富士康郑州工厂发生大规模冲突 4000人BG

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/29 00:16:35
此前有不少iPhone 5的用户抱怨黑色版外壳掉漆,虽然苹果声称这是正常情况,但是他们已经有意改进该机的制造工艺了,不过此举又为其惹来了麻烦。

今天早些时候,国外媒体带来消息称,富士康郑州要求工人加班赶制iPhone 5,为了减少掉漆情况的发生,富士康采用了更加严格的产品质量检验制度,而员工并没有得到相对应的培训。

这样的做法让很多工人加班赶制的iPhone 5并不符合新的产品质量检验制度,既然东西不合格,那么员工应得的利益也因此受损,一时间劳工双方关系极度紧张。

随后几位产品质检员与工人产生争执,并最终升级为大规模肢体斗殴事件(质检员多次被打)。面对乱局,工厂管理部门未能及时出台有效对策,听任事件发展。最终结果就是工人BG,工厂停产。

此外,有员工透露称,苹果把iPhone 5的要求一再提高,即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm,同时对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。当然除了产品不合新规定外,国庆节让员工加班也是本次发生冲突的重要原因。

据悉,本次参加BG的工人共有3000-4000人。
http://tech.ifeng.com/it/detail_2012_10/06/18065051_0.shtml此前有不少iPhone 5的用户抱怨黑色版外壳掉漆,虽然苹果声称这是正常情况,但是他们已经有意改进该机的制造工艺了,不过此举又为其惹来了麻烦。

今天早些时候,国外媒体带来消息称,富士康郑州要求工人加班赶制iPhone 5,为了减少掉漆情况的发生,富士康采用了更加严格的产品质量检验制度,而员工并没有得到相对应的培训。

这样的做法让很多工人加班赶制的iPhone 5并不符合新的产品质量检验制度,既然东西不合格,那么员工应得的利益也因此受损,一时间劳工双方关系极度紧张。

随后几位产品质检员与工人产生争执,并最终升级为大规模肢体斗殴事件(质检员多次被打)。面对乱局,工厂管理部门未能及时出台有效对策,听任事件发展。最终结果就是工人BG,工厂停产。

此外,有员工透露称,苹果把iPhone 5的要求一再提高,即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm,同时对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。当然除了产品不合新规定外,国庆节让员工加班也是本次发生冲突的重要原因。

据悉,本次参加BG的工人共有3000-4000人。
http://tech.ifeng.com/it/detail_2012_10/06/18065051_0.shtml
ip5简直是神器啊,侧面掉漆、屏幕漏光、黄屏、水波纹、WIFI bug、再加上一个不给力的电池,毁了。
工作时间长,强度大,加班费有没有依法足额发放,没休息日

资本家逼的紧,工人反抗
仅仅因为工艺问题。会有4000人参与?
这4000人都和这个工艺有关?
浮尸康真是不要脸啊。
  我小时候看过好多工人工罢的电影,那都是旧社会。。。。
在一个新的旧社会中,还能怎么样?
芦柴棒爆勀那摩温 会引来刮董刮汉三的还乡团吗{:soso_e113:}
这是谣言,书本上说的万恶的旧社会的事情绝对不会发生在人民幸福的社会主义社会
这个 是 谣言 中国哪里会有 bg
轮回了 {:soso_e115:}
季路 炮声 你们都放假了嘛?


BG就BG,干嘛打质检员?
既然大家都觉得富士康不好,为什么还去那里工作?找不到工人,它自然就得提高待遇。现在工厂多得是,很多还招不到工,又不像旧社会的包身工和计划经济终身制,不想干了就辞职换一家。
楼上含沙射影有意思么?!现在是市场经济,除了国企,还有民企、外企,BG是企业和工人之间的事,政府有必要否认BG的存在么?!在西方国家,一个私人企业BG,根本不关政府鸟事!市场经济环境里,每个人都有工作和不工作的权力,BG本身并不能说明社会本身出了问题,如果因为加班返工就更不应夸大歪曲!
就事论事,扯什么旧社会,楼上“草根”有几个真的在旧社会体验过生活?问问自己的良心,有可比性么?!


BG就BG,干嘛打质检员?
既然大家都觉得富士康不好,为什么还去那里工作?找不到工人,它自然就得提高待遇。现在工厂多得是,很多还招不到工,又不像旧社会的包身工和计划经济终身制,不想干了就辞职换一家。
楼上含沙射影有意思么?!现在是市场经济,除了国企,还有民企、外企,BG是企业和工人之间的事,政府有必要否认BG的存在么?!在西方国家,一个私人企业BG,根本不关政府鸟事!市场经济环境里,每个人都有工作和不工作的权力,BG本身并不能说明社会本身出了问题,如果因为加班返工就更不应夸大歪曲!
就事论事,扯什么旧社会,楼上“草根”有几个真的在旧社会体验过生活?问问自己的良心,有可比性么?!
CCTV不是总找着人问,你幸福吗?  建议去富士康工厂问问哪里的员工。
资本原始积累阶段这算和谐的了,谁叫中国人有当孙子的光荣传统。
BG就BG,干嘛打质检员?  既然大家都觉得富士康不好,为什么还去那里工作?找不到工人,它自然就得提高待遇 ...
都这样说地球上BG都有罪?
冷嘲热讽的人,真得很关心他们是否幸福?
在这些员工去富士康之前为什么没人问?
如果这些员工离开富士康同样不会有人问。
在西方控制的当今国际经济秩序下,收入少是因为中国大量劳动力处于产业链低端,只有产业升级才能提高劳动者收入,才能真正缩小贫富差距,杀富济贫只会让社会财富积累停滞。而产业升级需要全社会共同努力,国家已经给了政策,但还是有很多企业抱着低附加值产业不放,劳动者也需要主动提高自己的知识技能。
2012年10月 富士康 4千工人BG
2013年10月 富士康 4万工人BG
2014年10月 富士康 40万工人BG

BG就BG,干嘛打质检员?
既然大家都觉得富士康不好,为什么还去那里工作?找不到工人,它自然就得提高待遇 ...
有很多人倒贴钱都要替富士康干活,这事你哪知道,富士康下班,走来一群两三千看上去绝对没有18的少男少女你就可以大概懂了
tigerasd 发表于 2012-10-7 01:53
有很多人倒贴钱都要替富士康干活,这事你哪知道,富士康下班,走来一群两三千看上去绝对没有18的少男少女 ...
真心不懂
solarship 发表于 2012-10-7 00:32
冷嘲热讽的人,真得很关心他们是否幸福?
在这些员工去富士康之前为什么没人问?
如果这些员工离开富士康 ...
冷嘲热讽的是嘲讽郭台铭,这恰恰是对这些人的关心,
中国的主要矛盾是杀富济贫太严重了?中国的主要矛盾是工人权益如西方般太高了?
中国的主要矛盾是社会财富积累太没活力了?中国的主要矛盾是对工人的处境关心的人太多了?
什么是主要矛盾次要矛盾的定义,我想最起码的教育都提供过。
solarship 发表于 2012-10-6 17:30
BG就BG,干嘛打质检员?
既然大家都觉得富士康不好,为什么还去那里工作?找不到工人,它自然就得提高待遇 ...
没有体验过旧社会,也是你的特征,但这不妨碍其他人“扯”旧社会,
以史为鉴,都是“没体验过”的史,对着镜子看自己脸上有没有污垢,
不需要变成制镜工。这是常识问题,不是吗?

不要以为现在不会出五卅惨案,中国的资本家已经在肯尼亚制造过了,
用御用“市场经济”来替政府脱干系是没有用的,有人信吗?

不要再鸵鸟政策了,如果真的为资本家阶级着想,还是替他们出出主意
如何建立一个和谐的劳资关系,做到长治久安,做到给中国下三十年
和资本家阶级的子孙们缔造一个积极的劳资关系,而不是在这里替资本家
阶级中的一些败类和无能者辩护,掩盖矛盾。社会发展有其客观规律,要
逃避是不可能的。

反革命不是贬义词,革命会带来玉石俱焚误人误己的后果,
但你想当反革命,首先应该去消除导致革命的根源社会问题,而不是用点土,
把问题掩盖起来,更不应该漠视现状,甚至试图镇压。
造汽 发表于 2012-10-7 08:40
没有体验过旧社会,也是你的特征,但这不妨碍其他人“扯”旧社会,
以史为鉴,都是“没体验过”的史,对 ...
脱离现实只会被现实抛弃。
中国现在所处的产业链位置,决定了中国产业工人的收入,如果不正视这个现实,空谈提高工人收入,只会导致资本转移到劳动力价格更低的国家,在没有承接产业的情况下只会导致更多失业。提升中国产业链位置才是解决问题的关键,但这需要技术、资金和时间。
当今世界资本是自由流动的,而劳动力尤其是低技能劳动力无法自由流动,这一方面导致西方发达国家人工成本居高不下,一方面导致发展中国家劳动力价值无法体现。一个国家想要改变这一现实目前完全是不可能的,唯一的出路就是努力提升本国的产业层次,向附加值更高的产业链高端发展。
同时不要上纲上线,我并不是反对BG,相反,我支持非暴力的BG。我只是觉得很多人对BG过于敏感,使它偏离了它本来的意义——劳资双方对劳动价值的议价手段。同时我再次谴责暴力行为!
solarship 发表于 2012-10-8 04:30
脱离现实只会被现实抛弃。
中国现在所处的产业链位置,决定了中国产业工人的收入,如果不正视这个现实, ...
你说的很对,脱离现实只会被现实抛弃,中国的一个很明显的现实,
是中国的劳资关系,到目前并没有一个明确的解决方案,但劳资矛盾却
愈演愈烈,当我们有了办法,再严重的问题也是有信心解决的;但没有
办法,就是蚁穴,也会担心毁掉大堤。所以不得不敏感,因为要看趋势
是越来越好,还是会越来越糟。
造汽 发表于 2012-10-8 07:21
你说的很对,脱离现实只会被现实抛弃,中国的一个很明显的现实,
是中国的劳资关系,到目前并没有一个明 ...
解决方案当然应该考虑,比如恢复工会本来的面目。但同时应该让大家看清楚问题的根源,不然资方不考虑产业升级,劳方不提高知识技能,结果就是劳方要求提高工资,资方关闭企业转移到东南亚,而新的产业又没有发展起来,工人除了BG就是失业,这在东南沿海已经是现实。
你的提醒是对的,我看不惯的是楼上有些人只会说风凉话,更鄙视纵容暴力的人。
solarship 发表于 2012-10-8 07:41
解决方案当然应该考虑,比如恢复工会本来的面目。但同时应该让大家看清楚问题的根源,不然资方不考虑产业 ...
可能是一个根源问题,但也可能不是,因为产业升级了,就可以使劳资矛盾
缓解这一假设可能不是很坚实。因为发达国家,如果在其发展过程中没有解决
好劳资问题,升级了,问题也很大。

我觉得,根源问题是阶级矛盾(这个词不讨好,会被一些现代鸵鸟派骂作老古董,甚至
MR),阶级问题解决不好,社会各阶级没有获得比较好的定位与利益分配,而是完全是
零和游戏,这样的话,产业升级了,也会有不一样的,甚至更严重的问题。

有一个古典老课题之机器抢人饭碗所导致的破坏机器的自发工运,就是现在的资本主义发达国家
在过去产业升级过程中所遇到的尴尬,而中国现在(包括狐狸康)也在走这条路,所以中国劳资问题
也会碰到这个现代人看来很小儿科的矛盾模式。

所有别人做过的功课,中国既然选择了这条路,就必须都要做一遍,唯一不同的是,我们可以抄作业,
这样可以更快地做完,但指望不做作业,是不可能的。
solarship 发表于 2012-10-8 07:41
解决方案当然应该考虑,比如恢复工会本来的面目。但同时应该让大家看清楚问题的根源,不然资方不考虑产业 ...

纵容暴力?资方的保安不暴力?究竟是谁在长期的有组织的纵容暴力?
既然要用强权高压的所谓军事化管理。那就别怪工人闹兵变。不反抗。只会纵容资方滥用暴力。
解决方案当然应该考虑,比如恢复工会本来的面目。但同时应该让大家看清楚问题的根源,不然资方不考虑产业 ...
富士康问题不是产业升级的问题,富士康的模式目前看只有中国才能更好的盈利,富士康屡次出问题的人大多不是富士康提到的不错待遇的技术民工,你连这个都不清楚,提出的所谓方案就是瞎想
造汽 发表于 2012-10-8 07:54
可能是一个根源问题,但也可能不是,因为产业升级了,就可以使劳资矛盾
缓解这一假设可能不是很坚实。因 ...
的确,分配问题是一个贯穿人类社会历史的永恒问题。
阶级这个词暗含着天生对立、高低贵贱的意味,我觉得不妥,容易模糊问题的实质,因为大家即使社会地位完全平等,也可能存在财富分配失衡问题。所谓阶级矛盾,其实是社会财富如何在不同社会群体中分配以及由此产生的权力支配的问题,所以分配是矛盾的核心。但是,怎样才是“比较好的定位与利益分配”呢?
一方面,人既是劳动者也是消费者,劳动者收入过低必然导致消费不足,继而导致生产过剩,接着就是经济危机和社会动荡了。另一方面,还是那个客观现实,一个工厂、一个国家的劳动者要求提高分配比例,资本家们要么将工厂转移到那些低工资国家,要么支付比国外同行更高的人工成本最后倒闭,最后劳动者只能回家务农或成为城市游民,在南美很多国家这就是现实情况。在经济全球化的今天没有国家能逃避这一规律。
解决分配问题不能只看着现有财富——我并不是说不重要,还要用发展的眼光看问题。否则,只会是两个和尚没水吃。
机器抢人饭碗,其实不是无解。科学技术推动劳动生产率的提高,必然导致旧产业中的劳动力过剩。同时人类的需求是无止境的,仍有很多新产业等待着开发。在资本主义制度下,出于保护既有投资,资本家们往往不愿主动进行产业升级,冒险开发新产业,而劳动者也不会预见到产业升级的趋势而作出准备。当本国人工成本提高,其他低收入国家的比较优势凸现,产业升级压力加大,资本家要么转移投资到新兴国家,要么开发新兴产业。劳动者的技能不能再适应要求,就会导致企业没有足够的技术工人,而劳动者又找不到工作。
如果能够主动进行产业升级,并在产业升级过程中主动对劳动者进行培训,就能够顺利地度过这一阶段。目前国家对技校生的各种补贴政策很多,但很多农民子弟都只看着富士康之类劳动密集型企业的现钱而对免费学技工热情不高。这也是我呼吁重视产业升级的原因之一。
对于做功课,你说得没错,西方发达国家走过的路我们不可能不经过,可惜现在还是有很多人总想一步登天。而且,我觉得就目前而言,经过同一段山路时,我们走得更好。
wcgsjo 发表于 2012-10-8 08:43
纵容暴力?资方的保安不暴力?究竟是谁在长期的有组织的纵容暴力?
既然要用强权高压的所谓军事化管理 ...
我们说的不是一回事,我质疑的是为什么打质检人员,如果保安使用暴力,工人当然有权自卫。
不过如果厂方长期的有组织的纵容暴力,工人应该离开,没必要手那份气,现在却熟练工的企业多的是。大家用脚投票。
网络上大家都是用自己的思维理解别人的话,容易产生误解,看清楚再喷。
tigerasd 发表于 2012-10-8 10:05
富士康问题不是产业升级的问题,富士康的模式目前看只有中国才能更好的盈利,富士康屡次出问题的人大多不 ...
请讲讲你认为富士康是什么问题。
solarship 发表于 2012-10-8 19:41
我们说的不是一回事,我质疑的是为什么打质检人员,如果保安使用暴力,工人当然有权自卫。
不过如果厂方 ...
只允许资方使用暴力。不允许工人反抗?
请继续。
我就不相信没人反抗。今年至少已经有三起了吧。当然在锅台命嘴里。那都是"员工打架"。
请讲讲你认为富士康是什么问题。
请把包身工读100遍啊100遍
我们说的不是一回事,我质疑的是为什么打质检人员,如果保安使用暴力,工人当然有权自卫。
不过如果厂方 ...
技术工人当然在富士康所列工资范围内,而不怎么在打架BG之列,富士康有技术的待遇还不错,我认识的几个也不屑于住跳了那么多人的宿舍
请讲讲你认为富士康是什么问题。
圈钱圈地圈人,得利的太多,那只有下面买单
为什么在中国BG是违法的???
wcgsjo 发表于 2012-10-8 21:31
只允许资方使用暴力。不允许工人反抗?
请继续。
我就不相信没人反抗。今年至少已经有三起了吧。当然在 ...
我只是针对楼主新闻里提到的打质检人员,至于保安暴力,我已经说过了,不用继续。
事件的定性不是某个人或某些人说了算的。
EFEFEF 发表于 2012-10-9 17:44
为什么在中国BG是违法的???
法律没规定,但人的观念接受不了,包括地方政府和社会大众。楼上不是很多人在说风凉话么,好像BG就是回到旧社会的证据。不知道西方国家飞行员、警察BG是不是也证明他们现在过的中国旧社会包身工一样的生活。
BG其实就是劳资双方对劳动力价值认定的一种博弈手段,不应承担太多意义。
solarship 发表于 2012-10-9 17:56
我只是针对楼主新闻里提到的打质检人员,至于保安暴力,我已经说过了,不用继续。
事件的定性不是某个人 ...
不合理的管理。不管是保安还是质检。对于流水线上的工人来说都是强势方。
因为没有合理的交流渠道。所以只有依靠团结把事情闹大。才能获得外面的声援。
但zf为什么以强力压制为主???
solarship 发表于 2012-10-9 18:01
法律没规定,但人的观念接受不了,包括地方政府和社会大众。楼上不是很多人在说风凉话么,好像BG就是回到 ...
其意义恰恰就在这种博弈的手段,新社会是博弈,那么旧社会也是喽,为啥不能以史为鉴,看看旧社会
是咋博弈的?博弈以后咋办了?为啥有人夹油纸伞去博弈了?为啥补习班博弈成俱乐部了?为啥俱乐部
博弈成总工会了?为啥总工会博弈到新天地去了?为啥新天地博弈到粽子都了?为啥粽子都博弈到江西去了?

都是博弈嘛,但是看看历史有好处,省得最后博弈到孟良崮。