世界各国产假大不同 中国排倒数第二

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/29 02:54:51
http://zj.qq.com/a/20151201/022632.htm#p=1
事实上,产假多少天,在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一,但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间,像丹麦、瑞典、斯洛文尼亚等国家的产假均有52周或更多。

国际劳工组组织《生育保障公约》 规定,妇女产假应该不少于14周。世界各国国情和体制不同,产假由此也长短不一。产假的长短透视出各国女性真正的地位。
【美国】 在美国,没有母亲带薪产假一说,只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样,这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制,比如之前必须受雇于特定雇主12个月,期间至少工作1250个小时等。

    [补充] 美国与日本形成鲜明对比,美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是,美国母亲通常做这样的选择——辞掉工作带孩子两三年后,然后再去找新工作,而她们找新工作并不难。 日本虽然带薪产假很长,法律的规定很好,但社会上的氛围,对产妇并不友好,对女性的性别歧视,是很重要的原因。http://zj.qq.com/a/20151201/022632.htm#p=1
事实上,产假多少天,在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一,但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间,像丹麦、瑞典、斯洛文尼亚等国家的产假均有52周或更多。

国际劳工组组织《生育保障公约》 规定,妇女产假应该不少于14周。世界各国国情和体制不同,产假由此也长短不一。产假的长短透视出各国女性真正的地位。
【美国】 在美国,没有母亲带薪产假一说,只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样,这是所有工业化国家中最短的产假。而且还有一些限制,比如之前必须受雇于特定雇主12个月,期间至少工作1250个小时等。

    [补充] 美国与日本形成鲜明对比,美国的带薪产假在发达国家看似最无情。但是,美国母亲通常做这样的选择——辞掉工作带孩子两三年后,然后再去找新工作,而她们找新工作并不难。 日本虽然带薪产假很长,法律的规定很好,但社会上的氛围,对产妇并不友好,对女性的性别歧视,是很重要的原因。
只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样


靠靠 人家少吗?的确少了 12*7=84,比90天少了,但美国是 父亲也有啊?!
箭头 发表于 2015-12-2 14:04
只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样
我原来的小企业 不带薪  你休3年也行啊
没生过孩子的就少出来扯了,中国产妇的产假杂七杂八的算一起可得接近一年呢。
我想知道 这种狗屁统计里面  倒数第一的是谁?
【瑞典】 瑞典法律规定,所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。其中,前390天的薪水为原工资的77.6%,后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女,瑞典法律规定,16个月中有两个月必须由父亲享有。

    【挪威】 挪威,12个月拿80%的工资的产假,或者10个月拿100%工资的产假 挪威一向是全球最慷慨的国家之一。今年5月,挪威议会开始审议表决一个法律草案,根据这一草案,挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的 10周延长到12周,新生儿父母双方总共可休47周育儿假,在此期间拿全额工资,也可选择总共休57周,拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示,到2013年底前,会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。
【英国】 英国,女性产假一年 在英国,从2010年4月开始,女性产假(包括流产、难产)可以申请52周,即一年时间。产假的头6个星期,妈妈可以领取90%的工资,以后的33个星期,每周可以领取最多112.75英镑,再以后的13个星期,不领取工资。

    【法国】 法国,生第一胎休20周,生第二胎休40周,生越多休越多 妈妈生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多,产假期间禽全额工资的时间越长,同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。
【德国】 德国,妈妈有10个月产假 享受每月最高1500欧元,67%工资的10个月产假期。

    【西班牙】 西班牙,19个星期产假,近五个月时间 享受领取100%工资的是16个星期产假,之后的3周产假,不领取工资。

    【古巴】 古巴,可以享受长达至少52周的全薪产假。

    【韩国】 韩国,90天,100%的工资。
   【意大利】 意大利,享受领取100%工资的5个月产假,之后的6个月产假,可领取30%的工资。

    【澳大利亚】 享受12个月的产假,但是不能领取工资。澳大利亚爸爸也享受2—4周产假,澳大利亚人力短缺严重,政府鼓励大家生孩子。

    【爱尔兰】 爱尔兰,享受领取75%工资的26个星期产假,之后的14周产假,不领取工资。

    【中国】中国,女性产假刚由90天增至98天,也就是说,刚刚达到最低标准。
中国倒数第二?那垫底的也是美国……
北京朱宇 发表于 2015-12-2 14:11
没生过孩子的就少出来扯了,中国产妇的产假杂七杂八的算一起可得接近一年呢。
想得美,独生子女剖腹产加上晚婚才180天。
我的南沙 发表于 2015-12-2 14:28
想得美,独生子女剖腹产加上晚婚才180天。
好好咨询专业人士,绝不止半年。
北京朱宇 发表于 2015-12-2 14:29
好好咨询专业人士,绝不止半年。
机关单位,没缩水,这也是产假最长的。
没生过孩子的就少出来扯了,中国产妇的产假杂七杂八的算一起可得接近一年呢。
来,你给我算算,怎么能到一年的
我的南沙 发表于 2015-12-3 08:03
机关单位,没缩水,这也是产假最长的。
男方陪产假、晚育假可以给女方使,超过半年的那都是利用公司福利请假制度的缺口想办法了。
只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样


靠靠 人家少吗?的确少了 12*7=84,比90天少了,但美国是 父亲也有啊?!
北京朱宇 发表于 2015-12-3 09:15
男方陪产假、晚育假可以给女方使,超过半年的那都是利用公司福利请假制度的缺口想办法了。
不能,不是私营企业。
哪有十二周这么长,请假一个月已经很不容易了
哪有十二周这么长,请假一个月已经很不容易了
请假一个月老板已经很开明了,本人之前的单位,员工一般是上班到生孩子前两天,然后离职。
产假理解成生产假货了,心想怎么也不至于倒数第二啊。
请假一个月老板已经很开明了,本人之前的单位,员工一般是上班到生孩子前两天,然后离职。
是很开明了。在美国做到生的女的好真不少。八个月挺着大肚子干活的女的太多了。我有个同事,七个月的时候还在大太阳底下搬东西,我说这事情我来做就行了,人家说医生只让别搬重东西而已,然后继续搬。
是很开明了。在美国做到生的女的好真不少。八个月挺着大肚子干活的女的太多了。我有个同事,七个月的时候 ...
太多了 产假正常的企业不多的 现在能保证双休,节假日正常的公司都很少
私企一般开多久产假,劳动法里有没有最低天数的规定
中国主体民族只能生一个,产假只有一次,所以总产假数应该是倒数的没错
年青的小老头 发表于 2015-12-3 09:45
只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样
不带薪水的!你愿意休三年都可以。

我们单位的普遍情况是,女生在预产期前二到三个月开始休假,你要愿意提前半年都可以,当然这样收入比较受影响。
生完孩子的情况不定,短的不到四个月上班,普遍要休半年左右,长的真有一年的。

什么中国倒数第二之类的纯粹瞎扯,狗屁不懂。


不带薪水的!你愿意休三年都可以。

我们单位的普遍情况是,女生在预产期前二到三个月开始休假,你要愿 ...
什么单位,这么好?工资受影响吗?
只有母亲不带薪产假12周,父亲也同样



不带薪你可以一直休
中国可是带薪的
私企一般开多久产假,劳动法里有没有最低天数的规定
搞笑的嘛?没有规定,好好翻翻女职工劳动保护特别规定。
现在国企也很坑爹,女工结婚就算计开除了。
seaah 发表于 2015-12-3 16:39
什么单位,这么好?工资受影响吗?
收入当然受影响。休一年的每个月扣完保险只有几百元了……

国外的所谓带薪也是带的基薪,估计北欧的基薪会很实在,其它都估计差不多……
倒数第二笑了,全球二百多个国家,中国倒数第二,厉害
好好咨询专业人士,绝不止半年。
那是你们国企
政府剖腹产4个月,顺产还少2周,哪来的一年
男方陪产假、晚育假可以给女方使,超过半年的那都是利用公司福利请假制度的缺口想办法了。
难怪拼命维护国企,这是国企对人民的贡献么
北京朱宇 发表于 2015-12-2 14:11
没生过孩子的就少出来扯了,中国产妇的产假杂七杂八的算一起可得接近一年呢。
你这个是火星位面的事实吗?私企老板会让员工带薪休一年的产假?你当他们是做慈善事业的吗?我遇见过几起女员工因为怀孕生子结果被老板乘机炒鱿鱼的例子!
wjgg 发表于 2015-12-3 15:39
不带薪水的!你愿意休三年都可以。

我们单位的普遍情况是,女生在预产期前二到三个月开始休假,你要愿 ...
牛逼!不带薪水,你休上两年,老板还能要你个屁!