中央已责成有关部门调研给公务员涨工资

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/29 15:43:37
国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋称

  “公务员涨工资”正进行调研

  近日,全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”,一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。昨天,全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示,公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研。他同时表示,公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。

  ■热点回应

  工资上涨有着迫切需求

  杨士秋表示,基层公务员非常辛苦,他们处在第一线,同时由于职级层次决定其收入也比较低。中央对此高度重视,责成有关部门进行调查研究。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点,试点成熟后可能会全面推开。

  杨士秋表示,我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨,解决工资上涨问题有着迫切需求。“毫不含糊地讲,我认为应该为公务员涨工资。”杨士秋说,不解决这些问题,基层工作肯定受影响,对此,社会各界应该达成共识。

  杨士秋呼吁民众,应客观理性看待公务员涨工资的问题,不能把少数腐败看成整个公务员队伍的腐败。另外,部分公务员存在灰色收入,但这也不能把该现象与整个公务员队伍特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决,但公务员收入低的问题也要解决。

  ■北京落点

  未考虑上调公务员工资

  昨天,北京代表团召开全团会议,会后北京市常务副市长李士祥接受采访时表示,尚未考虑上调公务员工资。

  李士祥表示,目前很多人都呼吁上调公务员工资,但这个上涨问题很复杂,资金虽然不是主要问题,但制度是主要问题。另外还有审批程序,国家六部委都有文件,公务员的津贴、年终奖都要按照程序上报审批,监察部、财政部、人力社保部都要审批,这个事情是制度设计,所以说不是轻易能够调整的,一定要系统地研究,按照程序来办,目前没有研究这个计划。

  □公务员“吐苦水”

  收入“高”度不够

  云南省勐海县布朗山乡乡长赛勐算了一笔账:一个月拿到手的工资是2984元,最近在县城买了一套商品房,总价30万元,贷款20多万元,每月还贷压力巨大。“由于收入低,很多年轻人来乡镇干一两年,就走掉了。我觉得国家应该对表现优秀的基层公务员进行奖励。”赛勐说。

  辽宁省某市的处级干部华苏每月拿到手的薪水5000多元,其中包括1000多元交通、通讯等补贴。

  “我干了20多年,收入还可以,但对于入职时间不长、级别不高的同单位的公务员来说,每月拿到手的收入也就3000多元。”华苏说,这个收入就显得并不高甚至有些低了。

  33岁的国家某部委正科级公务员张然对此显然深有体会。“在北京每个月把房补、交通补贴等全算上5400元。你说算是高收入吗?”张然说,国庆、中秋没有过节费,年终奖就是第13个月工资,1900元左右。

  □吐槽原因

  特权思想导致隔阂

  “这样那样的‘特权’是造成公务员群体与其他群体产生隔阂的深层次原因之一。”朱正栩说。

  “除了特权,更受人诟病的就是贪污腐败,即便只是个别现象,却着实是‘一颗老鼠屎坏了一锅汤’。”全国人大代表、河南羚锐制药股份有限公司董事长熊维政说。

  某部委公务员王然表示,自己理解针对公务员的“吐槽”,但也希望网友不要以偏概全。“90%以上的公务员其实就是职员,不是‘当官的’,更没机会贪污腐败。”王然说。

  部分公务员不作为

  公务员要求加薪却被“吐槽”的另一重要原因就是“不作为”和“乱作为”。

  农民工讨薪被各部门推来推去,小伙子办个护照遭遇百般刁难,城管打小贩“花样迭出”,媒体电话举报卖淫嫖娼却无人出警……

  “从小了说,公务员拿着国家的工资,就要为人民群众办事,有的公务员连这样天经地义的事情都不做,‘哭穷’不被‘吐槽’才怪哩!”熊维政说,“从大了说,公务员应该全心全意为人民服务,有些不但不服务,还变着法刁难人,这简直是欺人太甚!”

  公众绝非仅是盯着公务员的工资,而是期待着公务员回归“在其位、谋其政”。

  □公众“大吐槽”

  部分津贴不透明

  全国政协委员何伟说,津补贴占公务员合法收入的大头本身就是一个很“奇特”的现象,更为关键的是津补贴不透明,有时工资条连公务员自己都搞不明白——这个月多一项这个,下个月多一项那个。

  一些津补贴更是巧立名目——某机关单位仅通讯费就设置了“住宅公务电话包干费”“无线通讯工具补贴”“通讯补贴”“特殊通讯费”四个补贴项目——只是埋怨工资不高,闭口不谈津补贴,难免遭人质疑。

  而除了不规范的津补贴,网友还“吐槽”称,公务员衣食住行都不用花钱,“连卫生巾都发”,收入中等照样滋润。

  “很多公务员享受公费医疗,不缴纳养老保险退休金反而很高,这些也是公务员一‘哭穷’就被‘吐槽’的重要原因之一。”全国人大代表、宝丰县闹店镇法庭庭长朱正栩说。

  □解决措施

  加薪与堵住灰色福利并行

  全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含提出,堵住公务员灰色福利的漏洞和打开科学合理的加薪通道应并行不悖。



  全国人大代表韩德云认为,公务员管理要权责对等,权力运行要公开透明。在目前我国社会保障尚不完善的情况下,可以考虑给一些偏远地区、条件艰苦的公务员提高收入。全国人大代表、江苏省淮阴中学校长张元贵说:“公开透明是公务员涨工资的前提。”

  “限高”“提低”防平均主义

  不同地区和部门的待遇差异化,也是公务员“吐苦水”的主要方面。

  对此,中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海介绍说,解决这一问题,应该国家一盘棋,通过整体布局,应该限制地方财政有钱就随意乱设津贴、补贴行为。严防工资降了却能通过年终奖补回来的问题发生,逐步达到“限高”的目的。

  另一方面,他认为应该加速“提低”的过程。对于那些中西部欠发达地区,可以考虑通过中央财政转移支付的渠道,适当提高其公务员工资水平。

  吕井海也强调,治理结果绝不应该是回到一刀切式的平均主义。

  京华时报记者赵鹏黄海蕾综合新华社央视

(原标题:“公务员涨工资”正进行调研)

http://news.sina.com.cn/c/2014-03-08/020929652156.shtml#albumpage=1国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋称

  “公务员涨工资”正进行调研

  近日,全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”,一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。昨天,全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示,公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研。他同时表示,公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。

  ■热点回应

  工资上涨有着迫切需求

  杨士秋表示,基层公务员非常辛苦,他们处在第一线,同时由于职级层次决定其收入也比较低。中央对此高度重视,责成有关部门进行调查研究。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点,试点成熟后可能会全面推开。

  杨士秋表示,我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨,解决工资上涨问题有着迫切需求。“毫不含糊地讲,我认为应该为公务员涨工资。”杨士秋说,不解决这些问题,基层工作肯定受影响,对此,社会各界应该达成共识。

  杨士秋呼吁民众,应客观理性看待公务员涨工资的问题,不能把少数腐败看成整个公务员队伍的腐败。另外,部分公务员存在灰色收入,但这也不能把该现象与整个公务员队伍特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决,但公务员收入低的问题也要解决。

  ■北京落点

  未考虑上调公务员工资

  昨天,北京代表团召开全团会议,会后北京市常务副市长李士祥接受采访时表示,尚未考虑上调公务员工资。

  李士祥表示,目前很多人都呼吁上调公务员工资,但这个上涨问题很复杂,资金虽然不是主要问题,但制度是主要问题。另外还有审批程序,国家六部委都有文件,公务员的津贴、年终奖都要按照程序上报审批,监察部、财政部、人力社保部都要审批,这个事情是制度设计,所以说不是轻易能够调整的,一定要系统地研究,按照程序来办,目前没有研究这个计划。

  □公务员“吐苦水”

  收入“高”度不够

  云南省勐海县布朗山乡乡长赛勐算了一笔账:一个月拿到手的工资是2984元,最近在县城买了一套商品房,总价30万元,贷款20多万元,每月还贷压力巨大。“由于收入低,很多年轻人来乡镇干一两年,就走掉了。我觉得国家应该对表现优秀的基层公务员进行奖励。”赛勐说。

  辽宁省某市的处级干部华苏每月拿到手的薪水5000多元,其中包括1000多元交通、通讯等补贴。

  “我干了20多年,收入还可以,但对于入职时间不长、级别不高的同单位的公务员来说,每月拿到手的收入也就3000多元。”华苏说,这个收入就显得并不高甚至有些低了。

  33岁的国家某部委正科级公务员张然对此显然深有体会。“在北京每个月把房补、交通补贴等全算上5400元。你说算是高收入吗?”张然说,国庆、中秋没有过节费,年终奖就是第13个月工资,1900元左右。

  □吐槽原因

  特权思想导致隔阂

  “这样那样的‘特权’是造成公务员群体与其他群体产生隔阂的深层次原因之一。”朱正栩说。

  “除了特权,更受人诟病的就是贪污腐败,即便只是个别现象,却着实是‘一颗老鼠屎坏了一锅汤’。”全国人大代表、河南羚锐制药股份有限公司董事长熊维政说。

  某部委公务员王然表示,自己理解针对公务员的“吐槽”,但也希望网友不要以偏概全。“90%以上的公务员其实就是职员,不是‘当官的’,更没机会贪污腐败。”王然说。

  部分公务员不作为

  公务员要求加薪却被“吐槽”的另一重要原因就是“不作为”和“乱作为”。

  农民工讨薪被各部门推来推去,小伙子办个护照遭遇百般刁难,城管打小贩“花样迭出”,媒体电话举报卖淫嫖娼却无人出警……

  “从小了说,公务员拿着国家的工资,就要为人民群众办事,有的公务员连这样天经地义的事情都不做,‘哭穷’不被‘吐槽’才怪哩!”熊维政说,“从大了说,公务员应该全心全意为人民服务,有些不但不服务,还变着法刁难人,这简直是欺人太甚!”

  公众绝非仅是盯着公务员的工资,而是期待着公务员回归“在其位、谋其政”。

  □公众“大吐槽”

  部分津贴不透明

  全国政协委员何伟说,津补贴占公务员合法收入的大头本身就是一个很“奇特”的现象,更为关键的是津补贴不透明,有时工资条连公务员自己都搞不明白——这个月多一项这个,下个月多一项那个。

  一些津补贴更是巧立名目——某机关单位仅通讯费就设置了“住宅公务电话包干费”“无线通讯工具补贴”“通讯补贴”“特殊通讯费”四个补贴项目——只是埋怨工资不高,闭口不谈津补贴,难免遭人质疑。

  而除了不规范的津补贴,网友还“吐槽”称,公务员衣食住行都不用花钱,“连卫生巾都发”,收入中等照样滋润。

  “很多公务员享受公费医疗,不缴纳养老保险退休金反而很高,这些也是公务员一‘哭穷’就被‘吐槽’的重要原因之一。”全国人大代表、宝丰县闹店镇法庭庭长朱正栩说。

  □解决措施

  加薪与堵住灰色福利并行

  全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含提出,堵住公务员灰色福利的漏洞和打开科学合理的加薪通道应并行不悖。



  全国人大代表韩德云认为,公务员管理要权责对等,权力运行要公开透明。在目前我国社会保障尚不完善的情况下,可以考虑给一些偏远地区、条件艰苦的公务员提高收入。全国人大代表、江苏省淮阴中学校长张元贵说:“公开透明是公务员涨工资的前提。”

  “限高”“提低”防平均主义

  不同地区和部门的待遇差异化,也是公务员“吐苦水”的主要方面。

  对此,中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海介绍说,解决这一问题,应该国家一盘棋,通过整体布局,应该限制地方财政有钱就随意乱设津贴、补贴行为。严防工资降了却能通过年终奖补回来的问题发生,逐步达到“限高”的目的。

  另一方面,他认为应该加速“提低”的过程。对于那些中西部欠发达地区,可以考虑通过中央财政转移支付的渠道,适当提高其公务员工资水平。

  吕井海也强调,治理结果绝不应该是回到一刀切式的平均主义。

  京华时报记者赵鹏黄海蕾综合新华社央视

(原标题:“公务员涨工资”正进行调研)

http://news.sina.com.cn/c/2014-03-08/020929652156.shtml#albumpage=1
普通公务员工资确实不高,应该是从2005年起就没有涨过了
而且公务员工资比例是不是有问题啊,基本工资太低,乱七八糟的补贴太多
我每个月基本工资才六七百,加上乱七八糟的津补贴值班费才1700左右,然后再搞个一千左右的月奖
一共才不到三千块,工资条就两张又细又长的自己看着都晕
全国是有十年没涨了吧,虽然地方涨了些
这个应该没有啥阻力,很快就通过了吧。
既然公务员待遇差,未何那么多人报考?难道都找不到工作了?尤其只税务,海关等油水多的,挤破脑袋要去。钱是工作目标,但不是唯一的,稳定,福利也够吸引人,更重要的是潜在的权力,有权力就意味着什么勿需多言。
把所有隐性福利都摊开来,隐形变显性,然后再说涨工资

既然公务员待遇差,未何那么多人报考?难道都找不到工作了?尤其只税务,海关等油水多的,挤破脑袋要去。钱 ...
公务员考试是寻求职位的一种途径,这个和收入高根本两回事。
现阶段,应届毕业生多少,毕业前考公多少
既然公务员待遇差,未何那么多人报考?难道都找不到工作了?尤其只税务,海关等油水多的,挤破脑袋要去。钱 ...
很多报考的都是平民子弟,考公务员应聘企业,无非是混口饭吃而已
但是一进机关就有最低服务年限,跟进了企业觉得不好就可以走人是不一样的
既然公务员待遇差,未何那么多人报考?难道都找不到工作了?尤其只税务,海关等油水多的,挤破脑袋要去。钱 ...
再按你逻辑,招聘会上某公司收的投职简历多,就意味这公司收入高?
还是别讨论这个话题吧
公务员是有原罪的
不管什么情况,都有人进来大骂
喜大普奔啊!!
说句老实话,我能够接受高薪,但是监管必须要严…


所以共党明白的很,基层公务员靠点利益引一下是最忠实的拥护者。这些骂的人将来出现乌克兰这种情况是要跳出来闹事让主席,共党下台走人的

所以共党明白的很,基层公务员靠点利益引一下是最忠实的拥护者。这些骂的人将来出现乌克兰这种情况是要跳出来闹事让主席,共党下台走人的
再按你逻辑,招聘会上某公司收的投职简历多,就意味这公司收入高?
有地域,行业,时机差异,但能吸引更多简历的,即使不是收入很高的,也是实例雄厚,能学到本事,将来跳出去能涨薪很快的单位。
有地域,行业,时机差异,但能吸引更多简历的,即使不是收入很高的,也是实例雄厚,能学到本事,将来跳出 ...
屁的,一堆即将毕业不知所措的,考虑这么多?我当初毕业就是瞎投,投中哪个算哪个,先进去有着落了再说,仅此而已
我的建议:基层、一线公务员工资应该张,但是要解决以下问题:
1、限制领导指数,严格限制各个单位副书记、副局长(乡镇长)、局长助理,纪检副书记人数。
2、大幅度撤并职能相似的部门,严格限制地方政府自己成立的部门。
3、大幅度清理吃空饷,长期在编不在岗人员,向社会公布举报电话
4、清退临时工,不允许各个单位随意雇佣临时工
5、完善退出机制,对考核不合格者应予以清退

我的建议:基层、一线公务员工资应该张,但是要解决以下问题:
1、限制领导指数,严格限制各个单位副书记、副局长(乡镇长)、局长助理,纪检副书记人数。
2、大幅度撤并职能相似的部门,严格限制地方政府自己成立的部门。
3、大幅度清理吃空饷,长期在编不在岗人员,向社会公布举报电话
4、清退临时工,不允许各个单位随意雇佣临时工
5、完善退出机制,对考核不合格者应予以清退

涨基本工资,砍隐性福利,利国利民
低?
有几个恭误猿没自己房子的?
我记得386两次换届年尾都加了点工资,但586上台至今还没加、实话实说基层公务员工作量大,但薪资很底这是实事,别喷我,说的是事实、
成鬼日哭穷,又不公开财产!
成鬼日哭穷,又不公开财产!
是那些当官的不肯公开财产,公务员不是特指那些当官的,广大的基层人员确实需要调整
取消补贴,工资透明。
公务员工资低,或者说明面上的收入低,也有历史和观念体制的“原罪”,比如标榜“公仆”,既然是仆人,哪有比主人还富贵的道理?!但也得考虑到现实,于是经适房,各种补肋,利用手中权利捞点油水就成了自然。


三公经费已经这么高了,还要再加钱?
基层辛苦是内部收入分配的问题,不是钱不够。
何况高昂的公共服务管理成本背后,是低效的、差强人意的服务。

如果是企业,要么裁员,要么调整岗位工资,要么换管理层。

三公经费已经这么高了,还要再加钱?
基层辛苦是内部收入分配的问题,不是钱不够。
何况高昂的公共服务管理成本背后,是低效的、差强人意的服务。

如果是企业,要么裁员,要么调整岗位工资,要么换管理层。
基层公务员干的活多,待遇最差,我说的是县以下尤其是乡镇公务员,现在的情况下,好些通过招考进来的公务员想尽千方百计想往上层机关调动,再不改革,留在基层的都是老弱病残或者狸滑之辈难道公众就满意了?
前两天遇到一件事,让我突然产生了一个想法,即纯粹的党群机关应该剥离出公务员序列。当然我们国家的性质决定了我党始终还是执政党,党员在行政机关中始终还是占主流,甚至,我觉得仅仅从人员构成上党的某一机构和政府的某一机构的人员完全相同这都是可以接收到,但是从制度层面、从行政机构的组成和编制上上来说,不应该允许直接就明确规定政府的某某机关就是党的某某机关(即现在所谓的一套班子两块牌子)。另外,单纯的党的机关(如党委)的工作人员不应该纳入到公务员序列中来,单纯担任党内职务而没有相应行政职务的人,是不应该直接拥有行政权力的。
95%的公务员与权力及贪腐无关,一竿子打死的观点要么不知情跟着别人人云亦云,要么就是别有用心。
前两天遇到一件事,让我突然产生了一个想法,即纯粹的党群机关应该剥离出公务员序列。当然我们国家的性质决 ...
所以我们这里党政己经合并了,哈哈
大部分都是些事务性工作,想拿多少?
超级小砖家 发表于 2014-3-8 10:54
既然公务员待遇差,未何那么多人报考?难道都找不到工作了?尤其只税务,海关等油水多的,挤破脑袋要去。钱 ...
去看任何一个招聘会

按你的逻辑,是不是所有的企业都是待遇很好?

既然待遇并不好,未何那么多人投报名面试?
超级小砖家 发表于 2014-3-8 11:19
有地域,行业,时机差异,但能吸引更多简历的,即使不是收入很高的,也是实例雄厚,能学到本事,将来跳出 ...
有没收到很多简历的招聘企业存在?
把灰色收入砍干净,增加工资当然没问题。
95%的公务员与权力及贪腐无关,一竿子打死的观点要么不知情跟着别人人云亦云,要么就是别有用心。
是与贪腐无关。问题是隐形福利不少
xydongcn 发表于 2014-3-9 17:28
是与贪腐无关。问题是隐形福利不少
那也是有权利部门。
靠,为么涨薪效率这么快?叫公开财产就没这效率了?
涨个 P
强力支持涨工资与全国人民平均收入拉齐
菜鸟中的菜鸟 发表于 2014-3-8 11:13
说句老实话,我能够接受高薪,但是监管必须要严…
其实大部分公务员也支持这点。
这个一定很迅速