山西被盗千万国企高管因违纪留党察看一年

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山西被盗千万国企高管因违纪留党察看一年

http://news.sznews.com/content/2012-12/14/content_7499868.htm
http://www.sznews.com   2012-12-14 07:35  来源: 中国新闻网 有 0 人参与评论 【字号:大 中 小】

山西省晋中市中级人民法院13日对山西焦煤集团有限责任公司原董事长白培中家中被抢劫一案作出一审判决。

  山西省晋中市中级人民法院13日对山西焦煤集团有限责任公司原董事长白培中家中被抢劫一案作出一审判决。法院确定的抢劫财物金额为1078万元人民币,两名被告人罗某、李某分别被判处死刑、缓期两年执行和无期徒刑。

山西省晋中市中级人民法院13日对山西焦煤集团有限责任公司原董事长白培中家中被抢劫一案作出一审判决。

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学者称国企高管工资不应高于同级公务员工资3倍

学者称国企高管工资不应高于同级公务员工资3倍京华时报 [微博] 赵鹏2012-10-3110:59 我要分享 腾讯微博 QQ空间 朋友 新浪微博 人人 QQ邮箱 开心网 95 本报讯(记者赵鹏)昨天,人社部副部长邱小平透露,要改革国有企业工资总额管理办法,加强对高收入行业工资总额和工资水平的调控。另据媒体报道,原有综合性《工资条例》很可能被拆分成单项条例出台,等以后时机成熟,再出台综合性条例。

据介绍,按照方案轻重缓急,《工资条例》在拆分成单项条例后首先是优先解决急需解决的问题,比如工资支付方面欠薪情况比较严重,帮助农民工清欠的措施会先出台;然后才是难点、热点问题,比如工资集体协商等。

邱小平介绍,当前和今后一个时期,要合理调节企业工资收入分配。研究建立最低工资标准评估机制,指导各地把握调整的时机和节奏,合理确定调整幅度。积极稳妥地推动各类企业开展工资集体协商,健全企业职工工资正常增长机制。完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度,为企业合理确定职工工资提供参考依据。

邱小平说,2002年至2011年,全国城镇单位在岗职工平均工资从12422元增长到42452元,年均增长14.63%。邱小平称,2011年,全国农民工总数达25278万人,成为产业工人的主力军。农民工工资收入大幅增加,成为农民增收的主要渠道。2005年至2011年,外出农民工月均收入由875元提高到2049元,年均增长15.2%。
  随着案件查明,也牵出白培中违纪行为,经山西省纪委研究并报请批准,决定给予白培中留党察看一年处分。

  2011年山西焦煤集团有限责任公司董事长白培中家中遭抢劫,其妻报案称被抢财物300万元。随后,有人说,白培中家中被劫近5000万元。

  据晋中市人民检察院公诉人宣读的起诉书显示,该院审查查明被告人罗某、李某抢劫的财物为人民币5876870元、美元17000元、欧元85390元、港币300070元、加拿大元5000元;银行卡(有密码)、消费卡(可直接消费)共38张,卡内金额1285714.39元人民币;金饰品、金条41件,价值人民币1193223元,银制品7件,价值人民币13560元,金、银纪念章6件,价值人民币6510元;玉器31件,价值人民币927450元;手表10块,价值人民币395090元;银元356块,价值人民币242080元;三星、诺基亚手机各一部,价值人民币9269元。

  据有关方面查明,被抢财物中,除白培中本人及家属合法收入及其妻子两次开颅手术期间亲友援赠款项外,有84万余元财物涉及违纪。其中,白培中在担任山西焦煤集团董事长、党委书记期间,接受公务活动中馈赠贵重物品价值14.79万元,未按规定上交组织;白培中妻子收受其属下礼金共计70万元。不管白培中是否知情,都严重违反了领导干部廉洁自律有关规定,构成违纪。

  经山西省纪委研究并报请批准,决定给予白培中处分。

  白培中,男,1963年10月出生,山西省五台县人。原任山西省焦煤集团有限责任公司董事长、党委书记,2011年11月底,网络曝出白培中家被劫5000万;同年12月,被免去山西焦煤集团有限责任公司董事长、党委书记职务。

>>马上就访

国企高管高薪亟待改革

国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯称,国企高管动辄百万甚至上千万的年薪绝对应是亟待改革的一大重点问题,国企高管工资不应高于同级别公务员工资的3倍。

汪玉凯认为,国企高管畸高的年薪是拉高社会平均工资的重要因素,是很多人“被加薪”并引发一定社会矛盾的原因。他介绍,目前很多国企高管其实都属于双重身份,他们既是国企高管,又有行政级别,属于有关部门任命或者委派的。汪玉凯分析,这些双重身份的国企高管既然还属于体制内任命或者委派的人员,就不应该和私企的职业经理人一样拿市场化的高薪。他认为,这些双重身份的国企高管年薪达到同级别公务员工资的2至3倍就完全可以了,绝对不应该拿到动辄百万甚至上千万的年薪。这个问题,他认为是有关部门在改革国有企业工资总额管理办法,乃至在进行收入分配改革时应优先考虑的。

汪玉凯同时认为,收入分配改革必须彻底让垄断行业的利益伤筋动骨,否则作用和意义都将打折扣,目前不尽合理的收入分配格局也很难被彻底打破。山西被盗千万国企高管因违纪留党察看一年

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山西省晋中市中级人民法院13日对山西焦煤集团有限责任公司原董事长白培中家中被抢劫一案作出一审判决。

  山西省晋中市中级人民法院13日对山西焦煤集团有限责任公司原董事长白培中家中被抢劫一案作出一审判决。法院确定的抢劫财物金额为1078万元人民币,两名被告人罗某、李某分别被判处死刑、缓期两年执行和无期徒刑。

山西省晋中市中级人民法院13日对山西焦煤集团有限责任公司原董事长白培中家中被抢劫一案作出一审判决。

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学者称国企高管工资不应高于同级公务员工资3倍京华时报 [微博] 赵鹏2012-10-3110:59 我要分享 腾讯微博 QQ空间 朋友 新浪微博 人人 QQ邮箱 开心网 95 本报讯(记者赵鹏)昨天,人社部副部长邱小平透露,要改革国有企业工资总额管理办法,加强对高收入行业工资总额和工资水平的调控。另据媒体报道,原有综合性《工资条例》很可能被拆分成单项条例出台,等以后时机成熟,再出台综合性条例。

据介绍,按照方案轻重缓急,《工资条例》在拆分成单项条例后首先是优先解决急需解决的问题,比如工资支付方面欠薪情况比较严重,帮助农民工清欠的措施会先出台;然后才是难点、热点问题,比如工资集体协商等。

邱小平介绍,当前和今后一个时期,要合理调节企业工资收入分配。研究建立最低工资标准评估机制,指导各地把握调整的时机和节奏,合理确定调整幅度。积极稳妥地推动各类企业开展工资集体协商,健全企业职工工资正常增长机制。完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度,为企业合理确定职工工资提供参考依据。

邱小平说,2002年至2011年,全国城镇单位在岗职工平均工资从12422元增长到42452元,年均增长14.63%。邱小平称,2011年,全国农民工总数达25278万人,成为产业工人的主力军。农民工工资收入大幅增加,成为农民增收的主要渠道。2005年至2011年,外出农民工月均收入由875元提高到2049元,年均增长15.2%。
  随着案件查明,也牵出白培中违纪行为,经山西省纪委研究并报请批准,决定给予白培中留党察看一年处分。

  2011年山西焦煤集团有限责任公司董事长白培中家中遭抢劫,其妻报案称被抢财物300万元。随后,有人说,白培中家中被劫近5000万元。

  据晋中市人民检察院公诉人宣读的起诉书显示,该院审查查明被告人罗某、李某抢劫的财物为人民币5876870元、美元17000元、欧元85390元、港币300070元、加拿大元5000元;银行卡(有密码)、消费卡(可直接消费)共38张,卡内金额1285714.39元人民币;金饰品、金条41件,价值人民币1193223元,银制品7件,价值人民币13560元,金、银纪念章6件,价值人民币6510元;玉器31件,价值人民币927450元;手表10块,价值人民币395090元;银元356块,价值人民币242080元;三星、诺基亚手机各一部,价值人民币9269元。

  据有关方面查明,被抢财物中,除白培中本人及家属合法收入及其妻子两次开颅手术期间亲友援赠款项外,有84万余元财物涉及违纪。其中,白培中在担任山西焦煤集团董事长、党委书记期间,接受公务活动中馈赠贵重物品价值14.79万元,未按规定上交组织;白培中妻子收受其属下礼金共计70万元。不管白培中是否知情,都严重违反了领导干部廉洁自律有关规定,构成违纪。

  经山西省纪委研究并报请批准,决定给予白培中处分。

  白培中,男,1963年10月出生,山西省五台县人。原任山西省焦煤集团有限责任公司董事长、党委书记,2011年11月底,网络曝出白培中家被劫5000万;同年12月,被免去山西焦煤集团有限责任公司董事长、党委书记职务。

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国企高管高薪亟待改革

国家行政学院教授、中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯称,国企高管动辄百万甚至上千万的年薪绝对应是亟待改革的一大重点问题,国企高管工资不应高于同级别公务员工资的3倍。

汪玉凯认为,国企高管畸高的年薪是拉高社会平均工资的重要因素,是很多人“被加薪”并引发一定社会矛盾的原因。他介绍,目前很多国企高管其实都属于双重身份,他们既是国企高管,又有行政级别,属于有关部门任命或者委派的。汪玉凯分析,这些双重身份的国企高管既然还属于体制内任命或者委派的人员,就不应该和私企的职业经理人一样拿市场化的高薪。他认为,这些双重身份的国企高管年薪达到同级别公务员工资的2至3倍就完全可以了,绝对不应该拿到动辄百万甚至上千万的年薪。这个问题,他认为是有关部门在改革国有企业工资总额管理办法,乃至在进行收入分配改革时应优先考虑的。

汪玉凯同时认为,收入分配改革必须彻底让垄断行业的利益伤筋动骨,否则作用和意义都将打折扣,目前不尽合理的收入分配格局也很难被彻底打破。
只违法纪不违法吗?
威武啊,那个盗什么是猴来着
看来这位白老板不是吃独食的人,平时已经把上级喂饱了