明年部分节假日安排被指涉嫌违反劳动法

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/29 08:37:20
明年部分节假日安排被指涉嫌违反劳动法



2012年12月14日    来源:京华时报    裴晓兰


  国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。昨天,律师韩甫政表示,其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班,这与劳动法等法律、法规相冲突,与人们已形成的工作、生活习惯不协调。昨天,他上书国务院办公厅,建议予以修改。

  一周连上7天班涉嫌违法

  韩甫政称,按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排,2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班,3个连续7天上班的特殊情形。

  韩甫政指出,我国劳动法第38条规定,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定,“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

  他认为,根据以上具体规定,一般情况下劳动者每周只工作5天,特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

  “按照‘通知’安排,元旦节后连续8天上班,春节节后连续7天上班。这8天和7天是跨越两周,并不是在一周内连续,这两次放假安排涉及对法律广义和狭义的理解,所以我们姑且不论其是否违法。但是,劳动节之前的连续7天上班,端午节之前的连续7天上班,都发生在星期一到星期日的一周之内。”韩甫政说。

  他认为,一周之内7天连续上班,这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地,劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。

  建议书已快递给国务院办公厅

  韩甫政指出,虽然劳动法规定,对劳动者的上班时间可以延长,但必须是劳动法和其他法律、法规所规定的法定情形。“根据《行政法规制定程序条例》规定,国务院办公厅的‘通知’不属于行政法规的范畴,自然不能设定延长劳动者工作时间的法定情形。”

  “虽然节假日安排不能做到让人人都满意,但首先不能违法。”韩甫政认为,从尊重民意的角度讲,对于节假日的安排,有关部门其实可以采取类似听证会的形式,广泛征求意见。基于此,他以一名公民的身份上书国务院办公厅,对‘通知’中存在问题的放假调休日期安排予以修改,“我昨天把建议书快递给了国务院办公厅,希望收到对方回复。”






http://www.ce.cn/culture/gd/201212/14/t20121214_23939287.shtml明年部分节假日安排被指涉嫌违反劳动法



2012年12月14日    来源:京华时报    裴晓兰


  国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。昨天,律师韩甫政表示,其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班,这与劳动法等法律、法规相冲突,与人们已形成的工作、生活习惯不协调。昨天,他上书国务院办公厅,建议予以修改。

  一周连上7天班涉嫌违法

  韩甫政称,按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排,2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班,3个连续7天上班的特殊情形。

  韩甫政指出,我国劳动法第38条规定,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定,“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

  他认为,根据以上具体规定,一般情况下劳动者每周只工作5天,特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

  “按照‘通知’安排,元旦节后连续8天上班,春节节后连续7天上班。这8天和7天是跨越两周,并不是在一周内连续,这两次放假安排涉及对法律广义和狭义的理解,所以我们姑且不论其是否违法。但是,劳动节之前的连续7天上班,端午节之前的连续7天上班,都发生在星期一到星期日的一周之内。”韩甫政说。

  他认为,一周之内7天连续上班,这显然是置用人单位于涉嫌违反劳动法的境地,劳动者则因此被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利。

  建议书已快递给国务院办公厅

  韩甫政指出,虽然劳动法规定,对劳动者的上班时间可以延长,但必须是劳动法和其他法律、法规所规定的法定情形。“根据《行政法规制定程序条例》规定,国务院办公厅的‘通知’不属于行政法规的范畴,自然不能设定延长劳动者工作时间的法定情形。”

  “虽然节假日安排不能做到让人人都满意,但首先不能违法。”韩甫政认为,从尊重民意的角度讲,对于节假日的安排,有关部门其实可以采取类似听证会的形式,广泛征求意见。基于此,他以一名公民的身份上书国务院办公厅,对‘通知’中存在问题的放假调休日期安排予以修改,“我昨天把建议书快递给了国务院办公厅,希望收到对方回复。”






http://www.ce.cn/culture/gd/201212/14/t20121214_23939287.shtml
国务院带头违反劳动法。。。
一上九天都试过,切!
办公厅真的需要研究到最后一个月才研究出来一个月以后该怎么放假吗?
是啥巨大而复杂的科研?还是办公效率太低了?
这算不算矫情呢?总不是该律师自我炒作,想出名了吧?
哥曾经连续加班42天,想要补助?领导说,《劳动法》说发双倍工资?那好,你去劳动局报到吧。
呵,律师刷钻呢?
爱干干不干衮
d的政策是 好的 ……毕竟说的很好听吗
GT445 发表于 2012-12-14 15:13
国务院带头违反劳动法。。。
坐等星空大师登门拜访
注册会员 发表于 2012-12-14 20:07
这算不算矫情呢?总不是该律师自我炒作,想出名了吧?
哥曾经连续加班42天,想要补助?领导说,《劳动法 ...
路上有一堆屎,某人摔倒吃了一小口,恼怒之际,看到旁边一人摔倒吃了一大口,于是心满意足地想:我才吃一小口,真是赚了。。。
GT445 发表于 2012-12-14 22:24
路上有一堆屎,某人摔倒吃了一小口,恼怒之际,看到旁边一人摔倒吃了一大口,于是心满意足地想:我才吃一 ...
那您吃了几口?
我感觉元旦根本没必要调休
连续上班更郁闷
急速闪电 发表于 2012-12-15 11:35
我感觉元旦根本没必要调休
连续上班更郁闷
最享受的是证券公司等行业。调不过来。该休息还休息。调换的假期越多。他们越享受。
最不违法的就是不调休,但是不调休的话,又会有一大帮子跑出来说不人性化,确实这个放假的事情就觉得不会大家都满意,所以我认为这些意见都很无聊。