赵明阳成中超最郁闷老板 拥几亿身家被足球整晕

http://sports.sohu.com/20121110/n357209211.shtml
谁是现在中国足坛最郁闷的人？相信很多人会把票投给阿尔滨的老板赵明阳。花了几个亿收购实德，钱没少花，心没少操，但现在落得猪八戒照镜子，里外不是人。他宣布徐弘出任主教练，但又出尔反尔，重新任命斯塔诺，谁料想，斯塔诺不买账，觉得自尊受到伤害，仍旧递交辞呈，溜之大吉。
　　能够在生意场上纵横驰骋，挣得几亿身家，面对一个小小的足球，却被整得狼狈不堪，这大概是很多足球老板的窘境和困惑。

　　说一千道一万，这些人还是太轻视足球规律，以为是老板就能说一不二，就能把在其他领域成功的经验照搬过来。殊不知，足球是世界第一运动，也是一个可以经营的风生水起的产业，有着外行难以理解的专业性和特殊性，如果懵懵懂懂地总把自己当成专业人士，就难免犯下“外行指导内行”的错误。

　　就拿阿尔滨目前的教练危机来说，本来斯塔诺带队带得好好的，无论是成绩、打法还是风格，都已具备雏形，这说明这个外教是有水平的教练。毕竟阿尔滨是一支升班马，能达到目前的状况已经很不容易了。如果把实德队队员充实到一些相对薄弱的位置，这支球队明年的前景就更值得期待。

　　但赵明阳也不知哪根神经搭错了，一拍脑袋，非要换上徐弘。这样一来，球队的建设不仅要推倒重来，球员们也需要重新适应新任主帅的理念和风格。很显然，赵明阳低估了斯塔诺的自尊心和影响力，以为拿钱就能摆平一切，但他没想到由此引发了一系列的连锁反应，不仅队内的几名大牌外援发出“斯塔诺走，我们也走”的誓言，就连手下的总经理李明也提出要“退居幕后”。

　　一支球队，最重要的人物就是主教练。确定这个位置的人选，需要专业部门和专业人才用专业的态度和精神，根据球队的人员、战术、风格、底蕴，挑选出合适的人选。只有这样，才能少走弯路，不至于总是交一些无谓的学费。

　　但在有钱有势又自我感觉极其良好的老板们看来，这些都是摆设，最终还是要凭他们的直观感受和个人喜好来确定主教练。这方面，中国足坛已经有了太多的教训，降级的河南建业就是其中的“杰出代表”。

　　建业两年间换了五任主教练，最新的消息表明，这个纪录仍然有继续刷新的可能。那么，这些主教练是怎么筛选出来的？又是怎么上任的？说出来都有些可笑，有的是相关决策者和候选人“一见钟情”后定下的，有的是由连初级球迷都不是的副总裁和对方闭门谈了两天就拍板了……上亿元的买卖，就是个别不专业的决策者拍脑袋做出的荒唐决定，最终取得荒唐的下场又有什么好奇怪的？

　　还拿阿尔滨来说，这支中超新军目前最重要的任务就是在联赛中站稳脚跟。在这个先决条件下，球队就不该这么瞎折腾。况且，球队的成绩不错，凭什么无缘无故地换主教练？现在这种被动的局面，完全是赵明阳自作自受的结果。

　　还有河南建业，降级了，如何把坏事变成好事？其实可以抓紧时间调整一下队伍的人员构成和年龄结构，让一批有才能有灵气的孩子尽快挑起大梁。在这样的背景下，球队的主教练应该具备丰富的培养年轻球员的素质和心得。被卡马乔一眼相中的张力，前两年竟然在建业踢不上球，被逼得去卖健身卡，这种悲剧是如何造成的？又该如何避免？

　　真正的老板，最重要的才能是知人善任和使人尽其才，而不是凡事大包大揽，肆意妄为。否则，郁闷的事还在后头呢。

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谁是现在中国足坛最郁闷的人？相信很多人会把票投给阿尔滨的老板赵明阳。花了几个亿收购实德，钱没少花，心没少操，但现在落得猪八戒照镜子，里外不是人。他宣布徐弘出任主教练，但又出尔反尔，重新任命斯塔诺，谁料想，斯塔诺不买账，觉得自尊受到伤害，仍旧递交辞呈，溜之大吉。
　　能够在生意场上纵横驰骋，挣得几亿身家，面对一个小小的足球，却被整得狼狈不堪，这大概是很多足球老板的窘境和困惑。

　　说一千道一万，这些人还是太轻视足球规律，以为是老板就能说一不二，就能把在其他领域成功的经验照搬过来。殊不知，足球是世界第一运动，也是一个可以经营的风生水起的产业，有着外行难以理解的专业性和特殊性，如果懵懵懂懂地总把自己当成专业人士，就难免犯下“外行指导内行”的错误。

　　就拿阿尔滨目前的教练危机来说，本来斯塔诺带队带得好好的，无论是成绩、打法还是风格，都已具备雏形，这说明这个外教是有水平的教练。毕竟阿尔滨是一支升班马，能达到目前的状况已经很不容易了。如果把实德队队员充实到一些相对薄弱的位置，这支球队明年的前景就更值得期待。

　　但赵明阳也不知哪根神经搭错了，一拍脑袋，非要换上徐弘。这样一来，球队的建设不仅要推倒重来，球员们也需要重新适应新任主帅的理念和风格。很显然，赵明阳低估了斯塔诺的自尊心和影响力，以为拿钱就能摆平一切，但他没想到由此引发了一系列的连锁反应，不仅队内的几名大牌外援发出“斯塔诺走，我们也走”的誓言，就连手下的总经理李明也提出要“退居幕后”。

　　一支球队，最重要的人物就是主教练。确定这个位置的人选，需要专业部门和专业人才用专业的态度和精神，根据球队的人员、战术、风格、底蕴，挑选出合适的人选。只有这样，才能少走弯路，不至于总是交一些无谓的学费。

　　但在有钱有势又自我感觉极其良好的老板们看来，这些都是摆设，最终还是要凭他们的直观感受和个人喜好来确定主教练。这方面，中国足坛已经有了太多的教训，降级的河南建业就是其中的“杰出代表”。

　　建业两年间换了五任主教练，最新的消息表明，这个纪录仍然有继续刷新的可能。那么，这些主教练是怎么筛选出来的？又是怎么上任的？说出来都有些可笑，有的是相关决策者和候选人“一见钟情”后定下的，有的是由连初级球迷都不是的副总裁和对方闭门谈了两天就拍板了……上亿元的买卖，就是个别不专业的决策者拍脑袋做出的荒唐决定，最终取得荒唐的下场又有什么好奇怪的？

　　还拿阿尔滨来说，这支中超新军目前最重要的任务就是在联赛中站稳脚跟。在这个先决条件下，球队就不该这么瞎折腾。况且，球队的成绩不错，凭什么无缘无故地换主教练？现在这种被动的局面，完全是赵明阳自作自受的结果。

　　还有河南建业，降级了，如何把坏事变成好事？其实可以抓紧时间调整一下队伍的人员构成和年龄结构，让一批有才能有灵气的孩子尽快挑起大梁。在这样的背景下，球队的主教练应该具备丰富的培养年轻球员的素质和心得。被卡马乔一眼相中的张力，前两年竟然在建业踢不上球，被逼得去卖健身卡，这种悲剧是如何造成的？又该如何避免？

　　真正的老板，最重要的才能是知人善任和使人尽其才，而不是凡事大包大揽，肆意妄为。否则，郁闷的事还在后头呢。