国考问题 求解惑~

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2020/06/04 22:34:06
现在国考报名相关的信息不少 有几个疑问
1:国考 考的都是一般科员吧 不多说基层公务员待遇不高 那为何报考这么积极?
2:考上的基本从低级做起,那么高官是怎么来的? 从底层爬上去的很少吧?
3:有一个职位很热门 我不理解  内蒙古地震局  地震局在我眼里最多是个闲差 算不上美差吧?  税务局,海关之类油水多的我可以理解
     地震局我无法理解 还是在内蒙这种“偏远”地区  难道升职容易?  我国地震不多,地震局能表现的机会也很少吧现在国考报名相关的信息不少 有几个疑问
1:国考 考的都是一般科员吧 不多说基层公务员待遇不高 那为何报考这么积极?
2:考上的基本从低级做起,那么高官是怎么来的? 从底层爬上去的很少吧?
3:有一个职位很热门 我不理解  内蒙古地震局  地震局在我眼里最多是个闲差 算不上美差吧?  税务局,海关之类油水多的我可以理解
     地震局我无法理解 还是在内蒙这种“偏远”地区  难道升职容易?  我国地震不多,地震局能表现的机会也很少吧
地震少的地方一旦地震了就容易升了!经费也会足。
基层公务员待遇不高 那为何报考这么积极
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中国人太多,没办法。想起前段时间印度一个公务员职位有200万人竞争。。。
地震局据说是比较闲
没有相关人士证明,只是据说
国考都是垂直单位,和地方不一样。个人倾向,在发达地区,还是考地方的省考比较好,一是工资待遇高于垂直,二是人脉资源用处更大。

垂直单位,诸如国税、海关等等,虽然挺牛气的,但总和地方某种程度上脱钩,许多东西被排除在外,在自己的小圈圈内混。

至于提拔,一是有背景,二是受赏识。前者不用多说,后者不光要能力还要情商,缺一不可。
大多数都是报着玩玩,没指望
反正报名费书费之类超不过几百块钱吧,这点钱学生都出的起

几百人,几千人一个岗位
认真就输了


国际大投行好不好?当然好,可审核简历时就把大多数人刷掉了,连进入笔试的机会都不给。而公务员的报名门槛相对较低,尤其那些热门的岗位并不见得有多么好,只是门槛更低而已,街道办事处可能要比省厅机关更热,因为省厅机关通常只招研究生还限制专业



国际大投行好不好?当然好,可审核简历时就把大多数人刷掉了,连进入笔试的机会都不给。而公务员的报名门槛相对较低,尤其那些热门的岗位并不见得有多么好,只是门槛更低而已,街道办事处可能要比省厅机关更热,因为省厅机关通常只招研究生还限制专业

恨国的为啥还要为毒菜服务?
地震局应该比较清闲,而且没有什么问责之类的要求。工作清闲,收入不低,没有责任,不是很好吗?
闲差不好吗?工资照拿事还少
1.国考基本都是省直部门,很多职位直接在省市一级部门工作,哪里是基层公务员。2.省上起点本来就高,按正常晋升的话,十年内升到正科还是不难,然后到基层单位去挂个副局长什么的,这不就是领导了么。3.楼上有人说的对,公务员报考的门槛真心不高,考试成本也低,真正的乡镇公务员职位,也就是你说的基层公务员还是好考,就看你愿不愿意去了。
1.国考基本都是省直部门,很多职位直接在省市一级部门工作,哪里是基层公务员。2.省上起点本来就高,按正常 ...
说句实话,基层公务员待遇有的还可能不如事业单位或者国企职工。
典型例子,卷烟厂,烟草专卖局,两桶油
简单回答下楼主的问题,个人理解,有不妥的地方请见谅。
1、公务员考试火热已经是老生常谈的问题,为什么火?其实这和国人的官本位和好面子的思想有很大关系吧。毕竟能进政府成为公家的人,是自古以来国人最热衷的事,也是被认为最有面子的工作。而且现实情况下,公职人员的工作也确实是比较稳定,收入相对也比较高(尤其是还有隐性的各种福利待遇),所以大家都想挤进去也就很正常了。
2、虽然刚刚进入公务员队伍的,都是从一般的科员干起,用古代的话来说,都是吏这个级别的,还远远不是官。但是成为了吏以后,再要做官也就相对容易了一些。按照中国目前的干部培训制度,所有官员理论上都是从基层一步步提拔上去的,只不过大家都懂的,家里有背景的起点比别人高,也爬的比别人快,所以才会有所谓红二代的说法。
3、地震局确实不了解,但是我理解的话,会不会这个职位相对来说清闲,待遇又不错的?要知道,也不是每一个公务员都有那个雄心壮志要当个什么官来光宗耀祖的,其实现在很多人,看重公务员的就是相对待遇好而又工作清闲、体面。以前不是说嘛,上班就是一张报纸一杯茶,随便聊聊天什么的一天就混完了,要知道很多人其实是很向往这种米虫生活的。

zhaohuan1986 发表于 2015-10-25 13:03
1.国考基本都是省直部门,很多职位直接在省市一级部门工作,哪里是基层公务员。2.省上起点本来就高,按正常 ...
要是要求先到西藏干个两年,你看还有那么多人不
热门是跟待遇好清闲没关系的,只跟限制条件高低有关。另外就是炒作的问题了,你可知到一个500强企业或者国企私企招聘会有多少人投简历。再不行去人才市场看看有多拥挤也有判断了