领导,请不要老是用涨工资来威胁我

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/29 04:55:52
领导,请不要老是用涨工资来威胁我

兵心砺剑
01-18 10:39
1、最近大家都在讨论涨工资的事儿。
“听说又要涨工资啦,还要补发。”“听说涨幅还挺大啊”“听说这并不是最后一次涨工资,马上还有一次涨工资啊。”
必须承认,虽然每次大家谈论涨工资的小道消息时,作为小领导的小妖我虽然总是抿嘴一笑不置可否,看起来深藏功与名,但内心的激动是不比任何一名同志少的。废话,小妖虽然理想信念坚定,但是还房贷压力这么大我会骗人吗?挡不住的心里偷偷发笑。
同时小妖也发现,上面的领导也是比较激动的。虽然平时在广大战士面前总是严肃的板起脸,但几个团领导聚在一起聊天的时候,也会一边抽着烟一边笑着说:“应该是涨,没问题的,这下工资待遇还勉强让人满意了。”我从旁边敬着礼路过的时候亲耳偷听到的会有错吗?
领导毕竟也是人啊,神圣光环在一瞬间消退。
2、不光激动,领导的底气也明显比以往更足了。
周末小妖和几个战士打球的时候,路过的领导就说了:“小妖啊,不要总想着玩,周末战士玩的时候可以适当加加班,要不然怎么对得起自己的工资。”虽然我不知道加班该干些什么,但既然领导这么说了,我只好低下头,说:“是。”然后拿起衣服回去发呆。
同事李导要休假。今年因为生孩子,买房什么的,休假次数多了点,前几次领导倒也没说什么,这次请假回家给孩子落户口,领导说了:“小李啊,不要总想着找各种理由请假,好好干工作知道吗,工资那么高,还不好好干,一天到晚想着回家。”李导说:“是····”然后买好车票回家办户口去了。
和我同年来的小王之前因为女朋友强烈要求,提出过按义务兵待遇复原的要求,领导百般做工作让他不要冲动,留下好好干,小王不干。买房后,涨工资后,小王迫切想飞的心安定下来了,反正又走不了,先好好干着吧,就不怎么闹腾了。领导视察路过小王的单位,总要不怀好意的和小王聊几句:“小王啊,现在安心了吧,不闹了吧?你想想,回去你能干啥,你到哪里去找这么高工资的工作!”
小王心里一万头草泥马奔腾而过。
3、之前是有很多人闹复原的,小王是其中一个而已。小妖这里属于艰苦边远,生活条件实在是差了点。以前留不住人,“创造拴心留人的环境”是领导们经常讨论的一个课题。
我们通信技术大拿峰哥,老早就要义务兵复原去华为,工资起码是部队的两倍。领导也是苦口婆心,劝峰哥不要冲动。峰哥不干。哥去华为,轻松过万。
涨工资后,峰哥工资基本和华为差不多了,当然可能没那么多奖金,但既然走不了,峰哥也就不怎么闹腾了。
小妖我之前虽然没闹,但是我觉得大家说的对啊,我在这儿拿4000,回家大不了拿3000,又不用24小时受人指使,无家可归,所以心底总是有股冲动的。涨工资后,小妖内心的冲动也被暂时压下去了。地方经济又不景气,领导说的对啊,我去哪找这么高的工资。
大家都没那么冲动了。去政治处主任那里谈话要走的人明显少了。
领导的底气明显更足了。
月办公会的时候,团长骂了:“我听说咱们团有不少人闹着要走,真是不知道自己几斤几两了是吧。不想干就滚啊,想干的人多着呢,我看看要走的那几个回到地方能挣多少钱!”
不想干就滚,小妖坐在下面一边记录一边心虚。以前哪个领导敢这么说。你今天说,明天就有一堆人排着队要滚。
4、听说改革后小妖的新任大领导要到小妖这里视察,看看单位有没有精气神,看看大家有没有对改革充满期待,充满干劲。
小妖我得准备啊,有没有精气神,关键在于训练的落实。冬天虽然冷,但是寒冷的条件下坚持训练才能练出精气神。
最后一小时体能训练遇到在路上巡视的领导,领导把小妖叫过去,小妖心想,领导肯定表扬小妖依法治军从严治军,苦练精兵。
领导说,小妖啊,你怎么一点政治敏锐性都没有?
小妖一愣。
领导接着说,领导下周就要来视察了,你还不带着打扫环境卫生,在外面晃悠啥呢?
小妖说,是。
5、前几天小妖听说峰哥和政委吵架了。峰哥威武。
峰哥又提出要转业,不够条件啊,峰哥说那就复原。
政委怒了,给你发那么高的工资就是天天让你想这些的?不好好干工作,天天动些歪心思!想干的人多着呢,你去哪拿这么高的工资,天天想着去外面挣得多,你去外面就能挣得多吗?出去饿死的人多着呢!
峰哥说,政委,一,想干的人多着,那你放我走,让想干的人干;二,外面不一定挣得多,我也不想拿着这么多钱干不了什么正事;三,你不用总拿高工资这事威胁我,饿死了那是我自己没本事。
听说政委当时就愣了。
听说峰哥还说了好多别的话。反正大家都记住了那一句:你不用总拿工资高这事威胁我。小王听说了,说,草,我都被威胁了好几个月了!
6、总有那么几个领导,以为大家都是爱钱的,以为大家都是只爱钱的。
我爱钱吗?废话,当然爱。但是我也没有拿着高到离谱的工资啊。我有个提干的富二代同事,就是想当兵,报效国家,家里的产业都不愿意回去接。
我们凝聚在一起,更多的不是为了一种情怀,一腔热血,一个理想,一份信念吗?
领导让我加班造假,我流露出不乐意了,领导说,给你发那么多工资就是让你这个工作态度?
领导让我们放下训练放下休假整天除草,我不开心了,领导说,发那么多钱,一点干劲都没有,都想享受吗?
领导让年轻人干所有活,让老年人拿所有奖,我不开心了,领导说,发那么多钱,心里还那么多想法,怎么就没见着好好想想怎么干工作呢?
可是领导啊,我带兵训练浑身伤痛喊苦喊累了吗?没有啊。
峰哥搞通信搞专业做研究通宵加班喊累了吗?没有啊。
我们什么荣誉拿不到,工作落下了吗?没有啊。
动不动就是工资高,涨工资,好好干。可是好好干什么?好好除草,好好打扫,好好造假,好好挨吵。
7、是谁给我们发了高工资?是谁给我们涨工资?
是中央军委,是习大大啊,不是某个领导。
涨工资是为了什么?是为了建设强军梦强国梦,是为了让大家更有动力的投入到时刻准备打仗的训练中去,不是为了满足某个领导的淫威私欲,不是为了让大家饱暖思淫欲。
涨工资开不开心。开心啊,越长越开心。
涨工资有没有人要转业?有啊,走的人了一点,但还是有人要走。再翻一倍,有没有人要走?应该还是有人要走。
小妖我,不也是想着,如果一直做着没有意义的事,过两年还完房贷就退伍吗?
为什么大家都期待改革?因为大家都想着在一个充满活力的环境里好好干,在一个充满希望的体制中实现价值。
所以,领导,不要用涨工资来威胁我。在年轻军官眼里,总有一些东西,是比钱更重要的。

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领导,请不要老是用涨工资来威胁我

兵心砺剑
01-18 10:39
1、最近大家都在讨论涨工资的事儿。
“听说又要涨工资啦,还要补发。”“听说涨幅还挺大啊”“听说这并不是最后一次涨工资,马上还有一次涨工资啊。”
必须承认,虽然每次大家谈论涨工资的小道消息时,作为小领导的小妖我虽然总是抿嘴一笑不置可否,看起来深藏功与名,但内心的激动是不比任何一名同志少的。废话,小妖虽然理想信念坚定,但是还房贷压力这么大我会骗人吗?挡不住的心里偷偷发笑。
同时小妖也发现,上面的领导也是比较激动的。虽然平时在广大战士面前总是严肃的板起脸,但几个团领导聚在一起聊天的时候,也会一边抽着烟一边笑着说:“应该是涨,没问题的,这下工资待遇还勉强让人满意了。”我从旁边敬着礼路过的时候亲耳偷听到的会有错吗?
领导毕竟也是人啊,神圣光环在一瞬间消退。
2、不光激动,领导的底气也明显比以往更足了。
周末小妖和几个战士打球的时候,路过的领导就说了:“小妖啊,不要总想着玩,周末战士玩的时候可以适当加加班,要不然怎么对得起自己的工资。”虽然我不知道加班该干些什么,但既然领导这么说了,我只好低下头,说:“是。”然后拿起衣服回去发呆。
同事李导要休假。今年因为生孩子,买房什么的,休假次数多了点,前几次领导倒也没说什么,这次请假回家给孩子落户口,领导说了:“小李啊,不要总想着找各种理由请假,好好干工作知道吗,工资那么高,还不好好干,一天到晚想着回家。”李导说:“是····”然后买好车票回家办户口去了。
和我同年来的小王之前因为女朋友强烈要求,提出过按义务兵待遇复原的要求,领导百般做工作让他不要冲动,留下好好干,小王不干。买房后,涨工资后,小王迫切想飞的心安定下来了,反正又走不了,先好好干着吧,就不怎么闹腾了。领导视察路过小王的单位,总要不怀好意的和小王聊几句:“小王啊,现在安心了吧,不闹了吧?你想想,回去你能干啥,你到哪里去找这么高工资的工作!”
小王心里一万头草泥马奔腾而过。
3、之前是有很多人闹复原的,小王是其中一个而已。小妖这里属于艰苦边远,生活条件实在是差了点。以前留不住人,“创造拴心留人的环境”是领导们经常讨论的一个课题。
我们通信技术大拿峰哥,老早就要义务兵复原去华为,工资起码是部队的两倍。领导也是苦口婆心,劝峰哥不要冲动。峰哥不干。哥去华为,轻松过万。
涨工资后,峰哥工资基本和华为差不多了,当然可能没那么多奖金,但既然走不了,峰哥也就不怎么闹腾了。
小妖我之前虽然没闹,但是我觉得大家说的对啊,我在这儿拿4000,回家大不了拿3000,又不用24小时受人指使,无家可归,所以心底总是有股冲动的。涨工资后,小妖内心的冲动也被暂时压下去了。地方经济又不景气,领导说的对啊,我去哪找这么高的工资。
大家都没那么冲动了。去政治处主任那里谈话要走的人明显少了。
领导的底气明显更足了。
月办公会的时候,团长骂了:“我听说咱们团有不少人闹着要走,真是不知道自己几斤几两了是吧。不想干就滚啊,想干的人多着呢,我看看要走的那几个回到地方能挣多少钱!”
不想干就滚,小妖坐在下面一边记录一边心虚。以前哪个领导敢这么说。你今天说,明天就有一堆人排着队要滚。
4、听说改革后小妖的新任大领导要到小妖这里视察,看看单位有没有精气神,看看大家有没有对改革充满期待,充满干劲。
小妖我得准备啊,有没有精气神,关键在于训练的落实。冬天虽然冷,但是寒冷的条件下坚持训练才能练出精气神。
最后一小时体能训练遇到在路上巡视的领导,领导把小妖叫过去,小妖心想,领导肯定表扬小妖依法治军从严治军,苦练精兵。
领导说,小妖啊,你怎么一点政治敏锐性都没有?
小妖一愣。
领导接着说,领导下周就要来视察了,你还不带着打扫环境卫生,在外面晃悠啥呢?
小妖说,是。
5、前几天小妖听说峰哥和政委吵架了。峰哥威武。
峰哥又提出要转业,不够条件啊,峰哥说那就复原。
政委怒了,给你发那么高的工资就是天天让你想这些的?不好好干工作,天天动些歪心思!想干的人多着呢,你去哪拿这么高的工资,天天想着去外面挣得多,你去外面就能挣得多吗?出去饿死的人多着呢!
峰哥说,政委,一,想干的人多着,那你放我走,让想干的人干;二,外面不一定挣得多,我也不想拿着这么多钱干不了什么正事;三,你不用总拿高工资这事威胁我,饿死了那是我自己没本事。
听说政委当时就愣了。
听说峰哥还说了好多别的话。反正大家都记住了那一句:你不用总拿工资高这事威胁我。小王听说了,说,草,我都被威胁了好几个月了!
6、总有那么几个领导,以为大家都是爱钱的,以为大家都是只爱钱的。
我爱钱吗?废话,当然爱。但是我也没有拿着高到离谱的工资啊。我有个提干的富二代同事,就是想当兵,报效国家,家里的产业都不愿意回去接。
我们凝聚在一起,更多的不是为了一种情怀,一腔热血,一个理想,一份信念吗?
领导让我加班造假,我流露出不乐意了,领导说,给你发那么多工资就是让你这个工作态度?
领导让我们放下训练放下休假整天除草,我不开心了,领导说,发那么多钱,一点干劲都没有,都想享受吗?
领导让年轻人干所有活,让老年人拿所有奖,我不开心了,领导说,发那么多钱,心里还那么多想法,怎么就没见着好好想想怎么干工作呢?
可是领导啊,我带兵训练浑身伤痛喊苦喊累了吗?没有啊。
峰哥搞通信搞专业做研究通宵加班喊累了吗?没有啊。
我们什么荣誉拿不到,工作落下了吗?没有啊。
动不动就是工资高,涨工资,好好干。可是好好干什么?好好除草,好好打扫,好好造假,好好挨吵。
7、是谁给我们发了高工资?是谁给我们涨工资?
是中央军委,是习大大啊,不是某个领导。
涨工资是为了什么?是为了建设强军梦强国梦,是为了让大家更有动力的投入到时刻准备打仗的训练中去,不是为了满足某个领导的淫威私欲,不是为了让大家饱暖思淫欲。
涨工资开不开心。开心啊,越长越开心。
涨工资有没有人要转业?有啊,走的人了一点,但还是有人要走。再翻一倍,有没有人要走?应该还是有人要走。
小妖我,不也是想着,如果一直做着没有意义的事,过两年还完房贷就退伍吗?
为什么大家都期待改革?因为大家都想着在一个充满活力的环境里好好干,在一个充满希望的体制中实现价值。
所以,领导,不要用涨工资来威胁我。在年轻军官眼里,总有一些东西,是比钱更重要的。

http://m.toutiao.com/i6240951585862582785/
峰哥说,政委,一,想干的人多着,那你放我走,让想干的人干;二,外面不一定挣得多,我也不想拿着这么多钱干不了什么正事;三,你不用总拿高工资这事威胁我,饿死了那是我自己没本事。
靠工资留人是靠不住的,没有人是因为工资低才离开部队的。作风官僚、形式主义、工作生活环境压抑才是大部分人主动离开的根本原因。靠事业留人,环境留人才是治本之策。
没钱不行,只认钱也不行
小单位机关人少活多工资低,人心浮动。昨天开会,领导竟然说“谁不想在机关,非要去基层,部队就安排他转业!”把大家高兴死了!
文章写的好。
部队不是分房吗?还要自己买房子?
写出了基层官兵的心声
不想走就留 不想留就走 哪来这么多牢骚
不想走就留 不想留就走 哪来这么多牢骚
你老给安排一下,让屌丝们从监狱里走?妈蛋的,关键是走不了,不了解情况,别吓喷,
妈咪党依靠各种手段、手腕卡工资、卡福利、卡档案的简单粗暴的管理方式,彻底玩不转啦~
只涨工资不改环境,永远都是然并卵
type55z 发表于 2016-1-20 07:43
不想走就留 不想留就走 哪来这么多牢骚
大家都没了牢骚的话,是个很可怕的事。本人单位里就这样,强势的脑残领导,不接受任何建议,听不得任何不同意见,久而久之下面都阳痿了。
理解  我表弟在岛基地,往年回来一次喷一次。混吧,就15年
部队不是分房吗?还要自己买房子?
驻城市部队多数没房子,驻山沟部队有房子没用。而且转业之时,还得买房子。
光靠涨工资能留住人才怪,公平和氛围很重要。
还是那句话,工资高不一定能留住人,工资低基本上留不住人。
从长远看,要那么多人也没用。
薛定谔小猫 发表于 2016-1-20 07:19
靠工资留人是靠不住的,没有人是因为工资低才离开部队的。作风官僚、形式主义、工作生活环境压抑才是大部分 ...
工资待遇终究还是最基本因素,你的很多其他因素,随着待遇的提高,也有些会自然淡化
至于官僚和形式主义,在能力不是第一位(或者说很难明确量化和考核)且论资排辈上下级关系严格的团队里(军队也好企业也好),都是难免的,这个真不好办,只能尽量减少
以后是不是可以这样规定,检查工作,查看卫生、环境时,只要80分良好就行,做的再好也不额外嘉奖。
这段子手连兵役制度都没搞清楚
这段子手连兵役制度都没搞清楚
哪里没搞清楚?
oumar 发表于 2016-1-20 09:30
哪里没搞清楚?
不告诉你

哈哈哈哈

山人五四 发表于 2016-01-20 09:16
以后是不是可以这样规定,检查工作,查看卫生、环境时,只要80...

现在社会是从上往下的好大喜功,可谓是上有所好,下必甚焉,今上就喜欢搞点大动静,大场面
来自: 手机APP客户端
你老给安排一下,让屌丝们从监狱里走?妈蛋的,关键是走不了,不了解情况,别吓喷,
铁了心要砸自己铁饭碗没有做不到得!关键你离开这体制活得下去不?
山人五四 发表于 2016-1-20 09:16
以后是不是可以这样规定,检查工作,查看卫生、环境时,只要80分良好就行,做的再好也不额外嘉奖。
不可以

精益求精是一种态度。国企文化里的精髓之一
这就是基层部队真实写照
大家都没了牢骚的话,是个很可怕的事。本人单位里就这样,强势的脑残领导,不接受任何建议,听不得任何不 ...
这个我也明白 只能说自己选择得道路 发牢骚依然解决不了问题 关键到底自己想如何养家糊口呗 现在可以朝九晚五按部就班 也可以起早贪黑弹性工作 与其浪费精力和所谓领导耗时间 要不选择和领导拜拜试一下?
铁了心要砸自己铁饭碗没有做不到得!关键你离开这体制活得下去不?
你了解里面的情况吗?装疯卖傻的都有,就是走不掉?还各种给你穿小鞋,身边的人亲身经历,
工资待遇终究还是最基本因素,你的很多其他因素,随着待遇的提高,也有些会自然淡化
至于官僚和形式主义 ...
你知道为啥改变不了吗?因为我们是党军,是要讲政治的
反正每次上面有什么领导来视察工作,首先都是要求把卫生搞好,然后公司领导用手去尿池,蹲坑一遍一遍摸,是里面,里面,里面
中国空军2166 发表于 2016-1-20 10:06
你知道为啥改变不了吗?因为我们是党军,是要讲政治的
你说这话真没意思

高大上的美军里就没有办公室斗争了?
要是转业去法院做法官还是很不错的
中国空军2166 发表于 2016-1-20 10:06
你知道为啥改变不了吗?因为我们是党军,是要讲政治的
本质上没直接关系
但讲政治是个无所不能的“借口”和“挡箭牌”,所以么,,,如果让讲政治更务实而不是务虚,也是一个大问题
你了解里面的情况吗?装疯卖傻的都有,就是走不掉?还各种给你穿小鞋,身边的人亲身经历,
了解外面情况吗?办法总比困难多 体制内斗智斗勇 你以为体制外就不需要了 是人总能想出办法得 关键看你自己了
楼主知足了吧,我身边一大把在前几年从正营级转业到地方的,现在那个后悔。。。
薛定谔小猫 发表于 2016-1-20 07:25
小单位机关人少活多工资低,人心浮动。昨天开会,领导竟然说“谁不想在机关,非要去基层,部队就安排他转业 ...
领导的话也信,叟纳依物
huaiming 发表于 2016-1-20 10:00
你了解里面的情况吗?装疯卖傻的都有,就是走不掉?还各种给你穿小鞋,身边的人亲身经历,
天天揍领导,不信还有敢留的
type55z 发表于 2016-1-20 07:43
不想走就留 不想留就走 哪来这么多牢骚
问题就在于现在不想留的走不了,部队不放人。
不告诉你

哈哈哈哈
有什么不能说的?