超级军网治病救人应从小事做起～妄谈干部管理
来源：百度文库 编辑：超级军网 时间：2024/04/26 07:36:55
干部是国家和政府的财富，到头来一个干部走向腐化，是任何组织都不愿意看到的。
但是干部管理必须从小事做起，从培养干部的每时每刻做起，随培养随治病，治小病而断大患，不光是治病，更是救人。
目前的高级干部组织部管理制度，深晦不明。但是各个出问题的大干部做的事都荒唐之极，是不是可以讲，没能够及时的从小事开始严格要求，是我们的干部管理制度害了这些出问题的同志呢？如果能够从小事开始就逐项严格要求、及时纠正，是不是对于干部队伍的建设更有好的推动作用。
高级干部一路走来，也是从下而上，从低就高，一步步而来，在一些各项复杂利益导向下，如果实时都有牢固的原则体系加以约束，对于高级干部的成长，才是真正的帮助，幸以于国、于民。
当前，如果连公开干部财产、家属从业厉害关系、干部住房、公车管理这样的事，都不能够与时俱进，单凭自我组织约束，复杂形势下，要搞好干部队伍，无异于痴人说梦。干部是国家和政府的财富，到头来一个干部走向腐化，是任何组织都不愿意看到的。
但是干部管理必须从小事做起，从培养干部的每时每刻做起，随培养随治病，治小病而断大患，不光是治病，更是救人。
目前的高级干部组织部管理制度，深晦不明。但是各个出问题的大干部做的事都荒唐之极，是不是可以讲，没能够及时的从小事开始严格要求，是我们的干部管理制度害了这些出问题的同志呢？如果能够从小事开始就逐项严格要求、及时纠正，是不是对于干部队伍的建设更有好的推动作用。
高级干部一路走来，也是从下而上，从低就高，一步步而来，在一些各项复杂利益导向下，如果实时都有牢固的原则体系加以约束，对于高级干部的成长，才是真正的帮助，幸以于国、于民。
当前，如果连公开干部财产、家属从业厉害关系、干部住房、公车管理这样的事，都不能够与时俱进，单凭自我组织约束，复杂形势下，要搞好干部队伍，无异于痴人说梦。
但是干部管理必须从小事做起，从培养干部的每时每刻做起，随培养随治病，治小病而断大患，不光是治病，更是救人。
目前的高级干部组织部管理制度，深晦不明。但是各个出问题的大干部做的事都荒唐之极，是不是可以讲，没能够及时的从小事开始严格要求，是我们的干部管理制度害了这些出问题的同志呢？如果能够从小事开始就逐项严格要求、及时纠正，是不是对于干部队伍的建设更有好的推动作用。
高级干部一路走来，也是从下而上，从低就高，一步步而来，在一些各项复杂利益导向下，如果实时都有牢固的原则体系加以约束，对于高级干部的成长，才是真正的帮助，幸以于国、于民。
当前，如果连公开干部财产、家属从业厉害关系、干部住房、公车管理这样的事，都不能够与时俱进，单凭自我组织约束，复杂形势下，要搞好干部队伍，无异于痴人说梦。干部是国家和政府的财富，到头来一个干部走向腐化，是任何组织都不愿意看到的。
但是干部管理必须从小事做起，从培养干部的每时每刻做起，随培养随治病，治小病而断大患，不光是治病，更是救人。
目前的高级干部组织部管理制度，深晦不明。但是各个出问题的大干部做的事都荒唐之极，是不是可以讲，没能够及时的从小事开始严格要求，是我们的干部管理制度害了这些出问题的同志呢？如果能够从小事开始就逐项严格要求、及时纠正，是不是对于干部队伍的建设更有好的推动作用。
高级干部一路走来，也是从下而上，从低就高，一步步而来，在一些各项复杂利益导向下，如果实时都有牢固的原则体系加以约束，对于高级干部的成长，才是真正的帮助，幸以于国、于民。
当前，如果连公开干部财产、家属从业厉害关系、干部住房、公车管理这样的事，都不能够与时俱进，单凭自我组织约束，复杂形势下，要搞好干部队伍，无异于痴人说梦。
干部一词来源于小日本，
早就不符合当下社会发展，
现在叫公务员，公职人员。
早就不符合当下社会发展，
现在叫公务员，公职人员。