超级军网一个真实的台湾设计师的言论。
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/20 09:21:21
以台灣設計師的角度來看大陸的設計師，其實能力與好學精神都不錯，甚至比台灣一些吃閒飯的傢伙來得有用，但為啥麼！台灣企業不敢將大任交給你們勒？其實原因很簡單，雖然台灣人的薪水比你們高，但是我們每天最少完成一定的工作量，不會每天6點到就走人，我們吸收了大量人文資訊與新科學和流行趨勢，但你們的軟體能力卻比技能來得快，我們一間公司最少幹個2年，你們不到半年就想走人，而且價碼飛天叫價，年薪2-3萬下個公司變6-7萬，不像我們那最多30%，所以不要再說台商把你們當廉價勞工，請你們想想，有沒有真的用心做事
這裡果然是有13億人口的中國大陸阿！我相信在13億人中，的確有很多的各行各界菁英份子，但不可否認的，中國還是處於以製造為重的地區，而前述中，台商對於大陸員工在工作上的態度表現陳述，僅是本人在工作的四個企業中所發現的現象，不知是巧合還是，台商企業下員工本來就會如此，我就不得而知了，至於我所說的六點下班一事，在此我必須說明，這個狀況在於趕案子時，有些設計師，明明知道根本沒辦法在結案前，交出成熟的作品，而草草結案，以致公司受損失的狀況，所以為何上海40萬台商會大舉花1.5倍的薪資，從台灣送人過來支援的最主要原因，如果有所冒犯，請你們諒解，當然你們的訊息我會在台灣的設計網站上幫你們張貼的，也希望往後我們那的設計師，能對各位所發表的言論有所警戒，有所交流，不過說真的！我們那的設計師，很平凡也沒啥很大的作為，我們只會幫世界1/2的消費性電子品牌，製造與設計產品，也不知為何眾廠家就是如此相信我們，信任我們，當然來大陸設廠，我不否認，完全是以經濟上的考量，或許有些廠家忽視了大陸員工的福利，但就良禽擇木而居的一句話，你們可以找更適合你們的工作，也不為過，幹嘛來受氣呢？幹嘛做得不高興呢？
我所以會上來發言，完全是因為好奇，版上僅是一個招聘的訊息，為何被各位說得那麼不堪呢？說實在的我最近也在找人，面試了幾位，只有一位覺得適合，或許我來自不同的生活背景，與各位的認知有所差異，這是我第一次常駐大陸，在來之前很多朋友告誡我，做事要小心，現在我終於見識到了，各位在文化與口語修詞上的教養，真的是[殃殃]大國阿！人在做天在看，說話憑良心，講話憑道理，我想各位不知有沒有想過，站在中立的角度才有資格去憑斷別人，所以，不要謾罵，把力氣用在讓別人看得起的地方，把實力表現給眾人看，讓你們的國家，不再只是產地，而是研發中心，我想這是比較重要的
說了那麼多！我很感謝老天賞我這碗飯吃，當然更感謝，在我第一次來大陸帶的這一批部門同仁，讓我沒有遭遇其他台幹，在工作執行上的窘境，因為你們能力都很好，雖然沒有太大的機會到國外見識，但都很好學，也很有潛力，尤其，在我看了以上那麼......................多人的留言後，更讓我覺得，你們很有前途，因為你們最少比他們更有教養，這就贏了一大截了...........謝謝你們！當然在我也會在能力範圍內給你們，相對的福利.....為自己設計師的生涯，大家一起努力
我要說的都說了！你們在看不懂我也沒辦法！只怪文化背景的相異吧！小弟弟還是一句老話→不要謾罵，把力氣用在讓別人看得起的地方，把實力表現給眾人看，讓你們的國家，不再只是產地，而是研發中心，我想這是比較重要的
→如果你夠聰明→先去改變世界對大陸設計的負面看法→先出國看看世界其他角落的設計→再去衡量自己有多重→我不想說的太難聽
要別人尊重，就先尊重別人，各位在版上胡亂發言，也算尊重嗎？各位要別人看得起，就不要只會耍嘴皮功夫，事實擺在眼前，你們就應該面對現實，我本想建言的方式，或許會委婉一點，想不到，你們還是如此不可理喻，不過請不要挑起所謂的民族議題，說實在的台灣人才不管被誰統治，我們只關心，會不會被人看得起，有沒有飯吃，至於目前，我寧願拿著綠色護照，最少出國方便，不會像以前我在美國所遇到的大陸同學，到處被海關欄起來問話，來得好些，所以，以上發言的各位，請快從井底跳出來，像你們前述的發言哲理，只會讓人笑話，更看不起，還談跟你們學東西勒！哈哈...........................
以上言論...僅針對上述不知有沒有讀過書的人......他們說難聽點應是中國發展的一大阻礙，繼續吧！繼續發表言論吧！各位井底之蛙們，最好說出你們的簡歷，讓我們台商以後不要去相害你，"幼"小的心靈............................
有因必有果！既然歷史無法挽回，就應向前走，如果你知道自己能力不好，就應加倍趕上，不要讓人再看笑話了，台灣設計比你們好，那是事實..........但也不是絕對，像你們的繪畫與傳統工藝就做的不錯，很多人的美術底子也很紮實，只是在視野上稍顯不足，如果多觀摩學習，應當會不錯，不過首先，還是先拋開自我的觀念，然後以本身文化來發展中國的特色，應當是不錯的一條路，各位中國設計師加油！！！！！！！
这是真实的台湾设计师的言论就在2004.3.19--2004.3.20这两天说的，不认同已经在骨子里了。
www.billwang.net 设计信息 \《浩瀚工业设计公司（上海）招聘》以台灣設計師的角度來看大陸的設計師，其實能力與好學精神都不錯，甚至比台灣一些吃閒飯的傢伙來得有用，但為啥麼！台灣企業不敢將大任交給你們勒？其實原因很簡單，雖然台灣人的薪水比你們高，但是我們每天最少完成一定的工作量，不會每天6點到就走人，我們吸收了大量人文資訊與新科學和流行趨勢，但你們的軟體能力卻比技能來得快，我們一間公司最少幹個2年，你們不到半年就想走人，而且價碼飛天叫價，年薪2-3萬下個公司變6-7萬，不像我們那最多30%，所以不要再說台商把你們當廉價勞工，請你們想想，有沒有真的用心做事
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有因必有果！既然歷史無法挽回，就應向前走，如果你知道自己能力不好，就應加倍趕上，不要讓人再看笑話了，台灣設計比你們好，那是事實..........但也不是絕對，像你們的繪畫與傳統工藝就做的不錯，很多人的美術底子也很紮實，只是在視野上稍顯不足，如果多觀摩學習，應當會不錯，不過首先，還是先拋開自我的觀念，然後以本身文化來發展中國的特色，應當是不錯的一條路，各位中國設計師加油！！！！！！！
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老实说，大陆大部分人的工作态度的确是不够积极的，这里包括我。
很不想赞扬日本，但是是事实。在日本，员工首先想的是公司的利益，是想老板给我1元工资我就要回报10元。这样公司和员工才能形成公司越来越好，工资越来越高的良性循环。
而我们中国呢？？首先是想拿多少钱干多少活，或者尽量多省力，少干活。。。。。
不过我想，这是计划经济留下的劣根，在市场经济的发展壮大之下，一定能被彻底消灭。。。。
很不想赞扬日本，但是是事实。在日本，员工首先想的是公司的利益，是想老板给我1元工资我就要回报10元。这样公司和员工才能形成公司越来越好，工资越来越高的良性循环。
而我们中国呢？？首先是想拿多少钱干多少活，或者尽量多省力，少干活。。。。。
不过我想，这是计划经济留下的劣根，在市场经济的发展壮大之下，一定能被彻底消灭。。。。
说我们工作不努力，可是我们服务的企业呢？他们压榨员工的血汗，当企业因为他们的决策失误陷入低谷，员工是首先负责的人，栽员，最近的联想栽员大家没忘吧，企业在招人的时候全是要成手，来了就为他们创造利润，何时曾想过培养员工？企业根本没想过要让员工在这里长期服务，小日本可是终身雇佣的，进了企业一辈子有人管了，这种差异下你让我们如何忠实于企业呢