超级军网裁军20万细节披露 解放军150名将军离职
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/26 06:57:46
裁军20万细节披露 解放军150名将军离职
2006年12月30日 10:36
年底完成裁军20万的具体细节，其中减少军职以上领导干部岗位150余个，这意
味着至少150名将军在这次裁军中离开现职。另据透露，为了实现17万名军官顺
利转业，国家财政每年多支出20亿元以上，第一次尝试让军官“保薪自主择
业”。
白皮书透露，2005年底，中国完成裁军20万任务，军队规模现保持230万人。
在干部精简中，最引人关注的是，减少军职以上领导干部岗位150余个。这些岗
位基本上分布在被撤销或合并的陆军部分集团军、海军航空兵部机关、海军基地
以及空军军(基地)机关。根据中国军队的惯例，军职(包括正军和副军)以上领导
干部有资格被授予将官军衔，因此，150余个军职以上领导岗位的缩减，意味着
至少150多个将军离开现职。
职位被裁撤的这些将军，大部分都没有达到该职位最高服役年龄，不可能全部退
役，预计将采取三个三分之一的办法加以消化，这就是：三分之一储备。把超编
的将军送到各种军队院校学习，先储备起来，毕业之后再另行分配。三分之一插
队。根据实际情况，将超编的将军先安排到某单位帮助工作，等到有职位时再安
排。三分之一退役。对于年龄偏大、在军内没有发展前景的干部，安排退出现
役，或转到地方工作。根据以往的做法，将领不会转到地方工作，但这次会让适
合在地方工作的人进行军转地方面的尝试。
消息人士表示，这次裁军大幅度改善了官兵比例。全军共精简干部17万人。近7
万干部岗位改由士官担任，2万余个文职干部岗位改为非现役的文职人员岗位。
也就是说，有17万名军官转业。与历次裁军不同的是，这次中央军委规定，军
官可以“保薪自主择业”，即不到政府机关任职的军官，可保留薪水，下海或是
从事其它工作。
此举使那些选择自己经商或是不需政府安排公务员职务的转业军官，照样可以拿
到原来在军队期间领到的薪水。于是自己愿意去经商谋业的转业军官，在经商的
同时，还有一份薪水收入。只要不要国家分配公务员工作，这份薪水就可以照
拿。只有到国家机关任职公务员的，才会取消军队的薪水待遇。“保薪自主择
业”的转业方案，令国家财政每年要多支出20亿元以上。不过此举大大减轻了
地方政府部门安排17万转业军官的压力，非但未引起转业军官对中央军委和政
府可能的不满，而且还深受转业军官的欢迎。裁军20万细节披露 解放军150名将军离职
2006年12月30日 10:36
白皮书透露，2005年底，中国完成裁军20万任务，军队规模现保持230万人。中国政府昨天发布的《2006年中国的国防》白皮书，首次正式披露了中国2005
年底完成裁军20万的具体细节，其中减少军职以上领导干部岗位150余个，这意
味着至少150名将军在这次裁军中离开现职。另据透露，为了实现17万名军官顺
利转业，国家财政每年多支出20亿元以上，第一次尝试让军官“保薪自主择
业”。
白皮书透露，2005年底，中国完成裁军20万任务，军队规模现保持230万人。
在干部精简中，最引人关注的是，减少军职以上领导干部岗位150余个。这些岗
位基本上分布在被撤销或合并的陆军部分集团军、海军航空兵部机关、海军基地
以及空军军(基地)机关。根据中国军队的惯例，军职(包括正军和副军)以上领导
干部有资格被授予将官军衔，因此，150余个军职以上领导岗位的缩减，意味着
至少150多个将军离开现职。
职位被裁撤的这些将军，大部分都没有达到该职位最高服役年龄，不可能全部退
役，预计将采取三个三分之一的办法加以消化，这就是：三分之一储备。把超编
的将军送到各种军队院校学习，先储备起来，毕业之后再另行分配。三分之一插
队。根据实际情况，将超编的将军先安排到某单位帮助工作，等到有职位时再安
排。三分之一退役。对于年龄偏大、在军内没有发展前景的干部，安排退出现
役，或转到地方工作。根据以往的做法，将领不会转到地方工作，但这次会让适
合在地方工作的人进行军转地方面的尝试。
消息人士表示，这次裁军大幅度改善了官兵比例。全军共精简干部17万人。近7
万干部岗位改由士官担任，2万余个文职干部岗位改为非现役的文职人员岗位。
也就是说，有17万名军官转业。与历次裁军不同的是，这次中央军委规定，军
官可以“保薪自主择业”，即不到政府机关任职的军官，可保留薪水，下海或是
从事其它工作。
此举使那些选择自己经商或是不需政府安排公务员职务的转业军官，照样可以拿
到原来在军队期间领到的薪水。于是自己愿意去经商谋业的转业军官，在经商的
同时，还有一份薪水收入。只要不要国家分配公务员工作，这份薪水就可以照
拿。只有到国家机关任职公务员的，才会取消军队的薪水待遇。“保薪自主择
业”的转业方案，令国家财政每年要多支出20亿元以上。不过此举大大减轻了
地方政府部门安排17万转业军官的压力，非但未引起转业军官对中央军委和政
府可能的不满，而且还深受转业军官的欢迎。
2006年12月30日 10:36
白皮书透露，2005年底，中国完成裁军20万任务，军队规模现保持230万人。
中国政府昨天发布的《2006年中国的国防》白皮书，首次正式披露了中国2005年底完成裁军20万的具体细节，其中减少军职以上领导干部岗位150余个，这意
味着至少150名将军在这次裁军中离开现职。另据透露，为了实现17万名军官顺
利转业，国家财政每年多支出20亿元以上，第一次尝试让军官“保薪自主择
业”。
白皮书透露，2005年底，中国完成裁军20万任务，军队规模现保持230万人。
在干部精简中，最引人关注的是，减少军职以上领导干部岗位150余个。这些岗
位基本上分布在被撤销或合并的陆军部分集团军、海军航空兵部机关、海军基地
以及空军军(基地)机关。根据中国军队的惯例，军职(包括正军和副军)以上领导
干部有资格被授予将官军衔，因此，150余个军职以上领导岗位的缩减，意味着
至少150多个将军离开现职。
职位被裁撤的这些将军，大部分都没有达到该职位最高服役年龄，不可能全部退
役，预计将采取三个三分之一的办法加以消化，这就是：三分之一储备。把超编
的将军送到各种军队院校学习，先储备起来，毕业之后再另行分配。三分之一插
队。根据实际情况，将超编的将军先安排到某单位帮助工作，等到有职位时再安
排。三分之一退役。对于年龄偏大、在军内没有发展前景的干部，安排退出现
役，或转到地方工作。根据以往的做法，将领不会转到地方工作，但这次会让适
合在地方工作的人进行军转地方面的尝试。
消息人士表示，这次裁军大幅度改善了官兵比例。全军共精简干部17万人。近7
万干部岗位改由士官担任，2万余个文职干部岗位改为非现役的文职人员岗位。
也就是说，有17万名军官转业。与历次裁军不同的是，这次中央军委规定，军
官可以“保薪自主择业”，即不到政府机关任职的军官，可保留薪水，下海或是
从事其它工作。
此举使那些选择自己经商或是不需政府安排公务员职务的转业军官，照样可以拿
到原来在军队期间领到的薪水。于是自己愿意去经商谋业的转业军官，在经商的
同时，还有一份薪水收入。只要不要国家分配公务员工作，这份薪水就可以照
拿。只有到国家机关任职公务员的，才会取消军队的薪水待遇。“保薪自主择
业”的转业方案，令国家财政每年要多支出20亿元以上。不过此举大大减轻了
地方政府部门安排17万转业军官的压力，非但未引起转业军官对中央军委和政
府可能的不满，而且还深受转业军官的欢迎。裁军20万细节披露 解放军150名将军离职
2006年12月30日 10:36
白皮书透露，2005年底，中国完成裁军20万任务，军队规模现保持230万人。中国政府昨天发布的《2006年中国的国防》白皮书，首次正式披露了中国2005年底完成裁军20万的具体细节，其中减少军职以上领导干部岗位150余个，这意
味着至少150名将军在这次裁军中离开现职。另据透露，为了实现17万名军官顺
利转业，国家财政每年多支出20亿元以上，第一次尝试让军官“保薪自主择
业”。
白皮书透露，2005年底，中国完成裁军20万任务，军队规模现保持230万人。
在干部精简中，最引人关注的是，减少军职以上领导干部岗位150余个。这些岗
位基本上分布在被撤销或合并的陆军部分集团军、海军航空兵部机关、海军基地
以及空军军(基地)机关。根据中国军队的惯例，军职(包括正军和副军)以上领导
干部有资格被授予将官军衔，因此，150余个军职以上领导岗位的缩减，意味着
至少150多个将军离开现职。
职位被裁撤的这些将军，大部分都没有达到该职位最高服役年龄，不可能全部退
役，预计将采取三个三分之一的办法加以消化，这就是：三分之一储备。把超编
的将军送到各种军队院校学习，先储备起来，毕业之后再另行分配。三分之一插
队。根据实际情况，将超编的将军先安排到某单位帮助工作，等到有职位时再安
排。三分之一退役。对于年龄偏大、在军内没有发展前景的干部，安排退出现
役，或转到地方工作。根据以往的做法，将领不会转到地方工作，但这次会让适
合在地方工作的人进行军转地方面的尝试。
消息人士表示，这次裁军大幅度改善了官兵比例。全军共精简干部17万人。近7
万干部岗位改由士官担任，2万余个文职干部岗位改为非现役的文职人员岗位。
也就是说，有17万名军官转业。与历次裁军不同的是，这次中央军委规定，军
官可以“保薪自主择业”，即不到政府机关任职的军官，可保留薪水，下海或是
从事其它工作。
此举使那些选择自己经商或是不需政府安排公务员职务的转业军官，照样可以拿
到原来在军队期间领到的薪水。于是自己愿意去经商谋业的转业军官，在经商的
同时，还有一份薪水收入。只要不要国家分配公务员工作，这份薪水就可以照
拿。只有到国家机关任职公务员的，才会取消军队的薪水待遇。“保薪自主择
业”的转业方案，令国家财政每年要多支出20亿元以上。不过此举大大减轻了
地方政府部门安排17万转业军官的压力，非但未引起转业军官对中央军委和政
府可能的不满，而且还深受转业军官的欢迎。