[推荐] 鼎盛专集:解放军一级师旅考评的新变化.

来源:百度文库 编辑:超级军网 时间:2024/03/29 19:28:55
<P>  三年前,曾写过一个当年的一级师旅点评,后来的一级师旅因为老面孔多,没什么可写就停笔了。从这两年一级师旅的名单看,还是有不少变化的。这个变化倒不仅是指新面孔多了,而是中央军委(或者四总部)对军事的理解,我军在机械化、信息化建设方面,发生了不少变化。
  这个变化倒是值得说一说,在和平时期,我军一级师旅的考评标准,实际就是导引全军各部队训练的指挥棒,如有偏差危及社稷,这比装备落后还可怕,而往往又不容易被察觉。通过考评标准的变化,倒是可以作为考察的一个窗口,比看平时静态的报道更全面。尤其可以看看我军在换装了大量新装备以后,训练状况、作战思想、指挥体制等方面,有那些进步和不足。</P>
<P>  一、将航天部队列入作战部队序列</P>
<P>  以往列入军事训练考评的都是作战部队,后勤、装备等部队不在此列。去年看二OO三年军事训练一级师旅名单时,眼睛就一亮,发现二O基地发射测试站也恭列其中,而这类部队以往都是算作勤务保障部队,是不列入一级师旅考评范围的。
  卫星发射部队加上战略导弹部队,就是未来的天军。在信息化战争中,都是名副其实的作战部队,而且还是排头兵、撒手锏。在今年的军事训练一级师旅名单中,本来就不多的总装备部的航天建制师旅增加到三个,说明天军的训练状况,优于其他军种。尤其那个二八基地测控技术部,简直就是培养未来航天母舰舰员的摇篮。
  四总部评军事训练一级师旅,把航天部队置于军事训练部队进行考评,天军虽然尚未成军种,而观念先于建制成军,是一个重大进步。</P>
<P>  二、标准高、要求严</P>
<P>  O二年度的军事训练一级师旅有七十四个,O三年度减少为三十七个,而去年O四年度则只有三十五个。三年来降幅超过百分之五十,是不是我军军事训练状况一年不如一年了呢?我认为不是,随着军事斗争准备的深入、越来越多的新装备入役,军事训练的情况是越来越好。所以,减少的原因,是标准高了,要求严了。这两个原因,使得够得上线的部队少了,正说明部队训练更扎实了。
  一是标准越来越高。过去的考核是单兵种技术考核,现在讲三军联合作战,讲信息战,部队要经受在多兵种合成的一体化指挥、敌人的远程精确打击、复杂电磁环境下作战等的考验。这样的考核,要求官兵有联合作战思维、熟悉其他兵种武器性能、懂得战场管理、能准确对作战效能作出评估,甚至还要有更强的体能,等等,按照以前那种静态训练出来的成绩,如十环、首发命中等,不行了,仅靠老经验不够用。
  二是要求越来越严,三四年前的训练考核还是“抽样”的,例如空十四师O二年度被评上一级师旅,主要就抽考了四十一团。而且以往考核基本上委托大军区自己组织,那个军区(或军种)也不会把自己的部队考得全军覆没,总要矮子里面拔长子,留点面子给自己。从去年开始,考核分为总部考和军区考两种,即使军区考核过了,总部也可复查,于是考核中打马虎眼少了。</P>
<P>  三、高技术部队多了</P>
<P>  这一次三十五个一级师旅中,高技术部队占了大半。这高技术界定起来是麻烦事,先以陆军为例说明。这次一级师旅中,有十七个陆军师旅,其中,装甲兵师旅七个,机械化师两个,总共九个,所占比例超过一半。空军航空兵全部是新机部队,包括装备JL-8的四飞院,特别值得一说的是,空三师在O二年摔了一架苏三O,经受了严重挫折以后,卧薪尝胆,终于振作起来走进了一级师旅行列。
  至于为什么一级师旅中,高技术部队多了。窃以为,主要原因是考核标准高的原因。例如还在用旧装备的步兵、炮兵由于装备技术含量低,训练弯子转起来难,训练就难上去,落马的就自然多。反之,一些高技术装备部队,平时的训练内容与时下的信息化、机械化吻合,考评就容易对上号。
  不过,在新旧装备交替时期,考评标准要尽可能兼容不同装备的部队,不能打击老装备部队的训练积极性。在这一次一级师旅名单中,像第六十八旅、第一二一师,还有三个集团军属高炮旅,基本都属于老装备部队,能在新装备部队林立的群雄中脱颖而出,说明严格训练下,老装备部队也是可以有作为的。</P>
<P>  四、济空、炮兵刷白板,令人称奇</P>
<P>  这一次大单位刷了白板的是济南军区空军,就兵种来说,炮兵(地炮)全军覆没,也很令人疑惑。
  济南军区空军在各大军区空军中,属于小单位,所属建制师旅比较少。这一次裁军整编,任务也很重。撤并了一个航空兵师,从南空转过来一个飞行训练基地和飞行学院。另外,济南军区是大联勤试点,济空还有很多仓库、医院等要转出去,整个军区系统内部交接、整合可能还没有完成,以至于训练状况不佳。
  这里反映出一个问题是,如果一动体制就要影响战斗力,这个问题应该引起重视。战时,改变隶属关系,根据需要新设指挥机构,是经常的事情。一个有战斗力的部队,应该是能适应这种情况变化的。从下,如何组建编制可大可小的模块化的作战、保障分队;在上,构建一个管理与指挥协调、政令与军令畅通的分级管理体制,应该进入决策者的视野。
  炮兵作为陆军第一大兵种,大多编制在步兵师、装甲师中,独立建制的师旅也就十八个,数量本来就不多。可去年一下子上了四个,是不是盛极而衰,今年一个没有。再细细看,那些整天数字化炮兵、信息化炮兵搞得热热闹闹的,从没上过名单。“打得赢”也是要靠扎扎实实的下功夫,靠赶时髦投机取巧过不了关的,从一侧面说明考评标准,还是靠近实战要求的。</P>
<P>  五、那个特批,应该取消</P>
<P>  去年的一级师旅名单中,首次出现了三个“特批”,四总部在说明中也说了特批的原因,一个是“依托战区军事训练协作区开展联合训练探索了经验”,一个是“为全军反恐怖斗争的训练做出了贡献”,还有一个“在维护香港稳定中发挥了作用”。今年在公开的报道中没有作说明,但名单最后一个71282部队,判定也是特批的,原因估计是参加“铁拳-2004”演习,对外“展示中国军队威武之师、文明之师的形象”。
  对这个“特批”谈点看法。特批都是给执行特定任务的部队,而执行特定任务是上级指定的,不是那个部队自己能够选择的,因此“特批”等于是上级“奉送”,带有很大的随意性,这对其他部队是不公平的。
  如果考虑到这些执行特定任务的部队无暇参加一级师旅考评,那么可以在一级师旅考核标准中,另制定一套平行的标准,即一套用来考核全年正常训练的部队,另一套用来考核执行特定任务的部队。两套标准的“量”可能会不同,但是只要“质”差不多,倒也还公平。这样只要是一级师旅,大家都是考出来的,不是“批”出来的,有利于维护四总部军事训练一级师旅考核标准的严肃性。</P>

<P><b>转载仅供参考,不代表本人观点!</b></P><P>  三年前,曾写过一个当年的一级师旅点评,后来的一级师旅因为老面孔多,没什么可写就停笔了。从这两年一级师旅的名单看,还是有不少变化的。这个变化倒不仅是指新面孔多了,而是中央军委(或者四总部)对军事的理解,我军在机械化、信息化建设方面,发生了不少变化。
  这个变化倒是值得说一说,在和平时期,我军一级师旅的考评标准,实际就是导引全军各部队训练的指挥棒,如有偏差危及社稷,这比装备落后还可怕,而往往又不容易被察觉。通过考评标准的变化,倒是可以作为考察的一个窗口,比看平时静态的报道更全面。尤其可以看看我军在换装了大量新装备以后,训练状况、作战思想、指挥体制等方面,有那些进步和不足。</P>
<P>  一、将航天部队列入作战部队序列</P>
<P>  以往列入军事训练考评的都是作战部队,后勤、装备等部队不在此列。去年看二OO三年军事训练一级师旅名单时,眼睛就一亮,发现二O基地发射测试站也恭列其中,而这类部队以往都是算作勤务保障部队,是不列入一级师旅考评范围的。
  卫星发射部队加上战略导弹部队,就是未来的天军。在信息化战争中,都是名副其实的作战部队,而且还是排头兵、撒手锏。在今年的军事训练一级师旅名单中,本来就不多的总装备部的航天建制师旅增加到三个,说明天军的训练状况,优于其他军种。尤其那个二八基地测控技术部,简直就是培养未来航天母舰舰员的摇篮。
  四总部评军事训练一级师旅,把航天部队置于军事训练部队进行考评,天军虽然尚未成军种,而观念先于建制成军,是一个重大进步。</P>
<P>  二、标准高、要求严</P>
<P>  O二年度的军事训练一级师旅有七十四个,O三年度减少为三十七个,而去年O四年度则只有三十五个。三年来降幅超过百分之五十,是不是我军军事训练状况一年不如一年了呢?我认为不是,随着军事斗争准备的深入、越来越多的新装备入役,军事训练的情况是越来越好。所以,减少的原因,是标准高了,要求严了。这两个原因,使得够得上线的部队少了,正说明部队训练更扎实了。
  一是标准越来越高。过去的考核是单兵种技术考核,现在讲三军联合作战,讲信息战,部队要经受在多兵种合成的一体化指挥、敌人的远程精确打击、复杂电磁环境下作战等的考验。这样的考核,要求官兵有联合作战思维、熟悉其他兵种武器性能、懂得战场管理、能准确对作战效能作出评估,甚至还要有更强的体能,等等,按照以前那种静态训练出来的成绩,如十环、首发命中等,不行了,仅靠老经验不够用。
  二是要求越来越严,三四年前的训练考核还是“抽样”的,例如空十四师O二年度被评上一级师旅,主要就抽考了四十一团。而且以往考核基本上委托大军区自己组织,那个军区(或军种)也不会把自己的部队考得全军覆没,总要矮子里面拔长子,留点面子给自己。从去年开始,考核分为总部考和军区考两种,即使军区考核过了,总部也可复查,于是考核中打马虎眼少了。</P>
<P>  三、高技术部队多了</P>
<P>  这一次三十五个一级师旅中,高技术部队占了大半。这高技术界定起来是麻烦事,先以陆军为例说明。这次一级师旅中,有十七个陆军师旅,其中,装甲兵师旅七个,机械化师两个,总共九个,所占比例超过一半。空军航空兵全部是新机部队,包括装备JL-8的四飞院,特别值得一说的是,空三师在O二年摔了一架苏三O,经受了严重挫折以后,卧薪尝胆,终于振作起来走进了一级师旅行列。
  至于为什么一级师旅中,高技术部队多了。窃以为,主要原因是考核标准高的原因。例如还在用旧装备的步兵、炮兵由于装备技术含量低,训练弯子转起来难,训练就难上去,落马的就自然多。反之,一些高技术装备部队,平时的训练内容与时下的信息化、机械化吻合,考评就容易对上号。
  不过,在新旧装备交替时期,考评标准要尽可能兼容不同装备的部队,不能打击老装备部队的训练积极性。在这一次一级师旅名单中,像第六十八旅、第一二一师,还有三个集团军属高炮旅,基本都属于老装备部队,能在新装备部队林立的群雄中脱颖而出,说明严格训练下,老装备部队也是可以有作为的。</P>
<P>  四、济空、炮兵刷白板,令人称奇</P>
<P>  这一次大单位刷了白板的是济南军区空军,就兵种来说,炮兵(地炮)全军覆没,也很令人疑惑。
  济南军区空军在各大军区空军中,属于小单位,所属建制师旅比较少。这一次裁军整编,任务也很重。撤并了一个航空兵师,从南空转过来一个飞行训练基地和飞行学院。另外,济南军区是大联勤试点,济空还有很多仓库、医院等要转出去,整个军区系统内部交接、整合可能还没有完成,以至于训练状况不佳。
  这里反映出一个问题是,如果一动体制就要影响战斗力,这个问题应该引起重视。战时,改变隶属关系,根据需要新设指挥机构,是经常的事情。一个有战斗力的部队,应该是能适应这种情况变化的。从下,如何组建编制可大可小的模块化的作战、保障分队;在上,构建一个管理与指挥协调、政令与军令畅通的分级管理体制,应该进入决策者的视野。
  炮兵作为陆军第一大兵种,大多编制在步兵师、装甲师中,独立建制的师旅也就十八个,数量本来就不多。可去年一下子上了四个,是不是盛极而衰,今年一个没有。再细细看,那些整天数字化炮兵、信息化炮兵搞得热热闹闹的,从没上过名单。“打得赢”也是要靠扎扎实实的下功夫,靠赶时髦投机取巧过不了关的,从一侧面说明考评标准,还是靠近实战要求的。</P>
<P>  五、那个特批,应该取消</P>
<P>  去年的一级师旅名单中,首次出现了三个“特批”,四总部在说明中也说了特批的原因,一个是“依托战区军事训练协作区开展联合训练探索了经验”,一个是“为全军反恐怖斗争的训练做出了贡献”,还有一个“在维护香港稳定中发挥了作用”。今年在公开的报道中没有作说明,但名单最后一个71282部队,判定也是特批的,原因估计是参加“铁拳-2004”演习,对外“展示中国军队威武之师、文明之师的形象”。
  对这个“特批”谈点看法。特批都是给执行特定任务的部队,而执行特定任务是上级指定的,不是那个部队自己能够选择的,因此“特批”等于是上级“奉送”,带有很大的随意性,这对其他部队是不公平的。
  如果考虑到这些执行特定任务的部队无暇参加一级师旅考评,那么可以在一级师旅考核标准中,另制定一套平行的标准,即一套用来考核全年正常训练的部队,另一套用来考核执行特定任务的部队。两套标准的“量”可能会不同,但是只要“质”差不多,倒也还公平。这样只要是一级师旅,大家都是考出来的,不是“批”出来的,有利于维护四总部军事训练一级师旅考核标准的严肃性。</P>

<P><b>转载仅供参考,不代表本人观点!</b></P>
观念还是落后
<P>这年头炮兵不好混啊</P>
平时的训练一定要严上加严!不能摆花架子呀!
训练不光要严 一定要跟上时代 贴近实战
现在还兴“特批”呀,香港那个部队已经沾了不少光了,新枪、新军服、新装备...现在又特批!真是够可以的了!
三年后,还会有变化。
<P>至少变化趋势还是好的</P>
训练要靠战争检验