054A上的红旗16A应该换成已经换成红旗16B了吧

2006年，张宏程已经走上了管理岗位，从一位敢闯敢拼的战士成长为运筹帷幄的指挥员。在完成两型型号研制工作以后，张宏程又迅速转向XX-16B和XX-16改进型的预先研究工作，如今，他升任型号总师助理，成为型号领军人物，作为技术主要负责人，他已经从传统型学习转向了创新型学习，辅助型号两总全面担当起型号技术方案策划，型号全局掌控工作，带领设计师队伍潜心技术攻关，为16系列的后续发展奠定基础。经过多年型号工作的摸爬滚打，他更加注重型号研制的科学性、规范性,突破了“烧蚀燃气舵”、“主动/半主动复合制导”等重大技术攻关，为XX-16B的成功立项做出重要贡献，并积极推动XX-16改进型完成集团公司立项并纳入海军“十二五”发展规划。与此同时，张宏程更注重打造一支思想作风过硬、专业技术精湛、通晓领域广博、业务能力突出的导弹总体设计师队伍。他喜欢与年轻人交流谈心，一方面告诉年轻人，只有守得住清贫、耐得住寂寞，心甘情愿地扎根在技术土壤上，才能结出丰硕的创新成果；另一方面他作为型号总师助理，十分重视人才梯队的培养，下大力，出政策，培养了一大批富有创新精神的航天骨干技术人才。在关键技术突破过程中，他鼓励年轻人勇挑大梁，发挥各级人才的传、帮、带作用，形成老中青相结合的金字塔型人才梯队；在核心专业建设过程中，他倡导以技术领军人物和专业学科带头人为核心的创新团队建设，实现了专业人才梯队建设和技术创新建设同步推进；在专职研发人员的职业生涯规划中，他建立起研发人员和工程研制人员的双向流动机制，为专职研发人员迅速成长创造条件。在他的努力和推动下，由他负责的型号研制队伍中老中青人才梯队布局合理，工程经验和创新理念大幅提升，整个团队既有战斗力又有凝聚力，被誉为“高度团结的队伍，不负众望的团队”。

十二五已经过了，“烧蚀燃气舵”、“主动/半主动复合制导”的16B应该已经用上了吧。用上烧蚀燃气舵，过载应该有提升，就不知道射程增加没有。


2006年，张宏程已经走上了管理岗位，从一位敢闯敢拼的战士成长为运筹帷幄的指挥员。在完成两型型号研制工作以后，张宏程又迅速转向XX-16B和XX-16改进型的预先研究工作，如今，他升任型号总师助理，成为型号领军人物，作为技术主要负责人，他已经从传统型学习转向了创新型学习，辅助型号两总全面担当起型号技术方案策划，型号全局掌控工作，带领设计师队伍潜心技术攻关，为16系列的后续发展奠定基础。经过多年型号工作的摸爬滚打，他更加注重型号研制的科学性、规范性,突破了“烧蚀燃气舵”、“主动/半主动复合制导”等重大技术攻关，为XX-16B的成功立项做出重要贡献，并积极推动XX-16改进型完成集团公司立项并纳入海军“十二五”发展规划。与此同时，张宏程更注重打造一支思想作风过硬、专业技术精湛、通晓领域广博、业务能力突出的导弹总体设计师队伍。他喜欢与年轻人交流谈心，一方面告诉年轻人，只有守得住清贫、耐得住寂寞，心甘情愿地扎根在技术土壤上，才能结出丰硕的创新成果；另一方面他作为型号总师助理，十分重视人才梯队的培养，下大力，出政策，培养了一大批富有创新精神的航天骨干技术人才。在关键技术突破过程中，他鼓励年轻人勇挑大梁，发挥各级人才的传、帮、带作用，形成老中青相结合的金字塔型人才梯队；在核心专业建设过程中，他倡导以技术领军人物和专业学科带头人为核心的创新团队建设，实现了专业人才梯队建设和技术创新建设同步推进；在专职研发人员的职业生涯规划中，他建立起研发人员和工程研制人员的双向流动机制，为专职研发人员迅速成长创造条件。在他的努力和推动下，由他负责的型号研制队伍中老中青人才梯队布局合理，工程经验和创新理念大幅提升，整个团队既有战斗力又有凝聚力，被誉为“高度团结的队伍，不负众望的团队”。

十二五已经过了，“烧蚀燃气舵”、“主动/半主动复合制导”的16B应该已经用上了吧。用上烧蚀燃气舵，过载应该有提升，就不知道射程增加没有。