超级军网习总书记谈我军的问题，有很多细节。
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/25 14:51:51
2013年12月27日，习近平又在一次重要会议上，对我军的新形势下如何转型做出系统指示——
要把领导指挥体制作为重点。联合作战指挥体制是重中之重。现代战争需要高效指挥体制。习近平说：“我们在联合作战指挥体制等方面作了不少探索，但问题没有从根本上解决。联合作战指挥体制搞不好，联合训练、联合保障体制改革也搞不通。建立健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，要有紧迫感，不能久拖不决。”
要优化结构、完善功能。“我军总的数量规模还有些偏大，军兵种比例、官兵比例、部队和机关比例、部队和院校比例不够合理，非战斗机构和人员偏多、作战部队不充实，老旧装备数量多、新型作战力量少等问题仍然比较突出。必须优化规模结构，把军队搞得更加精干、编成更加科学。要重点加强新型作战力量建设，限期把老旧装备数量压下来，为新型作战力量腾笼换鸟。” 习近平表示。
军事人力资源政策制度，是军队政策制度改革的重头戏，关系广大官兵切身利益。“这方面，我们采取了很多举措。然而，由于多方面原因，干部考评、选拔、任用、培训制度还不够健全，征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方难等问题依然存在。要适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，加大政策制度改革力度，构建三位一体的新型军事人才培养体系，盘活军事人力资源，吸引和集聚更多优秀人才。”习近平言语谆谆。
http://news.qq.com/a/20140619/001242.htm
应该说，他还是很一针见血的。2013年12月27日，习近平又在一次重要会议上，对我军的新形势下如何转型做出系统指示——
要把领导指挥体制作为重点。联合作战指挥体制是重中之重。现代战争需要高效指挥体制。习近平说：“我们在联合作战指挥体制等方面作了不少探索，但问题没有从根本上解决。联合作战指挥体制搞不好，联合训练、联合保障体制改革也搞不通。建立健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，要有紧迫感，不能久拖不决。”
要优化结构、完善功能。“我军总的数量规模还有些偏大，军兵种比例、官兵比例、部队和机关比例、部队和院校比例不够合理，非战斗机构和人员偏多、作战部队不充实，老旧装备数量多、新型作战力量少等问题仍然比较突出。必须优化规模结构，把军队搞得更加精干、编成更加科学。要重点加强新型作战力量建设，限期把老旧装备数量压下来，为新型作战力量腾笼换鸟。” 习近平表示。
军事人力资源政策制度，是军队政策制度改革的重头戏，关系广大官兵切身利益。“这方面，我们采取了很多举措。然而，由于多方面原因，干部考评、选拔、任用、培训制度还不够健全，征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方难等问题依然存在。要适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，加大政策制度改革力度，构建三位一体的新型军事人才培养体系，盘活军事人力资源，吸引和集聚更多优秀人才。”习近平言语谆谆。
http://news.qq.com/a/20140619/001242.htm
应该说，他还是很一针见血的。
要把领导指挥体制作为重点。联合作战指挥体制是重中之重。现代战争需要高效指挥体制。习近平说：“我们在联合作战指挥体制等方面作了不少探索，但问题没有从根本上解决。联合作战指挥体制搞不好，联合训练、联合保障体制改革也搞不通。建立健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，要有紧迫感，不能久拖不决。”
要优化结构、完善功能。“我军总的数量规模还有些偏大，军兵种比例、官兵比例、部队和机关比例、部队和院校比例不够合理，非战斗机构和人员偏多、作战部队不充实，老旧装备数量多、新型作战力量少等问题仍然比较突出。必须优化规模结构，把军队搞得更加精干、编成更加科学。要重点加强新型作战力量建设，限期把老旧装备数量压下来，为新型作战力量腾笼换鸟。” 习近平表示。
军事人力资源政策制度，是军队政策制度改革的重头戏，关系广大官兵切身利益。“这方面，我们采取了很多举措。然而，由于多方面原因，干部考评、选拔、任用、培训制度还不够健全，征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方难等问题依然存在。要适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，加大政策制度改革力度，构建三位一体的新型军事人才培养体系，盘活军事人力资源，吸引和集聚更多优秀人才。”习近平言语谆谆。
http://news.qq.com/a/20140619/001242.htm
应该说，他还是很一针见血的。2013年12月27日，习近平又在一次重要会议上，对我军的新形势下如何转型做出系统指示——
要把领导指挥体制作为重点。联合作战指挥体制是重中之重。现代战争需要高效指挥体制。习近平说：“我们在联合作战指挥体制等方面作了不少探索，但问题没有从根本上解决。联合作战指挥体制搞不好，联合训练、联合保障体制改革也搞不通。建立健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制，要有紧迫感，不能久拖不决。”
要优化结构、完善功能。“我军总的数量规模还有些偏大，军兵种比例、官兵比例、部队和机关比例、部队和院校比例不够合理，非战斗机构和人员偏多、作战部队不充实，老旧装备数量多、新型作战力量少等问题仍然比较突出。必须优化规模结构，把军队搞得更加精干、编成更加科学。要重点加强新型作战力量建设，限期把老旧装备数量压下来，为新型作战力量腾笼换鸟。” 习近平表示。
军事人力资源政策制度，是军队政策制度改革的重头戏，关系广大官兵切身利益。“这方面，我们采取了很多举措。然而，由于多方面原因，干部考评、选拔、任用、培训制度还不够健全，征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方难等问题依然存在。要适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，加大政策制度改革力度，构建三位一体的新型军事人才培养体系，盘活军事人力资源，吸引和集聚更多优秀人才。”习近平言语谆谆。
http://news.qq.com/a/20140619/001242.htm
应该说，他还是很一针见血的。
你也不想想他是谁。。。。
很一针见血的。
征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方难……退转军人在地方政府看来就是负担
LZ很有心。
一，联合作战指挥体制目前还是临时的，总参之类的实际上也没有这个职能，将来要设立常设机构？这方面由于体制机制问题和利益问题，迟迟得不到实质性的进展。
二，还是要削减员额。当然重点是机关院校，陆军也要适当削减，但战斗部队反而要充实，海空二炮更是如此。为了维持编制，很多老旧装备依然在使用，到头来不知是为了维持部队而保留旧装备，还是为了维持旧装备而保留部队了。要通过淘汰装备来加快瘦身行动。
三，建设一支现代军队，不只是军队内部的事，要全国一盘棋来推动。而人才登用、保障机制，是其中的核心。
一，联合作战指挥体制目前还是临时的，总参之类的实际上也没有这个职能，将来要设立常设机构？这方面由于体制机制问题和利益问题，迟迟得不到实质性的进展。
二，还是要削减员额。当然重点是机关院校，陆军也要适当削减，但战斗部队反而要充实，海空二炮更是如此。为了维持编制，很多老旧装备依然在使用，到头来不知是为了维持部队而保留旧装备，还是为了维持旧装备而保留部队了。要通过淘汰装备来加快瘦身行动。
三，建设一支现代军队，不只是军队内部的事，要全国一盘棋来推动。而人才登用、保障机制，是其中的核心。
要优化结构、完善功能。“我军总的数量规模还有些偏大，军兵种比例、官兵比例、部队和机关比例、部队和院校比例不够合理，非战斗机构和人员偏多、作战部队不充实，老旧装备数量多、新型作战力量少等问题仍然比较突出。必须优化规模结构，把军队搞得更加精干、编成更加科学。要重点加强新型作战力量建设，限期把老旧装备数量压下来，为新型作战力量腾笼换鸟。”
强烈要求加强三炮部队的建设力度！{:soso_e112:}
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很多老旧装备依然在使用。。。。。。。。。。。
赶紧地，最近伊拉克/叙利亚/乌克兰那边的人民很需要很需要，亲们，来聚划算团购吧
赶紧地，最近伊拉克/叙利亚/乌克兰那边的人民很需要很需要，亲们，来聚划算团购吧
openfireflly 发表于 2014-6-19 15:56
征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方难……退转军人在地方政府看来就是负担
军人退役安置难、伤病残人员移交地方难。。。。。和地方政府的官位挂钩就不是问题了
征兵难、军人退役安置难、伤病残人员移交地方难……退转军人在地方政府看来就是负担
军人退役安置难、伤病残人员移交地方难。。。。。和地方政府的官位挂钩就不是问题了
习总在全国群众路线教育动员会上的讲话细节更多。
他说到位了。
lg172672 发表于 2014-6-19 20:15
军人退役安置难、伤病残人员移交地方难。。。。。和地方政府的官位挂钩就不是问题了
也不能所有具体问题都和官位挂钩吧，和官位挂钩的应该是和广大人民群众生活密切相关的一些重要指标
军人退役安置难、伤病残人员移交地方难。。。。。和地方政府的官位挂钩就不是问题了
也不能所有具体问题都和官位挂钩吧，和官位挂钩的应该是和广大人民群众生活密切相关的一些重要指标