全球薪酬计划报告：中国市场涨幅居亚太区第3名

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今天上午，全球最大的薪酬管理咨询公司之一的韬睿咨询发布2008全球薪酬计划报告显示，2008年亚洲新兴市场薪酬水平呈现高增长，其中中国市场预计薪酬涨幅为9%，位居亚太区前列。

韬睿咨询2008全球薪酬计划报告通过对60多个国家超过4000家公司的调研，全面评析当年全球薪酬市场动向和主要经济指标。

其中，共有来自亚太区12个国家和地区的900多家公司参与了本次薪酬调研。

金融服务业薪酬涨幅居首

调研数据显示，2008年薪酬涨幅略高于2007年；就行业薪酬涨幅的平均数而言，金融服务行业将继续占据薪资涨幅榜首位，紧随其后的是零售/快速消费品行业和高科技行业。

韬睿咨询公司亚太区薪酬数据库经理TaniaMendez分析，“在一些发展中国家，预计涨幅达到两位数，我们认为这主要是由于当地高素质劳动力紧缺以及经济发展形势决定的。”在亚洲这一趋势非常明显。

中国薪酬涨幅亚太排名第三

在亚太区，2008年薪酬预计涨幅最高的国家是印度，达到15%，其次是印度尼西亚(12%)，以及菲律宾和中国(均为9%)。

超七成公司增绩优员工投入

此外，随着2008年预算的增加，超过70%的公司对绩效优异员工投入的预算将比往年占更大比例。

“该报告尤其适用于帮助跨国公司在发展迅猛的劳动力市场赢得人才，因为有竞争力的薪酬对于吸引人才仍然十分关键。”TaniaMendez进一步论述，“但是企业同时也应明白，要保留和鼓舞他们的员工除了工资还有其他要素。”原帖地址http://finance.ifeng.com/news/hgjj/200801/0119_2201_371064.shtml
今天上午，全球最大的薪酬管理咨询公司之一的韬睿咨询发布2008全球薪酬计划报告显示，2008年亚洲新兴市场薪酬水平呈现高增长，其中中国市场预计薪酬涨幅为9%，位居亚太区前列。

韬睿咨询2008全球薪酬计划报告通过对60多个国家超过4000家公司的调研，全面评析当年全球薪酬市场动向和主要经济指标。

其中，共有来自亚太区12个国家和地区的900多家公司参与了本次薪酬调研。

金融服务业薪酬涨幅居首

调研数据显示，2008年薪酬涨幅略高于2007年；就行业薪酬涨幅的平均数而言，金融服务行业将继续占据薪资涨幅榜首位，紧随其后的是零售/快速消费品行业和高科技行业。

韬睿咨询公司亚太区薪酬数据库经理TaniaMendez分析，“在一些发展中国家，预计涨幅达到两位数，我们认为这主要是由于当地高素质劳动力紧缺以及经济发展形势决定的。”在亚洲这一趋势非常明显。

中国薪酬涨幅亚太排名第三

在亚太区，2008年薪酬预计涨幅最高的国家是印度，达到15%，其次是印度尼西亚(12%)，以及菲律宾和中国(均为9%)。

超七成公司增绩优员工投入

此外，随着2008年预算的增加，超过70%的公司对绩效优异员工投入的预算将比往年占更大比例。

“该报告尤其适用于帮助跨国公司在发展迅猛的劳动力市场赢得人才，因为有竞争力的薪酬对于吸引人才仍然十分关键。”TaniaMendez进一步论述，“但是企业同时也应明白，要保留和鼓舞他们的员工除了工资还有其他要素。”