超级军网调查称2015年终奖平均比去年少3000元
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/19 20:29:09
今年年终奖比去年少了 3000 元
总体均值 10767 元 金融从业者依然最多金
今年年终奖比去年少了 3000 元
总体均值 10767 元 金融从业者依然最多金
总体均值 10767 元 金融从业者依然最多金
今年年终奖比去年少了 3000 元
总体均值 10767 元 金融从业者依然最多金
你对自己的年终奖满意吗？昨日智联招聘的调查数据显示，今年的年终奖情况不太乐观，2015 年年终奖的总体平均值为 10767 元，比 2014 年足足缩水了 3000 元。一个更令人伤心的消息是，截至目前，已经拿到年终奖的比例仅为 13.4%，20.5% 的白领表示企业承诺年后发放。从行业看，最令人艳羡的依旧是金融业，年终奖平均高达 1.7 万元。
年终奖整体不如去年多
“去年还有 1 万元的年终奖，因为 2015 年整体效益不太好，到现在还不知道今年的年终奖还有没有。”北京白领张芊芊看着迟迟没有发到手的年终奖，开始有些担心。
根据智联招聘的调查，由于中国经济面临较大下行压力，许多行业也同时经历了痛苦的转型，导致 2015 年年终奖的普遍水准不如 2014 年，平均只有近 1.1 万元，和 2014 年的近 1.4 万元相比少了不少。
白领们认为，导致年终奖减少或没有的主要原因竟然是跳槽（包含部分职场新人，总占比达到 25.9%）。智联招聘的跳槽指数报告反映出 2015 年整体求职市场变动比较频繁，较多白领在 2015 年都有了不同的变动，而新进入职场的新人也比较多。此外，行业经济不景气和公司经济效益太低也对年终奖减少造成了较大影响。
金融业依旧最多金
“去年还有 1 万元的年终奖，因为 2015 年整体效益不太好，到现在还不知道今年的年终奖还有没有。”北京白领张芊芊看着迟迟没有发到手的年终奖，开始有些担心。
根据智联招聘的调查，由于中国经济面临较大下行压力，许多行业也同时经历了痛苦的转型，导致 2015 年年终奖的普遍水准不如 2014 年，平均只有近 1.1 万元，和 2014 年的近 1.4 万元相比少了不少。
白领们认为，导致年终奖减少或没有的主要原因竟然是跳槽（包含部分职场新人，总占比达到 25.9%）。智联招聘的跳槽指数报告反映出 2015 年整体求职市场变动比较频繁，较多白领在 2015 年都有了不同的变动，而新进入职场的新人也比较多。此外，行业经济不景气和公司经济效益太低也对年终奖减少造成了较大影响。
金融业依旧最多金
虽然年终奖不是必须给员工的，但如果去年有而今年没有，去年发一万今年只发五千，都会让员工产生一定的负面情绪。智联招聘此次调查显示，白领们对 2015 年的年终奖满意度仅为 2.07，远远低于 2014 年的满意度（2.33）。
智联招聘调查数据显示，工作时间越长，对年终奖的满意度越低，工作一年以内的白领对年终奖的满意度水平最高，为 2.11，工作 1 至 3 年的白领的满意度为 2.08，而 10 年以上工作年限的老员工对年终奖的满意度指数仅为 2.03。
智联招聘调查数据显示，工作时间越长，对年终奖的满意度越低，工作一年以内的白领对年终奖的满意度水平最高，为 2.11，工作 1 至 3 年的白领的满意度为 2.08，而 10 年以上工作年限的老员工对年终奖的满意度指数仅为 2.03。
此外，还有一组更为“虐心”的数据，不少网友称“看差距”的时候到了：10 年以上工作年限的白领年终奖平均值为 1.8 万元；1 年以内工作年限的白领年终奖均值为 6000 元，工作年限每上升一个阶段，年终奖都有 2000 元左右的提升。
从行业看，金融行业白领的年终奖平均数高达 1.7 万元，依旧称霸全行业。其次是能源和 IT、互联网，年终奖平均数也超过了 1.4 万元；服务业的年终奖平均值最低，仅为 6102 元。
从不同城市年终奖均值来看，杭州白领的年终奖平均值最高，超过 1.5 万元。其次是北京白领，年终奖均值为 14412 元，上海白领以 13532 元的年终奖均值排名第三。
从行业看，金融行业白领的年终奖平均数高达 1.7 万元，依旧称霸全行业。其次是能源和 IT、互联网，年终奖平均数也超过了 1.4 万元；服务业的年终奖平均值最低，仅为 6102 元。
从不同城市年终奖均值来看，杭州白领的年终奖平均值最高，超过 1.5 万元。其次是北京白领，年终奖均值为 14412 元，上海白领以 13532 元的年终奖均值排名第三。
年终奖这个事害得看工资总收入的构成，有的行业比如设计类的平时月薪加起来一般只占5-7成剩下的是年终奖得看效益提成，少3k就不多。有的行业拿13月薪水的。年终奖不到1w的，少3k就少了很多了。相信今年有不少行业月薪就已经明显减了的。年终奖恐怕只能意思一下了