超级军网员工新年上班首日成群结队向领导讨红包(图)
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/25 08:02:42
员工新年上班首日成群结队向领导讨红包(图)
2008年02月14日 01:28金羊网-新快报
■新快报记者 魏凯
“领导来了，大家上啊”，随着一声口号，早就摩拳擦掌跃跃欲试的“讨利市大队”“轰”的一下将领导围住，一边“恭喜发财”一边伸手讨要红包，领导如天女散花一般狂撒红包，“讨利市大队”互相拥挤疯抢红包，有站不稳的被挤得东倒西歪，更有甚者连鞋都被人踩烂。随着昨日春节后第一天开工，上述一幕正在羊城各单位陆续上演。
未婚年轻人集体大扫荡
昨日上午在天河区某写字楼，因为早就获悉有领导将来团拜，新年第一天开工的员工早就守候在一旁，只等领导造访“洗劫”利市。上午11时许，随着电梯铃声一响，单位领导刚走出电梯，近百名员工就“轰”的一下将其团团围住，不论男女老少个个喜笑颜开一口一个“新年好，恭喜发财”，把领导的去路都堵得水泄不通。
面对围堵，领导虽然寸步难行但乐得喜庆，笑呵呵地大散红包。因为过于拥挤，一些女员工被挤得东倒西歪站不住脚。抢红包的过程持续了近半个小时，直到每个人都收获颇丰人群才散去，这时有人才发现自己年前刚买的一双新鞋都被踩烂了。
这都不算什么，昨日有人在网上讲述讨红包的夸张经历：有员工守住电梯门口，只要有来人就双手抱拳“恭喜发财”，对方必定奉上红包，“保证一个都不能少”，一天下来拿了近50个红包，战果颇丰；有的员工选择主动出击，每个部门科室都不放过，还要“清扫”茶水间和厕所，免得有人躲在里面不出来。
有网友就此总结说，昨日一整天，单位活动着一支“抢利市蝗虫特工队”，小伙子、小姑娘们自发组队在各个部门的办公室扫荡，一见利市马上实行“三光”政策——两眼发光、一哄抢光、然后拍拍屁股全部走光。
为躲派利市故意进厕所
说起派利市的故事，市民章先生直摇头，“我最后只好到厕所去躲避了。”章先生供职于某大型国企单位，部门里以未婚员工居多，早就想到昨日开工要派利市，他一早就到银行兑换好崭新的一沓五元十元包利市，但没想到这些只够发给本部门的，“到了中午其他部门的员工就成群结队过来扫荡，人还没到就听见嘻嘻哈哈的声音，我没办法只好躲进厕所，等人走了才敢出来，要多尴尬有多尴尬。”
有章先生这样遭遇的不在少数，记者昨日在网上看到网友总结的躲避讨利市的方法：节后休假或者出游，躲过风头。为了躲避派利市，大家可以选择在春节期间值班，节后调休的方式，一方面值班可以多拿加班费，一方面节后休假，除了可以省去一大笔利市钱，还能够便宜出游，节日过完再回单位，已经没有人会提红包这回事了。
还有网友总结，为了避免同事成群结队地讨要利市，可以采取限时派利市的方法，即在自己的座位上张贴告示，说明每日指定在某段时间内派利市，过时不候；还可以主动出击，先主动向熟人派，等到其他部门的陌生同事跟着熟同事来团拜，只需对熟同事说一句“我之前派过了”，便可轻松过关。
人力资源专家普遍认为
“派开门利市要讲方式”
在广州，各单位派发开门利市的规定都各不相同，由于大家图的是一个吉利喜庆，因此，人力资源专家特别提醒，派发开门利市要讲究方式方法，不然会引起不必要的问题。
“春节过后公司在上班第一天向出勤的员工派利市。凡是开工第一天没到的员工都没有，这也是惯例了，但生产部有一些当天未来的员工不乐意了，他们坚持认为，开工第一天没来是因为公司没有安排他们生产，而调在后面了不是他们自己不来上班。因此利市不派不公平。”
“有些单位为了避免员工风抢利市，干脆禁止互相派利市，改由单位统一发给大家，这样既避免不公，又不至于破坏喜庆的气氛。”
针对上述各企业单位对派利市的种种做法，各人力资源管理论坛上大家也是踊跃讨论。人力资源专家们普遍认为，派发“开门利市”图的是个员工喜庆团结的气氛，利市数目不大，但对员工能起到激励作用，同时拉近单位上下级的关系，如果一味取消则有悖人情，最好的处理方法是适当引导，既避免让员工形成哄抢的气氛，又要避免同一单位利市数额差距过大，损害员工内部团结。员工新年上班首日成群结队向领导讨红包(图)
2008年02月14日 01:28金羊网-新快报
■新快报记者 魏凯
“领导来了，大家上啊”，随着一声口号，早就摩拳擦掌跃跃欲试的“讨利市大队”“轰”的一下将领导围住，一边“恭喜发财”一边伸手讨要红包，领导如天女散花一般狂撒红包，“讨利市大队”互相拥挤疯抢红包，有站不稳的被挤得东倒西歪，更有甚者连鞋都被人踩烂。随着昨日春节后第一天开工，上述一幕正在羊城各单位陆续上演。
未婚年轻人集体大扫荡
昨日上午在天河区某写字楼，因为早就获悉有领导将来团拜，新年第一天开工的员工早就守候在一旁，只等领导造访“洗劫”利市。上午11时许，随着电梯铃声一响，单位领导刚走出电梯，近百名员工就“轰”的一下将其团团围住，不论男女老少个个喜笑颜开一口一个“新年好，恭喜发财”，把领导的去路都堵得水泄不通。
面对围堵，领导虽然寸步难行但乐得喜庆，笑呵呵地大散红包。因为过于拥挤，一些女员工被挤得东倒西歪站不住脚。抢红包的过程持续了近半个小时，直到每个人都收获颇丰人群才散去，这时有人才发现自己年前刚买的一双新鞋都被踩烂了。
这都不算什么，昨日有人在网上讲述讨红包的夸张经历：有员工守住电梯门口，只要有来人就双手抱拳“恭喜发财”，对方必定奉上红包，“保证一个都不能少”，一天下来拿了近50个红包，战果颇丰；有的员工选择主动出击，每个部门科室都不放过，还要“清扫”茶水间和厕所，免得有人躲在里面不出来。
有网友就此总结说，昨日一整天，单位活动着一支“抢利市蝗虫特工队”，小伙子、小姑娘们自发组队在各个部门的办公室扫荡，一见利市马上实行“三光”政策——两眼发光、一哄抢光、然后拍拍屁股全部走光。
为躲派利市故意进厕所
说起派利市的故事，市民章先生直摇头，“我最后只好到厕所去躲避了。”章先生供职于某大型国企单位，部门里以未婚员工居多，早就想到昨日开工要派利市，他一早就到银行兑换好崭新的一沓五元十元包利市，但没想到这些只够发给本部门的，“到了中午其他部门的员工就成群结队过来扫荡，人还没到就听见嘻嘻哈哈的声音，我没办法只好躲进厕所，等人走了才敢出来，要多尴尬有多尴尬。”
有章先生这样遭遇的不在少数，记者昨日在网上看到网友总结的躲避讨利市的方法：节后休假或者出游，躲过风头。为了躲避派利市，大家可以选择在春节期间值班，节后调休的方式，一方面值班可以多拿加班费，一方面节后休假，除了可以省去一大笔利市钱，还能够便宜出游，节日过完再回单位，已经没有人会提红包这回事了。
还有网友总结，为了避免同事成群结队地讨要利市，可以采取限时派利市的方法，即在自己的座位上张贴告示，说明每日指定在某段时间内派利市，过时不候；还可以主动出击，先主动向熟人派，等到其他部门的陌生同事跟着熟同事来团拜，只需对熟同事说一句“我之前派过了”，便可轻松过关。
人力资源专家普遍认为
“派开门利市要讲方式”
在广州，各单位派发开门利市的规定都各不相同，由于大家图的是一个吉利喜庆，因此，人力资源专家特别提醒，派发开门利市要讲究方式方法，不然会引起不必要的问题。
“春节过后公司在上班第一天向出勤的员工派利市。凡是开工第一天没到的员工都没有，这也是惯例了，但生产部有一些当天未来的员工不乐意了，他们坚持认为，开工第一天没来是因为公司没有安排他们生产，而调在后面了不是他们自己不来上班。因此利市不派不公平。”
“有些单位为了避免员工风抢利市，干脆禁止互相派利市，改由单位统一发给大家，这样既避免不公，又不至于破坏喜庆的气氛。”
针对上述各企业单位对派利市的种种做法，各人力资源管理论坛上大家也是踊跃讨论。人力资源专家们普遍认为，派发“开门利市”图的是个员工喜庆团结的气氛，利市数目不大，但对员工能起到激励作用，同时拉近单位上下级的关系，如果一味取消则有悖人情，最好的处理方法是适当引导，既避免让员工形成哄抢的气氛，又要避免同一单位利市数额差距过大，损害员工内部团结。
2008年02月14日 01:28金羊网-新快报
■新快报记者 魏凯
“领导来了，大家上啊”，随着一声口号，早就摩拳擦掌跃跃欲试的“讨利市大队”“轰”的一下将领导围住，一边“恭喜发财”一边伸手讨要红包，领导如天女散花一般狂撒红包，“讨利市大队”互相拥挤疯抢红包，有站不稳的被挤得东倒西歪，更有甚者连鞋都被人踩烂。随着昨日春节后第一天开工，上述一幕正在羊城各单位陆续上演。
未婚年轻人集体大扫荡
昨日上午在天河区某写字楼，因为早就获悉有领导将来团拜，新年第一天开工的员工早就守候在一旁，只等领导造访“洗劫”利市。上午11时许，随着电梯铃声一响，单位领导刚走出电梯，近百名员工就“轰”的一下将其团团围住，不论男女老少个个喜笑颜开一口一个“新年好，恭喜发财”，把领导的去路都堵得水泄不通。
面对围堵，领导虽然寸步难行但乐得喜庆，笑呵呵地大散红包。因为过于拥挤，一些女员工被挤得东倒西歪站不住脚。抢红包的过程持续了近半个小时，直到每个人都收获颇丰人群才散去，这时有人才发现自己年前刚买的一双新鞋都被踩烂了。
这都不算什么，昨日有人在网上讲述讨红包的夸张经历：有员工守住电梯门口，只要有来人就双手抱拳“恭喜发财”，对方必定奉上红包，“保证一个都不能少”，一天下来拿了近50个红包，战果颇丰；有的员工选择主动出击，每个部门科室都不放过，还要“清扫”茶水间和厕所，免得有人躲在里面不出来。
有网友就此总结说，昨日一整天，单位活动着一支“抢利市蝗虫特工队”，小伙子、小姑娘们自发组队在各个部门的办公室扫荡，一见利市马上实行“三光”政策——两眼发光、一哄抢光、然后拍拍屁股全部走光。
为躲派利市故意进厕所
说起派利市的故事，市民章先生直摇头，“我最后只好到厕所去躲避了。”章先生供职于某大型国企单位，部门里以未婚员工居多，早就想到昨日开工要派利市，他一早就到银行兑换好崭新的一沓五元十元包利市，但没想到这些只够发给本部门的，“到了中午其他部门的员工就成群结队过来扫荡，人还没到就听见嘻嘻哈哈的声音，我没办法只好躲进厕所，等人走了才敢出来，要多尴尬有多尴尬。”
有章先生这样遭遇的不在少数，记者昨日在网上看到网友总结的躲避讨利市的方法：节后休假或者出游，躲过风头。为了躲避派利市，大家可以选择在春节期间值班，节后调休的方式，一方面值班可以多拿加班费，一方面节后休假，除了可以省去一大笔利市钱，还能够便宜出游，节日过完再回单位，已经没有人会提红包这回事了。
还有网友总结，为了避免同事成群结队地讨要利市，可以采取限时派利市的方法，即在自己的座位上张贴告示，说明每日指定在某段时间内派利市，过时不候；还可以主动出击，先主动向熟人派，等到其他部门的陌生同事跟着熟同事来团拜，只需对熟同事说一句“我之前派过了”，便可轻松过关。
人力资源专家普遍认为
“派开门利市要讲方式”
在广州，各单位派发开门利市的规定都各不相同，由于大家图的是一个吉利喜庆，因此，人力资源专家特别提醒，派发开门利市要讲究方式方法，不然会引起不必要的问题。
“春节过后公司在上班第一天向出勤的员工派利市。凡是开工第一天没到的员工都没有，这也是惯例了，但生产部有一些当天未来的员工不乐意了，他们坚持认为，开工第一天没来是因为公司没有安排他们生产，而调在后面了不是他们自己不来上班。因此利市不派不公平。”
“有些单位为了避免员工风抢利市，干脆禁止互相派利市，改由单位统一发给大家，这样既避免不公，又不至于破坏喜庆的气氛。”
针对上述各企业单位对派利市的种种做法，各人力资源管理论坛上大家也是踊跃讨论。人力资源专家们普遍认为，派发“开门利市”图的是个员工喜庆团结的气氛，利市数目不大，但对员工能起到激励作用，同时拉近单位上下级的关系，如果一味取消则有悖人情，最好的处理方法是适当引导，既避免让员工形成哄抢的气氛，又要避免同一单位利市数额差距过大，损害员工内部团结。员工新年上班首日成群结队向领导讨红包(图)
2008年02月14日 01:28金羊网-新快报
■新快报记者 魏凯
“领导来了，大家上啊”，随着一声口号，早就摩拳擦掌跃跃欲试的“讨利市大队”“轰”的一下将领导围住，一边“恭喜发财”一边伸手讨要红包，领导如天女散花一般狂撒红包，“讨利市大队”互相拥挤疯抢红包，有站不稳的被挤得东倒西歪，更有甚者连鞋都被人踩烂。随着昨日春节后第一天开工，上述一幕正在羊城各单位陆续上演。
未婚年轻人集体大扫荡
昨日上午在天河区某写字楼，因为早就获悉有领导将来团拜，新年第一天开工的员工早就守候在一旁，只等领导造访“洗劫”利市。上午11时许，随着电梯铃声一响，单位领导刚走出电梯，近百名员工就“轰”的一下将其团团围住，不论男女老少个个喜笑颜开一口一个“新年好，恭喜发财”，把领导的去路都堵得水泄不通。
面对围堵，领导虽然寸步难行但乐得喜庆，笑呵呵地大散红包。因为过于拥挤，一些女员工被挤得东倒西歪站不住脚。抢红包的过程持续了近半个小时，直到每个人都收获颇丰人群才散去，这时有人才发现自己年前刚买的一双新鞋都被踩烂了。
这都不算什么，昨日有人在网上讲述讨红包的夸张经历：有员工守住电梯门口，只要有来人就双手抱拳“恭喜发财”，对方必定奉上红包，“保证一个都不能少”，一天下来拿了近50个红包，战果颇丰；有的员工选择主动出击，每个部门科室都不放过，还要“清扫”茶水间和厕所，免得有人躲在里面不出来。
有网友就此总结说，昨日一整天，单位活动着一支“抢利市蝗虫特工队”，小伙子、小姑娘们自发组队在各个部门的办公室扫荡，一见利市马上实行“三光”政策——两眼发光、一哄抢光、然后拍拍屁股全部走光。
为躲派利市故意进厕所
说起派利市的故事，市民章先生直摇头，“我最后只好到厕所去躲避了。”章先生供职于某大型国企单位，部门里以未婚员工居多，早就想到昨日开工要派利市，他一早就到银行兑换好崭新的一沓五元十元包利市，但没想到这些只够发给本部门的，“到了中午其他部门的员工就成群结队过来扫荡，人还没到就听见嘻嘻哈哈的声音，我没办法只好躲进厕所，等人走了才敢出来，要多尴尬有多尴尬。”
有章先生这样遭遇的不在少数，记者昨日在网上看到网友总结的躲避讨利市的方法：节后休假或者出游，躲过风头。为了躲避派利市，大家可以选择在春节期间值班，节后调休的方式，一方面值班可以多拿加班费，一方面节后休假，除了可以省去一大笔利市钱，还能够便宜出游，节日过完再回单位，已经没有人会提红包这回事了。
还有网友总结，为了避免同事成群结队地讨要利市，可以采取限时派利市的方法，即在自己的座位上张贴告示，说明每日指定在某段时间内派利市，过时不候；还可以主动出击，先主动向熟人派，等到其他部门的陌生同事跟着熟同事来团拜，只需对熟同事说一句“我之前派过了”，便可轻松过关。
人力资源专家普遍认为
“派开门利市要讲方式”
在广州，各单位派发开门利市的规定都各不相同，由于大家图的是一个吉利喜庆，因此，人力资源专家特别提醒，派发开门利市要讲究方式方法，不然会引起不必要的问题。
“春节过后公司在上班第一天向出勤的员工派利市。凡是开工第一天没到的员工都没有，这也是惯例了，但生产部有一些当天未来的员工不乐意了，他们坚持认为，开工第一天没来是因为公司没有安排他们生产，而调在后面了不是他们自己不来上班。因此利市不派不公平。”
“有些单位为了避免员工风抢利市，干脆禁止互相派利市，改由单位统一发给大家，这样既避免不公，又不至于破坏喜庆的气氛。”
针对上述各企业单位对派利市的种种做法，各人力资源管理论坛上大家也是踊跃讨论。人力资源专家们普遍认为，派发“开门利市”图的是个员工喜庆团结的气氛，利市数目不大，但对员工能起到激励作用，同时拉近单位上下级的关系，如果一味取消则有悖人情，最好的处理方法是适当引导，既避免让员工形成哄抢的气氛，又要避免同一单位利市数额差距过大，损害员工内部团结。