集团军改师的问题——可以换一个思路，兼顾各方面的需要

随着军改的推进，新的体系跟旧的编制存在一些不兼容，军改师的问题也渐渐浮出水面，把现有的18个集团军改为合成师，应该说利弊都很多。

这么改的目的，首先还是消弭大陆军主义的影响，缩小作战单位，便于战区指挥，集团军规模太大，指挥权、领导权和战区的界限也不清晰。其次，是突出战力精简的需要，把作战单位分拆为师，进一步加强部队的合成化，让战术单位更小，战力配置更加灵活。再其次，从目前作战需要和现代战争的模式来说，大兵团作战的方式减少，对部队的快速反应、中小规模的作战需求较多。

从这些角度来看，传统的集团军编制与新的作战思维、新的作战方式与军改后的建设、指挥体系，存在不兼容之处。那么把集团军拆编成师一级，改为数个更多的合成师，能否解决相关矛盾？或者产生新的问题？

1.军改师并没有减少指挥层级，只不过集团军改成了合成师，人数、编制的规模缩小，由几万人变成一两万人，但指挥层级没有变化。
2.集团军改成合成师，人员、编制可以分拆，装备却不能分拆，要建成三十几个合成师，需要增添大量装备，也就需要进一步增加相应的预算，陆军所占的军费比重不减反增
3.之前部队建设的思路，是师改旅，把合成化推进到旅一级，战役、战略装备归属集团军以上更高层级，重新搞合成师，等于推倒重来
4.合成师与合成旅如何兼容，人员上、装备上怎么协调，已经改成旅的师是否要改回来，还是往下减编
5.关于所谓副军级大师，和正师级小师的方案，这个方案实际上就是军（非集团军）、师并存，还不如直接以军、师两个名称分别称呼，实际上是集团军——师、旅两级体制，变成了军、师——旅、团两级体制，这个精简过后的军、师，战略战役协调能力不如集团军，合成化又越俎代庖。

综合以上因素，那么是否应该保留集团军一级编制呢？军改师的目的就是把大的编制打散，战略战役协调功能由战区承担，指挥的也不是一两个集团军，还包括海空军和其他战术单位。如果一个战区，里面还有两三个纯陆军的集团军作为指挥机关，或者作战单位，那么作为指挥机关过小，作为战术单位过大。


其实从军改的思路来说，战区管指挥，军种管建设，按照这个思路来，就理顺了。


【建设层级】，取消集团军一级


战区陆军司令部——师、旅——团、营


【指挥层级】，将集团军虚级化，改为类似分战区的单位，只管指挥，精简编制


战区——（集团军（虚级化分战区））——师旅、驱支、空军师、防空旅等等

1.集团军改为战区一样的指挥单位，但虚级化，层级保留，平时只留一个指挥机关的编制
2.如果升级战争规模，集团军（分战区）作为战役指挥机关指挥一个方面的多个军兵种（不限于陆军），也可以作为低一级的指挥单位，直接指挥一场战役级别的军事行动
3.战区可以直接指挥师、旅，小规模军事行动或大兵团作战的战役方向，可以由集团军（分战区）指挥
4.集团军只管指挥，不再是一个作战单位，跟战区一样，按现在流行的思路，也实现了军政分开，避免军政结合，编制又过大引起的矛盾
5.合成化推进到旅团一级，战略、战役作战单位归战区、集团军根据需要灵活配置，增强多兵种、多单位协同


这样兼顾了各个方面需要，精简了指挥层级，提高合成化水平，提升战力，也做好了协调！















随着军改的推进，新的体系跟旧的编制存在一些不兼容，军改师的问题也渐渐浮出水面，把现有的18个集团军改为合成师，应该说利弊都很多。

这么改的目的，首先还是消弭大陆军主义的影响，缩小作战单位，便于战区指挥，集团军规模太大，指挥权、领导权和战区的界限也不清晰。其次，是突出战力精简的需要，把作战单位分拆为师，进一步加强部队的合成化，让战术单位更小，战力配置更加灵活。再其次，从目前作战需要和现代战争的模式来说，大兵团作战的方式减少，对部队的快速反应、中小规模的作战需求较多。

从这些角度来看，传统的集团军编制与新的作战思维、新的作战方式与军改后的建设、指挥体系，存在不兼容之处。那么把集团军拆编成师一级，改为数个更多的合成师，能否解决相关矛盾？或者产生新的问题？

1.军改师并没有减少指挥层级，只不过集团军改成了合成师，人数、编制的规模缩小，由几万人变成一两万人，但指挥层级没有变化。
2.集团军改成合成师，人员、编制可以分拆，装备却不能分拆，要建成三十几个合成师，需要增添大量装备，也就需要进一步增加相应的预算，陆军所占的军费比重不减反增
3.之前部队建设的思路，是师改旅，把合成化推进到旅一级，战役、战略装备归属集团军以上更高层级，重新搞合成师，等于推倒重来
4.合成师与合成旅如何兼容，人员上、装备上怎么协调，已经改成旅的师是否要改回来，还是往下减编
5.关于所谓副军级大师，和正师级小师的方案，这个方案实际上就是军（非集团军）、师并存，还不如直接以军、师两个名称分别称呼，实际上是集团军——师、旅两级体制，变成了军、师——旅、团两级体制，这个精简过后的军、师，战略战役协调能力不如集团军，合成化又越俎代庖。

综合以上因素，那么是否应该保留集团军一级编制呢？军改师的目的就是把大的编制打散，战略战役协调功能由战区承担，指挥的也不是一两个集团军，还包括海空军和其他战术单位。如果一个战区，里面还有两三个纯陆军的集团军作为指挥机关，或者作战单位，那么作为指挥机关过小，作为战术单位过大。


其实从军改的思路来说，战区管指挥，军种管建设，按照这个思路来，就理顺了。


【建设层级】，取消集团军一级


战区陆军司令部——师、旅——团、营


【指挥层级】，将集团军虚级化，改为类似分战区的单位，只管指挥，精简编制


战区——（集团军（虚级化分战区））——师旅、驱支、空军师、防空旅等等

1.集团军改为战区一样的指挥单位，但虚级化，层级保留，平时只留一个指挥机关的编制
2.如果升级战争规模，集团军（分战区）作为战役指挥机关指挥一个方面的多个军兵种（不限于陆军），也可以作为低一级的指挥单位，直接指挥一场战役级别的军事行动
3.战区可以直接指挥师、旅，小规模军事行动或大兵团作战的战役方向，可以由集团军（分战区）指挥
4.集团军只管指挥，不再是一个作战单位，跟战区一样，按现在流行的思路，也实现了军政分开，避免军政结合，编制又过大引起的矛盾
5.合成化推进到旅团一级，战略、战役作战单位归战区、集团军根据需要灵活配置，增强多兵种、多单位协同


这样兼顾了各个方面需要，精简了指挥层级，提高合成化水平，提升战力，也做好了协调！