超级军网美军是如何保证营属卫勤人员的业务水平
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/25 13:00:05
如题
美军合成营五百多号人加上所加强支援连，拢共近八百人马。其中有44人的卫生排。
这些卫生人员如何保证训练水平。医疗水平的提升，经验很重要，军医是由什么制度保障其安心本职工作。
而查阅网上新闻得出一个印象，营卫生所军医平常既缺少医疗机会来积累经验，又经常留不住人，托关系求调走的事例频频见诸报端。
然而，我并不是要批判什么，只是希望能够了解一些东西，大家共同讨论一下。借鉴先进经验，给我军培养野战部队基层军医和医疗士官出谋划策。
最后，我想强调一点，我既没有能力直接向中央提出有效建议，更没有妄自尊大指点江山的性情。这只是一个爱好，普通军事迷研究军事的爱好，也是一种信仰，一种把部队当自己人的信仰。如题
美军合成营五百多号人加上所加强支援连，拢共近八百人马。其中有44人的卫生排。
这些卫生人员如何保证训练水平。医疗水平的提升，经验很重要，军医是由什么制度保障其安心本职工作。
而查阅网上新闻得出一个印象，营卫生所军医平常既缺少医疗机会来积累经验，又经常留不住人，托关系求调走的事例频频见诸报端。
然而，我并不是要批判什么，只是希望能够了解一些东西，大家共同讨论一下。借鉴先进经验，给我军培养野战部队基层军医和医疗士官出谋划策。
最后，我想强调一点，我既没有能力直接向中央提出有效建议，更没有妄自尊大指点江山的性情。这只是一个爱好，普通军事迷研究军事的爱好，也是一种信仰，一种把部队当自己人的信仰。
美军合成营五百多号人加上所加强支援连，拢共近八百人马。其中有44人的卫生排。
这些卫生人员如何保证训练水平。医疗水平的提升，经验很重要，军医是由什么制度保障其安心本职工作。
而查阅网上新闻得出一个印象，营卫生所军医平常既缺少医疗机会来积累经验，又经常留不住人，托关系求调走的事例频频见诸报端。
然而，我并不是要批判什么，只是希望能够了解一些东西，大家共同讨论一下。借鉴先进经验，给我军培养野战部队基层军医和医疗士官出谋划策。
最后，我想强调一点，我既没有能力直接向中央提出有效建议，更没有妄自尊大指点江山的性情。这只是一个爱好，普通军事迷研究军事的爱好，也是一种信仰，一种把部队当自己人的信仰。如题
美军合成营五百多号人加上所加强支援连，拢共近八百人马。其中有44人的卫生排。
这些卫生人员如何保证训练水平。医疗水平的提升，经验很重要，军医是由什么制度保障其安心本职工作。
而查阅网上新闻得出一个印象，营卫生所军医平常既缺少医疗机会来积累经验，又经常留不住人，托关系求调走的事例频频见诸报端。
然而，我并不是要批判什么，只是希望能够了解一些东西，大家共同讨论一下。借鉴先进经验，给我军培养野战部队基层军医和医疗士官出谋划策。
最后，我想强调一点，我既没有能力直接向中央提出有效建议，更没有妄自尊大指点江山的性情。这只是一个爱好，普通军事迷研究军事的爱好，也是一种信仰，一种把部队当自己人的信仰。
总的来说是坚持轮转。医官有医官的，兵有兵的，不像我们这样长期在下面蹲苗苗。老美有不少医院，床不多但医生不少，就是用来轮转的，病号少了就多授课或者拿信息化的模拟仿真技术帮助训练。这几年中美交流的情况看，他们基层军医的训练保障好，要求更贴近实战，但就单个技术水平好像不如我们派去交流的（估计我们是从医院抽的）。以前军医科出版社出过一套外军卫勤保障系列的丛书，讲的是各国军队卫生系统的组织结构，人员编成，培养制度等，感兴趣的你可以去找的看看。
现在的基层卫生人员咋培养，上面压根就不想。我们现在的培训制度，培训内容以及人员配备数量，都无法应对现有的武器造成的损伤了。我们还停留在枪弹伤救治的时代，现在都是破片伤和烧冲伤了。
现在的基层卫生人员咋培养，上面压根就不想。我们现在的培训制度，培训内容以及人员配备数量，都无法应对现有的武器造成的损伤了。我们还停留在枪弹伤救治的时代，现在都是破片伤和烧冲伤了。
轮换也许是个好办法，但在我国不适合，这个制度照搬到这边，肯定会催生新的不正之风。
咱们的营军医基本都是摆设，蹲蹲苗都蹲废了