超级军网别做职场“心理奴隶”
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/19 17:52:00
别做职场“心理奴隶”
《健康时报》
现代生活中有些人往往在不知不觉中有一种被别人掌握、控制的感觉，从而扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，做着违背自己意愿的事。“心理奴隶”最常见的有以下三种：
“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法会使你成为“别人”思维的奴隶，会严重束缚自身的创造力。此种“心理奴隶”最普遍。
还有一种“心理奴隶”极度缺乏自我意识。他们经常抱怨“我没有好机会”、“领导没有看重我”……其实，当一个人想要努力做到怎样时，他就会变成怎样。
第三种人就是宁愿吃大锅饭也不愿创新的人。缺乏想象力和创造力是他们共同的心理特征，因为他们只追求安全感。
这些“心理奴隶”都是被自己的想法束缚的。所以，他们首先应该尝试完全按照自己的意识去做事。只要你做出成绩，别人就会信服你。
其次，要理智地面对别人的批评指责，更多的是要自我反醒，挖掘自己的潜力。（贺军成）别做职场“心理奴隶”
《健康时报》
现代生活中有些人往往在不知不觉中有一种被别人掌握、控制的感觉，从而扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，做着违背自己意愿的事。“心理奴隶”最常见的有以下三种：
“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法会使你成为“别人”思维的奴隶，会严重束缚自身的创造力。此种“心理奴隶”最普遍。
还有一种“心理奴隶”极度缺乏自我意识。他们经常抱怨“我没有好机会”、“领导没有看重我”……其实，当一个人想要努力做到怎样时，他就会变成怎样。
第三种人就是宁愿吃大锅饭也不愿创新的人。缺乏想象力和创造力是他们共同的心理特征，因为他们只追求安全感。
这些“心理奴隶”都是被自己的想法束缚的。所以，他们首先应该尝试完全按照自己的意识去做事。只要你做出成绩，别人就会信服你。
其次，要理智地面对别人的批评指责，更多的是要自我反醒，挖掘自己的潜力。（贺军成）
《健康时报》
现代生活中有些人往往在不知不觉中有一种被别人掌握、控制的感觉，从而扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，做着违背自己意愿的事。“心理奴隶”最常见的有以下三种：
“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法会使你成为“别人”思维的奴隶，会严重束缚自身的创造力。此种“心理奴隶”最普遍。
还有一种“心理奴隶”极度缺乏自我意识。他们经常抱怨“我没有好机会”、“领导没有看重我”……其实，当一个人想要努力做到怎样时，他就会变成怎样。
第三种人就是宁愿吃大锅饭也不愿创新的人。缺乏想象力和创造力是他们共同的心理特征，因为他们只追求安全感。
这些“心理奴隶”都是被自己的想法束缚的。所以，他们首先应该尝试完全按照自己的意识去做事。只要你做出成绩，别人就会信服你。
其次，要理智地面对别人的批评指责，更多的是要自我反醒，挖掘自己的潜力。（贺军成）别做职场“心理奴隶”
《健康时报》
现代生活中有些人往往在不知不觉中有一种被别人掌握、控制的感觉，从而扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，做着违背自己意愿的事。“心理奴隶”最常见的有以下三种：
“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法会使你成为“别人”思维的奴隶，会严重束缚自身的创造力。此种“心理奴隶”最普遍。
还有一种“心理奴隶”极度缺乏自我意识。他们经常抱怨“我没有好机会”、“领导没有看重我”……其实，当一个人想要努力做到怎样时，他就会变成怎样。
第三种人就是宁愿吃大锅饭也不愿创新的人。缺乏想象力和创造力是他们共同的心理特征，因为他们只追求安全感。
这些“心理奴隶”都是被自己的想法束缚的。所以，他们首先应该尝试完全按照自己的意识去做事。只要你做出成绩，别人就会信服你。
其次，要理智地面对别人的批评指责，更多的是要自我反醒，挖掘自己的潜力。（贺军成）
心态很重要~~~~~
发过了