超级军网事业单位人员养老金可能大幅降低 减轻财政负担
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/19 23:50:54
2009年01月31日01:05来源：重庆晚报
1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市认真做好启动准备工作。
日前，国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受采访时称，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市今年正式启动事业单位养老保险制度改革。
而改革的重要内容，是事业单位养老保险与企业基本一致。
财政不堪重负
一位接近决策层的人士向记者表示，此次中央下决心推动事业单位养老保险制度的改革，其中一个重要的考虑是财政负担问题。
截至2005年底，全国事业单位总计125万个，涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超过3035万人，是国家公务员的4．3倍，占全国财政供养人数的近80％。
据有关资料显示，1990年全国机关事业单位退休费总额仅为59．5亿元，目前已经远远超过千亿元。
与此同时，机关事业单位和企业退休职工收入差距也呈扩大趋势。最新的数据显示，全国月人均养老金仍只有1080元，远远低于机关事业单位的水平。
上述人士表示，一旦按照企业养老金的计发办法来发放，那么事业单位职工养老金待遇肯定会下降。
改革面临阻力
广东省劳动和社会保障厅一位官员昨日向记者证实，目前该厅确实正在制定一个养老保险改革草案，肯定将会在今年施行。
由于享有国家拨款，目前大部分事业单位人员的退休金与机关公务员挂钩，仍处于一个较高的水平，一旦改革会把他们拉到和企业职工一样的标准。
“可以预见，新一轮改革肯定仍将有更大的阻力”。上述接近决策层的人士称，这次改革肯定会对一部分利益受损者进行补偿。但要想从根本上消除这种阻力，最终还是必须把机关公务员纳入进来，这样才能对所有人群实现制度公平。
各方质疑声起
事业单位养老保险制度改革方案公开后，引起了不少人的质疑。有网友发帖称：说的是“为了实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接”，但措施却是仅“事业单位养老保险制度改革与企业基本一致”，“机关”呢？特权独享？改革设计者总是不愿从自我改起，增加了改革的阻力，延缓发展进程，无益于和谐。
IP地址为117.74.*.*的北京网友直言：首先应该是公务员群体带头改革，与企业并轨，要求别人做到的，首先自己先做表率。
看了事业单位养老保险制度改革方案后，亦有事业人员叹息道：总结改革开放30年，一夜回到10年前。
据第一财经日报2009年01月31日01:05来源：重庆晚报
1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市认真做好启动准备工作。
日前，国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受采访时称，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市今年正式启动事业单位养老保险制度改革。
而改革的重要内容，是事业单位养老保险与企业基本一致。
财政不堪重负
一位接近决策层的人士向记者表示，此次中央下决心推动事业单位养老保险制度的改革，其中一个重要的考虑是财政负担问题。
截至2005年底，全国事业单位总计125万个，涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超过3035万人，是国家公务员的4．3倍，占全国财政供养人数的近80％。
据有关资料显示，1990年全国机关事业单位退休费总额仅为59．5亿元，目前已经远远超过千亿元。
与此同时，机关事业单位和企业退休职工收入差距也呈扩大趋势。最新的数据显示，全国月人均养老金仍只有1080元，远远低于机关事业单位的水平。
上述人士表示，一旦按照企业养老金的计发办法来发放，那么事业单位职工养老金待遇肯定会下降。
改革面临阻力
广东省劳动和社会保障厅一位官员昨日向记者证实，目前该厅确实正在制定一个养老保险改革草案，肯定将会在今年施行。
由于享有国家拨款，目前大部分事业单位人员的退休金与机关公务员挂钩，仍处于一个较高的水平，一旦改革会把他们拉到和企业职工一样的标准。
“可以预见，新一轮改革肯定仍将有更大的阻力”。上述接近决策层的人士称，这次改革肯定会对一部分利益受损者进行补偿。但要想从根本上消除这种阻力，最终还是必须把机关公务员纳入进来，这样才能对所有人群实现制度公平。
各方质疑声起
事业单位养老保险制度改革方案公开后，引起了不少人的质疑。有网友发帖称：说的是“为了实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接”，但措施却是仅“事业单位养老保险制度改革与企业基本一致”，“机关”呢？特权独享？改革设计者总是不愿从自我改起，增加了改革的阻力，延缓发展进程，无益于和谐。
IP地址为117.74.*.*的北京网友直言：首先应该是公务员群体带头改革，与企业并轨，要求别人做到的，首先自己先做表率。
看了事业单位养老保险制度改革方案后，亦有事业人员叹息道：总结改革开放30年，一夜回到10年前。
据第一财经日报
1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市认真做好启动准备工作。
日前，国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受采访时称，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市今年正式启动事业单位养老保险制度改革。
而改革的重要内容，是事业单位养老保险与企业基本一致。
财政不堪重负
一位接近决策层的人士向记者表示，此次中央下决心推动事业单位养老保险制度的改革，其中一个重要的考虑是财政负担问题。
截至2005年底，全国事业单位总计125万个，涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超过3035万人，是国家公务员的4．3倍，占全国财政供养人数的近80％。
据有关资料显示，1990年全国机关事业单位退休费总额仅为59．5亿元，目前已经远远超过千亿元。
与此同时，机关事业单位和企业退休职工收入差距也呈扩大趋势。最新的数据显示，全国月人均养老金仍只有1080元，远远低于机关事业单位的水平。
上述人士表示，一旦按照企业养老金的计发办法来发放，那么事业单位职工养老金待遇肯定会下降。
改革面临阻力
广东省劳动和社会保障厅一位官员昨日向记者证实，目前该厅确实正在制定一个养老保险改革草案，肯定将会在今年施行。
由于享有国家拨款，目前大部分事业单位人员的退休金与机关公务员挂钩，仍处于一个较高的水平，一旦改革会把他们拉到和企业职工一样的标准。
“可以预见，新一轮改革肯定仍将有更大的阻力”。上述接近决策层的人士称，这次改革肯定会对一部分利益受损者进行补偿。但要想从根本上消除这种阻力，最终还是必须把机关公务员纳入进来，这样才能对所有人群实现制度公平。
各方质疑声起
事业单位养老保险制度改革方案公开后，引起了不少人的质疑。有网友发帖称：说的是“为了实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接”，但措施却是仅“事业单位养老保险制度改革与企业基本一致”，“机关”呢？特权独享？改革设计者总是不愿从自我改起，增加了改革的阻力，延缓发展进程，无益于和谐。
IP地址为117.74.*.*的北京网友直言：首先应该是公务员群体带头改革，与企业并轨，要求别人做到的，首先自己先做表率。
看了事业单位养老保险制度改革方案后，亦有事业人员叹息道：总结改革开放30年，一夜回到10年前。
据第一财经日报2009年01月31日01:05来源：重庆晚报
1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市认真做好启动准备工作。
日前，国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受采访时称，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市今年正式启动事业单位养老保险制度改革。
而改革的重要内容，是事业单位养老保险与企业基本一致。
财政不堪重负
一位接近决策层的人士向记者表示，此次中央下决心推动事业单位养老保险制度的改革，其中一个重要的考虑是财政负担问题。
截至2005年底，全国事业单位总计125万个，涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超过3035万人，是国家公务员的4．3倍，占全国财政供养人数的近80％。
据有关资料显示，1990年全国机关事业单位退休费总额仅为59．5亿元，目前已经远远超过千亿元。
与此同时，机关事业单位和企业退休职工收入差距也呈扩大趋势。最新的数据显示，全国月人均养老金仍只有1080元，远远低于机关事业单位的水平。
上述人士表示，一旦按照企业养老金的计发办法来发放，那么事业单位职工养老金待遇肯定会下降。
改革面临阻力
广东省劳动和社会保障厅一位官员昨日向记者证实，目前该厅确实正在制定一个养老保险改革草案，肯定将会在今年施行。
由于享有国家拨款，目前大部分事业单位人员的退休金与机关公务员挂钩，仍处于一个较高的水平，一旦改革会把他们拉到和企业职工一样的标准。
“可以预见，新一轮改革肯定仍将有更大的阻力”。上述接近决策层的人士称，这次改革肯定会对一部分利益受损者进行补偿。但要想从根本上消除这种阻力，最终还是必须把机关公务员纳入进来，这样才能对所有人群实现制度公平。
各方质疑声起
事业单位养老保险制度改革方案公开后，引起了不少人的质疑。有网友发帖称：说的是“为了实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接”，但措施却是仅“事业单位养老保险制度改革与企业基本一致”，“机关”呢？特权独享？改革设计者总是不愿从自我改起，增加了改革的阻力，延缓发展进程，无益于和谐。
IP地址为117.74.*.*的北京网友直言：首先应该是公务员群体带头改革，与企业并轨，要求别人做到的，首先自己先做表率。
看了事业单位养老保险制度改革方案后，亦有事业人员叹息道：总结改革开放30年，一夜回到10年前。
据第一财经日报
把人分为三六九等，就能减轻财政负担？照这个办理的话公务员也应该实行养老保险金制度，这样不更能减轻财政负担？
其实该改改了，我们这大部分退休人员的工资比上班的人都高。
这不是要促使事业单位自建小金库发实物福利么:D
嗯，负担重，所以事业单位的要降低收入，但是公务员工资的疯长怎么说？
公务员的吃喝玩乐费用怎么说?
公务员的公车消费怎么说?
。。。。。
公务员的吃喝玩乐费用怎么说?
公务员的公车消费怎么说?
。。。。。
原帖由 supmart 于 2009-1-31 08:47 发表
其实该改改了，我们这大部分退休人员的工资比上班的人都高。
大部分退休人员的工资比上班的人都高，这种状态一种可能是你所在的单位效益很不好，一种是你们自身的学历太低，职称进不上。
我看见很多硕士、博士年纪轻轻就评上高级职称，比老人低不了多少，以他们的年龄，比起老人收入已经非常不错了。
如果你自身不努力，就请不要看着那些白发苍苍的人眼热，他们年轻的时候付出了多少，他们那时侯才拿了多少钱的工资？你所在的单位是不是在他们的努力下从无到有？
你也一样会老的，做人要有良心！
见茶馆那位仁兄的发言,咱们有的是GDP,还在乎这俩小钱?;P
要把公务员退休的也一起拿进来改才好！这样才对得住质疑的人！
事业单位改革的迫切性远远超过公务员。就拿我母亲工作的林业局来说吧，过去几年效益好，就被林业系统的这些个干部硬是每年都塞进十几二十个人，学历低，工作水平差，却抱着铁饭碗，吃财政饭。本来100多人的一个规划设计院，几年间增加到近200人，而且新增的都是这种人浮于事的家伙。公务员队伍太难进了，所以大家都在动事业单位的脑筋。这3000万人对财政是多大的负担啊。
一面是相对外围的3000万人，一面是公务员的700万人，哪个对财政压力更大？哪个更容易改革并且取得立竿见影的效果？
虽然我老妈退休之后拿到的钱可能因此少很多，但是我还是要拍手称赞这个改革。
一面是相对外围的3000万人，一面是公务员的700万人，哪个对财政压力更大？哪个更容易改革并且取得立竿见影的效果？
虽然我老妈退休之后拿到的钱可能因此少很多，但是我还是要拍手称赞这个改革。
大家千万不要误读，退休金只是一个部分，大头是事业单位的分层次彻底解决。
执法单位改公务员，经营单位改企业才是改革的根本目的。
不过在基层人数最多的教育、医疗怎么改，倒是不清楚。一方面现在教育有收费的，也有义务制，改革可能导致教师群体的分化。医疗的问题是现在是自负盈亏，而医改的目标是一部分改为公益性的，又会在医务人员中造成分化。
很有意思的事情，看这次改革到底会不会成功。
执法单位改公务员，经营单位改企业才是改革的根本目的。
不过在基层人数最多的教育、医疗怎么改，倒是不清楚。一方面现在教育有收费的，也有义务制，改革可能导致教师群体的分化。医疗的问题是现在是自负盈亏，而医改的目标是一部分改为公益性的，又会在医务人员中造成分化。
很有意思的事情，看这次改革到底会不会成功。
以取消养路费来说，就直接关系到几十万人下半辈子的问题，到现在各地都没明确公路处、航道处、收费站的人怎么改。
我觉得要搞好就是要加强等级化。
不管是事业单位还是公务员要看岗定薪，不能吃大锅饭。当然公务员门槛还是蛮高的，事业单位就比较滥了。
不管是事业单位还是公务员要看岗定薪，不能吃大锅饭。当然公务员门槛还是蛮高的，事业单位就比较滥了。
公务员是通过行政级别来实现差别化，事业单位是通过职称来实现差别化。
不过现在行政单位要解决一个公务员待遇的驾驶员、保安、门卫、水电工、打字员，也是一件很困难的事情了。而很多地方的行政单位的公务员编制，基本被冻结，一个单位7、8年一个新人都没有也是司空见惯。
相比之下，事业单位进人要容易多了。
不过现在行政单位要解决一个公务员待遇的驾驶员、保安、门卫、水电工、打字员，也是一件很困难的事情了。而很多地方的行政单位的公务员编制，基本被冻结，一个单位7、8年一个新人都没有也是司空见惯。
相比之下，事业单位进人要容易多了。
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原帖由 radial 于 2009-1-31 09:50 发表
嗯，负担重，所以事业单位的要降低收入，但是公务员工资的疯长怎么说？
公务员的吃喝玩乐费用怎么说?
公务员的公车消费怎么说?
。。。。。
这叫扩大内需
公务员只有6、700百万人，待遇好一点是可以接受的，改革的方向就是让公务员队伍精干、高效，至于改革的过程中肯定要对一批光拿钱不干事的老公务员进行“赎买”，这点代价还是要负的:victory:
原帖由 毛机机 于 2009-1-31 17:02 发表
可是偶看到一个技校退休老师的退休金都2800，这是在山东，比山东的一般硕士的平均工资都高吧？！另外山东退休的高级工程师平均工资是多少？？:D要不说企业退休的人为何这么不满，她个技校退休的老师比退休的高级工 ...
请注意你的问题跟我的本意是不是一码事。
企业职工为国家作出的那叫牺牲，是国家欠他们的！这和我回复那位的 退休的比上班的工资高没有关系。
另外，我要问你，一个20几岁的硕士生，在事业单位的起薪，比这个退休的低多少呢？顺利的话30几岁就是高级职称了吧，那时的收入又是多少？他们干了一辈子，凭什么你一上班就要拿的比人家高?如果年纪轻轻一上班就比退休的人还高，那才叫扯淡呢！
现在问题归结起来就是如何构建一个大部分人可以接受的新的薪资体系，各行各业在这个体系中的位置如何？
知足吧，才改革退休金而以，而且向社会最大多数人的标准看齐
当年国企改制，从东北到华南、多少失业工人
一没钱，二中年、三上有老下有小、四没有社保、五没有医保
当年国企改制，从东北到华南、多少失业工人
一没钱，二中年、三上有老下有小、四没有社保、五没有医保
管好官车 ，什么财政问题都解决了。
事业单位搞养老金改革，走社保，是大势所趋。只是操作起来，让从来没上缴过养老保险的50岁+人群去贴近社会低收入水平，（不贴近也没办法，社保那边钱多不多？）还不如让现在40岁-下的，改上养老保险稳妥些。
这件事和当年国企改革，职工下岗ms还不太一样，至少紧迫性上。改革能否成功，还要看其稳妥性。避免激烈的举措，化解矛盾。
ps：上面有说公务员和事业单位人数的问题，有点偏颇吧。好比医药费，离休老干部人数多还是退休普通职工多？可是干部医疗造的钱比普通病房不少吧?[:a8:] [:a8:]
这件事和当年国企改革，职工下岗ms还不太一样，至少紧迫性上。改革能否成功，还要看其稳妥性。避免激烈的举措，化解矛盾。
ps：上面有说公务员和事业单位人数的问题，有点偏颇吧。好比医药费，离休老干部人数多还是退休普通职工多？可是干部医疗造的钱比普通病房不少吧?[:a8:] [:a8:]
其实就是一句话，从拿钱的人改起，不如从交钱的人改起。[:a15:]