为什么我军的基层部队留不住人？

前两天我发了一个帖子，论述我军当前面临着的最大忧患是基层留不住人，结果一下子居然引出这么多话题。最无语的是，很多人居然还不相信，更有相当部分不明真相的群众非要认为原因在于基层官兵对待遇的要求太高。下面我再把原因讲一下，为什么我军的基层部队留不住人：
1.家庭原因。基层部队普遍驻地偏远，大部分官兵夫妻长期分居，尤其是边远哨所和海岛。（听战友说西藏地区官兵的离婚率高得吓人）
2.个人价值得不到体现。基层部队天天干得最多的就是打扫卫生、迎接检查、补笔记，给领导和机关干活，用在军事训练上的时间少之又少，并且军事训练很多也因为怕出事故而沦为走过场。（听说一个故事，野外驻训期间某团组织了一次武装泅渡，被上级领导臭骂了一顿，于是此类训练取消。现在基层单位进行长途机动领导最担心的就是出事故，因为根本凑不齐技术过硬的司机。）
3.个人后路堪忧。由于基层官兵长期脱离社会，在离开部队后面临二次就业问题。大部分官兵既无适应社会的专业，又无人际圈子，再加上此时小孩上学父母照顾都需要用钱，很多人回到地方后生活质量直线下降。
4.部队管理越来越变态，完全不讲人性化，导致基层官兵生活压抑，个人幸福感严重降低。
以上只是一些基本情况的总结。总而言之，我军基层留不住人的原因是多方面的，待遇只是其中一小部分，更不是主要原因。前两天我发了一个帖子，论述我军当前面临着的最大忧患是基层留不住人，结果一下子居然引出这么多话题。最无语的是，很多人居然还不相信，更有相当部分不明真相的群众非要认为原因在于基层官兵对待遇的要求太高。下面我再把原因讲一下，为什么我军的基层部队留不住人：
1.家庭原因。基层部队普遍驻地偏远，大部分官兵夫妻长期分居，尤其是边远哨所和海岛。（听战友说西藏地区官兵的离婚率高得吓人）
2.个人价值得不到体现。基层部队天天干得最多的就是打扫卫生、迎接检查、补笔记，给领导和机关干活，用在军事训练上的时间少之又少，并且军事训练很多也因为怕出事故而沦为走过场。（听说一个故事，野外驻训期间某团组织了一次武装泅渡，被上级领导臭骂了一顿，于是此类训练取消。现在基层单位进行长途机动领导最担心的就是出事故，因为根本凑不齐技术过硬的司机。）
3.个人后路堪忧。由于基层官兵长期脱离社会，在离开部队后面临二次就业问题。大部分官兵既无适应社会的专业，又无人际圈子，再加上此时小孩上学父母照顾都需要用钱，很多人回到地方后生活质量直线下降。
4.部队管理越来越变态，完全不讲人性化，导致基层官兵生活压抑，个人幸福感严重降低。
以上只是一些基本情况的总结。总而言之，我军基层留不住人的原因是多方面的，待遇只是其中一小部分，更不是主要原因。