《6图看懂军官退役退休方式及保障图》，现在军转论坛已 ...

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最关键的是，如果按照这个方案实行，那么军官实现自主择业的年限将会从20年延长至25年，这对基层军官可以说是极为不利的一套改革方案。现在军转论坛里面这几天已经炸开锅了，基本上全是现役军官在吐槽，许多人表示坚决反对，虽然这一方案目前还只是流传在网上的一个说法，但是因为发表它的微信平台带有半官方性质，很多人宁可信其有。军队的改革真是不容易！
下面贴出一个军官对此政策的分析结果：
假如实行此方案，我们可能面临如下局面：
1.年轻干部坐等10年。事实上，现行政策严格控制未满8年干龄的年轻干部，不到8年的干部基本上都很难转业，除非是特殊原因。10年（根据25年退役推测，图中年龄应是军龄）的规定出台后，事实上是降低门槛为干龄6年即可转业。对年轻干部来说，走更加容易了。将形成满10年的年轻干部转业意愿更加强烈，新鲜血液流失更加严重。
2.转业的条件设定为10年到25年，看上去改变不大，但是心理预期产生了较大变化。对绝大部分干部而言，服役满25年是一个难以企及的目标。如果年限过长，相当部分干部在符合转业条件后，将毫不犹豫的加入转业大军，届时，仍然需要每年出台政策对转业干部进行严格限制，政策调整面减弱，进一步削弱了政策的权威性。
3.正团职领导干部的后顾之忧不降反增。自主择业政策出台15年来，选择自主择业政策的大都是高山海岛高补贴地区服役干部和技术干部，正团职以上领导干部寥寥无几。假如25年以上实行退役，不再安排转业，切断了转业仕途在发展的后路，事实上必定会形成了正团职（上校）以上领导干部终身服役的现实，不到最高服役年限，这些人都不会主动脱下军装。
4.将导致干部结构进一步老化，年轻干部看不到晋升希望。如对政策进行临时调整，会进一步降低了政策的权威性，同时加剧了大家的不安全感，使人无所适从，失去了对未来的预期和规划。
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最关键的是，如果按照这个方案实行，那么军官实现自主择业的年限将会从20年延长至25年，这对基层军官可以说是极为不利的一套改革方案。现在军转论坛里面这几天已经炸开锅了，基本上全是现役军官在吐槽，许多人表示坚决反对，虽然这一方案目前还只是流传在网上的一个说法，但是因为发表它的微信平台带有半官方性质，很多人宁可信其有。军队的改革真是不容易！
下面贴出一个军官对此政策的分析结果：
假如实行此方案，我们可能面临如下局面：
1.年轻干部坐等10年。事实上，现行政策严格控制未满8年干龄的年轻干部，不到8年的干部基本上都很难转业，除非是特殊原因。10年（根据25年退役推测，图中年龄应是军龄）的规定出台后，事实上是降低门槛为干龄6年即可转业。对年轻干部来说，走更加容易了。将形成满10年的年轻干部转业意愿更加强烈，新鲜血液流失更加严重。
2.转业的条件设定为10年到25年，看上去改变不大，但是心理预期产生了较大变化。对绝大部分干部而言，服役满25年是一个难以企及的目标。如果年限过长，相当部分干部在符合转业条件后，将毫不犹豫的加入转业大军，届时，仍然需要每年出台政策对转业干部进行严格限制，政策调整面减弱，进一步削弱了政策的权威性。
3.正团职领导干部的后顾之忧不降反增。自主择业政策出台15年来，选择自主择业政策的大都是高山海岛高补贴地区服役干部和技术干部，正团职以上领导干部寥寥无几。假如25年以上实行退役，不再安排转业，切断了转业仕途在发展的后路，事实上必定会形成了正团职（上校）以上领导干部终身服役的现实，不到最高服役年限，这些人都不会主动脱下军装。
4.将导致干部结构进一步老化，年轻干部看不到晋升希望。如对政策进行临时调整，会进一步降低了政策的权威性，同时加剧了大家的不安全感，使人无所适从，失去了对未来的预期和规划。