当年大量技工学校和国企学徒就是总理说的匠人精神

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/29 09:38:35
总理专门提及匠人精神。

中国缺工匠精神吗?过去不缺!大学扩招前,数量众多的技工学校为社会培养了大量合格的技术工人。众多国企的学徒制度,也为社会补充了大量的技术工人。大家都安心、钻研于自己的工作,这就是工匠精神。今天缺乏工匠精神,是社会风气使然,政策使然。

当年给洋人打工,解散自己的国企,破坏了匠人精神体系。赚块钱,给洋人代工,搞出口订单,造假货快消的农民企业家和农民工,挤垮了那些良好积累的国企。随后就变成洋人的加工车间。

绕了一大圈又绕回来了,怪谁?总理专门提及匠人精神。

中国缺工匠精神吗?过去不缺!大学扩招前,数量众多的技工学校为社会培养了大量合格的技术工人。众多国企的学徒制度,也为社会补充了大量的技术工人。大家都安心、钻研于自己的工作,这就是工匠精神。今天缺乏工匠精神,是社会风气使然,政策使然。

当年给洋人打工,解散自己的国企,破坏了匠人精神体系。赚块钱,给洋人代工,搞出口订单,造假货快消的农民企业家和农民工,挤垮了那些良好积累的国企。随后就变成洋人的加工车间。

绕了一大圈又绕回来了,怪谁?
工匠精神,很容易联想到日本、德国,其实在我们的传统中有很多“很工匠”的东西,比如隼卯,比如无梁殿,比如上百道工序做出来的宣纸,还有从不偷工减料、从不乱提价的同仁堂,不胜枚举,今天反思,我们什么时候丢掉了工匠精神?大量的出口订单来袭的时候,更快的连锁扩张的时候,总之因为效率优先,因为市场份额的抢占,在急功近利之下的浮躁,因为快餐文化的弥漫我们失去了细嚼慢咽的从容。表面上是缺乏工匠精神,实质是放弃了对品质的精雕细琢。吃过了中国制造的低质地价的苦头,价格竞争让我们抢了地盘失了尊严。今天政府再提工业4.0,产业升级,结构调整,应该是给浮躁的市场开对了药方。想起一句话:慢一点,让灵魂跟上你的身体。
匠人精神,更多的是指忍得住枯燥寂寞将事情彻底做细做透
能干不如能拍呀,没有公平的考核制度建设,傻干可不就不如会拍嘛。上梁不正下梁歪,现行游戏规则不敢动,提什么精神是又想走捷径吗?
匠人精神,更多的是指忍得住枯燥寂寞将事情彻底做细做透
国企就是这样啊,你什么不用管国家包了,剩下就好好做技术
体制不行制约生产力发展,什么匠人也发挥不出来,任凭你有三头六臂。
国企“匠人精神”那么多年,结果是产品质量低下,生产效率低,官僚化严重。

民企“匠人精神”没了,中国制造行销全世界。

超大真是有一批活在过去的人。
你们都弄错了。
中国所谓缺少匠人,就俩因素:一个是工作环境恶劣,不如做办公室舒服;一个是工资低。
其它的都是扯淡。


在这里说废话的,有谁去机加工车间被铁销烧过脸、烧过胳膊?有谁忍受过一整天满手脏油?
不了解工人的生活,就别扯淡了,早点睡吧。

在这里说废话的,有谁去机加工车间被铁销烧过脸、烧过胳膊?有谁忍受过一整天满手脏油?
不了解工人的生活,就别扯淡了,早点睡吧。
durgares 发表于 2016-3-6 01:35
能干不如能拍呀,没有公平的考核制度建设,傻干可不就不如会拍嘛。上梁不正下梁歪,现行游戏规则不敢动,提 ...
这个干一件给你1快3,干一件给一件钱。还公平考核制度,老板是傻子,不能创造价值他用你?

社会上看不见优秀工人就是因一个是工作环境恶劣、工资低。
没别的。
国企“匠人精神”那么多年,结果是产品质量低下,生产效率低,官僚化严重。

民企“匠人精神”没了,中国 ...
中国民企的匠人精神在哪家体现?
super12 发表于 2016-3-6 02:12
中国民企的匠人精神在哪家体现?
最有代表性的就是华为。

在线资料有很多请自查。
匠人精神是结果,原因使资本、技术、管理到位。

不要本末倒置。
那些技校出来的,有几个进入到对口的专业岗位上去了?完全是缓解就业压力与为教育产业创收
最有代表性的就是华为。

在线资料有很多请自查。
华为是匠人?

匠人做的什么?
最有代表性的就是华为。

在线资料有很多请自查。
华为其实也不是民营企业,私营企业这类的,他是属于所有制企业
赤月 发表于 2016-3-6 01:53
国企“匠人精神”那么多年,结果是产品质量低下,生产效率低,官僚化严重。

民企“匠人精神”没了,中国 ...
行销全世界的是洋人设计按照洋人质量标准制造的东西,比如产自中国的苹果手机。当然也有品质低劣私营出口东西,因为便宜。
Kuroko_S 发表于 2016-3-6 02:37
匠人精神是结果,原因使资本、技术、管理到位。

不要本末倒置。
资本现在其实很多国内企业不缺,奈何很多老板根本对于投钱追求质量技术管理的最高标准根本不屑一顾,宁愿去搞房地产。

黄鹤楼上看 发表于 2016-3-6 02:44
那些技校出来的,有几个进入到对口的专业岗位上去了?完全是缓解就业压力与为教育产业创收


很多名牌高校的也是这样,毕业后为了谋生根本就把自己的专业扔了。
黄鹤楼上看 发表于 2016-3-6 02:44
那些技校出来的,有几个进入到对口的专业岗位上去了?完全是缓解就业压力与为教育产业创收


很多名牌高校的也是这样,毕业后为了谋生根本就把自己的专业扔了。
经济转型可以求助于产品的升级和质量的提高,也需要产业布局合理和社会管理的精细化。
只不过是民工代替产业工人,老实说,民工的活确实比产业工人粗糙。


大部分人在社会上就是为了生存(生活一词太奢侈了),因此薪资待遇和工作环境是最看重的。但自从90年代国企改制以后,工人阶层的社会地位就一直在下降,即便今天也没看到有实际翻转的现象。在我看来,全国国企民企真正具备匠人精神的可谓凤毛麟角(反倒是很多小老板们例外,有些小经营者确实很认真),如果一定要评个第一,我推荐华为。真心很佩服任正非的魄力,如此一个大企业,一把手的股票占比居然只有百分之一点几,而相当数量的普通职工反倒是人人持股,再加上可观的薪水就产生了巨大激励,以我同学在华为的实际经验,其年薪过百万,其中日常工资、奖金、分红各三分之一左右。所以我感觉,解决匠人精神问题的关键在于分配体制。
来自: 手机APP客户端

大部分人在社会上就是为了生存(生活一词太奢侈了),因此薪资待遇和工作环境是最看重的。但自从90年代国企改制以后,工人阶层的社会地位就一直在下降,即便今天也没看到有实际翻转的现象。在我看来,全国国企民企真正具备匠人精神的可谓凤毛麟角(反倒是很多小老板们例外,有些小经营者确实很认真),如果一定要评个第一,我推荐华为。真心很佩服任正非的魄力,如此一个大企业,一把手的股票占比居然只有百分之一点几,而相当数量的普通职工反倒是人人持股,再加上可观的薪水就产生了巨大激励,以我同学在华为的实际经验,其年薪过百万,其中日常工资、奖金、分红各三分之一左右。所以我感觉,解决匠人精神问题的关键在于分配体制。
来自: 手机APP客户端
给工匠尊严,才能召回工匠精神!
匠人精神又不是必须做个工匠!
是专心于一件事情不遗余力做到最好的精神!是古时候匠人花费数十年如一日,做好一个产品的精神!
无论工人、工程师、文职都需要这精神!
就当今制造业而言,最急需工匠精神的,恰恰就是工程师和管理层,他们应当像对待孩子一样对待自己的产品,而不是被眼前的利益诱惑。
国企就是这样啊,你什么不用管国家包了,剩下就好好做技术
扯淡。


匠人精神是大量私企,靠某项技能,代代传承,不断优化。

指望国企,拉倒吧,领导看你不顺眼你技术再高也用不上
其实吧,国企的麻烦在于冗员冗费。。。承担着保就业的任务,自己情况再差,也得给本地毕业生提供20个以上的岗。然后在较多人力和成本控制粗放的情况下就显得有那么些个厉害的老师傅好工人了。

因为只有他们肯做事啊!别的家伙整日里就打卡签到喝茶聊天。隔天做点把事向什么主任厂长显摆一下。
当今的现状,什么匠人也出不来,为啥?当首辅在国内外场合都更乐于秀外语的时候,匠人都明白什么更吃香,哈哈哈

匠人精神又不是必须做个工匠!是专心于一件事情不遗余力做到最好
眼前利益,你难道让工匠们不食人间烟火?人家也要养家
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资本现在其实很多国内企业不缺,奈何很多老板根本对于投钱追求质量技术管理的最高标准根本不屑一顾,宁愿 ...
说得好,都去搞房地产去了。等到房地产泡沫崩盘的时候就有好戏看了。
leekkeek 发表于 2016-3-6 07:53
匠人精神又不是必须做个工匠!
是专心于一件事情不遗余力做到最好的精神!是古时候匠人花费数十年如一日, ...
现在的工程师也是高级打工仔而已,关键还是听管理层的,没什么地位。
人无远虑必有近忧,归根到底是总体国民收入太低,人们只能顾着眼前的生存问题。
如果有一个国家科技和技术非常发达,机器能替代大部分人的繁重工作,导致福利水平急剧上升,国民可以不用为基本的一日三餐而连轴转的时候,自然会有人因为兴趣去搞什么匠人精神。
总结起来一句话:福利社会是匠人精神的前提,是必要条件,但不是充分条件。
十五从军征 发表于 2016-3-6 01:56
在这里说废话的,有谁去机加工车间被铁销烧过脸、烧过胳膊?有谁忍受过一整天满手脏油?
不了解工人的生活 ...
正解
时代变了好不?为国工作,不图回报的无私时代已经过去了。
所谓匠人精神就是《大国工匠》里贷款买房的老师傅吧,放在现在谁能接受?
就算了为了爱好,投身钻研工艺事业,不怕苦不怕脏不怕噪声,那点工资都买房?看病?还是子女上学?
工厂里的中年师傅们有几个是为了梦想,大家跳来跳去为了几个计件来回跑财务,不就是为了生计?
己所不欲,勿施于人。
瓦肯奥巴马 发表于 2016-3-6 07:58
扯淡。
那时领导家里要装修干私活找的可都是技术顶尖的老技术工。
super12 发表于 2016-3-6 01:36
国企就是这样啊,你什么不用管国家包了,剩下就好好做技术
都下岗了。你以为现在国企还国家全包啊?收入看企业效益,本地钢厂正在大裁人呢,从前年开始已经裁好几轮了。

joi0803 发表于 2016-3-6 08:21
其实吧,国企的麻烦在于冗员冗费。。。承担着保就业的任务,自己情况再差,也得给本地毕业生提供20个以上的 ...


八十年代后期到九十年代很多国企就开始抓考勤管理了,要说走后门找领导安排轻松好干的岗位那是有,到那个时候同一车间要有加班赶工任务哪来的有的干活有的一边喝茶聊天?工人进工厂大门一锁没有厂长车间主任批请假条谁敢放出来?借故捣乱旷工不干活不上班的那时候倒还是真有的会开除。
joi0803 发表于 2016-3-6 08:21
其实吧,国企的麻烦在于冗员冗费。。。承担着保就业的任务,自己情况再差,也得给本地毕业生提供20个以上的 ...


八十年代后期到九十年代很多国企就开始抓考勤管理了,要说走后门找领导安排轻松好干的岗位那是有,到那个时候同一车间要有加班赶工任务哪来的有的干活有的一边喝茶聊天?工人进工厂大门一锁没有厂长车间主任批请假条谁敢放出来?借故捣乱旷工不干活不上班的那时候倒还是真有的会开除。
lyn9091 发表于 2016-3-6 05:36
很多名牌高校的也是这样,毕业后为了谋生根本就把自己的专业扔了。
废话,大家都要养家糊口,自己学的专业钱景不好,不 转行啊?我大学同班同学,干着本专业的不超过25%。
超大需要好听话 发表于 2016-3-6 09:27
说得好,都去搞房地产去了。等到房地产泡沫崩盘的时候就有好戏看了。
如果现在传言的房产卖家勾结中介到银行多贷款出来是真事的话,那么本轮爆炒房价大涨的真实目的就是大规模银行骗贷。
八十年代后期到九十年代很多国企就开始抓考勤管理了,要说走后门找领导安排轻松好干的岗位那是有,到那个 ...
呵呵,这几年买卖难做了,清了多少吃空饷的了。从政府部门到企事业单位甚至于学校的老师都有。考勤就是个应付工资的。
tomcat310027 发表于 2016-3-6 09:46
废话,大家都要养家糊口,自己学的专业钱景不好,不 转行啊?我大学同班同学,干着本专业的不超过25%。
国家后来不包分配工作,自由择业,专业人才苗子上就流失严重。