企业,事业单位退休人员工资以后能看齐吗

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/20 13:48:16
现在企业退休人员的工资很多要靠社会统筹,所以一般也就是1千多元。但是事业单位的即使同样的工作岗位拿的就要比企业多不少。
好像是今年初的时候上面说要研究这个问题,但是制定政策的都是国家机关的人,他们能损害自己的切身利益吗?如果他们到了退休年龄也要靠社会统筹发养老金的话,他们这些人能答应吗?现在企业退休人员的工资很多要靠社会统筹,所以一般也就是1千多元。但是事业单位的即使同样的工作岗位拿的就要比企业多不少。
好像是今年初的时候上面说要研究这个问题,但是制定政策的都是国家机关的人,他们能损害自己的切身利益吗?如果他们到了退休年龄也要靠社会统筹发养老金的话,他们这些人能答应吗?
矛头错了,事业单位的退休金也快保不住了,国家估计以后就养公务员。TMD什么好处都给公务员占了。
听说前一阵不少高校、院所都在闹呢。
俺一离休的亲戚拿了一次社保试点工资后,就找了一堆老同志开闹,结果当地gov马上给恢复原工资。再有就是听说老家是全省统筹试点县,有两种传闻就是县里明年工人平均退休工资涨到1200,或是和行政单位拉平。我看双轨制短时间内是难以改变,就算中央gov下文件基层的老仆人也会照旧吃财政。退休工人能指望的,也就是习core登基后继续给涨工资了。
所以都在问,以后养老基金撑得住吗?
改革目的就是甩包袱而已。。。。。。

在一个老年化非常严重的国度,医疗,养老的费用支出全部靠年轻人在支撑,能好的了吗?

随着50年代出生的人口逐渐退休,每年60岁以上老人增加超过1500万!  这样下去政府能抗的住?

国家必须立即实行2胎制度,来改善人口年龄结构,否则,以后整个社会的老人将非常悲惨!
莫谈国是 发表于 2009-10-16 10:08
你分得清离休和退休的差别吗?
事业和企业实行的是两套收入体系,事业单位走的是职称,企业就复杂多了,国有、民营、外企收入情况都不一样。

事业的还是社会统筹,企业的退休工资基本就是以在职缴纳为基数。
DDJSWS 发表于 2009-10-16 10:30
:D 这个不是问题,现在社保基金有上市公司股票认购优先权,将来可以规定原始股也得社保基金优先!
wwww130 发表于 2009-10-16 10:35

还在犯傻?如果一个社会就一个年轻人的话,你有足够的钱,让他为你干活服务吗?

你的基金和股票,跟废纸有区别吗?
光荣的寒假党 发表于 2009-10-16 10:33
我还真分的清,俺那亲戚是离休、不是退休。

还在犯傻?如果一个社会就一个年轻人的话,你有足够的钱,让他为你干活服务吗?

你的基金和股票,跟废纸有区别吗?
DDJSWS 发表于 2009-10-16 10:44

中尉同志,到时候福利养老等类似集中营的机构会蓬勃发展的,我们这些老废物都会被集中统一处理,不要太担心!
还在犯傻?如果一个社会就一个年轻人的话,你有足够的钱,让他为你干活服务吗?

你的基金和股票,跟废纸有区别吗?
DDJSWS 发表于 2009-10-16 10:44

中尉同志,到时候福利养老等类似集中营的机构会蓬勃发展的,我们这些老废物都会被集中统一处理,不要太担心!
wwww130 发表于 2009-10-16 10:53 [/quote

不担心? 年轻人人口比例太小的化,服务成本大涨,福利养老机构的你呆得了吗?

别往来连这些地方都是需要年轻人的。。。。。不论是社工,医疗。。。。。
DDJSWS 发表于 2009-10-16 10:44
别把老人都想得那么无能,欧美国家60、70岁的空姐、饭店招待多得是,服务行业对年轻人的需求也会减少。
另外谁规定30年后不能开医学革命和机器人这两个金手指的?
DDJSWS 发表于 2009-10-16 10:57
流水线作业,咱们这些老屁股会被排成行喂饭洗澡擦屁股,摩登时代!
如果一个社会就一个年轻人的话,这个年轻人的工资是多少?大家知道吗?

整个社会财富除以30年,再除以12月,,,,,大家知道这个数字有多大吗?:Q

这样的人谁用得起?
wwww130 发表于 2009-10-16 10:59

可惜活还是要年轻人做!另外我觉得朝廷再发展50年也不可能祖国处处超过日本东京把。。。。

他们的政府都头疼老年人的问题,年轻人不够用呢。。。。

可惜活还是要年轻人做!另外我觉得朝廷再发展50年也不可能祖国处处超过日本东京把。。。。

他们的政府都头疼老年人的问题,年轻人不够用呢。。。。
DDJSWS 发表于 2009-10-16 11:02

一般都是机器做,派个头脑清醒点的老头值日按按钮就行!:D 关键是不能按错那个扑杀按钮!
可惜活还是要年轻人做!另外我觉得朝廷再发展50年也不可能祖国处处超过日本东京把。。。。

他们的政府都头疼老年人的问题,年轻人不够用呢。。。。
DDJSWS 发表于 2009-10-16 11:02

一般都是机器做,派个头脑清醒点的老头值日按按钮就行!:D 关键是不能按错那个扑杀按钮!
双簧表演?
wwww130 发表于 2009-10-16 11:14

还在回避年轻人干活?

老年人能设计,施工,建设厂房,维修,维护,采购,销售,运输,发电吗:sleepy: ?

年轻人偏少,人工成本必然大涨。。。。。。事实就会造成大量的老人的养老就存在问题,必须累到死了!
家有一老,如有一宝!
莫谈国是 发表于 2009-10-16 10:08
你是什么地方的,我印象当中离休人员已经若干年是不跟原单位走了,工资标准早统一了。如果按照工人工资拿,大概只有30%左右。

工人退休工资涨一点还有可能性,可是行政单位退休人员已经实现阳光工资了,那收入比退休工人高多了。如果退休工人全看起行政单位,估计政府立马就破产了。

你是什么地方的,我印象当中离休人员已经若干年是不跟原单位走了,工资标准早统一了。如果按照工人工资拿,大概只有30%左右。

工人退休工资涨一点还有可能性,可是行政单位退休人员已经实现阳光工资了,那收入比 ...
光荣的寒假党 发表于 2009-10-16 11:24


可是问题在于行政单位退休人员的退休金为什么要比工人高?退休前你可以说,不同岗位工资不同,退休后,你怎么说?

所以我劝官僚们,为了大家长治久安,人人可以有较好的晚年。第一,推行人口可持续发展,生2-3胎,年轻人比例更加合理。第二,人人退休金不能相差太大。。。。
你是什么地方的,我印象当中离休人员已经若干年是不跟原单位走了,工资标准早统一了。如果按照工人工资拿,大概只有30%左右。

工人退休工资涨一点还有可能性,可是行政单位退休人员已经实现阳光工资了,那收入比 ...
光荣的寒假党 发表于 2009-10-16 11:24


可是问题在于行政单位退休人员的退休金为什么要比工人高?退休前你可以说,不同岗位工资不同,退休后,你怎么说?

所以我劝官僚们,为了大家长治久安,人人可以有较好的晚年。第一,推行人口可持续发展,生2-3胎,年轻人比例更加合理。第二,人人退休金不能相差太大。。。。
保障国家机关工作人员退休收入稳定,也是一种交换条件。

国家收入分配是掌握分配资格的人决定的,而这些人不首先考虑自身利益的可能性你认为有多大?

保障国家机关工作人员退休收入稳定,也是一种交换条件。

国家收入分配是掌握分配资格的人决定的,而这些人不首先考虑自身利益的可能性你认为有多大?
光荣的寒假党 发表于 2009-10-16 11:35


纳税人的钱,不是小团体的唐僧肉。。。。。。。

这样下去的话,这还叫税吗?
光平衡官僚,不考虑百姓的体制是长久不了的。 。。。。
保障国家机关工作人员退休收入稳定,也是一种交换条件。

国家收入分配是掌握分配资格的人决定的,而这些人不首先考虑自身利益的可能性你认为有多大?
光荣的寒假党 发表于 2009-10-16 11:35


纳税人的钱,不是小团体的唐僧肉。。。。。。。

这样下去的话,这还叫税吗?
光平衡官僚,不考虑百姓的体制是长久不了的。 。。。。
DDJSWS 发表于 2009-10-16 11:42
tg的财政体系,从建党、建军开始,首先是保障自己的生存、发展,这个是传统。

在中国做事情首先要尊重中国的传统和特色,不然就无从谈起,或者说是空中楼阁、是乌托邦。
大家与其在争论退休金能拿多少 还不如现在多挣点钱来得实在。也许到老了世界末日什么都没了
20多的人完全可以不要管,30多的人可以关心一下,40多的要关注,50多的就切身利益了,退休了就任人宰割了。

现有退休金体系,企业的人,4、50岁的时候就必须为晚年安排资金了。一个月1千多的退休金实在是不算多,太太平平也罢了,有个什么大病小灾,根本不够用。
以后大家就看着公务员流口水吧.我妈几个兄弟姐妹,我妈在企业,其他在事业单位政府机关,原来是我妈,职称,工资最高,现在大家都退休几年了,我妈变成最低的了.
tomcat650093 发表于 2009-10-16 22:17
同意. 很多类似情况,同样年龄的两个退休人员,原企业人事科的只有1000圆退休金. 街道搞环卫的(非聘用制)却有2000多
我认为很难看齐,因为政府手上有钱的话,肯定是优先把手上的统治工具们给安抚好.军,警,公务员.............
这些是要用来看摊子,守江山的,自然亏待不了
我是中间派 发表于 2009-10-16 22:29
太影响和谐了。。。。;P
要改善人口结构 谈何容易? 什么放开生2胎 3胎? 你就算房放开了 城市里也没多少人愿意生, 生个男孩 一套房子就全家人压垮了 生几个还了得。

生的出 养不起。
这些年,军警特宪,机关公务员事业单位加了多少薪?!真是令人侧目。
不会!!!
现在我国的企业结构变化很大,工资看齐是不可能的。有国企、外企、合资、个企等等,其中又有经营良好,经营不善;有得天独厚的如石油、铁路、邮政、航空、电力等企业;也有受国内外大气候影响沉浮的如加工业、纺织业、服务业等。富的流油的企业比事业单位、公务员工资高得多。勉强活着的企业,没钱调工资。个体、私企的老板要看经营状况。因此一刀切是不可能的,除非回到计划经济、国家统筹。但是那也不是没有差别的。目前看来,国家出台的养老保险制度,应该是一个从长远角度“统筹”民生的办法。很可能将来公务员等也要纳入进来。也就是说不分行业、不分类型,每个人自参加工作开始,既由个人和单位为“养老”买单。国家随着财政状况加以贴补。“水涨船高”体现整体社会的福利水平。当然,个人、单位缴纳的基数,影响到退休后的所得,差异还是有的,但是这个差异是政府可以掌控的。目前部分工人退休工资低是企业改革转型形成的。几次工资调整,国家不再为企业“买单”,企业没钱就不调,但是对那些得天独厚的企业影响就不大,对那些被改革的老企业、小企业,尤其是那些早就退休、临近退休的工人影响就太大了。
光荣的寒假党 发表于 2009-10-16 11:35
你说的这种交换条件会一直持续下去的
因为制定政策的始终是那么一个团体,团体内的人始终要为自己将来的退休高薪谋利