。
林枫集团总裁刘武彪先生在接受香港凤凰卫视《财富人生》采访时说：“一个没有爱心的民族是没有希望的民族，同样一个没有爱心的企业也是没有生机的企业。”这个被誉为中国营销界“奇才”的人物，曾当选第三届新世纪中国改革十大新闻人物，首届中国企业管理文化创新十大楷模。在经营自己企业的同时，积极关心弱势群体，热心投身公益事业，先后带领林枫集团在全国范围内多次发起组织回馈社会和人类的善举
作为中国民营企业生力军的林枫集团，自创立之日起就视企业文化建设为企业基业长青的关键所在，坚持改革创新发展，打造以“创新、使命、爱”为核心的企业文化，变文化为生产力，实现了企业跨越式的健康发展，回馈社会。
林枫集团总裁刘武彪先生在接受香港凤凰卫视《财富人生》采访时说：“一个没有爱心的民族是没有希望的民族，同样一个没有爱心的企业也是没有生机的企业。”这个被誉为中国营销界“奇才”的人物，曾当选第三届新世纪中国改革十大新闻人物，首届中国企业管理文化创新十大楷模。在经营自己企业的同时，积极关心弱势群体，热心投身公益事业，先后带领林枫集团在全国范围内多次发起组织回馈社会和人类的善举笔者从湖北省关心下一代工作委员会获悉，湖北林枫集团为贫困地区的孩子捐资30万元。这是继林枫集团参加湖北卫视“阳光行动”以来对社会弱势群体的又一次爱心捐赠。
作为中国民营企业生力军的林枫集团，自创立之日起就视企业文化建设为企业基业长青的关键所在，坚持改革创新发展，打造以“创新、使命、爱”为核心的企业文化，变文化为生产力，实现了企业跨越式的健康发展，回馈社会。
林枫集团总裁刘武彪先生在接受香港凤凰卫视《财富人生》采访时说：“一个没有爱心的民族是没有希望的民族，同样一个没有爱心的企业也是没有生机的企业。”这个被誉为中国营销界“奇才”的人物，曾当选第三届新世纪中国改革十大新闻人物，首届中国企业管理文化创新十大楷模。在经营自己企业的同时，积极关心弱势群体，热心投身公益事业，先后带领林枫集团在全国范围内多次发起组织回馈社会和人类的善举