工作场所发生性骚扰 单位有过错要赔偿？

来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/20 18:44:56
记者日前从四川省妇联获悉，自9月27日开始施行《四川省〈中华人民共和国妇女权益保障法〉实施办法》以来，四川省妇联接到的咨询电话明显增加，其中以涉及性骚扰和家庭暴力的问题居多。
　　在新出台的《实施办法》第33条中，把以语言、文字、图片、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为界定为性骚扰。针对性骚扰多发的办公场所，《实施办法》还要求用人单位采取措施，制止工作场所的性骚扰。在工作场所发生性骚扰，单位或雇主有过错的将承担民事赔偿责任。
　　四川省妇联权益部部长卢建梅坦言，《实施办法》首次将妇女性骚扰问题写入法规，表明了地方立法与时俱进的态度，但性骚扰的调查取证仍很困难，有关方面将在实施过程中探索取证难、用人单位责任、制定调查投诉制度等操作性问题，并逐步加以完善。
稿源： 大洋网 　　编辑： 韩怡
记者日前从四川省妇联获悉，自9月27日开始施行《四川省〈中华人民共和国妇女权益保障法〉实施办法》以来，四川省妇联接到的咨询电话明显增加，其中以涉及性骚扰和家庭暴力的问题居多。
　　在新出台的《实施办法》第33条中，把以语言、文字、图片、图像、电子信息、肢体行为等方式骚扰女性的行为界定为性骚扰。针对性骚扰多发的办公场所，《实施办法》还要求用人单位采取措施，制止工作场所的性骚扰。在工作场所发生性骚扰，单位或雇主有过错的将承担民事赔偿责任。
　　四川省妇联权益部部长卢建梅坦言，《实施办法》首次将妇女性骚扰问题写入法规，表明了地方立法与时俱进的态度，但性骚扰的调查取证仍很困难，有关方面将在实施过程中探索取证难、用人单位责任、制定调查投诉制度等操作性问题，并逐步加以完善。
稿源： 大洋网 　　编辑： 韩怡
:L :L 这个执行起来比较不容易吧。。。
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