传播正能量:李小琳赴姚电公司调研 剩饭菜打包带走

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/29 15:20:02
原标题:“帮助大家解决最实际的问题” 李小琳赴姚电公司基层调研

“作为一名普通员工,我最大的心愿是姚电公司能够尽快上百万机组。”

“中电国际实施的‘大容量、高参数、清洁环保、绿色能源’战略中,姚电公司百万机组是重要的组成部分。让我们共同努力,争取姚电百万工程早日核准,实现我们共同的梦想。”

相同的话题,共同的期盼。这是中电国际党组书记、董事长李小琳8月14日带领调研组在中电国际姚孟发电公司(下称:姚电公司)调研时与员工的一段对话。

当日,当地气温近40摄氏度。李小琳深入姚电公司生产一线班组,与基层员工面对面、心连心、听意见、纳建议。一位年近80岁的退休老干部欣慰地说:“这么热的天,专门来基层虚心听取职工的意见、建议,帮助解决实际问题,不简单啊,解放初期的干部作风又回来了。”

“天气炎热,要注意安全生产”

姚电公司地处中原大地,是一家有着四十多年光荣历史,集“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”等荣誉于一身的老企业。

李小琳远道而来的第一站,不是在会议室听汇报,而是顶着近40度的高温,直接走进生产一线。此时,她最惦记的,是战斗在迎峰度夏保发电一线的普通员工。

14日上午近10时,室外烈日炎炎。洁净的6号机组机房内,机器轰鸣,热浪袭人。看到几名检修员工正在工作,李小琳快步向前大声跟他们打招呼:“天气热,大家辛苦了!”因为检修区域管道高低纵横,李小琳俯身从一条管道下穿过和他们一一握手交谈。发现几位检修职工满头大汗,李小琳给他们送上了饮料、西瓜等降温品,并叮嘱大家,天气炎热,要注意安全生产,工作过程中要适当休息,擦汗喝水,以免中暑。

寥寥数语,几位检修员工深为感动,也消除了和董事长不期而遇的拘谨。临别时,李小琳连问了三遍“大家是否有什么要求”,当听到大家“没啥要求,我们工作生活环境很好,领导对我们很关心”的回答时,这才放心地离开。

在五、六号机组控制盘前,李小琳详细询问了机组运行工况、设备状况、供电煤耗等,看到两台机组都在满负荷运行,非常满意。

2007年,李小琳曾亲自见证了姚电两台60万千瓦机组的投产运营,并希望能够“管理好,运营好60万机组”。为不负重托,姚电公司按照“人才强企团队无价”的理念,不断加大技能人才培养力度,短时间内实现了运行管理由30万千瓦机组到60万千瓦机组的成功跨越。

如今,姚电两台60万千瓦机组生产技术指标不断优化,长周期安全运行记录不断刷新,在全国大机组竞赛中屡屡获奖。其中,五号机组荣获全国火电60万千瓦级超临界机组竞赛二等奖,六号机组荣获“集团公司生产运营对标优胜机组”称号。截至5月30日,6号机组实现连续在网安全运行349天,创姚电历史最高连续运行记录,同时创集团公司60万千瓦级及以上容量机组长周期运行第一名。在2013年全国火电60万千瓦级机组能效对标及竞赛第十七届年会上,6号机组获得60万千瓦级超临界机组三等奖。

李小琳对此非常欣慰。

中电国际重视企业文化建设,鼓励和倡导基层单位积极开展特色工作。看到姚电公司党建工作有声有色,李小琳非常满意。

在办公楼楼梯间,机关各党支部的展板引人注目。看到“心底无私天地宽”、“正德、修心、精业、唯实”等党员感言,李小琳不时驻足品评。

在发电运行部党支部设置的“夺旗争星,党员先锋行动”专栏前,李小琳一边认真看,一边念出上面每个党员写下的格言。她赞许地说:“读着这些格言,可以感觉到这是发自于内心的,他们在实践基础上,把感知集中起来去找一种更大的理想目标去激励自己,这是我们应该向员工学习的。”

看到三单元班组荣誉墙上悬挂着部门和班组荣获的“全国模范职工小家”、“全国工人先锋号”、“中央企业红旗班组”等荣誉奖牌,李小琳不禁频频点头。当了解到姚电公司党委是“中央企业先进基层党组织”、河南省“五好基层党组织”,李小琳连声说好。她指出:“行胜于言,实际行动最能代表真实。文明生产、经济运行、班组建设、运行技术培训等工作,都是在点滴之中把工作真正落到实处,真正与党的宗旨放在一起,做到典型带路,岗位尽责”。

在发电运行部“律动三原色”展板前,李小琳说:“红色是指我们是红色企业、红筹股;绿色代表我们发展绿色能源;黄色代表发展中需要的驱动力。希望姚电要实现国有企业的保值增值,始终不忘使命。”在同三单元一值座谈时,一本封面上写着“静水深流团队无价”、“咱们班组有力量”的小册子引起了李小琳的关注,得知这个班是“全国工人先锋号”,她仔细把小册子翻阅一遍,欣然在册子的扉页上写下“向你们学习”的话语,后又饶有兴趣地问能不能带一本回去。

“帮助大家解决最实际的问题”

在与班组员工座谈时,李小琳特意介绍说,此行主要是想围绕“四风”听听大家的意见、建议、希望和要求,听取大家最渴望的声音,帮助大家解决最实际的问题。

听到董事长给大家交了“底”,参加座谈的三单元一班踊跃发言,分别从企业发展、员工收入、文化活动、生活设施等方面提出各自的看法和期待。

对于大家反映和提出的问题,李小琳认真地记在笔记本上。在确认每一个座谈职工都发言之后,李小琳耐心详细地逐一回答了大家提出的问题。

李小琳同大家座谈时深情地回顾姚电公司的辉煌历史,高度肯定了几代姚电人用青春、知识、汗水,为我国电力事业的发展所做的贡献。针对姚电未来发展,李小琳说:“我们有一个共同的希望就是企业的可持续发展,就是上百万千瓦机组。”

大家觉得,李小琳的话说到了姚电人的心窝儿里。

座谈中,几位女职工对李小琳关于“美力”女性的观点,以及在中华母爱论坛有关“弘扬中华母爱文化、圆梦美丽中国”的主题演讲很感兴趣,就基层女员工自信、自强信念的培养,以及如何平衡女员工家庭与事业的关系等问题,希望得到帮助和指导。

对此,李小琳如姐妹们谈心一般,交流了自己对“美力”人生、事业追求的体会和感悟。几位女职工感到受益颇深。

调研中,李小琳还详细了解了班组中开展的五好员工评选、绩效考核情况,特别强调,对员工的考核要兑现,一定要达到“人企合一”。

结束班组座谈前,在李小琳主动提议下,大家开心地一起合影留念。

“让我们共同努力实现姚电人的梦想”

近年来,中电国际秉承“奉献绿色能源,呵护碧水蓝天”的理念,积极实施“大机组”战略,“上大压小”,淘汰落后产能,践行科学发展。姚电公司的可持续发展时常牵挂着李小琳的心。

在现场调研中,李小琳不顾搭在脖子上的毛巾早已被汗水浸湿,参加完班组座谈会,又带领调研组,分别与姚电公司领导班子成员、中级管理人员代表、职工代表、离退休员工代表单独交谈。

大家谈的话题多为企业的百万千瓦机组建设。一个年轻女职工说:“我的愿望就是我们的百万工程能够早点批下来。”

李小琳认真对她说:“好,就让我们共同努力,争取姚电的百万工程早日核准,实现姚电人的梦想。”

姚电公司是老企业,有沉重的历史包袱。受省情地域条件影响,企业的生产经营和发展受到极大制约,但企业的和谐稳定并未因此受到太大冲击,反而激发了干部员工“负重奋进,和谐兴企”的坚定信念,包括离退休职工在内都在困难面前,团结一心,共度难关,为企业的明天鼓与呼。

面对已近80高龄的退休老干部陈树义,李小琳董事长真诚地说:“您到了这里,就代表大家给我们一些批评,指正,有什么要求都可以提出来。这样我们就能顺着大家的心意去努力,有缺点和错误的话,我们就能及时纠正。”

陈树义激动地掏出了自己的心里话。他说,现在企业退休人员1100多人,企业负担沉重。受区域市场的影响,经营业绩虽然在省内较为突出,但和中电国际先进企业相比,还有差距,所以,特别期望企业能上百万千瓦机组。

李小琳安慰他说,企业不会忘记老员工、老同志对企业发展做出的贡献,希望全体干部和职工、离退休人员共同努力,营造稳定、和谐的环境,企业有了可持续发展,很多困难就容易克服掉。

这样的话让陈树义感到非常欣慰。

“把剩下的饭菜打包带走,不能浪费”

中午约12时20分,结束个别谈话后,李小琳一行步行前往姚电职工餐厅。

姚电职工餐厅前身是姚电职工食堂,始建于70年代。受条件所限,加上年久失修,设施逐渐老化。企业划归中电国际后,有了新的发展,职工生活、文化娱乐设施改善逐步推进。2009年,继姚电生活区休闲广场、企业文化展厅建成之后,姚电餐厅经过改造,成为职工生活中的一道亮丽风景。

此时,干净整洁的餐厅内,显示屏上正播放着李小琳数次视察姚电的照片。当李小琳前一天晚上拜会河南省委书记郭庚茂,谈及姚电百万机组项目的镜头一出现,立即引起一些就餐员工的关注和热议。一位员工兴奋地说:“有李董事长的关心支持,咱姚电的百万工程肯定有希望。”

说话间,李小琳已步入餐厅。她热情地和大家打过招呼,自然地拿起餐盘排队购餐。随后,她端着打好的饭菜和身边的职工们边吃边聊,谈到高兴处,不时和大家一起开怀大笑。朗朗的笑声感染着在场的就餐员工。

相聚的时间总是那么短暂。当大家还品味着握手相逢的喜悦时,李小琳已匆匆用过午餐,起身离座时,不忘仔细嘱托随行人员:“把剩下的饭菜打包带走,不能浪费。”

结束调研上车前,李小琳满怀深情地说:我这次来姚孟,收获很大,感触很深。在这里,我深刻感受到了姚电干部、员工积极进取的精神风貌。下一次来,我希望看到职工生活区的改善、姚电百万千瓦机组的建设,更希望看到企业更大、更全面的进步。


李小琳的话语让姚电人看到了希望,更感受到了压力和动力。他们不会忘记,2007年底,在李小琳董事长的关心支持和有力推动下,姚电“三起三落”历经风雨的两台60万千瓦机组相继投产发电,老企业“涅槃再生”重新光耀中原。如今,在姚电身处科学发展,期盼再次腾飞的关键时刻,李小琳董事长又一次到来,深入基层,走群众路线,为企业共同的期盼、美好的明天,再次注入强大的发展正能量。

“中原和合开胜景,姚电精进谱华章”。凤凰山下,平西湖畔,姚电人深深明白,只有如李小琳董事长所说那样,共同努力,踏实走好脚下的路,才能实现共同的期盼……

(杨霞 金二学\文 王春辉\摄影)
  

ht  tp://news.ifeng.com/mainland/detail_2013_08/23/28950553_0.shtml原标题:“帮助大家解决最实际的问题” 李小琳赴姚电公司基层调研

“作为一名普通员工,我最大的心愿是姚电公司能够尽快上百万机组。”

“中电国际实施的‘大容量、高参数、清洁环保、绿色能源’战略中,姚电公司百万机组是重要的组成部分。让我们共同努力,争取姚电百万工程早日核准,实现我们共同的梦想。”

相同的话题,共同的期盼。这是中电国际党组书记、董事长李小琳8月14日带领调研组在中电国际姚孟发电公司(下称:姚电公司)调研时与员工的一段对话。

当日,当地气温近40摄氏度。李小琳深入姚电公司生产一线班组,与基层员工面对面、心连心、听意见、纳建议。一位年近80岁的退休老干部欣慰地说:“这么热的天,专门来基层虚心听取职工的意见、建议,帮助解决实际问题,不简单啊,解放初期的干部作风又回来了。”

“天气炎热,要注意安全生产”

姚电公司地处中原大地,是一家有着四十多年光荣历史,集“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”等荣誉于一身的老企业。

李小琳远道而来的第一站,不是在会议室听汇报,而是顶着近40度的高温,直接走进生产一线。此时,她最惦记的,是战斗在迎峰度夏保发电一线的普通员工。

14日上午近10时,室外烈日炎炎。洁净的6号机组机房内,机器轰鸣,热浪袭人。看到几名检修员工正在工作,李小琳快步向前大声跟他们打招呼:“天气热,大家辛苦了!”因为检修区域管道高低纵横,李小琳俯身从一条管道下穿过和他们一一握手交谈。发现几位检修职工满头大汗,李小琳给他们送上了饮料、西瓜等降温品,并叮嘱大家,天气炎热,要注意安全生产,工作过程中要适当休息,擦汗喝水,以免中暑。

寥寥数语,几位检修员工深为感动,也消除了和董事长不期而遇的拘谨。临别时,李小琳连问了三遍“大家是否有什么要求”,当听到大家“没啥要求,我们工作生活环境很好,领导对我们很关心”的回答时,这才放心地离开。

在五、六号机组控制盘前,李小琳详细询问了机组运行工况、设备状况、供电煤耗等,看到两台机组都在满负荷运行,非常满意。

2007年,李小琳曾亲自见证了姚电两台60万千瓦机组的投产运营,并希望能够“管理好,运营好60万机组”。为不负重托,姚电公司按照“人才强企团队无价”的理念,不断加大技能人才培养力度,短时间内实现了运行管理由30万千瓦机组到60万千瓦机组的成功跨越。

如今,姚电两台60万千瓦机组生产技术指标不断优化,长周期安全运行记录不断刷新,在全国大机组竞赛中屡屡获奖。其中,五号机组荣获全国火电60万千瓦级超临界机组竞赛二等奖,六号机组荣获“集团公司生产运营对标优胜机组”称号。截至5月30日,6号机组实现连续在网安全运行349天,创姚电历史最高连续运行记录,同时创集团公司60万千瓦级及以上容量机组长周期运行第一名。在2013年全国火电60万千瓦级机组能效对标及竞赛第十七届年会上,6号机组获得60万千瓦级超临界机组三等奖。

李小琳对此非常欣慰。

中电国际重视企业文化建设,鼓励和倡导基层单位积极开展特色工作。看到姚电公司党建工作有声有色,李小琳非常满意。

在办公楼楼梯间,机关各党支部的展板引人注目。看到“心底无私天地宽”、“正德、修心、精业、唯实”等党员感言,李小琳不时驻足品评。

在发电运行部党支部设置的“夺旗争星,党员先锋行动”专栏前,李小琳一边认真看,一边念出上面每个党员写下的格言。她赞许地说:“读着这些格言,可以感觉到这是发自于内心的,他们在实践基础上,把感知集中起来去找一种更大的理想目标去激励自己,这是我们应该向员工学习的。”

看到三单元班组荣誉墙上悬挂着部门和班组荣获的“全国模范职工小家”、“全国工人先锋号”、“中央企业红旗班组”等荣誉奖牌,李小琳不禁频频点头。当了解到姚电公司党委是“中央企业先进基层党组织”、河南省“五好基层党组织”,李小琳连声说好。她指出:“行胜于言,实际行动最能代表真实。文明生产、经济运行、班组建设、运行技术培训等工作,都是在点滴之中把工作真正落到实处,真正与党的宗旨放在一起,做到典型带路,岗位尽责”。

在发电运行部“律动三原色”展板前,李小琳说:“红色是指我们是红色企业、红筹股;绿色代表我们发展绿色能源;黄色代表发展中需要的驱动力。希望姚电要实现国有企业的保值增值,始终不忘使命。”在同三单元一值座谈时,一本封面上写着“静水深流团队无价”、“咱们班组有力量”的小册子引起了李小琳的关注,得知这个班是“全国工人先锋号”,她仔细把小册子翻阅一遍,欣然在册子的扉页上写下“向你们学习”的话语,后又饶有兴趣地问能不能带一本回去。

“帮助大家解决最实际的问题”

在与班组员工座谈时,李小琳特意介绍说,此行主要是想围绕“四风”听听大家的意见、建议、希望和要求,听取大家最渴望的声音,帮助大家解决最实际的问题。

听到董事长给大家交了“底”,参加座谈的三单元一班踊跃发言,分别从企业发展、员工收入、文化活动、生活设施等方面提出各自的看法和期待。

对于大家反映和提出的问题,李小琳认真地记在笔记本上。在确认每一个座谈职工都发言之后,李小琳耐心详细地逐一回答了大家提出的问题。

李小琳同大家座谈时深情地回顾姚电公司的辉煌历史,高度肯定了几代姚电人用青春、知识、汗水,为我国电力事业的发展所做的贡献。针对姚电未来发展,李小琳说:“我们有一个共同的希望就是企业的可持续发展,就是上百万千瓦机组。”

大家觉得,李小琳的话说到了姚电人的心窝儿里。

座谈中,几位女职工对李小琳关于“美力”女性的观点,以及在中华母爱论坛有关“弘扬中华母爱文化、圆梦美丽中国”的主题演讲很感兴趣,就基层女员工自信、自强信念的培养,以及如何平衡女员工家庭与事业的关系等问题,希望得到帮助和指导。

对此,李小琳如姐妹们谈心一般,交流了自己对“美力”人生、事业追求的体会和感悟。几位女职工感到受益颇深。

调研中,李小琳还详细了解了班组中开展的五好员工评选、绩效考核情况,特别强调,对员工的考核要兑现,一定要达到“人企合一”。

结束班组座谈前,在李小琳主动提议下,大家开心地一起合影留念。

“让我们共同努力实现姚电人的梦想”

近年来,中电国际秉承“奉献绿色能源,呵护碧水蓝天”的理念,积极实施“大机组”战略,“上大压小”,淘汰落后产能,践行科学发展。姚电公司的可持续发展时常牵挂着李小琳的心。

在现场调研中,李小琳不顾搭在脖子上的毛巾早已被汗水浸湿,参加完班组座谈会,又带领调研组,分别与姚电公司领导班子成员、中级管理人员代表、职工代表、离退休员工代表单独交谈。

大家谈的话题多为企业的百万千瓦机组建设。一个年轻女职工说:“我的愿望就是我们的百万工程能够早点批下来。”

李小琳认真对她说:“好,就让我们共同努力,争取姚电的百万工程早日核准,实现姚电人的梦想。”

姚电公司是老企业,有沉重的历史包袱。受省情地域条件影响,企业的生产经营和发展受到极大制约,但企业的和谐稳定并未因此受到太大冲击,反而激发了干部员工“负重奋进,和谐兴企”的坚定信念,包括离退休职工在内都在困难面前,团结一心,共度难关,为企业的明天鼓与呼。

面对已近80高龄的退休老干部陈树义,李小琳董事长真诚地说:“您到了这里,就代表大家给我们一些批评,指正,有什么要求都可以提出来。这样我们就能顺着大家的心意去努力,有缺点和错误的话,我们就能及时纠正。”

陈树义激动地掏出了自己的心里话。他说,现在企业退休人员1100多人,企业负担沉重。受区域市场的影响,经营业绩虽然在省内较为突出,但和中电国际先进企业相比,还有差距,所以,特别期望企业能上百万千瓦机组。

李小琳安慰他说,企业不会忘记老员工、老同志对企业发展做出的贡献,希望全体干部和职工、离退休人员共同努力,营造稳定、和谐的环境,企业有了可持续发展,很多困难就容易克服掉。

这样的话让陈树义感到非常欣慰。

“把剩下的饭菜打包带走,不能浪费”

中午约12时20分,结束个别谈话后,李小琳一行步行前往姚电职工餐厅。

姚电职工餐厅前身是姚电职工食堂,始建于70年代。受条件所限,加上年久失修,设施逐渐老化。企业划归中电国际后,有了新的发展,职工生活、文化娱乐设施改善逐步推进。2009年,继姚电生活区休闲广场、企业文化展厅建成之后,姚电餐厅经过改造,成为职工生活中的一道亮丽风景。

此时,干净整洁的餐厅内,显示屏上正播放着李小琳数次视察姚电的照片。当李小琳前一天晚上拜会河南省委书记郭庚茂,谈及姚电百万机组项目的镜头一出现,立即引起一些就餐员工的关注和热议。一位员工兴奋地说:“有李董事长的关心支持,咱姚电的百万工程肯定有希望。”

说话间,李小琳已步入餐厅。她热情地和大家打过招呼,自然地拿起餐盘排队购餐。随后,她端着打好的饭菜和身边的职工们边吃边聊,谈到高兴处,不时和大家一起开怀大笑。朗朗的笑声感染着在场的就餐员工。

相聚的时间总是那么短暂。当大家还品味着握手相逢的喜悦时,李小琳已匆匆用过午餐,起身离座时,不忘仔细嘱托随行人员:“把剩下的饭菜打包带走,不能浪费。”

结束调研上车前,李小琳满怀深情地说:我这次来姚孟,收获很大,感触很深。在这里,我深刻感受到了姚电干部、员工积极进取的精神风貌。下一次来,我希望看到职工生活区的改善、姚电百万千瓦机组的建设,更希望看到企业更大、更全面的进步。


李小琳的话语让姚电人看到了希望,更感受到了压力和动力。他们不会忘记,2007年底,在李小琳董事长的关心支持和有力推动下,姚电“三起三落”历经风雨的两台60万千瓦机组相继投产发电,老企业“涅槃再生”重新光耀中原。如今,在姚电身处科学发展,期盼再次腾飞的关键时刻,李小琳董事长又一次到来,深入基层,走群众路线,为企业共同的期盼、美好的明天,再次注入强大的发展正能量。

“中原和合开胜景,姚电精进谱华章”。凤凰山下,平西湖畔,姚电人深深明白,只有如李小琳董事长所说那样,共同努力,踏实走好脚下的路,才能实现共同的期盼……

(杨霞 金二学\文 王春辉\摄影)
  

ht  tp://news.ifeng.com/mainland/detail_2013_08/23/28950553_0.shtml
,好假好假,
随行人员:“把剩下的饭菜打包带走,不能浪费。”
关门,放7字。
真是节约啊了
现在这个局势,放这样的新闻,对此女百害而无利。
到底是想作死还是要被作死,叫人不明白
   呸,污染老夫的眼睛。
尼玛  一看到你家的就想骂

记得小时候  我什么都不懂  但是莫名其妙的就特别厌恶那个戴眼镜的老头
这秀还是别做了吧来自: Android客户端
一位年近80岁的退休老干部欣慰地说:“这么热的天,专门来基层虚心听取职工的意见、建议,帮助解决实际问题,不简单啊,解放初期的干部作风又回来了。”
有些事情适得其反。
.中央军委 发表于 2013-8-23 20:35
一位年近80岁的退休老干部欣慰地说:“这么热的天,专门来基层虚心听取职工的意见、建议,帮助解决实际问题 ...
解放初期的干部作风又回来了

解放初期的文风又回来了。
不会做秀就别做
深得影帝真传,好演技。
人家两个菜,她五个菜。。。。。。。
人家靠自己努力上位,乃们不要黑她。
一家子影帝。
.....泪流满面....仰望星空!!!
这不是掩耳盗铃吗?
吃不惯工作餐啊,打包回家估计家里的旺旺都不吃啊。一套衣服都是几十万的主。