改变大学生命运的岂能是“户口”？

来源:中新社

      近日举办的“东莞市卫生系统人才招聘会”上，不少从外地赶来的名校生、研究生均被拒之门外，仅仅因为他们是“外地人”。

　　其实因为户口而导致的就业歧视，和因为年龄、性别、身高、血型、身体状况等而受到就业歧视的社会问题一样的多，虽多遭非议，但屡见不鲜。当然单位可以辩解说这是自己的招聘自主权，但是这种权利行使的背后，是严重侵犯了整个国家与社会应该给予每个成员的公平平等的就业权。本来我们说知识改变命运，但是残酷的现实却是户口改变命运，这难道不是一场悲哀？

　　分析这种只招聘本地人的原因，是因为在现有大学毕业生扩招之后供大于求，僧多粥少，于是每个好的岗位都成为香饽饽。而企业和机关有自己的自由选择权，在竞争激烈的就业现实下，他们事实上拥有了绝对的自主权和选择权。在东莞卫生系统领导都身为本地人(或者已经演变成本地人)，享受本地的既得利益的前提下，只招收本地生源、保护地方利益而拒招外地人的就业歧视出现，也就不足为奇了。

　　可是，不知道东莞卫生系统的领导人(政策制定者们)有多少是东莞的“土著”？向前推三代，又有多少是土生的东莞人呢？我想，很可能不会超过一半吧。他们应该想一想，如果他们和他们的上代当时的命运就是由“户口”决定的话，那现在他们还能在这里大喊“外地人不合适”吗？来源:中新社

      近日举办的“东莞市卫生系统人才招聘会”上，不少从外地赶来的名校生、研究生均被拒之门外，仅仅因为他们是“外地人”。

　　其实因为户口而导致的就业歧视，和因为年龄、性别、身高、血型、身体状况等而受到就业歧视的社会问题一样的多，虽多遭非议，但屡见不鲜。当然单位可以辩解说这是自己的招聘自主权，但是这种权利行使的背后，是严重侵犯了整个国家与社会应该给予每个成员的公平平等的就业权。本来我们说知识改变命运，但是残酷的现实却是户口改变命运，这难道不是一场悲哀？

　　分析这种只招聘本地人的原因，是因为在现有大学毕业生扩招之后供大于求，僧多粥少，于是每个好的岗位都成为香饽饽。而企业和机关有自己的自由选择权，在竞争激烈的就业现实下，他们事实上拥有了绝对的自主权和选择权。在东莞卫生系统领导都身为本地人(或者已经演变成本地人)，享受本地的既得利益的前提下，只招收本地生源、保护地方利益而拒招外地人的就业歧视出现，也就不足为奇了。

　　可是，不知道东莞卫生系统的领导人(政策制定者们)有多少是东莞的“土著”？向前推三代，又有多少是土生的东莞人呢？我想，很可能不会超过一半吧。他们应该想一想，如果他们和他们的上代当时的命运就是由“户口”决定的话，那现在他们还能在这里大喊“外地人不合适”吗？