超级军网事业单位：部级正职到办事员分别对应一到十级岗位
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/19 20:00:10
| 事业单位：部级正职到办事员分别对应一到十级岗位 |
| 2006-11-18 08:46:15 中国青年报网络版 宋广辉 |
人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》
部级正职到办事员分别
对应一到十级职员岗位
专业技术岗位分13个等级技术工岗位分5个等级普通工岗位不分等级
人事部17日公布了《事业单位岗位设置管理试行办法》（以下简称“试行办法”）及其实施意见，按其规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位3种类别，这3种类别又分别分10、13和5个等级。根据试行办法及其实施意见，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1∶3∶6.高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1∶3∶6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2∶4∶4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3∶4∶3，十一级、十二级岗位之间的比例为5∶5。
根据试行办法及其实施意见，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。
试行办法强调，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。
（编辑：林琳）事业单位：部级正职到办事员分别对应一到十级岗位2006-11-18 08:46:15 中国青年报网络版 宋广辉
人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》 部级正职到办事员分别 对应一到十级职员岗位 专业技术岗位分13个等级技术工岗位分5个等级普通工岗位不分等级 人事部17日公布了《事业单位岗位设置管理试行办法》（以下简称“试行办法”）及其实施意见，按其规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位3种类别，这3种类别又分别分10、13和5个等级。根据试行办法及其实施意见，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1∶3∶6.高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1∶3∶6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2∶4∶4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3∶4∶3，十一级、十二级岗位之间的比例为5∶5。
根据试行办法及其实施意见，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。
试行办法强调，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。
（编辑：林琳）
教授原来不是只有四级？变成七级了