组织人事工作改革方案——防止买官卖官

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/29 12:48:23
1、推行职位社会公开、报名参选制度;
2、参选人在全委会上对现任职务述职、发表对参选职位的工作设想;
3、全委会上,人事组织部门代表党组织公布考察结果,人大代表推举的代表公布由相关单位和部门的所有人大代表签名的代表意见,上级工会领导公布由本单位所有职代会代表签名的职工意见(注意:人大代表的意见不能强求统一,可各抒己见,职工代表意见也是如此;人大代表、职工代表必须80%以上是不担任领导职务的普通群众);
4、如人大代表或职工代表的半数以上反对某参选人,则应将此人的参选资格取消;
5、全委会票决,当场公布票决结果;同时确定推举排名前2~3名的参选人报人大选举、批准。

这样,就避免了暗箱操作、买官卖官现象的大量发生,让参选人在党组织、人民群众、单位职工几方面的印象全方位展现在大家面前,防止买通某人或少数人蒙混过关。

当然,有些领导会不高兴,因为他中意的人员不一定能入选,但他应该把这作为一个反思自己的机会,为什么你的看法和多数人的看法、和人民群众、广大职工的看法会有差距?你是不是官僚啦、脱离群众、脱离实际、甚至是有私心了?1、推行职位社会公开、报名参选制度;
2、参选人在全委会上对现任职务述职、发表对参选职位的工作设想;
3、全委会上,人事组织部门代表党组织公布考察结果,人大代表推举的代表公布由相关单位和部门的所有人大代表签名的代表意见,上级工会领导公布由本单位所有职代会代表签名的职工意见(注意:人大代表的意见不能强求统一,可各抒己见,职工代表意见也是如此;人大代表、职工代表必须80%以上是不担任领导职务的普通群众);
4、如人大代表或职工代表的半数以上反对某参选人,则应将此人的参选资格取消;
5、全委会票决,当场公布票决结果;同时确定推举排名前2~3名的参选人报人大选举、批准。

这样,就避免了暗箱操作、买官卖官现象的大量发生,让参选人在党组织、人民群众、单位职工几方面的印象全方位展现在大家面前,防止买通某人或少数人蒙混过关。

当然,有些领导会不高兴,因为他中意的人员不一定能入选,但他应该把这作为一个反思自己的机会,为什么你的看法和多数人的看法、和人民群众、广大职工的看法会有差距?你是不是官僚啦、脱离群众、脱离实际、甚至是有私心了?
自己顶
总是有空子可以让人钻
程序越细致,空子越小。
买官卖官
呵呵!
难啊!!!!!
  我党开始在部分省推行党委票决制度。重要人事任命需要省党委全体投票,这样就提高了买官卖官者的制度门槛。杜绝买官卖官根本在于全民意识提高,但是可以通过完善制度来提高买官卖官操作难度,从而使得大部分人知难而退。
  推广全面票选制度,有一个实践操作难度,就是上级很难任命一个书记对某一地区进行清理,但也有利于防范上级的错误任命。人事改革非常复杂。很难马上有一套完整规范的制度出台。
导致的结果是:一个不走私的被一群走私的人扔进了海里。
!!
昨天我一同学跟我说他花五万多买了个公务员,在我们那公安局上班,哈哈!
说起来容易作起来难呀
如果全委票决真的能代替常委票决的话我想中国的民主制度也就真正体现了。
不过现在的问题就是,现在的党委常委票决还不具备完全的法定效力,一个干部的任用除了常委票决和公示以外,还有一个最重要的环节就是上级组织部门的酝酿。三者中如果有“一票否决”,都不能通过,所以升官难啊。
道高一尺,魔高一丈![em05]
只不过把以前10万可以买的官变成50万才能买下,这样50万买下当官的会更疯狂地贪污。