六成工资不在百姓腰包 统计改革面临空前呼声

中新网3月30日电 近日有关职工工资的话题愈来愈热。有关部门每年公布的“职工工资”数据，必定掀起每年一度的质疑声。今年有人士分析披露，以北京地区为例，“职工工资”里面可能高达66%份额并不在市民的腰包里，此言一出，更使舆论沸腾。  



如何让统计数据更真实地反映实际情况，有关数据统计发布部门面临媒体民众空前的改革呼声。

　　平均工资如何平均，民众要说法

　　北京市统计局日前宣布，2008年，北京市职工年平均工资为44715元，折合每月3726元，比2007年增长了12%。无独有偶，上海日前也公布了2008年度职工平均工资及增长率，指出2008年度上海市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元，比上年增长13.8%。数据一出，即刻掀起一片质疑。质疑的理由，无非是上述数据与太多市民对实际收入的感受差距很大，也解释不了为什么大家的收入逐年增长，而消费却总是无法提振的尴尬。

　　有关部门对上述职工平均工资的统计给出了一些解释，按照相关解释，目前的职工平均工资统计，所涉及的统计对象还只是企事业单位、机关与社会团体，并没有将社会中小企业纳入。而且职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，还包括单位代扣代缴的社会保险、住房公积金等。

　　根据有关部门的解释，所谓“职工工资”原来只是全体职工中间的一部分人，而这部分职工还基本属于社会中收入稳定且比较高的那部分，于是，所谓“职工平均工资”高于大多数市民的实际收入便在情理之中了。但这种一部分的收入统计数据，又能在多大程度上反映社会的真实情况，又有多少可参考的价值？

　　六成工资不在腰包，数据有何价值？

　　近日《中国保险报》的人士做出了一番统计，北京地区养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。以上合计，社保总负担至少已占个人工资总额的42%左右，外加单位和个人各缴(扣)12%以内的住房公积金，“职工工资”里面将有可能高达66%的份额并不在市民的腰包里。

　　而剩下34%的“职工工资”，也还只是税前收入。实际拿到市民手中的，可能仅仅为统计数据的三分之一。这缩水了三分之二的实际收入与书面上的统计数据所存在的巨大反差，不得不令市民产生质疑，如此统计，所求为何？

　　统计改革，面临空前呼声

　　近年来，随着国民对经济议题关注度的逐渐提升，一些此前比较专业的统计数据开始逐渐为大众熟悉，社会大众随之也开始根据亲身的感受来品评统计数据的可信度，质疑统计数据与呼吁统计改革的声音也逐渐见诸报端。

　　有关统计部门也曾公开解释过，出于一些统计方式方法的考虑，一些数据确实与每个人亲身的体验有所出入，但这并不能否定统计数据的可信性与权威性，特别是在分析一个国家或地区的长期发展趋势方面，目前的统计数据更是可靠的。

　　但仍有媒体指出，我们需要能够判断长期趋势的数据，亦需要能反映百姓实际情况的切实数据。《京华时报》刊载的评论甚至称，在统计数字与社会现实的差异面前，我们是应该为了统计数字的“喜人增长”而无视社会现实，还是应该为了真实地反映社会现实，修正统计部门的计算口径和方法？答案是明摆着的，只有真实的数据才能让大家了解目前社会存在的真正问题，也才能为正确的决策提供有价值的参考。

(责任编辑：马丁)中新网3月30日电 近日有关职工工资的话题愈来愈热。有关部门每年公布的“职工工资”数据，必定掀起每年一度的质疑声。今年有人士分析披露，以北京地区为例，“职工工资”里面可能高达66%份额并不在市民的腰包里，此言一出，更使舆论沸腾。  



如何让统计数据更真实地反映实际情况，有关数据统计发布部门面临媒体民众空前的改革呼声。

　　平均工资如何平均，民众要说法

　　北京市统计局日前宣布，2008年，北京市职工年平均工资为44715元，折合每月3726元，比2007年增长了12%。无独有偶，上海日前也公布了2008年度职工平均工资及增长率，指出2008年度上海市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元，比上年增长13.8%。数据一出，即刻掀起一片质疑。质疑的理由，无非是上述数据与太多市民对实际收入的感受差距很大，也解释不了为什么大家的收入逐年增长，而消费却总是无法提振的尴尬。

　　有关部门对上述职工平均工资的统计给出了一些解释，按照相关解释，目前的职工平均工资统计，所涉及的统计对象还只是企事业单位、机关与社会团体，并没有将社会中小企业纳入。而且职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，还包括单位代扣代缴的社会保险、住房公积金等。

　　根据有关部门的解释，所谓“职工工资”原来只是全体职工中间的一部分人，而这部分职工还基本属于社会中收入稳定且比较高的那部分，于是，所谓“职工平均工资”高于大多数市民的实际收入便在情理之中了。但这种一部分的收入统计数据，又能在多大程度上反映社会的真实情况，又有多少可参考的价值？

　　六成工资不在腰包，数据有何价值？

　　近日《中国保险报》的人士做出了一番统计，北京地区养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。以上合计，社保总负担至少已占个人工资总额的42%左右，外加单位和个人各缴(扣)12%以内的住房公积金，“职工工资”里面将有可能高达66%的份额并不在市民的腰包里。

　　而剩下34%的“职工工资”，也还只是税前收入。实际拿到市民手中的，可能仅仅为统计数据的三分之一。这缩水了三分之二的实际收入与书面上的统计数据所存在的巨大反差，不得不令市民产生质疑，如此统计，所求为何？

　　统计改革，面临空前呼声

　　近年来，随着国民对经济议题关注度的逐渐提升，一些此前比较专业的统计数据开始逐渐为大众熟悉，社会大众随之也开始根据亲身的感受来品评统计数据的可信度，质疑统计数据与呼吁统计改革的声音也逐渐见诸报端。

　　有关统计部门也曾公开解释过，出于一些统计方式方法的考虑，一些数据确实与每个人亲身的体验有所出入，但这并不能否定统计数据的可信性与权威性，特别是在分析一个国家或地区的长期发展趋势方面，目前的统计数据更是可靠的。

　　但仍有媒体指出，我们需要能够判断长期趋势的数据，亦需要能反映百姓实际情况的切实数据。《京华时报》刊载的评论甚至称，在统计数字与社会现实的差异面前，我们是应该为了统计数字的“喜人增长”而无视社会现实，还是应该为了真实地反映社会现实，修正统计部门的计算口径和方法？答案是明摆着的，只有真实的数据才能让大家了解目前社会存在的真正问题，也才能为正确的决策提供有价值的参考。

(责任编辑：马丁)