最近我们的军工待遇是否有所增加？为什么总有人唉声叹气

来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/24 08:25:46
这几年舰船和航空航天的订单应该都蛮多的吧，我想军工待遇总该好一点了，以前在坛子里看到讨论军工待遇，基本上都是一般般，再加上有些编内福利比如户口算是微弱的优势，再加上今天刷纸糊的时候看到了这个问题：中国的国防军工一类的工资真的很低吗？ http://www.zhihu.com/question/31576571 （分享自知乎网）
这下面的回答真是一片愁云惨雾啊，啧啧啧。有没有知道点的坛友说说是否仍然如此？留不住人对军工打击可不小啊这几年舰船和航空航天的订单应该都蛮多的吧，我想军工待遇总该好一点了，以前在坛子里看到讨论军工待遇，基本上都是一般般，再加上有些编内福利比如户口算是微弱的优势，再加上今天刷纸糊的时候看到了这个问题：中国的国防军工一类的工资真的很低吗？ http://www.zhihu.com/question/31576571 （分享自知乎网）
这下面的回答真是一片愁云惨雾啊，啧啧啧。有没有知道点的坛友说说是否仍然如此？留不住人对军工打击可不小啊
军工口差别很大的，好点的院所不缺人才，这点倒是肯定的。
我们公可收入每年递增,一般工人都达到当地公务员水平,产品供不应求就是加班太多,累并快乐着!
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手里拿着技术，心里怀着理想。眼睛看着小部分人先富几十年了，现在形势微妙，转折即将到来，需要打狗棒了，很多军工人心里怀着的却是五味杂陈：一切为了国家，但如果是为了“你们”，老子还特么不伺候呢
手里拿着技术，心里怀着理想。眼睛看着小部分人先富几十年了，现在形势微妙，转折即将到来，需要打狗棒了， ...
原谅我没懂，这个你们是谁……
我们公可收入每年递增,一般工人都达到当地公务员水平,产品供不应求就是加班太多,累并快乐着!
wow，那是好事
军工口差别很大的，好点的院所不缺人才，这点倒是肯定的。
也是，真正收入高的大概也没时间上纸糊
另外，听说有不少军队机场与军工厂因地皮开发而被迫搬迁的事，军队该要硬起来，什么东西都敢欺负我们空军那还得了
某船舶系统生产厂家，一线职工平均月工资2000左右，三线城市，技术人员平均3000，中干平均5000
很多人一提收入，就要跟高盛啥的比，华为的收入水平都是根本看不上的
一线的员工确实不是很高，中层管理和技术设计人员这些还是很不错的，觉得对一线员工确实应该提高一些待遇
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所以军工企业只能找应届毕业生。

想要挖人 根本开不起价
我们公司也涉及一些，就拿我们公司举例吧 三线城市，一线员工去除五险一金后到手3500左右，年终奖多一个月工资， 中层的十几二十万的比较普遍
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北方某厂，省会城市，基层管理员工长年在3000以内，工人计件订单多的时候大概5000左右，技术研发人员还能多挣点，不过也是留不住人，中层以上领导挣年薪倒是还行，年终奖金什么的那是从来没听说过。在那干了快10年拿了好几年1000多的薪水，好不容易涨到2000多却发现自己已经不年轻了，所以最终选择跳槽

北方某厂，省会城市，基层管理员工长年在3000以内，工人计件订单多的时候大概5000左右，技术研发人员还能多挣点，不过也是留不住人，中层以上领导挣年薪倒是还行，年终奖金什么的那是从来没听说过。在那干了快10年拿了好几年1000多的薪水，好不容易涨到2000多却发现自己已经不年轻了，所以最终选择跳槽
某船舶系统生产厂家，一线职工平均月工资2000左右，三线城市，技术人员平均3000，中干平均5000
_>`听着好蛋疼，不过如果是三线城市，这点钱还能糊口吧？
北方某厂，省会城市，基层管理员工长年在3000以内，工人计件订单多的时候大概5000左右，技术研发人员还能多 ...
技术人员拿这么点？要死？这仍然是当下的情况么
工资7000和工资21000的都是一个档次的人。

年收入没有几百万就不要发这种酸文。那人明显投机心重，其实在国企混个一官半职，去外面挣得更多。员工在哪都是员工，领导跳槽了还是领导。
基层员工哪都低，都被平均，想多赚就往上走，不思进取还抱怨工资低，去哪日子都不好过
panzerschiffe 发表于 2016-5-23 05:54
手里拿着技术，心里怀着理想。眼睛看着小部分人先富几十年了，现在形势微妙，转折即将到来，需要打狗棒了， ...
好有哲理的样子～
_>`听着好蛋疼，不过如果是三线城市，这点钱还能糊口吧？
城市房价均价5000，外面随便一个文员工资2500，工资勉强糊口，工人工作积极性基本为0
能走的都走了，厂里戏称工厂为培训学校
城市房价均价5000，外面随便一个文员工资2500，工资勉强糊口，工人工作积极性基本为0
能走的都走了，厂 ...
辛苦了，表示理解_>`

cpcchina 发表于 2016-5-23 07:48
技术人员拿这么点？要死？这仍然是当下的情况么


我是去年走的，基本就是这么个情况，早几年还不如这个呢。兵器集团为了留住人才搞了个类似科技带头人什么的奖，评上了每年可以多发十几万，可惜每个公司只有一两个人能享受，大多数人还是拿很低的薪水，所以技术口只能招很多应届毕业生，和我同年来的两个技术口的同学都走了好几年了，我这种非技术员工就更惨了
cpcchina 发表于 2016-5-23 07:48
技术人员拿这么点？要死？这仍然是当下的情况么


我是去年走的，基本就是这么个情况，早几年还不如这个呢。兵器集团为了留住人才搞了个类似科技带头人什么的奖，评上了每年可以多发十几万，可惜每个公司只有一两个人能享受，大多数人还是拿很低的薪水，所以技术口只能招很多应届毕业生，和我同年来的两个技术口的同学都走了好几年了，我这种非技术员工就更惨了
根据一些师兄描述，船舶和航天研究所工资都不高，在当地中游偏下。。加班正常现象，但好像电子口工资高点。很多都想去那
博士毕业，很多第一选择都是高校，老师吃香。然后再是其他。。。国家提高待遇喊了好多年了。。。在成都贵州那块的师兄过的很滋润，北京的航天方面就差一些。本科生的话，工资最高的是核电站
工资确实低了点，别说什么二三线城市开销小。你穿衣平时也要有开销吧，淘宝京东全国都是一个价
逛逛就走 发表于 2016-5-23 08:37
博士毕业，很多第一选择都是高校，老师吃香。然后再是其他。。。国家提高待遇喊了好多年了。。。在成都贵州 ...
我真是哔了狗了，看来基层在哪里都惨淡，这不是自毁长城么
辛苦了，表示理解_>`
惭愧，一年前实在挺不住，跳槽了，工资是原来4倍
军工企业利润锁定，计划机制，工资总额控制，能留住人，真的靠信念。
关键还是不公平才是问题，一线的肯定没戏唱
公平还好，技术员升中干技术能力占一半吧，一年提三个左右中干，两个靠能力，一个靠关系，有时候是倒过来
我真是哔了狗了，看来基层在哪里都惨淡，这不是自毁长城么
高校工科老师项目多，挣钱多，还比在研究所轻松。都愿意选择这个。
cpcchina 发表于 2016-5-23 08:42
我真是哔了狗了，看来基层在哪里都惨淡，这不是自毁长城么
这么大惊小怪的？LZ该不会是第一天混社会吧？自毁长城的事还少么？跪台办、中宣部等等，你真以为上边的人在乎这些？
我们要破除“贫穷奉献最光荣”的理念。
这么大惊小怪的？LZ该不会是第一天混社会吧？自毁长城的事还少么？跪台办、中宣部等等，你真以为上边的人 ...
你好像觉得这种情况非常正常，还不允许别人对这种情况痛心疾首了？你麻木了就别去喷还有忧愤之心的人好吗？除了真能肉身翻墙的，还能真的do not give a shit？
我们要破除“贫穷奉献最光荣”的理念。
的确如此，人才断层的恶果过几年才会显现
这是激励一线员工要上进  多考中高级工程师，，中高级技术员，，中高级技师。。。这样工资才会上去嘛。。。。。没技术的混日子的即使不是国企 军工。。去私企也是一样最低层 低工资。。
这是激励一线员工要上进  多考中高级工程师，，中高级技术员，，中高级技师。。。这样工资才会上去嘛。。。 ...
计划机制内，这些要考的职称，很多时候也是总额预算，人家不退，你就不能上，总量控制，名额制。还有，年限，拿时间熬。
国士无双啊
cpcchina 发表于 2016-5-23 07:05
另外，听说有不少军队机场与军工厂因地皮开发而被迫搬迁的事，军队该要硬起来，什么东西都敢欺负我们空军那 ...
欺负空军往往是政府和现实。
有事例的，一个早年的空军机场，附近无人烟，过几年后，都建起一栋栋高楼，到底是拆楼好，还是搬军机场好？
1966996040 发表于 2016-5-23 10:21
欺负空军往往是政府和现实。
有事例的，一个早年的空军机场，附近无人烟，过几年后，都建起一栋栋高楼， ...
是啊，我就是这意思，相关的事情也听了不少了，军队也基本上都迁就政府，这算什么事？听着就起急
最近我们的军工待遇是否有所增加？为什么总有人唉声叹气 也说军工的待遇 我们是否对韩国的航空工业有所警惕? 韩国可能是我们未来 ... 形势如此紧张,可我们的军工人的待遇还是…… 我们的军工VS洋人军工 国内高技术人才的待遇是否偏低。 韩国人如此对待我们的留学生 我们应该有所行动 最近超大的贴子质量有所下降啊 总感觉最近怪怪的。。。 [转帖]再看看我们军人的待遇！ 讨论：J20的进气道是否可以有所改进 为什么我家小区里面最近晚上总有很多婴儿的哭声～！！