年薪十万 年薪三十万的概念要怎么定义
来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/26 06:24:40
比如我们说一个人年薪10万 到底指的是加上五险一金10万还是单纯到手10万
是只算基本工资10万还是所有收入补贴加起来10万比如我们说一个人年薪10万 到底指的是加上五险一金10万还是单纯到手10万
是只算基本工资10万还是所有收入补贴加起来10万
是只算基本工资10万还是所有收入补贴加起来10万比如我们说一个人年薪10万 到底指的是加上五险一金10万还是单纯到手10万
是只算基本工资10万还是所有收入补贴加起来10万
讲年薪都是指税前,含奖金。
到手就是到手,最多叫每月净收入。
到手就是到手,最多叫每月净收入。
讲年薪都是指税前,含奖金。
到手就是到手,最多叫每月净收入。
那么五险一金是否包括 没到手的你又没享受到
到手就是到手,最多叫每月净收入。
那么五险一金是否包括 没到手的你又没享受到
那么五险一金是否包括 没到手的你又没享受到
就是应发工资和实发工资的区别。
就是应发工资和实发工资的区别。
就是应发工资和实发工资的区别。
可是没有享受到的不是不能算收入吗
可是没有享受到的不是不能算收入吗
可是没有享受到的不是不能算收入吗
所以有税前和税后的区别。一般人说的是税后,但统计要把这些都算进去的。不统计的话这笔钱算什么?
所以有税前和税后的区别。一般人说的是税后,但统计要把这些都算进去的。不统计的话这笔钱算什么?
规范的应当是指税收。
不过我习惯算到手。
不过我习惯算到手。
年薪与税前税后没关系,与收入高低也没必然关系。所谓“年薪”,是高级岗位人员特有的待遇,多数同时发放月薪。就好像体力劳动日薪,普通上班族月薪一样。
年薪与税前税后没关系,与收入高低也没必然关系。所谓“年薪”,是高级岗位人员特有的待遇,多数同时发放月 ...
民工一个月赚1万 一年也12万了 这样算不算年薪12万
民工一个月赚1万 一年也12万了 这样算不算年薪12万
民工一个月赚1万 一年也12万了 这样算不算年薪12万
唉,有几个民工能月入万元。
唉,有几个民工能月入万元。
蛤蟆值夜班 发表于 2016-5-26 21:36
民工一个月赚1万 一年也12万了 这样算不算年薪12万
你这就算广义上的年薪了。看球星好了,一般都是说周薪多少W的,因为是体力劳动。
民工一个月赚1万 一年也12万了 这样算不算年薪12万
你这就算广义上的年薪了。看球星好了,一般都是说周薪多少W的,因为是体力劳动。
私企的年薪基本是画饼,管家的年薪基本是底数。
讲年薪都是指税前,含奖金。
到手就是到手,最多叫每月净收入。
税前税后都可以,应聘时可以和HR讲清楚。
到手就是到手,最多叫每月净收入。
税前税后都可以,应聘时可以和HR讲清楚。
明显是税前。我觉得统计局统计收入也是按税前算得。去银行借钱要开收入证明也是税前。
蛤蟆值夜班 发表于 2016-5-26 21:36
民工一个月赚1万 一年也12万了 这样算不算年薪12万
不算,年薪制是与月薪区别的薪资制度,说的是工资按年度考评结果发放,比如年薪50万的,对应的有业绩指标,每个月发一部分钱,到了年底考核业绩指标,如果没有完成,就按比例发放。
不是说我每个月挣一万,年薪就是12万。
民工一个月赚1万 一年也12万了 这样算不算年薪12万
不算,年薪制是与月薪区别的薪资制度,说的是工资按年度考评结果发放,比如年薪50万的,对应的有业绩指标,每个月发一部分钱,到了年底考核业绩指标,如果没有完成,就按比例发放。
不是说我每个月挣一万,年薪就是12万。
当然是谈税前工资
你实际到手多少不会有人和你谈的,否则是否还要谈谈用工单位的实际支出啊?!
你实际到手多少不会有人和你谈的,否则是否还要谈谈用工单位的实际支出啊?!