中情局人才捉襟见肘陷困境

美国《洛杉矶时报》     早些时候，中情局在维珍尼亚的总部举行秘密行动会议，会议室内大部分不是中情局特工，而是中情局委任的承办商雇员，事情的曝光令中情局高层大为尴尬。

        美国情报机关将重要情报工作外判给私人承办商的情况非常普遍，单是中情局，已有四分三的驻外情报站由私人承办，巴基斯坦的伊斯兰堡是一例，而中情局的海外最大基地伊拉克的巴格达，承办商雇员比中情局的特工还要多。有中情局高层坦言，如果不是承办商，中情局已经关门大吉。

        这暴露了美国中情局人才捉襟见肘的困境，不但留住人才困难，如何吸引优才也面对挑战。踏进廿一世纪，由于未能预测九一一恐袭和在伊拉克战争上情报失误，加上爆出在九一一后设立海外黑狱的丑闻，令中情局士气处于20多年最低潮，形象也一落千丈。早前中情局在大学校园举行招聘会，有学生直指中情局形象不好，打消做特工的念头。

       中情局希望吸纳新血，但其招聘方式亦令不少人打退堂鼓，因为应征者必须通过长达半年的忠诚调查，严重影响毕业生的求职意欲。一名前女特工曾写书揭露中情局面试的古怪方法，包括要答一些没头没脑、摸不边际的问题，结果，中情局还是要取消这种传统测试，改在网站张贴趣味十足的题目，吸引各方人才应征。

        今年初《商业周刊》发表了一篇分析文章，指中情局面对各大私人机构的竞争，在人力资源的战场完全没有优势。情报机关涉及大量的讯息分析工作，数学人才必不可少，但资讯网络公司如Google和Yahoo!对这等人才极端渴求，加上中情局聘请的必须是美国公民，而一半非美籍的年轻数学家在毕业后不是回流归国，便是被私人公司吸纳，中情局要请得合意的人才还是相当困难。美国《洛杉矶时报》     早些时候，中情局在维珍尼亚的总部举行秘密行动会议，会议室内大部分不是中情局特工，而是中情局委任的承办商雇员，事情的曝光令中情局高层大为尴尬。

        美国情报机关将重要情报工作外判给私人承办商的情况非常普遍，单是中情局，已有四分三的驻外情报站由私人承办，巴基斯坦的伊斯兰堡是一例，而中情局的海外最大基地伊拉克的巴格达，承办商雇员比中情局的特工还要多。有中情局高层坦言，如果不是承办商，中情局已经关门大吉。

        这暴露了美国中情局人才捉襟见肘的困境，不但留住人才困难，如何吸引优才也面对挑战。踏进廿一世纪，由于未能预测九一一恐袭和在伊拉克战争上情报失误，加上爆出在九一一后设立海外黑狱的丑闻，令中情局士气处于20多年最低潮，形象也一落千丈。早前中情局在大学校园举行招聘会，有学生直指中情局形象不好，打消做特工的念头。

       中情局希望吸纳新血，但其招聘方式亦令不少人打退堂鼓，因为应征者必须通过长达半年的忠诚调查，严重影响毕业生的求职意欲。一名前女特工曾写书揭露中情局面试的古怪方法，包括要答一些没头没脑、摸不边际的问题，结果，中情局还是要取消这种传统测试，改在网站张贴趣味十足的题目，吸引各方人才应征。

        今年初《商业周刊》发表了一篇分析文章，指中情局面对各大私人机构的竞争，在人力资源的战场完全没有优势。情报机关涉及大量的讯息分析工作，数学人才必不可少，但资讯网络公司如Google和Yahoo!对这等人才极端渴求，加上中情局聘请的必须是美国公民，而一半非美籍的年轻数学家在毕业后不是回流归国，便是被私人公司吸纳，中情局要请得合意的人才还是相当困难。