成飞创新大厚度钛合金数字化自动化焊接技术

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http  :// news.qq.com/a/20130822/013827.htm



日前,中航工业成飞召集首席师、高级师和主要专业厂技术厂长等组成专家评审组,对18个科协分会推荐的近30名候选人层层筛选,评选出了6名2013年上半年度“创新之星”。6名“创新之星”每人将得到1000元的现金奖励和一次外出交流考察的机会,并获颁荣誉证书。据悉,3年来,成飞已评出30名科技“创新之星”,较好地促进了科研生产的发展。

成飞于2011年开始在全体科技人员中开展评选创新之星活动,主要针对年龄在45岁以下的一线科技人员进行评选。该活动每半年评选一次,每年将评选出12名科技“创新之星”。成飞科协为此成立了由技术专家领衔的评审委员会,制定了评定条件、评选程序、奖励标准和相关要求,并决定每年拿出10万元作为创新之星专项奖励。

评审委员会表示,2013年上半年评选出的6名“创新之星”,他们的创新项目都对科研生产起到了很好的促进作用。如制造工程部的青年工程师李飞,他创新的真空电子束焊接、激光焊接、钛蜂窝制造等先进焊接技术,突破了大厚度钛合金的焊接,实现了数字化自动化焊接,零件合格率达100%,显著提高了焊接产品的质量和制造精度,已经广泛应用在多项批生产和研制中;技装公司主管设计师石友祥, 近年来获得10项国家专利,其中2013年就有3项专利获得国家专利局授权。

目前,“创新之星”评比活动在成飞产生了较好的反响,许多青年科技人员都在结合科研生产实际寻求创新突破。(通讯员张小洪
http  :// news.qq.com/a/20130822/013827.htm



日前,中航工业成飞召集首席师、高级师和主要专业厂技术厂长等组成专家评审组,对18个科协分会推荐的近30名候选人层层筛选,评选出了6名2013年上半年度“创新之星”。6名“创新之星”每人将得到1000元的现金奖励和一次外出交流考察的机会,并获颁荣誉证书。据悉,3年来,成飞已评出30名科技“创新之星”,较好地促进了科研生产的发展。

成飞于2011年开始在全体科技人员中开展评选创新之星活动,主要针对年龄在45岁以下的一线科技人员进行评选。该活动每半年评选一次,每年将评选出12名科技“创新之星”。成飞科协为此成立了由技术专家领衔的评审委员会,制定了评定条件、评选程序、奖励标准和相关要求,并决定每年拿出10万元作为创新之星专项奖励。

评审委员会表示,2013年上半年评选出的6名“创新之星”,他们的创新项目都对科研生产起到了很好的促进作用。如制造工程部的青年工程师李飞,他创新的真空电子束焊接、激光焊接、钛蜂窝制造等先进焊接技术,突破了大厚度钛合金的焊接,实现了数字化自动化焊接,零件合格率达100%,显著提高了焊接产品的质量和制造精度,已经广泛应用在多项批生产和研制中;技装公司主管设计师石友祥, 近年来获得10项国家专利,其中2013年就有3项专利获得国家专利局授权。

目前,“创新之星”评比活动在成飞产生了较好的反响,许多青年科技人员都在结合科研生产实际寻求创新突破。(通讯员张小洪
这个厚度大概多大呢?
看来是好消息啊,不断创新和超越,CF V5
不是,摩擦焊还没搞定啊
奖励低了,不足以激励创新
不是,摩擦焊还没搞定啊
摩擦焊只适合低熔点金属,航空工业也就铝合金和铝镁合金用摩擦焊。像铝钛合金就不能用了。
风不悲 发表于 2013-8-22 23:31
摩擦焊只适合低熔点金属,航空工业也就铝合金和铝镁合金用摩擦焊。像铝钛合金就不能用了。
EF200的风扇叶片是钛合金的吧?那个是线性摩擦焊焊接的
风不悲 发表于 2013-8-22 23:31
摩擦焊只适合低熔点金属,航空工业也就铝合金和铝镁合金用摩擦焊。像铝钛合金就不能用了。
我正想说楼下兄弟帮我问了
钛合金什么部件
喜闻乐见啊,  赞一个。
firwill88 发表于 2013-8-22 23:38
EF200的风扇叶片是钛合金的吧?那个是线性摩擦焊焊接的
摩擦焊对焊件的位置和形状有要求。对材质到是次要的。要么可以圆周运动,要么有足够的空间可以往复运动。
国内超载的变态的卡车的车桥,很多都是一些作坊似的的小厂,用摩擦焊焊接的。那还是钢的呢。
1000元的现金奖励少写了一个零么?
才这么点物质奖励,怎么吸引人才投身高科技领域,老靠思想觉悟是不行的,要提高工资水平,你不能让设计飞机的只拿几千块,市场上这种类型的人才做其他的工作可能每月几万元,没有人才怎么向前发展,没有发展你就只能给出几千元的工资
听起来很厉害的样子,吐槽下奖金…
晕 奖金确实太少了 还评选
vct852 发表于 2013-8-23 12:00
才这么点物质奖励,怎么吸引人才投身高科技领域,老靠思想觉悟是不行的,要提高工资水平,你不能让设计飞机的只 ...
……你还想怎样?!用引进的设备和工艺标准,自己按照零件条件调整下参数把活干出来而已。系统内绝大部分创新都是这样评的,这价码其实已经不少了。
楼上说钱少的显然没明白他们是干什么。这个用时髦的名词讲就是QCC品管圈活动。

QCC是日本人先搞出来的。用物质奖励激发员工自发在工作中进行改进和创新。重点在于激发员工的工作热情和责任感。用马斯洛的话讲就是满足自我实现的需求。创新不一定要多大,实际上也不可能大。别一看到创新就往国家科技进步奖那个程度去想。。。如果几个员工就能搞出多大的创新,让那么多科研人员情何以堪?比如具体焊接工艺的技巧,比如改变组装的步骤提高效率,这种创新就是QCC的目的。奖励也不会太大。荣誉才是最好的奖励。

何况从新闻里看这奖励已经很不少了。。。。1000还外加出国考察,我们公司才500块。。。
向工业强国迈进!!
竟然不用3D打印,太落后了
chinayx 发表于 2013-8-23 17:31
竟然不用3D打印,太落后了
4242,人灯塔国都是用万吨压机直接模压的,才不用这么落后的工艺呢
虽说是QCC,还是嫌钱少,要激励底层干劲,再多钱都不嫌多~
1000块钱资金也太抠门了!
现在送个礼,1000块有时也拿不出手了。。。

如果国企不方便给员工奖大钱,可以考虑带薪+资金,送出去深造几个月、1年。。。