超级军网说说最近我们招的一个财务
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/19 10:52:35
公司前段时间找了个不靠谱的人代行HR职务
结果招来个财务
这人以前是某大型国企的财务部门经理
大概40多岁快50
做账不会
报税不知道哪个税种国税哪个税种地税
税法一窍不通
现在买了书在那看呢
我说公司现在生产力太低要赶紧建立预算制度
他说预算制度有啥必要...
然后每天在那没事干
公司前段时间找了个不靠谱的人代行HR职务
结果招来个财务
这人以前是某大型国企的财务部门经理
大概40多岁快50
做账不会
报税不知道哪个税种国税哪个税种地税
税法一窍不通
现在买了书在那看呢
我说公司现在生产力太低要赶紧建立预算制度
他说预算制度有啥必要...
然后每天在那没事干
结果招来个财务
这人以前是某大型国企的财务部门经理
大概40多岁快50
做账不会
报税不知道哪个税种国税哪个税种地税
税法一窍不通
现在买了书在那看呢
我说公司现在生产力太低要赶紧建立预算制度
他说预算制度有啥必要...
然后每天在那没事干
公司前段时间找了个不靠谱的人代行HR职务
结果招来个财务
这人以前是某大型国企的财务部门经理
大概40多岁快50
做账不会
报税不知道哪个税种国税哪个税种地税
税法一窍不通
现在买了书在那看呢
我说公司现在生产力太低要赶紧建立预算制度
他说预算制度有啥必要...
然后每天在那没事干
国企部门经理不一定懂业务的，但肯定对人事精通，比如勾心斗角啊，拉帮结派啊，察言观色啊，因为不会这些根本升不上去或坐不稳
国企部门经理不一定懂业务的，但肯定对人事精通，比如勾心斗角啊，拉帮结派啊，察言观色啊，因为不会这些根 ...
也没有
现在是家庭主男
应聘我们公司最大理由就是离家近
也没有
现在是家庭主男
应聘我们公司最大理由就是离家近
连税种不会的人如果考过会计资格考试。大型国企财务会计需要关系不假，但是有条硬性指标就是职称，能混到财务经理起码已经是高级会计。楼主以为高级会计很容易？
任何公司，财务部和人力资源部都是重要的岗位，贵公司找个不靠谱的人当人力资源的角色，还招来个不靠谱的财务，然后明知道人家什么都不会，还让人家继续干。莫非那个不靠谱的人力资源部的人是老板亲戚朋友。
据我所知，许多中小私企里，财务和人力资源这样的岗位都是老板的亲戚或朋友，你知道人家40多岁的财务经理，是不是老板的同学什么的？
据我所知，许多中小私企里，财务和人力资源这样的岗位都是老板的亲戚或朋友，你知道人家40多岁的财务经理，是不是老板的同学什么的？
还有生产力太低是什么鬼？哪个普通人生活中会这么说话？
撸主，你说的不大可能。就算是国企，基本常识还是要懂得。
楼主能否提高一点编瞎话的水平？
难道面试的时候你们公司的财务负责人不参与么？全程都让人力资源一个岗位搞?上岗前也不考试么？
撸主，你说的不大可能。就算是国企，基本常识还是要懂得。
很有可能。大型国企的除总部机关的，下面机构的财务还真可能。业务单一。
很有可能。大型国企的除总部机关的，下面机构的财务还真可能。业务单一。
连税种不会的人如果考过会计资格考试。大型国企财务会计需要关系不假，但是有条硬性指标就是职称，能混到财 ...
会计资格是最基本不过的。
职称，这年头还有把职称当回事的？会计职称还稍微正经点，要全国联考。
会计资格是最基本不过的。
职称，这年头还有把职称当回事的？会计职称还稍微正经点，要全国联考。
难道面试的时候你们公司的财务负责人不参与么？全程都让人力资源一个岗位搞?上岗前也不考试么？
这位招来的就是第一位专职财务
之前是最大股东的老婆在带着
招聘的时候我没在
就人力资源那位跟CEO说这个可以如何如何
CEO面试嘛就看看人品什么的
兼管人力资源的那位已经被赶走了
这位招来的就是第一位专职财务
之前是最大股东的老婆在带着
招聘的时候我没在
就人力资源那位跟CEO说这个可以如何如何
CEO面试嘛就看看人品什么的
兼管人力资源的那位已经被赶走了
很有可能。大型国企的除总部机关的，下面机构的财务还真可能。业务单一。
人一来就说了
要花3000万买ERP软件
说以前干了十几年管理了很久没干一线工作
几个股东都气炸了
准备开走
人一来就说了
要花3000万买ERP软件
说以前干了十几年管理了很久没干一线工作
几个股东都气炸了
准备开走
难道面试的时候你们公司的财务负责人不参与么？全程都让人力资源一个岗位搞?上岗前也不考试么？
那位招人的号称是某跨国公司行政管理出身
我让她招个翻译给我
写的很清楚的人力资源需求什么专业什么工作经验
结果给我招来一专八以前做外贸的
拿到技术文件差点哭了
拿着专业词典一点点翻译
现在翻译自己都受不了打算辞职呢
那位招人的号称是某跨国公司行政管理出身
我让她招个翻译给我
写的很清楚的人力资源需求什么专业什么工作经验
结果给我招来一专八以前做外贸的
拿到技术文件差点哭了
拿着专业词典一点点翻译
现在翻译自己都受不了打算辞职呢
很有可能。大型国企的除总部机关的，下面机构的财务还真可能。业务单一。
他业务再单一，税种还是要懂得
他业务再单一，税种还是要懂得
他业务再单一，税种还是要懂得
呵呵，在以前，从事商业企业的，还真涉及不到营业税，消费税等什么的。
如那些营改增的，绝大多数讲课，培训了好久，才逐步适应。
呵呵，在以前，从事商业企业的，还真涉及不到营业税，消费税等什么的。
如那些营改增的，绝大多数讲课，培训了好久，才逐步适应。
只能说你所在的公司有问题。
我也是够了，哪家大型国企的财务高管能像你说的这么无能？你真的了解大型国企？
只能说你们公司有问题，这是我见过的财务、会计在超大被黑得最惨的一次
这又是来黑国企的吧，顺便把你们公司也黑了
估计黑克强的，呵呵
任何公司，财务部和人力资源部都是重要的岗位，贵公司找个不靠谱的人当人力资源的角色，还招来个不靠谱的财 ...
附议！我也这么感觉，招来个hr不靠谱，hr招来个财务更不靠谱，感情楼主单位比国企还国企，堪比慈善机构
附议！我也这么感觉，招来个hr不靠谱，hr招来个财务更不靠谱，感情楼主单位比国企还国企，堪比慈善机构
附议！我也这么感觉，招来个hr不靠谱，hr招来个财务更不靠谱，感情楼主单位比国企还国企，堪比慈善机构
招个翻译都不靠谱，更不要说财务了
招个翻译都不靠谱，更不要说财务了
组织劳资跟财务资产是国企一把手必须亲自主抓的的两大要害部门，整个不靠谱的人当主管？呵呵。。。。。。。。。。。。。。
那位招人的号称是某跨国公司行政管理出身
我让她招个翻译给我
写的很清楚的人力资源需求什么专业什么工 ...
你能说说生产力太低是个什么鬼吗？
我让她招个翻译给我
写的很清楚的人力资源需求什么专业什么工 ...
你能说说生产力太低是个什么鬼吗？
这私企能呆？这私企上班的人都是些什么人，混日子的吧，感情就楼主靠谱，楼主，你们公司成功上市，进入世界五百强就靠你了。
祝你早日升值加薪，当上ceo，迎娶白富美，潜掉女明星，走上人生颠峰
祝你早日升值加薪，当上ceo，迎娶白富美，潜掉女明星，走上人生颠峰
池鱼思故渊 发表于 2016-4-29 07:37
他业务再单一，税种还是要懂得
大国企 集团合并纳税的，二级公司根本很少税种，和独立企业完全两回事
他业务再单一，税种还是要懂得
大国企 集团合并纳税的，二级公司根本很少税种，和独立企业完全两回事
iifsean 发表于 2016-4-29 08:29
我也是够了，哪家大型国企的财务高管能像你说的这么无能？你真的了解大型国企？
国企财务无能的还少啊，干了一辈子财务，只会做报销，库管 的人大有人在
我也是够了，哪家大型国企的财务高管能像你说的这么无能？你真的了解大型国企？
国企财务无能的还少啊，干了一辈子财务，只会做报销，库管 的人大有人在
飞鸟武藏 发表于 2016-4-29 06:15
还有生产力太低是什么鬼？哪个普通人生活中会这么说话？
日常管理说生产力太低，无效产出太多，这有什么不正常的？
还有生产力太低是什么鬼？哪个普通人生活中会这么说话？
日常管理说生产力太低，无效产出太多，这有什么不正常的？
池鱼思故渊 发表于 2016-4-29 06:33
撸主，你说的不大可能。就算是国企，基本常识还是要懂得。
国企所谓的会计 分应收 ，存货，现金，对接上级 对接下级，日常报销，科研专项 品类多了，到了地方独立企业就是一个人全搞定，不会干的多了。
撸主，你说的不大可能。就算是国企，基本常识还是要懂得。
国企所谓的会计 分应收 ，存货，现金，对接上级 对接下级，日常报销，科研专项 品类多了，到了地方独立企业就是一个人全搞定，不会干的多了。
日常管理说生产力太低，无效产出太多，这有什么不正常的？
日常管理只会说效率太低。
扯什么生产力？就楼主公司那人力资源和财务都不靠谱的环境，还有人扯什么生产力？
再说无效产出太多跟预算制度有什么关系？
日常管理只会说效率太低。
扯什么生产力？就楼主公司那人力资源和财务都不靠谱的环境，还有人扯什么生产力？
再说无效产出太多跟预算制度有什么关系？
一个饭桶从国企走了，进了私企，不知道到底哪个蠢
人一来就说了
要花3000万买ERP软件
说以前干了十几年管理了很久没干一线工作
用友的erp也没这么贵吧
要花3000万买ERP软件
说以前干了十几年管理了很久没干一线工作
用友的erp也没这么贵吧
mmmmmmm 发表于 2016-4-29 07:48
呵呵，在以前，从事商业企业的，还真涉及不到营业税，消费税等什么的。
如那些营改增的，绝大多数讲课， ...
商业企业都算好，就怕是大国企，大工业企业出来的，来到商贸和生产复合型企业，完全抓瞎，大国企生产是生产销售有独立销售公司，两套之间有总公司财务组协调平衡，进口和出口都是单独单列的，到了小企业，麻雀虽小五脏俱全，完全不适应的，当年我们院计财部副部长调到和GE合作的航卫-GE,没有处理过大批的进出口，两天就只好调回来了
呵呵，在以前，从事商业企业的，还真涉及不到营业税，消费税等什么的。
如那些营改增的，绝大多数讲课， ...
商业企业都算好，就怕是大国企，大工业企业出来的，来到商贸和生产复合型企业，完全抓瞎，大国企生产是生产销售有独立销售公司，两套之间有总公司财务组协调平衡，进口和出口都是单独单列的，到了小企业，麻雀虽小五脏俱全，完全不适应的，当年我们院计财部副部长调到和GE合作的航卫-GE,没有处理过大批的进出口，两天就只好调回来了
国企所谓的会计 分应收 ，存货，现金，对接上级 对接下级，日常报销，科研专项 品类多了，到了地方独立企 ...
哦，你是那个扯5个会计的id吗？
哦，你是那个扯5个会计的id吗？
日常管理只会说效率太低。
扯什么生产力？就楼主公司那人力资源和财务都不靠谱的环境，还有人扯什么生产 ...
或者可以说是人均劳效
扯什么生产力？就楼主公司那人力资源和财务都不靠谱的环境，还有人扯什么生产 ...
或者可以说是人均劳效
飞鸟武藏 发表于 2016-4-29 10:57
日常管理只会说效率太低。
扯什么生产力？就楼主公司那人力资源和财务都不靠谱的环境，还有人扯什么生产 ...
无效产出和预算无关，好吧，我输了，你开心就好
日常管理只会说效率太低。
扯什么生产力？就楼主公司那人力资源和财务都不靠谱的环境，还有人扯什么生产 ...
无效产出和预算无关，好吧，我输了，你开心就好
商业企业都算好，就怕是大国企，大工业企业出来的，来到商贸和生产复合型企业，完全抓瞎，大国企生产是生 ...
你说的这种情况，跟是不是大国企有什么关系呢？大外企也是这样，职能划分清晰，分工明确。
你们企业会找个不靠谱的人来当人力资源主管吗？会让这个不靠谱的人力资源主管招个不靠谱的财务，然后这个财务整天什么都不干现翻书现学吗？
你说的这种情况，跟是不是大国企有什么关系呢？大外企也是这样，职能划分清晰，分工明确。
你们企业会找个不靠谱的人来当人力资源主管吗？会让这个不靠谱的人力资源主管招个不靠谱的财务，然后这个财务整天什么都不干现翻书现学吗？
无效产出和预算无关，好吧，我输了，你开心就好
让你不开心，我很开心
让你不开心，我很开心
飞鸟武藏 发表于 2016-4-29 11:01
你说的这种情况，跟是不是大国企有什么关系呢？大外企也是这样，职能划分清晰，分工明确。
你们企业会找 ...
大外企 ，有国企这么多财务？ 有进口出口分离的，两套班子？首钢光工会财务就是一个科室 20多人，外企有这么多的？
你说的这种情况，跟是不是大国企有什么关系呢？大外企也是这样，职能划分清晰，分工明确。
你们企业会找 ...
大外企 ，有国企这么多财务？ 有进口出口分离的，两套班子？首钢光工会财务就是一个科室 20多人，外企有这么多的？