超级军网深圳一工厂200余员工被要求签“畜生协议”(图)
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/20 19:51:08
深圳工厂要求员工入厂时签畜生协议
“如有意违反签名之保证，是畜生……”深圳一工厂竟用此招管理员工
律师称侵犯员工人格
工厂表示愿意修改
本报深圳讯 记者 宋毅 梁璐摄影报道工厂聘用员工签定协议司空见惯，但深圳市龙岗区一家工厂却在协议上要求员工签字认同“违反厂规我就是畜生”。对此，有律师认为厂方此举侵犯了员工人格。该厂负责人则表示将对有关内容进行修改。
进厂先签“奇怪条款”
据报料人黄先生称，前天，他在布吉街道某职介所看到一则招聘信息称，吉华工业区锦发五金磁电厂高薪聘请电工。于是他到该厂应聘，顺利通过，但在签订用工合同时，有些难以适应，“对于厂方提供的待遇和条件，我觉得基本能够接受，工作人员递给我一份协议书，30多项内容中，基本上都是要求我尽义务，其中一些条款要我敬父母，不准辱骂公司老板，这些我都能接受，但是最让我难以接受的是，最后有一项竟然是‘本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生’”。
黄先生并没有签名，并当即拒绝了厂方的聘用，“这实在是太侮辱人了，我觉得工厂方面应当首先尊重员工，员工才会尊重工厂”。
200多工人曾签名
为了求证协议的真实性，记者专程前往锦发五金磁电厂。记者以求职者的身份进入该厂，在二楼的人事部，一个女士接待了记者。经过一番洽谈，她递来两张表单，一份是入厂登记表，另一份是锦发公司的“保证协议书”，“保证协议书”要求员工对16项协议条款作出保证，并签名。
记者看到，“对父母孝顺”等内容确实在该协议之内，“对工厂忠心”、“对上级领导尊敬”等条款也在协议之中。而其中第15项条款赫然写着“本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生”。
记者向人事部门负责人询问此项条例设置是否合理？工作人员则回答：“这是厂里在很早以前规定的，改不了，如果不填，就不准进厂工作。我们工厂现在有200多名工人都填了这份保证书。”
在随后的暗访中，有工厂员工告诉记者说，以前有很多人来工厂应聘，看到这项条款之后，都表示反感，并拒绝签名。也有多名员工向老板反映该情况，“但老板性格固执，不愿修改”。也有工人表示，尽管条款让人难以接受，但老板是一个强调道德的人，从条款第一项的“保证孝敬父母，永远不做违背良心的事”就可见一斑，“其实老板是想让我们先学会做人”。
律师直指“侵犯人权”
对于该协议，某律师事务所一律师认为，《劳动法》规定用人单位和劳动者之间应当是平等的关系，《民法》中也规定了公民之间享有平等关系，因此该协议书上的“畜生条款”是对劳动者的人格侮辱，劳动者可以向劳动部门进行投诉。
随后，记者采访了该工厂的一名彭姓负责人。该负责人并没有否认此项条款。对于律师的说法，他表示并不清楚相关的法律规定，但工厂方面愿意对这项条款作出修改。（来源：金羊网-羊城晚报）深圳工厂要求员工入厂时签畜生协议
“如有意违反签名之保证，是畜生……”深圳一工厂竟用此招管理员工
律师称侵犯员工人格
工厂表示愿意修改
本报深圳讯 记者 宋毅 梁璐摄影报道工厂聘用员工签定协议司空见惯，但深圳市龙岗区一家工厂却在协议上要求员工签字认同“违反厂规我就是畜生”。对此，有律师认为厂方此举侵犯了员工人格。该厂负责人则表示将对有关内容进行修改。
进厂先签“奇怪条款”
据报料人黄先生称，前天，他在布吉街道某职介所看到一则招聘信息称，吉华工业区锦发五金磁电厂高薪聘请电工。于是他到该厂应聘，顺利通过，但在签订用工合同时，有些难以适应，“对于厂方提供的待遇和条件，我觉得基本能够接受，工作人员递给我一份协议书，30多项内容中，基本上都是要求我尽义务，其中一些条款要我敬父母，不准辱骂公司老板，这些我都能接受，但是最让我难以接受的是，最后有一项竟然是‘本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生’”。
黄先生并没有签名，并当即拒绝了厂方的聘用，“这实在是太侮辱人了，我觉得工厂方面应当首先尊重员工，员工才会尊重工厂”。
200多工人曾签名
为了求证协议的真实性，记者专程前往锦发五金磁电厂。记者以求职者的身份进入该厂，在二楼的人事部，一个女士接待了记者。经过一番洽谈，她递来两张表单，一份是入厂登记表，另一份是锦发公司的“保证协议书”，“保证协议书”要求员工对16项协议条款作出保证，并签名。
记者看到，“对父母孝顺”等内容确实在该协议之内，“对工厂忠心”、“对上级领导尊敬”等条款也在协议之中。而其中第15项条款赫然写着“本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生”。
记者向人事部门负责人询问此项条例设置是否合理？工作人员则回答：“这是厂里在很早以前规定的，改不了，如果不填，就不准进厂工作。我们工厂现在有200多名工人都填了这份保证书。”
在随后的暗访中，有工厂员工告诉记者说，以前有很多人来工厂应聘，看到这项条款之后，都表示反感，并拒绝签名。也有多名员工向老板反映该情况，“但老板性格固执，不愿修改”。也有工人表示，尽管条款让人难以接受，但老板是一个强调道德的人，从条款第一项的“保证孝敬父母，永远不做违背良心的事”就可见一斑，“其实老板是想让我们先学会做人”。
律师直指“侵犯人权”
对于该协议，某律师事务所一律师认为，《劳动法》规定用人单位和劳动者之间应当是平等的关系，《民法》中也规定了公民之间享有平等关系，因此该协议书上的“畜生条款”是对劳动者的人格侮辱，劳动者可以向劳动部门进行投诉。
随后，记者采访了该工厂的一名彭姓负责人。该负责人并没有否认此项条款。对于律师的说法，他表示并不清楚相关的法律规定，但工厂方面愿意对这项条款作出修改。（来源：金羊网-羊城晚报）
“如有意违反签名之保证，是畜生……”深圳一工厂竟用此招管理员工
律师称侵犯员工人格
工厂表示愿意修改
本报深圳讯 记者 宋毅 梁璐摄影报道工厂聘用员工签定协议司空见惯，但深圳市龙岗区一家工厂却在协议上要求员工签字认同“违反厂规我就是畜生”。对此，有律师认为厂方此举侵犯了员工人格。该厂负责人则表示将对有关内容进行修改。
进厂先签“奇怪条款”
据报料人黄先生称，前天，他在布吉街道某职介所看到一则招聘信息称，吉华工业区锦发五金磁电厂高薪聘请电工。于是他到该厂应聘，顺利通过，但在签订用工合同时，有些难以适应，“对于厂方提供的待遇和条件，我觉得基本能够接受，工作人员递给我一份协议书，30多项内容中，基本上都是要求我尽义务，其中一些条款要我敬父母，不准辱骂公司老板，这些我都能接受，但是最让我难以接受的是，最后有一项竟然是‘本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生’”。
黄先生并没有签名，并当即拒绝了厂方的聘用，“这实在是太侮辱人了，我觉得工厂方面应当首先尊重员工，员工才会尊重工厂”。
200多工人曾签名
为了求证协议的真实性，记者专程前往锦发五金磁电厂。记者以求职者的身份进入该厂，在二楼的人事部，一个女士接待了记者。经过一番洽谈，她递来两张表单，一份是入厂登记表，另一份是锦发公司的“保证协议书”，“保证协议书”要求员工对16项协议条款作出保证，并签名。
记者看到，“对父母孝顺”等内容确实在该协议之内，“对工厂忠心”、“对上级领导尊敬”等条款也在协议之中。而其中第15项条款赫然写着“本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生”。
记者向人事部门负责人询问此项条例设置是否合理？工作人员则回答：“这是厂里在很早以前规定的，改不了，如果不填，就不准进厂工作。我们工厂现在有200多名工人都填了这份保证书。”
在随后的暗访中，有工厂员工告诉记者说，以前有很多人来工厂应聘，看到这项条款之后，都表示反感，并拒绝签名。也有多名员工向老板反映该情况，“但老板性格固执，不愿修改”。也有工人表示，尽管条款让人难以接受，但老板是一个强调道德的人，从条款第一项的“保证孝敬父母，永远不做违背良心的事”就可见一斑，“其实老板是想让我们先学会做人”。
律师直指“侵犯人权”
对于该协议，某律师事务所一律师认为，《劳动法》规定用人单位和劳动者之间应当是平等的关系，《民法》中也规定了公民之间享有平等关系，因此该协议书上的“畜生条款”是对劳动者的人格侮辱，劳动者可以向劳动部门进行投诉。
随后，记者采访了该工厂的一名彭姓负责人。该负责人并没有否认此项条款。对于律师的说法，他表示并不清楚相关的法律规定，但工厂方面愿意对这项条款作出修改。（来源：金羊网-羊城晚报）深圳工厂要求员工入厂时签畜生协议
“如有意违反签名之保证，是畜生……”深圳一工厂竟用此招管理员工
律师称侵犯员工人格
工厂表示愿意修改
本报深圳讯 记者 宋毅 梁璐摄影报道工厂聘用员工签定协议司空见惯，但深圳市龙岗区一家工厂却在协议上要求员工签字认同“违反厂规我就是畜生”。对此，有律师认为厂方此举侵犯了员工人格。该厂负责人则表示将对有关内容进行修改。
进厂先签“奇怪条款”
据报料人黄先生称，前天，他在布吉街道某职介所看到一则招聘信息称，吉华工业区锦发五金磁电厂高薪聘请电工。于是他到该厂应聘，顺利通过，但在签订用工合同时，有些难以适应，“对于厂方提供的待遇和条件，我觉得基本能够接受，工作人员递给我一份协议书，30多项内容中，基本上都是要求我尽义务，其中一些条款要我敬父母，不准辱骂公司老板，这些我都能接受，但是最让我难以接受的是，最后有一项竟然是‘本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生’”。
黄先生并没有签名，并当即拒绝了厂方的聘用，“这实在是太侮辱人了，我觉得工厂方面应当首先尊重员工，员工才会尊重工厂”。
200多工人曾签名
为了求证协议的真实性，记者专程前往锦发五金磁电厂。记者以求职者的身份进入该厂，在二楼的人事部，一个女士接待了记者。经过一番洽谈，她递来两张表单，一份是入厂登记表，另一份是锦发公司的“保证协议书”，“保证协议书”要求员工对16项协议条款作出保证，并签名。
记者看到，“对父母孝顺”等内容确实在该协议之内，“对工厂忠心”、“对上级领导尊敬”等条款也在协议之中。而其中第15项条款赫然写着“本人愿意宣誓：如有意违反签名之保证，是畜生”。
记者向人事部门负责人询问此项条例设置是否合理？工作人员则回答：“这是厂里在很早以前规定的，改不了，如果不填，就不准进厂工作。我们工厂现在有200多名工人都填了这份保证书。”
在随后的暗访中，有工厂员工告诉记者说，以前有很多人来工厂应聘，看到这项条款之后，都表示反感，并拒绝签名。也有多名员工向老板反映该情况，“但老板性格固执，不愿修改”。也有工人表示，尽管条款让人难以接受，但老板是一个强调道德的人，从条款第一项的“保证孝敬父母，永远不做违背良心的事”就可见一斑，“其实老板是想让我们先学会做人”。
律师直指“侵犯人权”
对于该协议，某律师事务所一律师认为，《劳动法》规定用人单位和劳动者之间应当是平等的关系，《民法》中也规定了公民之间享有平等关系，因此该协议书上的“畜生条款”是对劳动者的人格侮辱，劳动者可以向劳动部门进行投诉。
随后，记者采访了该工厂的一名彭姓负责人。该负责人并没有否认此项条款。对于律师的说法，他表示并不清楚相关的法律规定，但工厂方面愿意对这项条款作出修改。（来源：金羊网-羊城晚报）
锦发磁电有限公司 公司创建于1977年，并于1990年在深圳开办塑胶，五金制品厂，至今拥有工业园叁万多平方米。 公司拥有全配套自动化注塑机，日本原装高精密模具，高精密零配件冲模机，现代高精密检测仪……。有经验丰富的技术管理人员和操作熟练的合同工职员。以及配套齐全的现代化管理模式。 公司本着质量第一，平等互利为宗旨，获得了广大客商的良好信誉。地理位置优越，交通运输方便快捷，有利于与客户友好合作。 公司热忱欢迎国内外商家来访洽谈，共创美好辉煌的明天。 产品目录： 1.MP3外壳 2.3.5英寸磁盘外壳 3.3.5英寸磁盘快门平片（扎弯片） 4.3.5英寸磁盘中心环 5.3.5英寸磁盘弹弓 6.5.2mmCD外壳 7.10.4mm双/单CD外壳 8.7mm双/单DVD外壳 9.14mm双/单DVD外壳 10.5mm双/单CD外壳CP-01 11.10mm双CD外壳CP-02 12.空白录像带（V-O）及VO配件