超级军网政府各部委大员难道只有学历和杯盏之技吗？
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/25 19:14:57
就是空有高学历，不接地气，耽于幻想，缺乏基层常识，出来的政策大多看似美好、实际隐藏祸患的类型，其没有解决中国实际问题的能力，可谓成事不足败事有余。古有王安石、殷浩，今有博古、李德、楼继伟。
简直各个部委都是这一号的人，想来令人痛心！
哎，政府选拔治国人才难道就靠学历和杯盏之技吗？
因此我建议：
官员选拔应该采用“选举+举荐+科举”的方式。1，基层干部用“选举+举荐”。选举保证德，举荐为选举划一条线，防止走向民粹化，也就是基层干部既要有民意支持，又要能贯彻上级意志。
2，基层干部做到一定年龄，有了丰富的基层经验，才能参加“科举+举荐”，考取省部级和中央直属机关非关键职位，通过中组部考察后方能取得省部级和中央非关键职位。
3，中央机关关键职位，应继续延续当前的“举荐制+等额选举”制度。
至于现在的中央直属机关机关公务员考试，应当限定报名资格，只允许资历丰富、德才兼备的基层公务员考取。
就是空有高学历，不接地气，耽于幻想，缺乏基层常识，出来的政策大多看似美好、实际隐藏祸患的类型，其没有解决中国实际问题的能力，可谓成事不足败事有余。古有王安石、殷浩，今有博古、李德、楼继伟。
简直各个部委都是这一号的人，想来令人痛心！
哎，政府选拔治国人才难道就靠学历和杯盏之技吗？
因此我建议：
官员选拔应该采用“选举+举荐+科举”的方式。1，基层干部用“选举+举荐”。选举保证德，举荐为选举划一条线，防止走向民粹化，也就是基层干部既要有民意支持，又要能贯彻上级意志。
2，基层干部做到一定年龄，有了丰富的基层经验，才能参加“科举+举荐”，考取省部级和中央直属机关非关键职位，通过中组部考察后方能取得省部级和中央非关键职位。
3，中央机关关键职位，应继续延续当前的“举荐制+等额选举”制度。
至于现在的中央直属机关机关公务员考试，应当限定报名资格，只允许资历丰富、德才兼备的基层公务员考取。
现在的水平也到不了王安石的水平吧，真有的话还真不得了
这么看，下一届还是找个初中学历的实干家比较合适
重复编辑掉
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下次要有完整的村长到省长经历！
怎么还没开学？
恢复古制，举荐+捐官
这么看，下一届还是找个初中学历的实干家比较合适
幼儿园的，我看楼主就挺合适的，提出如此重大建议
幼儿园的，我看楼主就挺合适的，提出如此重大建议
LZ故意连普通处级干部都没有深交过，才能得出这种结论...在我党技术官僚的选拔机制中脱颖而出的不一定个个都是好人，但个个都是能人。