超级军网和平时期军队的某些非战斗领导岗位可否考虑让文职人员管 ...
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/24 13:27:19
印象中，军队上至军委下至连队、文工团几乎全是军队内部的人。
相对的封闭的管理模式，让军中腐败有了滋生和发展的空间，出现一批大老虎也与之不是没有关系，非常不利于军心、民心的稳定。
考虑到现实情况，国家能否考虑在和平时期让军队的一些与作战无关的岗位让没有军衔的文职人员来管理。
好处一：让军人专心军事方面发展，降低其它无关事务对战斗部队特别是军事指挥人员的影响；
好处二：文职人员和军中战斗部门对相关经费或物质的使用可相互监督，制约腐败的产生及发展；
好处三：文职人员可相对经常调动，一不影响部队战斗力；二可以防止形成小集团，也有利于制约腐败；
好处四：文职人员不算部队军人编制，相对可降低军队人员规模和军费在人员预算上的费用（至少没有转业安置费）；
好处五：就算文职人员出现了“大老虎”相对于对军队士气的影响也相对较小。印象中，军队上至军委下至连队、文工团几乎全是军队内部的人。
相对的封闭的管理模式，让军中腐败有了滋生和发展的空间，出现一批大老虎也与之不是没有关系，非常不利于军心、民心的稳定。
考虑到现实情况，国家能否考虑在和平时期让军队的一些与作战无关的岗位让没有军衔的文职人员来管理。
好处一：让军人专心军事方面发展，降低其它无关事务对战斗部队特别是军事指挥人员的影响；
好处二：文职人员和军中战斗部门对相关经费或物质的使用可相互监督，制约腐败的产生及发展；
好处三：文职人员可相对经常调动，一不影响部队战斗力；二可以防止形成小集团，也有利于制约腐败；
好处四：文职人员不算部队军人编制，相对可降低军队人员规模和军费在人员预算上的费用（至少没有转业安置费）；
好处五：就算文职人员出现了“大老虎”相对于对军队士气的影响也相对较小。
相对的封闭的管理模式，让军中腐败有了滋生和发展的空间，出现一批大老虎也与之不是没有关系，非常不利于军心、民心的稳定。
考虑到现实情况，国家能否考虑在和平时期让军队的一些与作战无关的岗位让没有军衔的文职人员来管理。
好处一：让军人专心军事方面发展，降低其它无关事务对战斗部队特别是军事指挥人员的影响；
好处二：文职人员和军中战斗部门对相关经费或物质的使用可相互监督，制约腐败的产生及发展；
好处三：文职人员可相对经常调动，一不影响部队战斗力；二可以防止形成小集团，也有利于制约腐败；
好处四：文职人员不算部队军人编制，相对可降低军队人员规模和军费在人员预算上的费用（至少没有转业安置费）；
好处五：就算文职人员出现了“大老虎”相对于对军队士气的影响也相对较小。印象中，军队上至军委下至连队、文工团几乎全是军队内部的人。
相对的封闭的管理模式，让军中腐败有了滋生和发展的空间，出现一批大老虎也与之不是没有关系，非常不利于军心、民心的稳定。
考虑到现实情况，国家能否考虑在和平时期让军队的一些与作战无关的岗位让没有军衔的文职人员来管理。
好处一：让军人专心军事方面发展，降低其它无关事务对战斗部队特别是军事指挥人员的影响；
好处二：文职人员和军中战斗部门对相关经费或物质的使用可相互监督，制约腐败的产生及发展；
好处三：文职人员可相对经常调动，一不影响部队战斗力；二可以防止形成小集团，也有利于制约腐败；
好处四：文职人员不算部队军人编制，相对可降低军队人员规模和军费在人员预算上的费用（至少没有转业安置费）；
好处五：就算文职人员出现了“大老虎”相对于对军队士气的影响也相对较小。
军改有个方案就数这个，社会化联勤，专业化审计，不过理想很丰满，现实很骨感，你让谷俊山把手里的权力交出来？
军队是国家稳定的基石，如果这最基本的方面都不能保持住，国家的将来和前途在哪，几代人的辛苦都白费了。
让军人安心于与打仗，如何让军人安心于打仗这是现实的需要。
让军人安心于与打仗，如何让军人安心于打仗这是现实的需要。
不一定好，地方腐败并不比军方罕见。
搜索 军队财务改革 外部审计 就知道了，一度叫得很凶，后来无声无息了
大胃王 发表于 2014-11-24 19:34
不一定好，地方腐败并不比军方罕见。
让地方上的那些部门领导每人干个四至五年挪个窝，他们能腐败多少？至少也不容易形成小团体，引发团体性腐败。
不一定好，地方腐败并不比军方罕见。
让地方上的那些部门领导每人干个四至五年挪个窝，他们能腐败多少？至少也不容易形成小团体，引发团体性腐败。
hillsboro1 发表于 2014-11-24 19:44
搜索 军队财务改革 外部审计 就知道了，一度叫得很凶，后来无声无息了
因为军中有大老虎在，你能审计？
搜索 军队财务改革 外部审计 就知道了，一度叫得很凶，后来无声无息了
因为军中有大老虎在，你能审计？
因为军中有大老虎在，你能审计？
是啊，所以说楼主的想法很丰满，现实很骨感
是啊，所以说楼主的想法很丰满，现实很骨感
hillsboro1 发表于 2014-11-24 19:51
是啊，所以说楼主的想法很丰满，现实很骨感
现在打了几只大老虎正好建立相应制度，阻力会小不少。
越是阻止的越说明心里有鬼。阻力越大问题也越大。
难不成去走苏共的老路，让诸侯号令中央？到那时想改也晚了。
是啊，所以说楼主的想法很丰满，现实很骨感
现在打了几只大老虎正好建立相应制度，阻力会小不少。
越是阻止的越说明心里有鬼。阻力越大问题也越大。
难不成去走苏共的老路，让诸侯号令中央？到那时想改也晚了。
其实很多时候是有技巧，我觉得可以用钱来买权。比如单位的公车可以改成发车贴，可以给你开个你心动的价钱，然后N年之内锁定不动，这时候随着物价增长，原有的那点儿金额就缩水了。这就是用钱，换掉了权。比如军队的文工团都是军人编织，先是下命令严打走穴商演，然后规定每年必须下基层多少时间，肯定有人知难而退的。那么下一步，职务不变，待遇不变，但是脱军装，不算军人了。算是军队的文职雇员。那么很多商业性演出，也可以大大方方的去接了。一头堵，一头放，他们自然是趋利的。等他们都接受了，再下一步那么再把院团划归文化部门挪出军队系统。这是有操作技巧的。反正老邓这方面特别有技巧，特别善于减少阻力，多学学有好处。
其实很多时候是有技巧，我觉得可以用钱来买权。比如单位的公车可以改成发车贴，可以给你开个你心动的价钱，然后N年之内锁定不动，这时候随着物价增长，原有的那点儿金额就缩水了。这就是用钱，换掉了权。比如军队的文工团都是军人编织，先是下命令严打走穴商演，然后规定每年必须下基层多少时间，肯定有人知难而退的。那么下一步，职务不变，待遇不变，但是脱军装，不算军人了。算是军队的文职雇员。那么很多商业性演出，也可以大大方方的去接了。一头堵，一头放，他们自然是趋利的。等他们都接受了，再下一步那么再把院团划归文化部门挪出军队系统。这是有操作技巧的。反正老邓这方面特别有技巧，特别善于减少阻力，多学学有好处。
wujingping 发表于 2014-11-24 20:27
其实很多时候是有技巧，我觉得可以用钱来买权。比如单位的公车可以改成发车贴，可以给你开个你心动的价钱， ...
现在似乎就是这样做啊……
其实很多时候是有技巧，我觉得可以用钱来买权。比如单位的公车可以改成发车贴，可以给你开个你心动的价钱， ...
现在似乎就是这样做啊……WonderfulMsl2 发表于 2014-11-24 20:50
现在似乎就是这样做啊……
现在的手段，可比我说的硬多了。
还有好多人呢是反对拿钱还换权的，他们要的是一步到位。
现在似乎就是这样做啊……
现在的手段，可比我说的硬多了。
还有好多人呢是反对拿钱还换权的，他们要的是一步到位。
楼主觉得宋朝的兵制咋样？
malta 发表于 2014-11-24 21:45
楼主觉得宋朝的兵制咋样？
不好，武将被打压得太严重。
其实我觉得西方的一套方法我们可以参考一下，国防部长也是文官，
多数时候和参谋作战部门的尿不到一个壶里。只要做好平衡关系，这相最好，免得一方独大。
楼主觉得宋朝的兵制咋样？
不好，武将被打压得太严重。
其实我觉得西方的一套方法我们可以参考一下，国防部长也是文官，
多数时候和参谋作战部门的尿不到一个壶里。只要做好平衡关系，这相最好，免得一方独大。
零零壹 发表于 2014-11-24 20:04
现在打了几只大老虎正好建立相应制度，阻力会小不少。
越是阻止的越说明心里有鬼。阻力越大问题也越大 ...
打了老虎，老虎洞就腾出来了
现在打了几只大老虎正好建立相应制度，阻力会小不少。
越是阻止的越说明心里有鬼。阻力越大问题也越大 ...
打了老虎，老虎洞就腾出来了
走为上 发表于 2014-11-25 05:05
打了老虎，老虎洞就腾出来了
看这些回复多数对军队内部治理腐败几乎感觉到绝望的态度，就说明了改革的必要性。
如果人民对军对都失去信心，哪里还有凝聚力？军队哪为的战斗力？
打了老虎，老虎洞就腾出来了
看这些回复多数对军队内部治理腐败几乎感觉到绝望的态度，就说明了改革的必要性。
如果人民对军对都失去信心，哪里还有凝聚力？军队哪为的战斗力？