超级军网广州日报：“40教授争一个处长”的价值拷问
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/20 16:16:42
广州日报：“40教授争一个处长”的价值拷问
2008年09月07日 06:34大洋网—广州日报
广东省政协科教卫体委员会副主任刘纪显说，现在社会上有一种怪现象，认为学问做得好就一定要当官，不当官人家就认为你有问题。广东省教育厅党组副书记谭泽中举例说明，“深圳一个处长职位，竟有40个教授来争!”(9月6日《新快报》)
40个教授为何争一个处长？这或许能证明当前学问与官位的倒挂。
时至今日，社会对学者已经给予一定承认，学者的生活状况已经得到了大大的改善。然而，他们今天享受、拥有的一切，与他们的学问还没有完全成比例。尤其与官员相比，无论在社会地位、财富地位，或者是社会认可、物质认可上，他们都居于下风。这种严重的倒挂，正是导致“40个教授争一个处长”的原因所在。
这边教授争处长，那边处长争教授。且不说高校内的校长、处长大多有着显赫的学术职称，就说目前的地方官员，掏出名片，教授、高级工程师、高级经济师的名头也不绝于眼。这厢，搞学问者，辛辛苦苦坐了多年冷板凳，才拥有了教授头衔。甚至更多的人坐了几十年冷板凳，因名额有限，也只能望“教授”兴叹。那里，成天灯红酒绿的官员，却拥有了高级职称。这同样是一种倒挂，这种倒挂的背后，是权力在起作用，而学术应有的公正、独立只能退而后居。
只有把“教授争处长”与“处长争教授”综合起来看，才能看到当前学术领域存在的问题。正如广东省科学院党组书记、副院长郭俊所说，这是“一个价值单一化问题”。
如何打破“价值单一化”？一方面，有效解决学术与官位严重倒挂的现象，让从事学术者也能获得社会的认可，也能获得必要的名利。换言之，让官位没有吸引力，最起码与学问相比没有吸引力，教授们不必去争处长。另一方面，有效解决学术受官位控制的现象，让学术的归学术，官位的归官位，也就是说，让处长们争不到教授。
在多元化社会里，应有多元价值来衡量每一个人。倘能如此，也就不会出现“40教授争一个处长”的怪相了。(毛建国)
（广州日报 ）广州日报：“40教授争一个处长”的价值拷问
2008年09月07日 06:34大洋网—广州日报
广东省政协科教卫体委员会副主任刘纪显说，现在社会上有一种怪现象，认为学问做得好就一定要当官，不当官人家就认为你有问题。广东省教育厅党组副书记谭泽中举例说明，“深圳一个处长职位，竟有40个教授来争!”(9月6日《新快报》)
40个教授为何争一个处长？这或许能证明当前学问与官位的倒挂。
时至今日，社会对学者已经给予一定承认，学者的生活状况已经得到了大大的改善。然而，他们今天享受、拥有的一切，与他们的学问还没有完全成比例。尤其与官员相比，无论在社会地位、财富地位，或者是社会认可、物质认可上，他们都居于下风。这种严重的倒挂，正是导致“40个教授争一个处长”的原因所在。
这边教授争处长，那边处长争教授。且不说高校内的校长、处长大多有着显赫的学术职称，就说目前的地方官员，掏出名片，教授、高级工程师、高级经济师的名头也不绝于眼。这厢，搞学问者，辛辛苦苦坐了多年冷板凳，才拥有了教授头衔。甚至更多的人坐了几十年冷板凳，因名额有限，也只能望“教授”兴叹。那里，成天灯红酒绿的官员，却拥有了高级职称。这同样是一种倒挂，这种倒挂的背后，是权力在起作用，而学术应有的公正、独立只能退而后居。
只有把“教授争处长”与“处长争教授”综合起来看，才能看到当前学术领域存在的问题。正如广东省科学院党组书记、副院长郭俊所说，这是“一个价值单一化问题”。
如何打破“价值单一化”？一方面，有效解决学术与官位严重倒挂的现象，让从事学术者也能获得社会的认可，也能获得必要的名利。换言之，让官位没有吸引力，最起码与学问相比没有吸引力，教授们不必去争处长。另一方面，有效解决学术受官位控制的现象，让学术的归学术，官位的归官位，也就是说，让处长们争不到教授。
在多元化社会里，应有多元价值来衡量每一个人。倘能如此，也就不会出现“40教授争一个处长”的怪相了。(毛建国)
（广州日报 ）
2008年09月07日 06:34大洋网—广州日报
广东省政协科教卫体委员会副主任刘纪显说，现在社会上有一种怪现象，认为学问做得好就一定要当官，不当官人家就认为你有问题。广东省教育厅党组副书记谭泽中举例说明，“深圳一个处长职位，竟有40个教授来争!”(9月6日《新快报》)
40个教授为何争一个处长？这或许能证明当前学问与官位的倒挂。
时至今日，社会对学者已经给予一定承认，学者的生活状况已经得到了大大的改善。然而，他们今天享受、拥有的一切，与他们的学问还没有完全成比例。尤其与官员相比，无论在社会地位、财富地位，或者是社会认可、物质认可上，他们都居于下风。这种严重的倒挂，正是导致“40个教授争一个处长”的原因所在。
这边教授争处长，那边处长争教授。且不说高校内的校长、处长大多有着显赫的学术职称，就说目前的地方官员，掏出名片，教授、高级工程师、高级经济师的名头也不绝于眼。这厢，搞学问者，辛辛苦苦坐了多年冷板凳，才拥有了教授头衔。甚至更多的人坐了几十年冷板凳，因名额有限，也只能望“教授”兴叹。那里，成天灯红酒绿的官员，却拥有了高级职称。这同样是一种倒挂，这种倒挂的背后，是权力在起作用，而学术应有的公正、独立只能退而后居。
只有把“教授争处长”与“处长争教授”综合起来看，才能看到当前学术领域存在的问题。正如广东省科学院党组书记、副院长郭俊所说，这是“一个价值单一化问题”。
如何打破“价值单一化”？一方面，有效解决学术与官位严重倒挂的现象，让从事学术者也能获得社会的认可，也能获得必要的名利。换言之，让官位没有吸引力，最起码与学问相比没有吸引力，教授们不必去争处长。另一方面，有效解决学术受官位控制的现象，让学术的归学术，官位的归官位，也就是说，让处长们争不到教授。
在多元化社会里，应有多元价值来衡量每一个人。倘能如此，也就不会出现“40教授争一个处长”的怪相了。(毛建国)
（广州日报 ）广州日报：“40教授争一个处长”的价值拷问
2008年09月07日 06:34大洋网—广州日报
广东省政协科教卫体委员会副主任刘纪显说，现在社会上有一种怪现象，认为学问做得好就一定要当官，不当官人家就认为你有问题。广东省教育厅党组副书记谭泽中举例说明，“深圳一个处长职位，竟有40个教授来争!”(9月6日《新快报》)
40个教授为何争一个处长？这或许能证明当前学问与官位的倒挂。
时至今日，社会对学者已经给予一定承认，学者的生活状况已经得到了大大的改善。然而，他们今天享受、拥有的一切，与他们的学问还没有完全成比例。尤其与官员相比，无论在社会地位、财富地位，或者是社会认可、物质认可上，他们都居于下风。这种严重的倒挂，正是导致“40个教授争一个处长”的原因所在。
这边教授争处长，那边处长争教授。且不说高校内的校长、处长大多有着显赫的学术职称，就说目前的地方官员，掏出名片，教授、高级工程师、高级经济师的名头也不绝于眼。这厢，搞学问者，辛辛苦苦坐了多年冷板凳，才拥有了教授头衔。甚至更多的人坐了几十年冷板凳，因名额有限，也只能望“教授”兴叹。那里，成天灯红酒绿的官员，却拥有了高级职称。这同样是一种倒挂，这种倒挂的背后，是权力在起作用，而学术应有的公正、独立只能退而后居。
只有把“教授争处长”与“处长争教授”综合起来看，才能看到当前学术领域存在的问题。正如广东省科学院党组书记、副院长郭俊所说，这是“一个价值单一化问题”。
如何打破“价值单一化”？一方面，有效解决学术与官位严重倒挂的现象，让从事学术者也能获得社会的认可，也能获得必要的名利。换言之，让官位没有吸引力，最起码与学问相比没有吸引力，教授们不必去争处长。另一方面，有效解决学术受官位控制的现象，让学术的归学术，官位的归官位，也就是说，让处长们争不到教授。
在多元化社会里，应有多元价值来衡量每一个人。倘能如此，也就不会出现“40教授争一个处长”的怪相了。(毛建国)
（广州日报 ）
处长有权呀!说白了大部分人读书为撒,还不是为了生活过得好,当处长就有权,有了权就会来钱快!!;P 不信当处长如果没权没势,你看看这些王八会去挣呗!:L
趋利，无他
处长就是好，俺单位的处长拿着月薪近万的差事，赶着一般雇员的活啊，心情不好了，对着下面哄几声，爽着呢！
公开民主竞聘，又不让教授参加，哪门子选拔，教授咋啦，教授只能做学问吗？屁大点事业值得忧国忧民
说是趋利没错，但是也要看看为什么这么趋利。现在在大学里面，承担教学工作的讲师教授的工资比普通行政人员还低(尤其是后勤财经等部门)，别说是灰色收入，就是正常核发的工资也是这样，心里能平衡么？今年我一个同学在北京一所高校开始工作，认识的一个普通后勤部门的人的工资单上的数字是他的两倍多。这样的情况下，就算是趋利很大程度上也是被逼的。
这个记者的脑门里长包了吧
教授就不能够争处长吗
千奇百怪
教授就不能够争处长吗
千奇百怪
当然争了,处长收入待遇高,工作轻松,当教授要争课题,千辛万苦完成了也没多少钱,哪有处长滋润啊.
原帖由 bnu630 于 2008-9-7 12:28 发表
说是趋利没错，但是也要看看为什么这么趋利。现在在大学里面，承担教学工作的讲师教授的工资比普通行政人员还低(尤其是后勤财经等部门)，别说是灰色收入，就是正常核发的工资也是这样，心里能平衡么？今年我一个同学 ...
教师的大头是“讲课费”。系里头出的。
像我这样的农林水牧，现在到外面办班的不少。倒是一些基础课的只好骗上成教。
你那个，刚刚到班，还没有入门呐。
原帖由 bnu630 于 2008-9-7 12:28 发表
说是趋利没错，但是也要看看为什么这么趋利。现在在大学里面，承担教学工作的讲师教授的工资比普通行政人员还低(尤其是后勤财经等部门)，别说是灰色收入，就是正常核发的工资也是这样，心里能平衡么？今年我一个同学 ...
你那同学才工作就想拿得比人家工作多年的多也不现实，要比也要同学历同资历的比。
正常？这算哪门子正常。
堂皇一点来说，现在就是人人都想搞管理，没人愿意做学问、做具体事。
堂皇一点来说，现在就是人人都想搞管理，没人愿意做学问、做具体事。
要不为什么要奖励袁隆平500万， 现在踏实做学问的能有几个。
教授就不能当官？就只能一辈子做学问？:L
学而优则仕...不是很正常么
一般的教授也就相当于中校副团职，能争个相当于正团的处长很正常嘛:D
原帖由 林青豪 于 2008-9-7 21:37 发表
教师的大头是“讲课费”。系里头出的。
像我这样的农林水牧，现在到外面办班的不少。倒是一些基础课的只好骗上成教。
你那个，刚刚到班，还没有入门呐。
讲课费算什么大头，项目经费才是大头。大学里能力强的老师，课都不多。都把时间花在项目和炒外快上。
现在社会上有一种怪现象，认为学问做得好就一定要当官，不当官人家就认为你有问题。广东省教育厅党组副书记谭泽中日前表示，“深圳一个处长职位，竟有40个教授来争!”
分析认为，40个教授为何争一个处长？这或许能证明当前学问与官位的倒挂。时至今日，社会对学者已经给予一定承认，学者的生活状况已经得到了大大的改善。
然而，他们今天享受、拥有的一切，与他们的学问还没有完全成比例。尤其与官员相比，无论在社会地位、财富地位，或者是社会认可、物质认可上，他们都居于下风。这边教授争处长，那边处长争教授。且不说高校内的校长、处长大多有着显赫的学术职称，就说目前的地方官员，掏出名片，教授、高级工程师、高级经济师的名头也不绝于眼。若把“教授争处长”与“处长争教授”综合起来看，我们就能发现“价值单一化问题”。那么，该如何打破“价值单一化”？
一方面，有效解决学术与官位严重倒挂的现象，让从事学术者也能获得社会的认可，也能获得必要的名利。另一方面，有效解决学术受官位控制的现象，让学术的归学术，官位的归官位，也就是说，让处长们争不到教授。在多元化社会里，应有多元价值来衡量每一个人。倘能如此，也就不会出现“40教授争一个处长”的怪相了。
分析认为，40个教授为何争一个处长？这或许能证明当前学问与官位的倒挂。时至今日，社会对学者已经给予一定承认，学者的生活状况已经得到了大大的改善。
然而，他们今天享受、拥有的一切，与他们的学问还没有完全成比例。尤其与官员相比，无论在社会地位、财富地位，或者是社会认可、物质认可上，他们都居于下风。这边教授争处长，那边处长争教授。且不说高校内的校长、处长大多有着显赫的学术职称，就说目前的地方官员，掏出名片，教授、高级工程师、高级经济师的名头也不绝于眼。若把“教授争处长”与“处长争教授”综合起来看，我们就能发现“价值单一化问题”。那么，该如何打破“价值单一化”？
一方面，有效解决学术与官位严重倒挂的现象，让从事学术者也能获得社会的认可，也能获得必要的名利。另一方面，有效解决学术受官位控制的现象，让学术的归学术，官位的归官位，也就是说，让处长们争不到教授。在多元化社会里，应有多元价值来衡量每一个人。倘能如此，也就不会出现“40教授争一个处长”的怪相了。
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原帖由 布衣鲜卑 于 2008-9-9 09:53 发表
现在社会上有一种怪现象，认为学问做得好就一定要当官，不当官人家就认为你有问题。广东省教育厅党组副书记谭泽中日前表示，“深圳一个处长职位，竟有40个教授来争!”
分析认为，40个教授为何争一个处长？这或许能 ...
这个很同意，其实虽然觉得让一个搞学术的去做处长主任什么的不是很好，但是让一个没有学术背景的人来做现在也不现实，这种例子很多，最主要的就是现在行政能管你的学术研究，要是遇到开明的还好，遇到不懂但是又要搞什么乱七八糟的，大跃进的，或者其他的那简直是一种灾难。
:handshake 说的是。术业有专攻才可以嘛。
有治国平天下的理想，当官是最好的实现途径。
理解大学各种领导的处境。
随说大学级别很高。动不动就是正厅级，出来一个院长、主任的都是正处级，多跩啊！
可是到地方一看，傻眼了不是。
小小一个乡科级领导，吃饭从来不看单子，正处级领导干部吃个饭，打个电话会有争着来付账。
大学正处级领导出去，吃个饭还要想想帐从哪个地方出。
随说大学级别很高。动不动就是正厅级，出来一个院长、主任的都是正处级，多跩啊！
可是到地方一看，傻眼了不是。
小小一个乡科级领导，吃饭从来不看单子，正处级领导干部吃个饭，打个电话会有争着来付账。
大学正处级领导出去，吃个饭还要想想帐从哪个地方出。
原帖由 昆明新巴 于 2008-9-9 17:52 发表
理解大学各种领导的处境。
随说大学级别很高。动不动就是正厅级，出来一个院长、主任的都是正处级，多跩啊！
可是到地方一看，傻眼了不是。
小小一个乡科级领导，吃饭从来不看单子，正处级领导干部吃个饭，打个电 ...
是呀，往好的方面说呢就是大学里面还是相对比较正规严格。像科研经费，以前只要老师签名就可以用来报销，现在越来越正规，要提供发票，对发票也有很多要求，规定只有哪几类才能报经费，现在吃饭之类的已经不行了，虽然也可以弄些发票，不过现在也不容易。
长江日报：40个教授为什么就不能竞争一个处长
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2008年09月09日 来源：长江日报
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叶昌金
9月5日，在广东省政协的一次座谈会上，省政协委员、省教育厅党组副书记谭泽中谈到一件事：深圳一个处长职位，竟有40个教授来争。(9月6日《新快报》)
谭委员一定没想到他一语激起千层浪，引得媒体议论纷纷。有论者说，这是当前学问与官位的“倒挂”，即：与官员相比，无论在社会地位、财富地位，或者是社会认可、物质认可上，他们都居于下风。这种严重的倒挂，正是导致“40个教授争一个处长”的原因所在。(9月7日广州日报)
我不赞同将这种言论归结为“仇官”心理在作祟，但如此立论却让人觉得有“过度反应”之嫌。而这也似乎成了时下之一大流风：任何事，只要与自己的想法不对点，便觉得天要塌了似的，害怕得不得了。
40个教授为什么就不能去竞争一个处长职位呢？做什么不做什么，这是一个人选择的自由，有何厚非？是不是只有人人争相去做教授，就是社会应有的形态了呢？我们不是一直都在说职业之间没有高低贵贱之分吗，但这种立论却让人嚼出了“万般皆下品，唯有读书高”的味道：读书人地位是高不能撼的，从社会尊重到经济认可都必须无可比拟，否则即是对知识的不尊重，即是社会价值取向的迷失。
这样想，其实言重了。身为教授，虽然具备某种专业背景，也有重新选择职业的权利。这其实是毋庸赘言的废话。做什么不做什么并不重要，只要是出自于个人的自愿，不论是什么动机的驱使，我想都当得到同等尊重。由此而论，“40教授争一个处长”并不是“价值单一化”，我以为恰恰是价值多元化的体现。
为什么老是喜欢把一些职业弄得神神秘秘、高不可攀呢？这样只会将职业之间等级化、对立化，最后搅乱人们的价值判断。再说，现代行政管理对从业人员素质的要求也越来越高，包括需要多方面高素质的专业人才。教授当处长也并非想当然的大材小用或无用武之地。
其实，一个人从事什么职业，是多方面考虑的结果。这里所说的“多方面”，是指并非仅以社会认可特别是物质认可而定的。一个真正有志于学的人，他是不会因为那些所谓社会认可或物质认可等身外之物而轻易改变自己志趣。前些年，曾有“搞原子弹的不如卖茶叶蛋的”一说，但我们可曾追问过：又有几个研究原子弹的真的因为钱少而跑去卖茶叶蛋呢？无论是坚持，还是改变，我们都当以一颗平常心平常对待之。花开花落两由之。太阳每天都会升起。
有消息说，英国一名叫爱玛·查普曼的女科学家最近辞职改行跳起肚皮舞。尽管如此，她的家人和未婚夫帕特里都非常支持她的选择。爱玛说：“我父亲为自己的女儿感到骄傲，因为我做起了自己的生意，他经常将我的肚皮舞网站展示给朋友看。”(8月21日长江日报)我感佩她的家人和她未婚夫的态度。如果有一天，我们也这样以一颗平常心对待任何人的任何一次职业选择，并给予他们同等的尊重及祝福，这才是我们应有的态度。
(作者为武汉资深评论人)
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2008年09月09日 来源：长江日报
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叶昌金
9月5日，在广东省政协的一次座谈会上，省政协委员、省教育厅党组副书记谭泽中谈到一件事：深圳一个处长职位，竟有40个教授来争。(9月6日《新快报》)
谭委员一定没想到他一语激起千层浪，引得媒体议论纷纷。有论者说，这是当前学问与官位的“倒挂”，即：与官员相比，无论在社会地位、财富地位，或者是社会认可、物质认可上，他们都居于下风。这种严重的倒挂，正是导致“40个教授争一个处长”的原因所在。(9月7日广州日报)
我不赞同将这种言论归结为“仇官”心理在作祟，但如此立论却让人觉得有“过度反应”之嫌。而这也似乎成了时下之一大流风：任何事，只要与自己的想法不对点，便觉得天要塌了似的，害怕得不得了。
40个教授为什么就不能去竞争一个处长职位呢？做什么不做什么，这是一个人选择的自由，有何厚非？是不是只有人人争相去做教授，就是社会应有的形态了呢？我们不是一直都在说职业之间没有高低贵贱之分吗，但这种立论却让人嚼出了“万般皆下品，唯有读书高”的味道：读书人地位是高不能撼的，从社会尊重到经济认可都必须无可比拟，否则即是对知识的不尊重，即是社会价值取向的迷失。
这样想，其实言重了。身为教授，虽然具备某种专业背景，也有重新选择职业的权利。这其实是毋庸赘言的废话。做什么不做什么并不重要，只要是出自于个人的自愿，不论是什么动机的驱使，我想都当得到同等尊重。由此而论，“40教授争一个处长”并不是“价值单一化”，我以为恰恰是价值多元化的体现。
为什么老是喜欢把一些职业弄得神神秘秘、高不可攀呢？这样只会将职业之间等级化、对立化，最后搅乱人们的价值判断。再说，现代行政管理对从业人员素质的要求也越来越高，包括需要多方面高素质的专业人才。教授当处长也并非想当然的大材小用或无用武之地。
其实，一个人从事什么职业，是多方面考虑的结果。这里所说的“多方面”，是指并非仅以社会认可特别是物质认可而定的。一个真正有志于学的人，他是不会因为那些所谓社会认可或物质认可等身外之物而轻易改变自己志趣。前些年，曾有“搞原子弹的不如卖茶叶蛋的”一说，但我们可曾追问过：又有几个研究原子弹的真的因为钱少而跑去卖茶叶蛋呢？无论是坚持，还是改变，我们都当以一颗平常心平常对待之。花开花落两由之。太阳每天都会升起。
有消息说，英国一名叫爱玛·查普曼的女科学家最近辞职改行跳起肚皮舞。尽管如此，她的家人和未婚夫帕特里都非常支持她的选择。爱玛说：“我父亲为自己的女儿感到骄傲，因为我做起了自己的生意，他经常将我的肚皮舞网站展示给朋友看。”(8月21日长江日报)我感佩她的家人和她未婚夫的态度。如果有一天，我们也这样以一颗平常心对待任何人的任何一次职业选择，并给予他们同等的尊重及祝福，这才是我们应有的态度。
(作者为武汉资深评论人)
中国青年报：教授争当处长图的是什么
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2008年09月09日 来源：中国青年报
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在广东省政协近日召开的座谈会上，广东省教育厅党组副书记谭泽中透露，深圳一个处长职位，竟有40个教授来争。有人说，这是过分崇拜做官了，是“价值单一化”。
无独有偶，眼下有个地方正在发动思想解放，当地领导发现企业家也热衷于从政做官，于是呼吁企业家克服“官本位”思想，安心做企业家。按照以上思维，教授与企业家争着做官，乃是思想观念落后，是受了中国传统做官思想的流毒。解决问题的办法，自然是破除旧思想，拾起新观念。
深圳一直是新思想的生长点，是新事物的温床，引领中国历史潮流三十年。现在居然一个处长职位有40个教授争，如果我们指责教授们思想陈腐、观念落后，那就不知中国还有哪里观念先进了。其实，所谓官本位思想，说到底也不是一种思想或观念，而是一个“生活小常识”。做官即能发财，自秦汉迄于今日，这根本不是一个观念问题，而是赤裸裸的利益驱动。
当然，不排除做官在中国风光几千年，积淀成一种崇尚做官的思想观念、文化心理。回忆改革开放之初，政府机关收入菲薄，从商则来钱快而多。那时候，人们崇尚进“三资”企业，时兴去广东海南创业。大学毕业生不愿进政府机关，大小官员纷纷下海经商，试问当年官本位思想在哪里？争官人数之多寡，正是官职利益大小的风向标。
40个教授争一个处长职位，有人断言，这是一种“学术与官位严重倒挂的现象”。教授与官员相比，无论在社会地位还是财富地位，都居于下风。而解决的办法，是让从事学术的人也能获得社会的认可，也能获得必要的名利。听这话，中国社会似乎大大亏欠了教授，所以将来要给他们更多名利，以补偿其损失。
亏欠了教授，这纯属想当然。当代中国的高等教育，收费占人均国民收入的比例名列世界前茅。高校连年大兴土木，已建成世界上最豪华的校园。既然有钱建世界上最豪华校园，而且每年继续高收费，教授待遇就不会差到哪里去。在大学做教授，现在要名有名，要利有利。40个教授争一个处长职位，这只能说明，处长职位能够得到的利益远高于教授。社会并没有亏欠教授，而是做官利益太大，比教授所得更大，属于暴利性职业。
做官的利益到底多大，相比教授差几何，并无公开而可信的数据。但教授自有他们的拿捏，比如可以合理推测，没有受到有效制约与监督的权力总是油水多多，这已被诸多反腐报道证实。教授与官员们打交道不少，处长给教授一个科研项目，教授让处长读个硕博学位，也时而有之。其他如官员坐公家豪车，享公家酒饭，自不在话下。就是在校内做个院系或部门负责人，掌握了部门资源，也是“牛”得不行。
破除官本位思想讲了多年，迄今未见成效，而且官本位有愈演愈烈之势。思想不难破除，观念可以转变，但如果做官的利益诱惑还在那里，人们就有的一争。连企业家都想做官，更见出其中利益巨大，决非虚言。破除官本位，关键还是斩断官职与肥厚油水的关系，这涉及对权力的监督与制衡。只有没有油水的官职，才不至于颠覆企业家和教授的自我职业认同。(杨于泽）
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2008年09月09日 来源：中国青年报
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在广东省政协近日召开的座谈会上，广东省教育厅党组副书记谭泽中透露，深圳一个处长职位，竟有40个教授来争。有人说，这是过分崇拜做官了，是“价值单一化”。
无独有偶，眼下有个地方正在发动思想解放，当地领导发现企业家也热衷于从政做官，于是呼吁企业家克服“官本位”思想，安心做企业家。按照以上思维，教授与企业家争着做官，乃是思想观念落后，是受了中国传统做官思想的流毒。解决问题的办法，自然是破除旧思想，拾起新观念。
深圳一直是新思想的生长点，是新事物的温床，引领中国历史潮流三十年。现在居然一个处长职位有40个教授争，如果我们指责教授们思想陈腐、观念落后，那就不知中国还有哪里观念先进了。其实，所谓官本位思想，说到底也不是一种思想或观念，而是一个“生活小常识”。做官即能发财，自秦汉迄于今日，这根本不是一个观念问题，而是赤裸裸的利益驱动。
当然，不排除做官在中国风光几千年，积淀成一种崇尚做官的思想观念、文化心理。回忆改革开放之初，政府机关收入菲薄，从商则来钱快而多。那时候，人们崇尚进“三资”企业，时兴去广东海南创业。大学毕业生不愿进政府机关，大小官员纷纷下海经商，试问当年官本位思想在哪里？争官人数之多寡，正是官职利益大小的风向标。
40个教授争一个处长职位，有人断言，这是一种“学术与官位严重倒挂的现象”。教授与官员相比，无论在社会地位还是财富地位，都居于下风。而解决的办法，是让从事学术的人也能获得社会的认可，也能获得必要的名利。听这话，中国社会似乎大大亏欠了教授，所以将来要给他们更多名利，以补偿其损失。
亏欠了教授，这纯属想当然。当代中国的高等教育，收费占人均国民收入的比例名列世界前茅。高校连年大兴土木，已建成世界上最豪华的校园。既然有钱建世界上最豪华校园，而且每年继续高收费，教授待遇就不会差到哪里去。在大学做教授，现在要名有名，要利有利。40个教授争一个处长职位，这只能说明，处长职位能够得到的利益远高于教授。社会并没有亏欠教授，而是做官利益太大，比教授所得更大，属于暴利性职业。
做官的利益到底多大，相比教授差几何，并无公开而可信的数据。但教授自有他们的拿捏，比如可以合理推测，没有受到有效制约与监督的权力总是油水多多，这已被诸多反腐报道证实。教授与官员们打交道不少，处长给教授一个科研项目，教授让处长读个硕博学位，也时而有之。其他如官员坐公家豪车，享公家酒饭，自不在话下。就是在校内做个院系或部门负责人，掌握了部门资源，也是“牛”得不行。
破除官本位思想讲了多年，迄今未见成效，而且官本位有愈演愈烈之势。思想不难破除，观念可以转变，但如果做官的利益诱惑还在那里，人们就有的一争。连企业家都想做官，更见出其中利益巨大，决非虚言。破除官本位，关键还是斩断官职与肥厚油水的关系，这涉及对权力的监督与制衡。只有没有油水的官职，才不至于颠覆企业家和教授的自我职业认同。(杨于泽）
当官多好呀
还好还好，至少不是
“40个教授争一个处女”
“40个教授争一个处女”
拷问个鸟
查一下看看,这世界上的知名科学家,有几个没有个官帽子?
是牛顿没有,还是爱因斯坦?
查一下看看,这世界上的知名科学家,有几个没有个官帽子?
是牛顿没有,还是爱因斯坦?