人民网评:举报人遭责难,暴露作风顽疾

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/04/19 01:33:52
http://opinion.people.com.cn/n/2013/0806/c1003-22456082.html

      江苏镇江一市民向政府热线举报该市卫生监督所公车私用,不料次日就接到了被举报人的责难电话。据悉,举报信息泄露,是因为政府热线会将投诉人的号码告知被投诉的责任单位,而责任单位卫生监督所则称,由于工作“不慎”造成了信息泄露,纯属“意外”。

又是一起举报人信息泄露事件。近年来,举报人权利保护问题浮出水面。由于现行体制机制缺乏对举报人人身和财产安全的保护,以及权力交易、暗箱操作等因素,举报人信息往往会被泄露出去。举报人因此遭到被举报人挟私报复,被泼硫酸、被砍伤的惨剧时有发生,甚至还有人滥用公权力,捏造理由无端抓捕举报人。一个举报电话、一封举报信,换来的可能是一场血案,许多人因此选择了匿名举报,甚至封口噤声。举报泄密问题,不但要在个案中予以严肃处理,更要从保护举报人的全局角度予以高度重视。

此次事件,举报者只被责问,没有遭到威胁和报复,但问题的严重程度依然不容小觑。就被举报人来说,公车私用本身就是群众深恶痛绝的享乐主义和奢靡之风,蛮横回应举报人,又犯了高高在上、漠视群众的官僚主义毛病。其所在部门,不仅没有整改问题,还“意外”泄露举报者信息,纵容其私用公车、滥用公权,这是典型的重形式不重问题的形式主义。在全党内外强化作风建设之际,如此顶风违纪、为虎作伥,必须严厉处分。

改进作风,最怕表面做工作、口头负责任,最怕对弊病讳疾忌医、对问题视而不见。就在近期,各地已爆出多起转作风只转形式的事件。总有一些干部,满身作风顽疾,不仅不知悔改,还怀着侥幸心理顶风违纪。相关部门,则对中央精神揣着明白装糊涂,对部门内部作风弊病坐视不理,监管失责,出了问题就搞墙外扔砖,砸到谁算谁倒霉。更有甚者,包庇纵容违纪者,替违纪者说情,开脱责任。这些,群众看在眼里,痛在心里。若不严肃改正,难以取信于民,难言密切同群众的联系。

“不解决问题,就是最大的形式主义;不化解矛盾,就是最大的官僚主义。” 这一次群众路线教育实践活动,中央要求高,群众期待高,尽管活动只开展到县处级,但改进作风的行动却是全党上下毫无例外的,剔除作风之弊的力度也如秋风扫落叶一般强力。一些基层部门和干部,认识不到这一点,总想再用“上有政策,下有对策”、“表面上一套,背地里一套”的老方式蒙混过关。殊不知,这种抱残守缺的想法,这些忽视问题的形式主义,到头来只会是螳臂当车,挡不住作风建设的炽热洪流。http://opinion.people.com.cn/n/2013/0806/c1003-22456082.html

      江苏镇江一市民向政府热线举报该市卫生监督所公车私用,不料次日就接到了被举报人的责难电话。据悉,举报信息泄露,是因为政府热线会将投诉人的号码告知被投诉的责任单位,而责任单位卫生监督所则称,由于工作“不慎”造成了信息泄露,纯属“意外”。

又是一起举报人信息泄露事件。近年来,举报人权利保护问题浮出水面。由于现行体制机制缺乏对举报人人身和财产安全的保护,以及权力交易、暗箱操作等因素,举报人信息往往会被泄露出去。举报人因此遭到被举报人挟私报复,被泼硫酸、被砍伤的惨剧时有发生,甚至还有人滥用公权力,捏造理由无端抓捕举报人。一个举报电话、一封举报信,换来的可能是一场血案,许多人因此选择了匿名举报,甚至封口噤声。举报泄密问题,不但要在个案中予以严肃处理,更要从保护举报人的全局角度予以高度重视。

此次事件,举报者只被责问,没有遭到威胁和报复,但问题的严重程度依然不容小觑。就被举报人来说,公车私用本身就是群众深恶痛绝的享乐主义和奢靡之风,蛮横回应举报人,又犯了高高在上、漠视群众的官僚主义毛病。其所在部门,不仅没有整改问题,还“意外”泄露举报者信息,纵容其私用公车、滥用公权,这是典型的重形式不重问题的形式主义。在全党内外强化作风建设之际,如此顶风违纪、为虎作伥,必须严厉处分。

改进作风,最怕表面做工作、口头负责任,最怕对弊病讳疾忌医、对问题视而不见。就在近期,各地已爆出多起转作风只转形式的事件。总有一些干部,满身作风顽疾,不仅不知悔改,还怀着侥幸心理顶风违纪。相关部门,则对中央精神揣着明白装糊涂,对部门内部作风弊病坐视不理,监管失责,出了问题就搞墙外扔砖,砸到谁算谁倒霉。更有甚者,包庇纵容违纪者,替违纪者说情,开脱责任。这些,群众看在眼里,痛在心里。若不严肃改正,难以取信于民,难言密切同群众的联系。

“不解决问题,就是最大的形式主义;不化解矛盾,就是最大的官僚主义。” 这一次群众路线教育实践活动,中央要求高,群众期待高,尽管活动只开展到县处级,但改进作风的行动却是全党上下毫无例外的,剔除作风之弊的力度也如秋风扫落叶一般强力。一些基层部门和干部,认识不到这一点,总想再用“上有政策,下有对策”、“表面上一套,背地里一套”的老方式蒙混过关。殊不知,这种抱残守缺的想法,这些忽视问题的形式主义,到头来只会是螳臂当车,挡不住作风建设的炽热洪流。