超级军网广东公布最新工资指导线 高于去年
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/25 18:32:48
星岛环球网 www.stnn.cc
2008-10-19
【星岛网讯】广东省劳动保障厅18日发布了“广东省2008年企业工资指导线”：珠三角地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门）工资指导线基准线为15%，上线为21%，下线为5.5%；东西两翼和粤北地区工资指导线基准线为10%，上线为15%，下线为3.5%。
《羊城晚报》报道，有关通知明确，生产经营正常、经济效益增长的企业，上年人均工资为当地在岗职工平均工资80%以上2倍以内的，工资增长幅度可按基准线确定；上年度人均工资为当地在岗职工平均工资2倍以上的，工资增长幅度应低于基准线；人均工资低于当地在岗职工平均工资80%的，工资增长可在基准线与上线之间的幅度内确定。
经济效益好、支付能力强的竞争性企业，可按工资指导在线线确定职工人均工资的增长。
生产经营尚属正常、但经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排职工工资增长。经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可以按下线安排职工工资增长，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。
通知明确，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。
眼下全球经济不景，不少“工薪族”担心减薪和解聘，为何根据广东最新公布的工资指导线，珠三角的基准线是15%，比去年的基准线10.3%还要高？另外，“经济效益下降幅度较大或亏损的企业”可按下线5.5%安排工资增长，是否意味着亏损企业也必须加薪？权威人士解释，此次基准线、下线的确定是合理的，但实际是否按此加薪企业仍有最终决定权，政府不会强令涨工资。
据了解，去年广东工资指导的基准线为10.3%，下线为2%，今年这一指标提高了。而当前恰恰国际金融市场冷风阵阵，全球忧虑经济增长放缓，国内也不可避免受到影响，不少人担心饭碗不保，一些著名企业也在减薪。一些劳动者担心：这一指导线会不会只是“画饼”？一些经营者也表示，往年有关部门发布工资指导线时，都会明确“对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资”，但今年则没有这样的提法，是否企业亏损也要加薪5.5%以上？
对此，知名工资专家、暨南大学教育学院院长韩兆洲教授认为，从总体上看这一指导线仍是合理的。
韩兆洲分析，政府工资指导线的确定，一般要参考经济发展、物价、劳动生产率、劳动力供求等多种因素。单从物价水平看，去年广东CPI增长约4%左右，而仅今年1月份广东CPI同比上涨6.6%，其中食品上涨13.9%。即使按下线5.5%来增长，也只能是保证劳动者的生活水平不至于下降。从近几年来看，广东工资水平增速是低于GDP增速的，特别是很多一线劳动者收入水平长期没有增长。因此，最新公布的这一指导线实际已经体现较大的弹性，如果没有当前经济环境的急剧变化，也许还应该定得更高一些。
对于一些劳动者担心指导线会否成为“画饼”，韩兆洲表示乐观：由于工资指导线反映的市场客观趋势，如果企业无视趋势长期不加薪，甚至只发最低工资，就要考虑能否留住人才甚至能否招到工人了。从过去几年的情况看，工资总体也是增长的。当然，由于经济形势急剧变化会影响工资水平，因此今后工资指导线的公布周期是否可再缩短些，以更接近到客观趋势，这方面也可考虑完善。
那么，是否亏损企业也要强令加薪呢？韩兆洲表示，这方面企业可以放心，工资指导线主要起引导作用，并不具有强制性。“这也正好说明开展工资集体协商的重要性。”星岛环球网 www.stnn.cc
2008-10-19
【星岛网讯】广东省劳动保障厅18日发布了“广东省2008年企业工资指导线”：珠三角地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门）工资指导线基准线为15%，上线为21%，下线为5.5%；东西两翼和粤北地区工资指导线基准线为10%，上线为15%，下线为3.5%。
《羊城晚报》报道，有关通知明确，生产经营正常、经济效益增长的企业，上年人均工资为当地在岗职工平均工资80%以上2倍以内的，工资增长幅度可按基准线确定；上年度人均工资为当地在岗职工平均工资2倍以上的，工资增长幅度应低于基准线；人均工资低于当地在岗职工平均工资80%的，工资增长可在基准线与上线之间的幅度内确定。
经济效益好、支付能力强的竞争性企业，可按工资指导在线线确定职工人均工资的增长。
生产经营尚属正常、但经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排职工工资增长。经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可以按下线安排职工工资增长，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。
通知明确，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。
眼下全球经济不景，不少“工薪族”担心减薪和解聘，为何根据广东最新公布的工资指导线，珠三角的基准线是15%，比去年的基准线10.3%还要高？另外，“经济效益下降幅度较大或亏损的企业”可按下线5.5%安排工资增长，是否意味着亏损企业也必须加薪？权威人士解释，此次基准线、下线的确定是合理的，但实际是否按此加薪企业仍有最终决定权，政府不会强令涨工资。
据了解，去年广东工资指导的基准线为10.3%，下线为2%，今年这一指标提高了。而当前恰恰国际金融市场冷风阵阵，全球忧虑经济增长放缓，国内也不可避免受到影响，不少人担心饭碗不保，一些著名企业也在减薪。一些劳动者担心：这一指导线会不会只是“画饼”？一些经营者也表示，往年有关部门发布工资指导线时，都会明确“对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资”，但今年则没有这样的提法，是否企业亏损也要加薪5.5%以上？
对此，知名工资专家、暨南大学教育学院院长韩兆洲教授认为，从总体上看这一指导线仍是合理的。
韩兆洲分析，政府工资指导线的确定，一般要参考经济发展、物价、劳动生产率、劳动力供求等多种因素。单从物价水平看，去年广东CPI增长约4%左右，而仅今年1月份广东CPI同比上涨6.6%，其中食品上涨13.9%。即使按下线5.5%来增长，也只能是保证劳动者的生活水平不至于下降。从近几年来看，广东工资水平增速是低于GDP增速的，特别是很多一线劳动者收入水平长期没有增长。因此，最新公布的这一指导线实际已经体现较大的弹性，如果没有当前经济环境的急剧变化，也许还应该定得更高一些。
对于一些劳动者担心指导线会否成为“画饼”，韩兆洲表示乐观：由于工资指导线反映的市场客观趋势，如果企业无视趋势长期不加薪，甚至只发最低工资，就要考虑能否留住人才甚至能否招到工人了。从过去几年的情况看，工资总体也是增长的。当然，由于经济形势急剧变化会影响工资水平，因此今后工资指导线的公布周期是否可再缩短些，以更接近到客观趋势，这方面也可考虑完善。
那么，是否亏损企业也要强令加薪呢？韩兆洲表示，这方面企业可以放心，工资指导线主要起引导作用，并不具有强制性。“这也正好说明开展工资集体协商的重要性。”
2008-10-19
【星岛网讯】广东省劳动保障厅18日发布了“广东省2008年企业工资指导线”：珠三角地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门）工资指导线基准线为15%，上线为21%，下线为5.5%；东西两翼和粤北地区工资指导线基准线为10%，上线为15%，下线为3.5%。
《羊城晚报》报道，有关通知明确，生产经营正常、经济效益增长的企业，上年人均工资为当地在岗职工平均工资80%以上2倍以内的，工资增长幅度可按基准线确定；上年度人均工资为当地在岗职工平均工资2倍以上的，工资增长幅度应低于基准线；人均工资低于当地在岗职工平均工资80%的，工资增长可在基准线与上线之间的幅度内确定。
经济效益好、支付能力强的竞争性企业，可按工资指导在线线确定职工人均工资的增长。
生产经营尚属正常、但经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排职工工资增长。经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可以按下线安排职工工资增长，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。
通知明确，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。
眼下全球经济不景，不少“工薪族”担心减薪和解聘，为何根据广东最新公布的工资指导线，珠三角的基准线是15%，比去年的基准线10.3%还要高？另外，“经济效益下降幅度较大或亏损的企业”可按下线5.5%安排工资增长，是否意味着亏损企业也必须加薪？权威人士解释，此次基准线、下线的确定是合理的，但实际是否按此加薪企业仍有最终决定权，政府不会强令涨工资。
据了解，去年广东工资指导的基准线为10.3%，下线为2%，今年这一指标提高了。而当前恰恰国际金融市场冷风阵阵，全球忧虑经济增长放缓，国内也不可避免受到影响，不少人担心饭碗不保，一些著名企业也在减薪。一些劳动者担心：这一指导线会不会只是“画饼”？一些经营者也表示，往年有关部门发布工资指导线时，都会明确“对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资”，但今年则没有这样的提法，是否企业亏损也要加薪5.5%以上？
对此，知名工资专家、暨南大学教育学院院长韩兆洲教授认为，从总体上看这一指导线仍是合理的。
韩兆洲分析，政府工资指导线的确定，一般要参考经济发展、物价、劳动生产率、劳动力供求等多种因素。单从物价水平看，去年广东CPI增长约4%左右，而仅今年1月份广东CPI同比上涨6.6%，其中食品上涨13.9%。即使按下线5.5%来增长，也只能是保证劳动者的生活水平不至于下降。从近几年来看，广东工资水平增速是低于GDP增速的，特别是很多一线劳动者收入水平长期没有增长。因此，最新公布的这一指导线实际已经体现较大的弹性，如果没有当前经济环境的急剧变化，也许还应该定得更高一些。
对于一些劳动者担心指导线会否成为“画饼”，韩兆洲表示乐观：由于工资指导线反映的市场客观趋势，如果企业无视趋势长期不加薪，甚至只发最低工资，就要考虑能否留住人才甚至能否招到工人了。从过去几年的情况看，工资总体也是增长的。当然，由于经济形势急剧变化会影响工资水平，因此今后工资指导线的公布周期是否可再缩短些，以更接近到客观趋势，这方面也可考虑完善。
那么，是否亏损企业也要强令加薪呢？韩兆洲表示，这方面企业可以放心，工资指导线主要起引导作用，并不具有强制性。“这也正好说明开展工资集体协商的重要性。”星岛环球网 www.stnn.cc
2008-10-19
【星岛网讯】广东省劳动保障厅18日发布了“广东省2008年企业工资指导线”：珠三角地区（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门）工资指导线基准线为15%，上线为21%，下线为5.5%；东西两翼和粤北地区工资指导线基准线为10%，上线为15%，下线为3.5%。
《羊城晚报》报道，有关通知明确，生产经营正常、经济效益增长的企业，上年人均工资为当地在岗职工平均工资80%以上2倍以内的，工资增长幅度可按基准线确定；上年度人均工资为当地在岗职工平均工资2倍以上的，工资增长幅度应低于基准线；人均工资低于当地在岗职工平均工资80%的，工资增长可在基准线与上线之间的幅度内确定。
经济效益好、支付能力强的竞争性企业，可按工资指导在线线确定职工人均工资的增长。
生产经营尚属正常、但经济效益增长缓慢的企业，可按不低于下线的标准安排职工工资增长。经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可以按下线安排职工工资增长，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。
通知明确，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。
眼下全球经济不景，不少“工薪族”担心减薪和解聘，为何根据广东最新公布的工资指导线，珠三角的基准线是15%，比去年的基准线10.3%还要高？另外，“经济效益下降幅度较大或亏损的企业”可按下线5.5%安排工资增长，是否意味着亏损企业也必须加薪？权威人士解释，此次基准线、下线的确定是合理的，但实际是否按此加薪企业仍有最终决定权，政府不会强令涨工资。
据了解，去年广东工资指导的基准线为10.3%，下线为2%，今年这一指标提高了。而当前恰恰国际金融市场冷风阵阵，全球忧虑经济增长放缓，国内也不可避免受到影响，不少人担心饭碗不保，一些著名企业也在减薪。一些劳动者担心：这一指导线会不会只是“画饼”？一些经营者也表示，往年有关部门发布工资指导线时，都会明确“对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资”，但今年则没有这样的提法，是否企业亏损也要加薪5.5%以上？
对此，知名工资专家、暨南大学教育学院院长韩兆洲教授认为，从总体上看这一指导线仍是合理的。
韩兆洲分析，政府工资指导线的确定，一般要参考经济发展、物价、劳动生产率、劳动力供求等多种因素。单从物价水平看，去年广东CPI增长约4%左右，而仅今年1月份广东CPI同比上涨6.6%，其中食品上涨13.9%。即使按下线5.5%来增长，也只能是保证劳动者的生活水平不至于下降。从近几年来看，广东工资水平增速是低于GDP增速的，特别是很多一线劳动者收入水平长期没有增长。因此，最新公布的这一指导线实际已经体现较大的弹性，如果没有当前经济环境的急剧变化，也许还应该定得更高一些。
对于一些劳动者担心指导线会否成为“画饼”，韩兆洲表示乐观：由于工资指导线反映的市场客观趋势，如果企业无视趋势长期不加薪，甚至只发最低工资，就要考虑能否留住人才甚至能否招到工人了。从过去几年的情况看，工资总体也是增长的。当然，由于经济形势急剧变化会影响工资水平，因此今后工资指导线的公布周期是否可再缩短些，以更接近到客观趋势，这方面也可考虑完善。
那么，是否亏损企业也要强令加薪呢？韩兆洲表示，这方面企业可以放心，工资指导线主要起引导作用，并不具有强制性。“这也正好说明开展工资集体协商的重要性。”
有多少可信度？
其实这个主要作用是试图规范垄断企业发钱的。
至于个体、民企、外企，就难说了。
至于个体、民企、外企，就难说了。